Telegram Web Link
؛ Isfp ؟ همون که خیلی وقتا بیشتر از افراد منطقی، منطق رو درک میکنه اما ازش استفاده نمیکنه؟
؛ Esfp ؟ همون که خیلی بخشنده و مهربونه اما اگر اون روش بیاد بالا همه باید دنبال سپر بگردن؟
؛ Istp ؟ همون که وقتی کسی براش مهمه از جون براش مایه میذاره تا لبخندش رو ببینه؟
؛ Estp ؟ همون که برای گفتن نظرش از هیچی نمیترسه و همیشه بیانش میکنه؟
؛ Infp ؟ همون که وسط دعوا هم حواسش هست قلب طرف مقابل رو نشکنه؟
؛ Enfp ؟ همون که گاهی دوستاش ازش میخوان جای اونا حرف بزنه چون توی ابراز کردن بهترینه؟
؛ Intp ؟ همون که وقتی ناراحت و عصبی میشه از بقیه فاصله میگیره؟
؛ Entp ؟ همون که ذهنش برای بقیه به شدت قدرتمند و قویه اما برای خودش لج میکنه و ایده نمیده؟
لاکت های قرن 19 انگلیس رو پیدا کردم
منبع اکسسوری های وینتیج
@AestheticShop
   گردنبند ست LGBT🏳‍🌈👥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
•• دستبند ست کاپل♥️ ••
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from MBTI Universe.
#Guide
―――———
چرا نباید بزارید پارتنرتون حتما براساس چارت های سازگاری MBTI یا تایپ ایده آلتون تعیین بشه؟

⧿ همه ی ما نمونه های زیادی رو از سازگاری با افرادی دیدیم که فکرشو نمی‌کردیم یا حتی ناسازگاری با افرادی که تایپشون مکمل ما محسوب می‌شده، میلیون ها رابطه ها موفقی که تایپ هاشون هیچ جایی در چارت روابط ایده آل MBTI نداشته درحالی که هنوز هم پابرجا هستن.
عشق یا هرچیزی که باعث جرقه بین دو انسان برای یه رابطه میشه میتونه باعث بشه اون ها از خودگذشتگی و درکشون رو بالا ببرن و به خاطر همدیگه کوتاه بیان و رفتار هاشون رو اصلاح کنند.

⧿ تاحالا براتون پیش اومده راجع به یه شخص حرف بزنید اما هر شخص اون رو با یه رفتار متفاوت توصیف کنه؟ این به این دلیله که انسان ها در شرایط مختلف و در برابر آدم های مختلف، تصمیم های متفاوتی میگیرن. تاثیر محیط و آدم ها رو هیچ وقت فراموش نکنید.

⧿ به دنبال شریکی باشید که باهاش سازگار باشید حتی اگه تایپش ایده آل شما نباشه. تایپ های MBTI رو فقط به عنوان معیاری برای درک بهتر یکدیگر و رشد مشترک وارد ترکیب کنید.
هیچوقت به خاطر تایپ آدم هارو دور نندازید، چون ممکنه به طور تصادفی شخصی رو که می تونست شما رو تا آخر عمر خوشحال کنه بیرون بندازید.

―――———―――――———
  ᚚ @MBTISUB . #MBTI
2025/07/14 02:47:41
Back to Top
HTML Embed Code: