Проблемы случаются постоянно. И это вгоняет большинство людей в состояние стресса, а в этом состоянии очень сложно добиваться успеха.

Поэтому у вас должна быть устойчивость к стрессу. Если у вас такой устойчивости нет, это нужно признать, осознать и начать с этим работать. Резистентность к стрессу воспитывается через опыт и практику.

Не ждите, пока жизнь «закалит» вас проблемами. Научитесь управлять стрессом осознанно!

Первый шаг — забронировать участие в мастер-классе «Всё получится!»

Обычно я выступаю со скоростью 120 слайдов в час. В этот раз у меня был 1 слайд на 50 минут.

Выкладываться на полную важно. Но хватает ли вам не просто усилий, а системы и работающих инструментов? Добавим их в ваш арсенал на мастер-классе.
Осталось 4 дня!

Хотите научиться управлять своей карьерой — будь то публичные выступления или другие цели?

Приходите на мастер-класс «Всё получится!», где мы разберем:
• Как ставить амбициозные цели и достигать их
• Как создавать благоприятные «случайности»
• Как строить личную стратегию успеха

Начните строить свою карьеру осознанно.

Осталось 9 дней челленджа 100 дней 100 отжиманий.
Я уже придумал другой :)

Капиталы бывают не только материальные, это также:
• Образование и традиции
• Репутация и фамилия
• Ценности и принципы

Возможно, вы не получили такого наследства. Но это шанс стать первым, кто создаст капитал для будущих поколений.

С чего начать? С нематериальных активов:
✅ Инвестируйте в здоровье
✅ Вкладывайте в образование
✅ Создавайте семейные традиции
✅ Станьте примером для детей и внуков

На мастер-классе «Всё получится!» вы получите систему работы со всеми видами капиталов и научитесь создавать наследие, которое будет служить поколениям.

Начать с нематериальных активов!

А какой капитал из полученных от семьи вы считаете самым ценным?

Один обучившийся не воин.

Общался со своими провайдерами, что заметили: если раньше от компании приходило учиться сразу несколько человек (два, три…десять и больше) — и таких компаний было много — то сейчас «одна компания - один участник».

Хочу поделиться своими мыслями и наблюдениями, почему приходить командой это хорошо, а одному — плохо.

Ничего не теряется.
Когда учится несколько человек, информация не теряется.
Собрались после тренинга, отобрали лучшие идея — получили список лучших идей.

И еще про потери. Если сотрудник, который учился — в отпуск ушел или вообще уволился — все потерялось. Нет его — нет ничего.

На одной волне, на одном языке.
Команда, которая училась вместе, начинает говорить на одном языке, она на одной волне — и как следствие, в компании начинаются изменения, улучшения, появляются результаты…

Больше внедряется.
Чем больше человек училось, тем больше в компании будет внедрений/изменений и выше будут результаты.

Выше вероятность внедрения.
Когда училось несколько человек, то выше вероятность внедрения.
Они поддержат друг друга, с большей вероятностью доведут начатое до конца.

Командный дух.
Я еще когда работал директором по маркетингу, заметил: когда учится команда, поднимается командный дух. Растет энтузиазм, инициативность, команда сплачивается, объединяется вокруг новых инициатив, идей, проектов.

Да, одному учиться дешевле.
Но экономия бюджета не сможет побить все преимущества выше.
Учитесь командами!
Больше учитесь! И больше после обучения делайте - командами это проще сделать.

Начинаем работу с участниками тарифа «Фанаты» 🥳

Для тех, кто хочет большего — всегда есть возможность большего!