Герои, мы улетели на Нейропланету! 🌟
Уже приземлились и начали исследовательскую экспедицию. Всей командой погружаемся в обновленный курс, сделали его более структурным и практичным. Не радикально другим, сохранили все самое лучшее, но и внедрили важные изменения, которые делают обучение комфортнее и полезнее.
Я обожаю наводить порядок, раскладывать всё по полочкам и придумывать инструменты, которые улучшают образовательный опыт.
Поэтому в этом потоке:
🌟 Обновленная программа: оставили всё самое нужное для тех, кто только начинает внедрять ИИ в свои процессы. Продвинутые штуки вынесли в отдельный продукт.
🌟 Двухуровневая практика: задания в тетради теперь есть к каждому уроку, двух уровней сложности. Плюс добавили работу над личным кейсом с самого старта и его защиту на выпускном. Лучшие кейсы попадут в курс, а авторы на сайт.
🌟 Библиотека промптов: мечтали и наконец собрали всё в единый документ: под все задачи каждого этапа найдется готовый шаблон. А еще сделали калькулятор для генерации готовых промптов под задачи.
🌟 Персонализация: добавили чек-лист самооценки и трекер прогресса, которые помогают каждому составить маршрут обучения под свой уровень и запросы.
🌟 Удобный личный кабинет: стало больше структуры и красоты в каждом уроке, теперь всё аккуратно, с ориентирами по времени и готовыми выводами для работы.
🌟 Атмосфера на шаттле: чат стал спокойнее, убрали лишние тревожные напоминания, летим в атмосфере поддержки. И в этот раз даже с сомелье на борту!
Любой наш продукт как живая система. Каждый раз обновляем, чтобы он рос и приносил еще больше результатов и удовольствия. И я верю, что новый “Нейрогерой” даст участникам ещё больше пользы, идей и приятных впечатлений✨
А если вы не успели на этот поток, то запишитесь в анкету предзаписи. Так вы точно не пропустите следующий запуск. Ждем на шаттле‼️
Уже приземлились и начали исследовательскую экспедицию. Всей командой погружаемся в обновленный курс, сделали его более структурным и практичным. Не радикально другим, сохранили все самое лучшее, но и внедрили важные изменения, которые делают обучение комфортнее и полезнее.
Я обожаю наводить порядок, раскладывать всё по полочкам и придумывать инструменты, которые улучшают образовательный опыт.
Поэтому в этом потоке:
Любой наш продукт как живая система. Каждый раз обновляем, чтобы он рос и приносил еще больше результатов и удовольствия. И я верю, что новый “Нейрогерой” даст участникам ещё больше пользы, идей и приятных впечатлений
А если вы не успели на этот поток, то запишитесь в анкету предзаписи. Так вы точно не пропустите следующий запуск. Ждем на шаттле
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7⚡4👍4
✌️ Два продуктовых инструмента для методиста
В маленькой команде может быть так, что один человек — и продакт, и методист, и маркетолог. В этом случае работа начинается задолго до сценария курса и общения с экспертом — с проектирования продукта и оценки его перспектив.
Вот два инструмента, которые в этом помогут и спасут продукт от переделок:
1️⃣ Lean Canvas
Шаблон бизнес-модели, который можно использовать для образовательного продукта.
📌 Зачем: быстро понять, есть ли смысл делать курс, кому он нужен и чем отличается от конкурентов.
🔍 Как работает: 1 страница — 9 блоков (проблемы, решения, сегменты, ценностное предложение, каналы и т.д.). Заполняется за 30–60 минут.
2️⃣ LJM (Learning Journey Map)
Подробная карта пути пользователя в обучении.
📌 Зачем: понять, что чувствует, знает и делает ученик от первого касания до применения знаний в работе, где могут возникнуть сложности и как их избежать.
🔍 Как работает: прописываете точки входа в курс, ключевые события, эмоции, барьеры и точки выхода. А ещё: метрики эффективности каждого этапа.
▶️Где узнать больше про эти инструменты? В курсе «Продуктовые инструменты для методиста»
Скидка 10% по промокоду HERO10
В маленькой команде может быть так, что один человек — и продакт, и методист, и маркетолог. В этом случае работа начинается задолго до сценария курса и общения с экспертом — с проектирования продукта и оценки его перспектив.
Вот два инструмента, которые в этом помогут и спасут продукт от переделок:
1️⃣ Lean Canvas
Шаблон бизнес-модели, который можно использовать для образовательного продукта.
📌 Зачем: быстро понять, есть ли смысл делать курс, кому он нужен и чем отличается от конкурентов.
🔍 Как работает: 1 страница — 9 блоков (проблемы, решения, сегменты, ценностное предложение, каналы и т.д.). Заполняется за 30–60 минут.
2️⃣ LJM (Learning Journey Map)
Подробная карта пути пользователя в обучении.
📌 Зачем: понять, что чувствует, знает и делает ученик от первого касания до применения знаний в работе, где могут возникнуть сложности и как их избежать.
🔍 Как работает: прописываете точки входа в курс, ключевые события, эмоции, барьеры и точки выхода. А ещё: метрики эффективности каждого этапа.
▶️Где узнать больше про эти инструменты? В курсе «Продуктовые инструменты для методиста»
Скидка 10% по промокоду HERO10
🔥10❤1
💡 Как автоматизировать заботу о студентах и сохранить спокойствие куратора?
Наш друг, Евгения Королёва, нашла способ: теперь напоминания по дедлайнам и вебинарам берёт на себя бот.
📲 В связке n8n + Google Sheets + Telegram
— студенты получают напоминания лично (и чат не превращается в спам),
— преподаватель знает, кто готов к вебинару,
— а куратор наконец-то выдыхает.
И главное — это не rocket science!
Евгения собрала подробную инструкцию для коллег из образования, где всё по шагам: нажимай кнопки — и радуйся автоматизации.
Евгения Королёва — продакт и методист с 10-летним опытом в EdTech.
В своём канале EdTech изнутри | стратегия, продукт, метрики она делится исследованиями, шаблонами и продуктовой аналитикой — только польза и практика.
#друзья_LXDhero
Наш друг, Евгения Королёва, нашла способ: теперь напоминания по дедлайнам и вебинарам берёт на себя бот.
📲 В связке n8n + Google Sheets + Telegram
— студенты получают напоминания лично (и чат не превращается в спам),
— преподаватель знает, кто готов к вебинару,
— а куратор наконец-то выдыхает.
И главное — это не rocket science!
Евгения собрала подробную инструкцию для коллег из образования, где всё по шагам: нажимай кнопки — и радуйся автоматизации.
Евгения Королёва — продакт и методист с 10-летним опытом в EdTech.
В своём канале EdTech изнутри | стратегия, продукт, метрики она делится исследованиями, шаблонами и продуктовой аналитикой — только польза и практика.
#друзья_LXDhero
🔥6❤3⚡2
🩵 #друзья_LXDhero: о будущем, обучении и смыслах
Мы собрали три канала коллег, чьи тексты вдохновляют, задают новые вопросы и помогают видеть образование шире.
🔷 Настя Буткова | Горизонт уже здесь
Исследует обучение и навыки будущего, пишет о том, что нужно изучать сегодня, чтобы хорошо жить завтра.
В канале объясняет, какие переходные процессы мы проходим, как они влияют на каждого из нас и какие качества стоит развивать уже сейчас, чтобы быть готовыми к переменам.
🔷 Эльвин Гурбанов | ЭЛ+
Методист программ для взрослых, организатор коммуникаций и игр. В своём канале рассуждает о неформальном обучении и делится практиками, которые делают образовательные процессы живыми, человеческими и включающими.
🔷 Татьяна Шпакова | Таня, ...😻
7 лет развивает образовательные продукты в EdTech (Нетология, Эдутех, Novikov Space). С 2021 года руководит продуктовыми командами, развивает процессы, людей и системы метрик.
В канале пишет о личном вперемешку с рабочим — честно и изнутри EdTech.
Подписывайтесь, если хотите больше размышлений о том, как растёт и меняется образование вместе с людьми, которые его создают 🩵
Мы собрали три канала коллег, чьи тексты вдохновляют, задают новые вопросы и помогают видеть образование шире.
🔷 Настя Буткова | Горизонт уже здесь
Исследует обучение и навыки будущего, пишет о том, что нужно изучать сегодня, чтобы хорошо жить завтра.
В канале объясняет, какие переходные процессы мы проходим, как они влияют на каждого из нас и какие качества стоит развивать уже сейчас, чтобы быть готовыми к переменам.
🔷 Эльвин Гурбанов | ЭЛ+
Методист программ для взрослых, организатор коммуникаций и игр. В своём канале рассуждает о неформальном обучении и делится практиками, которые делают образовательные процессы живыми, человеческими и включающими.
🔷 Татьяна Шпакова | Таня, ...😻
7 лет развивает образовательные продукты в EdTech (Нетология, Эдутех, Novikov Space). С 2021 года руководит продуктовыми командами, развивает процессы, людей и системы метрик.
В канале пишет о личном вперемешку с рабочим — честно и изнутри EdTech.
Подписывайтесь, если хотите больше размышлений о том, как растёт и меняется образование вместе с людьми, которые его создают 🩵
❤3❤🔥2⚡1
ИИ активно внедряют повсюду: агенты, чат-боты, кто-то покупает корпоративные доступы к ChatGPT, кто-то тестирует DeepSeek, продвинутые компании разворачивают ЛЛМки в своем контуре для контроля и безопасности.
Но главная проблема всё та же: не технологии, а люди.
Как сделать так, чтобы сотрудники не боялись искусственного интеллекта, а начали с ним дружить?
💡 Ответ - работать с недоверием сотрудников к ИИ и формировать у них навык устойчивого владения этим инструментом. Ребята из Мандрик, Казаков и роботы нашли как это реализовать.
С удовольствием делимся их успешным кейсом решения этой задачи в фармкомпании Astrazeneca:
🔷как с помощью живого практикума удалось побороть недоверие к ИИ
🔷как за 1 день был сформирован навык у сотрудников (промптинг, промпт-инженерия, агенты)
Читать тут (время на чтение ~4 минуты)
#друзья_LXDhero
Но главная проблема всё та же: не технологии, а люди.
Как сделать так, чтобы сотрудники не боялись искусственного интеллекта, а начали с ним дружить?
💡 Ответ - работать с недоверием сотрудников к ИИ и формировать у них навык устойчивого владения этим инструментом. Ребята из Мандрик, Казаков и роботы нашли как это реализовать.
С удовольствием делимся их успешным кейсом решения этой задачи в фармкомпании Astrazeneca:
🔷как с помощью живого практикума удалось побороть недоверие к ИИ
🔷как за 1 день был сформирован навык у сотрудников (промптинг, промпт-инженерия, агенты)
Читать тут (время на чтение ~4 минуты)
#друзья_LXDhero
Telegram
Мандрик, Казаков и роботы
Канал компании «Мандрик, Казаков и роботы». Технологии, контент, методология в Edtech и HRTech. Лайфхаки, кейсы, свежая экспертиза, факапы и тренды.
❤4👍3🔥2
Внимание, образовательные лидеры!
Представляем вашему вниманию эксклюзивную подборку материалов от эксперта в сфере образования и технологий управления — Инны Андреяновой, руководителя Фонда развития ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК»!
#друзья_LXDhero
Самые актуальные темы:
🔴 ДПО как стратегический ресурс университета нового поколения
Читать здесь
🔴 Ключевые изменения в законодательстве в области дополнительного профессионального образования в 2025 году
Читать здесь
🔴 Оценка качества цифрового образовательного продукта
Читать здесь
🔴 ДПО в приоритете — подробный разбор в двух частях
Часть первая
Часть вторая
🔴 Стратегия ДПО 2025-2030 гг
Читать здесь
✔️ Подписывайтесь на канал, чтобы быть в курсе всех новостей о трансформации мышления, стратегиях развития университетов и научно-технологических организаций!
Представляем вашему вниманию эксклюзивную подборку материалов от эксперта в сфере образования и технологий управления — Инны Андреяновой, руководителя Фонда развития ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК»!
#друзья_LXDhero
Самые актуальные темы:
Читать здесь
Читать здесь
Читать здесь
Часть первая
Часть вторая
Читать здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2👍1🎉1
Мы провели вебинар-олимпиаду! 🥇
Где-то между горных вершин и корпоративных процессов сегодня произошла революция в управлении и обучении людей.
Когда на повестке запрос «Как приручить ИИ и не сойти с ума», настоящие герои не просто читают лекции. Они превращают вебинар в олимпиаду нейросетей: с соревнованиями, практиками, челленджами и золотыми медалями за смелость экспериментировать.
В соревнованиях участвовали: сборная Розы Хутор, тренеры сборной Машуля и Дашуля из LXD Hero, и лучшие нейросети для HR.
Атлеты участвовали в дисциплинах:
🔺 Big Air: прыжок в мир нейросетей
🔺 Слалом HR задач с ИИ
🔺 Промптинг как фигурное катание
🔺 А еще прошли допинг-контроль: проверяем факты и актуальность информации
И все это в атмосфере драйва, экспериментов и настоящей поддержки. Каждый ушел не просто с теорией, а с набором шаблонов, памяток и планом внедрения ИИ в свои процессы.
🏆 Финал, как на настоящей олимпиаде: сборной Розы Хутор – золотые медали. Тренерам – дополнительный кубок.
Какой же кайф делать обучение для коллег и команд. Обращайтесь, и вашу команду обучим🧡 ♥️ 🧡
Где-то между горных вершин и корпоративных процессов сегодня произошла революция в управлении и обучении людей.
Когда на повестке запрос «Как приручить ИИ и не сойти с ума», настоящие герои не просто читают лекции. Они превращают вебинар в олимпиаду нейросетей: с соревнованиями, практиками, челленджами и золотыми медалями за смелость экспериментировать.
В соревнованиях участвовали: сборная Розы Хутор, тренеры сборной Машуля и Дашуля из LXD Hero, и лучшие нейросети для HR.
Атлеты участвовали в дисциплинах:
И все это в атмосфере драйва, экспериментов и настоящей поддержки. Каждый ушел не просто с теорией, а с набором шаблонов, памяток и планом внедрения ИИ в свои процессы.
🏆 Финал, как на настоящей олимпиаде: сборной Розы Хутор – золотые медали. Тренерам – дополнительный кубок.
Какой же кайф делать обучение для коллег и команд. Обращайтесь, и вашу команду обучим
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥7🎉7👍6