🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂
Культурный инструментариум как точка опоры: в Президентской академии обсудили технологии выстраивания публичных событий на базе ценностей

В Президентской академии продолжаются дискуссии экспертного сообщества в рамках клуба «Гуманитарный реактор»
🙂 фокусом последней встречи стали духовно-нравственные ценности и способы их раскрытия в профессиональной, образовательной и культурной деятельности
🙂 в установочном докладе представили модель структурирования ценностей в соответствии с элементами российского цивилизационного кода и системной моделью мировоззрения

Какие вопросы обсудили?
🙂 Как сделать ценности не лозунгами, а навигацией?
🙂 Как включить их в профессиональную и личную повестку, чтобы они стали основой выбора и действий?

Эксперты предложили спроектировать концепцию ценностно-ориентированного публичного события для различных аудиторий по предложенной модели

Организатор мероприятия — Управление сетевых и партнёрских проектов государственной политики Академии

@mainranepa
#Новости_Академии
#Президентскаяакадемия

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂
Стартовал второй модуль программы «Управленческое мастерство руководителя»

В обучении участвуют заместители губернаторов, курирующие экономику и инвестиции

Слушатели программы изучат следующие темы:
🙂 Национальная модель целевых условий ведения бизнеса
🙂 Национальный рейтинг состояния инвестиционного климата в России
🙂 Государственная поддержка развития экспорта
🙂 Цифровые финансовые активы
🙂 Как создать тематический контент при помощи ИИ
🙂 Личные соцсети как персональное отраслевое медиа
🙂 «Дизайн сознания»: как сделать свой мозг более управляемым
🙂 а также вопросы личностного развития и профессионального роста, а также командообразование

Цикл образовательных программ «Управленческое мастерство руководителя» и «Управленческое мастерство: развитие региональных команд» разработан Президентской академией совместно с Минэкономразвития и реализуется по поручению Президента России
🙂 с 2016 года обучение прошли 2,5 тысячи человек из всех регионов страны.

@mainranepa
#Новости_Академии
#Президентскаяакадемия

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂
Лето в Академии играет громко!

Сессия закончилась, выпускники получают дипломы, приемная кампания в самом разгаре!

Сегодня в Академии утро началось энергично и музыкально: 600 человек, 1 000 пачек мороженого и 210 литров кофе

Мероприятие никого не оставило равнодушным – ректор Алексей Комиссаров выбрал себе классический пломбир, а самым популярным мороженым у студентов стало эскимо!

Взрыв красок, музыка, которая заставляет сердце биться быстрее, и моменты, которые хочется сохранить не только на фото, но и в душе!

🙂 Смотрите фото, чтобы почувствовать летний вайб Президентской академии!

@mainranepa
#Новости_Академии
#Президентскаяакадемия

🙂🙂🙂🙂🙂🙂🙂
Факультет оценки и развития управленческих кадров Президентской академии выпустил два пособия для кадровых служб госструктур

🙂 Учебно-методическое пособие по применению опросных методов в кадровой аналитике
– это незаменимый инструмент для организации и проведения опросов, чтобы оценить морально-психологическое состояние коллективов государственных служащих

Пособие охватывает все аспекты использования опросных методик в кадровой аналитике, начиная с правовых и концептуальных основ и заканчивая практическими рекомендациями по автоматизации процессов с использованием информационных технологий

Подробно описано применение следующих методик:
🙂 опросник вовлеченности Дж. Гэллапа (Gallup Q12)
🙂 методика оценки психологической атмосферы по А.Ф. Фидлеру
🙂 индекс лояльности (NPS)
🙂 модифицированные экспресс-методики для изучения социально-психологического климата

Особое внимание уделяется принципам обеспечения анонимности, регулярности опросов и преодолению возможных трудностей в процессе их проведения
🙂 пособие включает примеры визуализации результатов и подробные инструкции по интерпретации данных

🙂 Базовая модель компетенций руководителей и специалистов органов публичной власти: исследование и обоснование применения

Описанная модель компетенций является результатом многолетних исследований Факультета оценки и развития управленческих кадров Президентской академии и содержит детально проработанную теоретическую модель личностно-профессиональных качеств, подкрепленную обширными эмпирическими данными

🙂🙂🙂 В работе впервые получены убедительные доказательства взаимосвязи между определенными компетенциями и успешностью руководства на разных уровнях управленческой иерархии
🙂 это делает данную модель незаменимым инструментом для руководителей всех уровней, стремящихся как организовать эффективное управление персоналом, так и спланировать собственный профессиональный рост

🙂 Ознакомиться с пособиями можно здесь

@mainranepa
#Новости_Академии
#Президентскаяакадемия