📢 اطلاعیه مهم انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در کانال و گروه در واتساپ 🎊
با توجه به محدودیت‌های برخی شبکه‌های اجتماعی، علاوه بر حضور در تلگرام و سایر پلتفرم‌ها، کانال رسمی واتساپ انجمن صنفی مدیران ایجاد شده است. این کانال با رعایت حریم خصوصی (بدون نمایش شماره اعضا)، برای اطلاع‌رسانی موارد مهم در حوزه‌های مدیریتی، علمی، استخدامی و حرفه‌ای فراهم می‌کند.

✨ ۱. کانال واتساپی باشگاه مدیران حرفه‌ای (Professional Managers Club)
🔹 دریافت جدیدترین اخبار و محتواهای مدیریتی
🔹 دسترسی آسان بدون محدودیت ورود
🔗 لینک عضویت:
👉 پیوستن
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F

✨ ۲. گروه واتساپی انجمن - فعالیت مجدد پس از محدودیت
📌 نحوه عضویت: ابتدا فرم عضویت شبکه را تکمیل کنید:
https://b2n.ir/talentregis
🔗 ورود به گروه واتساپ
https://chat.whatsapp.com/B7xLiccMj6J7uEVx5IFyoP
📝 درخواست عضویت در گروه
🔹 با ظرفیت محدود و جایگزینی افراد مرتبط

📍 **با شبکه تخصصی همراه باشید تا به‌روز بمانید! 🚀

اقای رامین اشرفی
مدیر سرمایه انسانی شرکت شاپرک
همیار اطلس سرمایه های انسانی

📣 پرسشنامه «اطلس سرمایه‌های انسانی» 🎊
با هدف براوردهای شاخص های منابع انسانی سازمان ها
👈 ورود به پرسشنامه https://survey.porsline.ir/s/JZxNhKmP
از مشارکت جنابعالی در این پژوهش سپاسگزاریم .

🎯 باشگاه مدیران حرفه‌ای
👥 انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
سپاسگزاریم

🔺ساعت کاری کارکنان دولت به ۴۰ ساعت در هفته کاهش یافت

🔸نمایندگان مجلس در جلسه علنی امروز (چهارشنبه) جهت رفع ایراد شورای نگهبان، تبصره ۴ لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری را اصلاح و تصویب کردند.

🔸طبق این مصوبه، در تمامی قوانین و مقرراتی که از مبنای ۴۴ ساعت کار در هفته و ۱۷۶ ساعت کار در چهار هفته متوالی استفاده شده است، از جمله قانون کار مصوب ۱۳۶۹/۰۸/۲۹ مجلس شورای اسلامی با اصلاحات و الحاقات بعدی، از تاریخ لازم الاجرا شدن این قانون به ترتیب به ۴۰ ساعت در هفته و ۱۶۰ ساعت کار در چهار هفته متوالی اصلاح می‌شود.

🔸کاهش ساعات کاری، موجب کاهش حقوق و دستمزد مزایای قانونی کارکنان موضوع این تبصره نمی‌گردد.

گزارش ناترازی برق

گزارش ناترازی گاز
کانال واتس اپ Professional Managers Club https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
تلگرام انجمن با حضوربیش از 13 هزار مدیر ومتخصص
@hrmSupergroup

تمامی معافیت‌های مالیاتی کارمندان لغو شد

برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.
تمامی معافیت‌های مالیاتی کارمندان لغو شد

به گزارش معاونت حقوقی سازمان امور مالیاتی، تمامی وجوه دریافتی کارمندان در بخش‌های دولتی و خصوصی اعم از حقوق پایه، مزایا، پاداش‌ها، حق‌الزحمه، اضافه‌کار و سایر موارد نقدی و غیرنقدی، مطابق بند «ث» تبصره ۱۵ قانون بودجه ۱۴۰۳، مشمول مالیات خواهند بود.

این قاعده حتی برای دریافتی از چند کارفرما یا منابع مختلف نیز اعمال می‌شود.برخلاف سال‌های گذشته که برخی مزایا از مالیات معاف بودند، طبق مواد قانونی جدید، کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد (مطابق قانون مدیریت خدمات کشوری) و کمک‌هزینه مسکن و خواربار (بر اساس قانون کار) نیز به عنوان «درآمد مشمول مالیات» تعریف شده‌اند.

نکته حائز اهمیت، انتقال مسئولیت محاسبه مالیات از کارفرما به سازمان امور مالیاتی است.

این تغییر به معنای آن است که درآمدهای حاصل از مزایا در سال جاری، مستقیم توسط این سازمان بررسی و مالیات آن تعیین می‌شود.

همچنین، سازمان امور مالیاتی اعلام کرد با توجه به معافیت‌های سنوات گذشته، اضافه‌برداشت‌های مالیاتی از حقوق کارکنان در صورت درخواست، قابل استرداد است. این اقدام در راستای شفاف‌سازی مالیاتی و یکپارچه‌سازی نظام محاسباتی انجام شده است.

در نه ماهه اول امسال سهم #مالیات کارکنان بخش خصوصی و عمومی ۱۲ درصد از کل وصولی، رقمی در حدود ۹۳ هزار میلیارد تومان بود.
روابط کار انجمن صنفی
@laborrelations

سازمان امور مالیاتی کشور تکذیب کرد
تکذیب خبر حذف کلیه معافیت های حقوق کارکنان و کارمندان/ شفاف سازی سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص میزان معافیت و نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان
با توجه به ابهامات کارفرمایان درخصوص نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان و به جهت پرهیز از ایجاد هرگونه تبعیض و بی‌عدالتی، سازمان امور مالیاتی کشور پیرامون نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان در اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۳ توضیحاتی ارائه کرد.
شنبه، 18 اسفند 1403
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، با توجه به ابهامات کارفرمایان در نحوه محاسبه مالیات حقوق کارکنان و به جهت پرهیز از ایجاد هرگونه تبعیض و بی‌عدالتی، سازمان امور مالیاتی کشور در اجرای قانون بودجه سال ۱۴۰۳ بستر محاسباتی مالیات بر درآمد حقوق را به گونه ای که کارفرمایان نسبت به اعلام میزان حقوق و مزایای هر یک از کارکنان خود اقدام و سپس محاسبه مالیات به صورت الکترونیکی انجام و میزان مالیات هر حقوق بگیر به کارفرمایان اعلام شود تهیه و اجرایی نمود.
در این راستا با عنایت به نص صریح قانون، نحوه محاسبه مالیات و میزان معافیت حقوق هریک از کارکنان معادل ۱۴۴ میلیون تومان معافیت سالیانه و ۲۴ میلیون تومان معافیت مزایای غیر نقدی پرداختی به کارکنان و ۱۲ میلیون تومان بابت عیدی سالانه و همچنین با توجه به احکام قانونی سایر قوانین از جمله قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران معافیت‌های مربوطه برای حقوق بگیران لحاظ گردیده است.
شایان ذکر است در سال‌های مختلف معافیت‌های خاصی برای محاسبه مالیات حقوق در قوانین بودجه سنواتی لحاظ شده است و سازمان امور مالیاتی کشور با توجه به قوانین فوق و آرای دیوان عدالت اداری نسبت به اعمال این معافیت‌ها برابر مقررات اقدام مینماید.
در این راستا با توجه به صراحت تبصره ۱۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ و همچنین تاکید موضوع در تبصره 1 قانون بودجه سال ۱۴۰۴، مزایای رفاهی و انگیزشی کارکنان با رعایت معافیت‌های مذکور مشمول پرداخت مالیات در سنوات اخیرالذکر شده اند که سازمان امور مالیاتی ضمن اعمال آن از ابتدای سال ۱۴۰۳ در سامانه مالیات بر درآمد حقوق مراتب را به صورت عمومی اطلاع رسانی کرده است.
گفتنی است با توجه به نگاه دولت و قانونگذار به حمایت از حقوق بگیران میزان معافیت سالانه برای سال ۱۴۰۴ با افزایش ۲ برابری معادل ۲۸۸ میلیون تومان و برای مزایای غیر نقدی و عیدی پرداختی به کارکنان نیز با افزایش دو برابری به ترتیب به ۴۸ میلیون و ۲۴ میلیون تومان تعیین گردیده است.

روابط کار انجمن صنفی
@laborrelations
منبع :
https://www.intamedia.ir/news/%D8%AA%DA%A9%D8%B0%DB%8C%D8%A8-%D8%AE%D8%A8%D8%B1-%D8%AD%D8%B0%D9%81-%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%87-%D9%85%D8%B9%D8%A7%D9%81%DB%8C%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86-%D9%88-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D9%85%D9%86%D8%AF%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D9%81%D8%A7%D9%81%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%85%D9%88%D8%B1-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%AE%D8%B5%D9%88%D8%B5-%D9%86%D8%AD%D9%88%D9%87-%D9%85%D8%AD%D8%A7%D8%B3%D8%A8%D9%87-%D9%85%D8%A7%D9%84%DB%8C%D8%A7%D8%AA-%D8%AD%D9%82%D9%88%D9%82-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86

اقای محمدمهدی پیروزان
مدیر ارشد ، مشاور و مدرس منابع انسانی
کوچ حرفه ای PCC

📣 پرسشنامه «اطلس سرمایه‌های انسانی» 🎊
با هدف براوردهای شاخص های منابع انسانی سازمان ها
👈 ورود به پرسشنامه
https://survey.porsline.ir/s/JZxNhKmP
از مشارکت جنابعالی در این پژوهش سپاسگزاریم .

🎯 باشگاه مدیران حرفه‌ای
👥 انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی
سپاسگزاریم

📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی با بیش از 60هزار عضو مدیر و متخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
30 LinkedIn هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
#انجمن https://b2n.ir/linkhrm
#گروه https://b2n.ir/hrlinkedin
#واتس_اپ
گروه پر شده https://chat.whatsapp.com/B7xLiccMj6J7uEVx5IFyoP
کانال Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
گروه قریب 5هزار متخصص ، شبکه داخلی بله
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

🎁 هدایای نفیس چرمی؛ ترکیبی از اصالت و ماندگاری 🏆

اگر به دنبال هدایایی خاص، ماندگار و ارزشمند برای سازمان خود هستید، محصولات چرمی انتخابی بی‌نظیر خواهند بود. 🎨✨ مجموعه‌ای متنوع از ست‌های مدیریتی 🎩، کیف‌های رسمی 👜، جاکارتی 💳، کمربند 👔، کلاسور 📂 و دفتر یادداشت چرمی 📖 را برای شما فراهم کرده‌ایم تا با انتخابی هوشمندانه، هدیه‌ای لوکس و کاربردی به مدیران، مشتریان و همکاران خود تقدیم کنید.

✔️ چرم طبیعی با کیفیت بالا 🐂
✔️ طراحی شیک و اختصاصی با امکان حک لوگو 🏢
✔️ مناسب برای مناسبت‌های رسمی و سازمانی 🎉
✔️ بسته‌بندی‌های نفیس و شکیل 🎀

📞هدیه‌ای ماندگار و ارزشمند برای سازمان خود تهیه کنید. ✨

👈 همکاران محترم میتوانند 🙏 برای اطلاع از تنوع محصولات با 📱مدیر اجرایی انجمن اقای مهندس اسدزاده 09332468612 / @hrmpishgaman هماهنگ فرمایند.

👈ادامه رفاهی ، اقتصادی در کانال
https://www.tg-me.com/refahihr
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
کانال واتس اپ Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
shoghl.org 🌎
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub

🌟 دعوت به مهربانی؛ نوروزی برای همه کودکان 🌟

همکاران و مدیران محترم،
نوروز، فصل شکوفایی و نو شدن است. در این روزهای امیدبخش، فرصتی ارزشمند داریم تا دل‌های کودکان توان‌یاب ذهنی، اوتیسم و سندروم داون را با لبخند و شادی همراه کنیم.

🔹 انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با همکاری مؤسسه نیکوکاری و توانمندسازی امید، در اقدامی نیک، در تلاش است تا با همراهی شما، نوروزی دلنشین برای این عزیزان و خانواده‌هایشان رقم بزند.

💠 چگونه می‌توانید همراه باشید؟
✔️ کمک‌های مالی برای تأمین نیازهای ضروری این کودکان
✔️ حمایت‌های معنوی و اختصاص بخشی از خدمات سازمانی
✔️ معرفی این پویش به سایر مدیران و سازمان‌ها

همراهی شما، نوری در دل‌های این عزیزان خواهد بود و نام شما را در مسیر نیک‌اندیشی جاودانه خواهد کرد.

✨ بیایید این نوروز را برای همه زیباتر بسازیم! ✨

📞 برای مشارکت و اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید. 09109454026

جدول افزایش حقوق ۱۴۰۴ کارگران با محاسبات احتمالی

مقایسه حقوق مزایای 1403 و 1404
تنظیم : بهسوصنعت

اشنایی بیشتر با 📌 باشگاه #مدیران حرفه ای ... | #انجمن_صنفی مدیران #منابع_انسانی با بیش از 60 هزار عضو مدیر و متخصص
https://www.tg-me.com/hrmSupergroup
30 LinkedIn هزار کانکشن و30هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
#واتس_اپ
گروه پر شده https://chat.whatsapp.com/B7xLiccMj6J7uEVx5IFyoP
کانال Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
#اینستا :
https://www.instagram.com/mahjoub_javad/
#تویتر:
https://twitter.com/mahjoub_hrm
#فیسبوک:
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm
گروه قریب 5هزار متخصص ، شبکه داخلی بله
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym

ابلاغ بخشنامه ﻣــﺰد ﺳــﺎل 1404 و دﺳــﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﻫــﺎي ﺗﺒﻌــﯽ
در ابن بخشنامه تاکید شده واحدهای مشمول قانون کار برای ایجاد انگیزه بیشتر بین کارکنان خود می توانند در قالب پیمان های دسته جمعی علاوه بر اجرای این مصوبه نسبت به افزایش مزد و مزایای کارکنان خود اقدام کنند.

روابط کار انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
https://www.tg-me.com/laborrelations

🌸🌿 همکاران گرامی، 🌿🌸

با فرارسیدن بهار طبیعت و آغاز سال نو ، فرصتی دیگر برای رشد، بالندگی و همدلی پیش روی ماست. این تقارن مبارک با ماه پر خیر و برکت رمضان ، یادآور ارزش‌های والایی چون صبر، تلاش، همدلی و نوعدوستی است که سرمایه‌های انسانی یک سازمان را به سمت تعالی و موفقیت سوق می‌دهد.

✨🌙 در سالی که پیش رو داریم، بر آنیم تا با تکیه بر دانش، تجربه و تلاش‌های بی‌وقفه شما عزیزان، مسیر پیشرفت را هموارتر کرده و به اهداف والای سازمانی دست یابیم.

🙏💐 قدردان زحمات و تعهد ارزشمند شما هستیم و امیدواریم این سال جدید، سرشار از برکت، آرامش و موفقیت برای شما و خانواده‌های گرامی‌تان باشد.
🌷🌙 سال نو و ماه مبارک رمضان بر شما مبارک باد! 🌙🌷

ارادتمند محجوب
باشگاه مدیران حرفه ای ...| انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی

📣 هشتمین 🎊 بزرگداشت روز ملی #منابع_انسانی
"سرمایه‌های انسانی؛ پیشران توسعه کشور! 🇮🇷"
👥 مدیران محترم، کنشگران عرصه مدیریت و سرمایه‌های انسانی
✨ با سلام و بهترین شادباش‌ها به مناسبت سال نو و ماه مبارک رمضان
📌 انجمن صنفی مدیران و مشاوران منابع انسانی، پیرو درخواست و طومار مدیران به شورای فرهنگ عمومی کشور، از سال ۱۳۹۷ ۲۵ فروردین را به‌عنوان "روز ملی منابع انسانی" پایه‌گذاری کرده وامسال، هشتمین بزرگداشت این روز مهم را در کنار فرهیختگان با هدف "تبادل تجارب داخلی و خارجی و توسعه تعاملات ارتباطی" گرامی می‌داریم.
💐از شما فرهیخته گرامی دعوت می‌شود با حضور ارزشمند خود، مزین‌بخش این رویداد خجسته مدیریتی باشید.

⚡️فرصت اسپانسرینگ
در صورت تمایل به ارائه خدمات (اسپانسری) فردی و سازمانی ، انجمن از حمایت شما استقبال می‌کند.

✍️ ثبت‌نام و اعلام حضور:
🔗 https://forms.gle/e4R2k1ZxfuPYprw96
📌 اگر لینک با موبایل باز نشد، لطفاً از کامپیوتر استفاده کنید یا لینک را در مرورگر کپی و باز نمایید.
📱 اطلاعات بیشتر👤 مدیر اجرایی انجمن، مهندس اسدزاده 📞 ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📩 تلگرام @hrmpishgaman

#روز_ملی #منابع_انسانی
#HR
#NationalHRDay

میزان حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ اعلام شد

بر اساس قوانین جدید، محاسبه حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴ به شکل زیر انجام می‌شود:

🔹پایه حقوق بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد متوسط حقوق فرد در دوره اشتغال اخیر است.
🔹افزایش به ازای افراد تحت تکفل: به ازای هر فرد تحت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد به مبلغ بیمه بیکاری اضافه می‌شود. این افزایش برای حداکثر ۴ نفر از افراد تحت تکفل اعمال خواهد شد.

حداقل و حداکثر مبلغ پرداختی
🔹حداقل دریافتی: هیچ فردی نباید کمتر از حداقل دستمزد مصوب دریافت کند.
🔹حداکثر دریافتی: سقف پرداختی بیمه بیکاری ۸۰ درصد متوسط حقوق فرد خواهد بود.
حداقل حقوق بیمه بیکاری در سال ۱۴۰۴
🔹برای افراد مجرد: ۱۰۳،۹۰۹،۶۸۰ ریال

🔹برای افراد متأهل: حداقل حقوق معادل حداقل دستمزد مصوب سال ۱۴۰۴ خواهد بود./میان تیتر