♨️تایید خبر اختصاصی مدیستیو: آرای رسمی مربوط به نظام پزشکی شهرکرد

💠آژانس خبری مدیستیو، استان چهارمحال و بختیاری
www.tg-me.com/medistU_Chb

نتایج گروه داروسازان، دندانپزشکان، علوم آزمایشگاه، مامایی و کارشناسان پروانه‌دار اهواز/ اعلام نتایج انتخابات نظام پزشکی خوزستان

🔷 مطابق اعلام اولیه نتایج انتخابات نظام پزشکی ۲۵ مهر ۱۴۰۴:

✅ اعلام منتخبین هیئت مدیره نظام پزشکی شهرستان #اهواز گروه داروسازان:

دکتر حیدری کایدان ۱۵۴ رای
دکتر یوسف بهداروندی ۱۴۴ رای

✅ اعلام منتخبین هیئت مدیره نظام پزشکی شهرستان #اهواز گروه دندانپزشکان:

دکتر عزیزالله خواجوی ۱۶۱ رای
دکتر محراب زارعی ۱۴۹ رای

✅ اعلام منتخبین هیئت مدیره نظام پزشکی شهرستان #اهواز گروه علوم آزمایشگاه:

دکتر نجم‌الدین ساکی ۷۴ رای

✅ اعلام منتخبین هیئت مدیره نظام پزشکی شهرستان #اهواز گروه مامایی:‌
خانم حمیده یزدی زاده ۶۸ رای

✅ اعلام منتخبین هیئت مدیره نظام پزشکی شهرستان #اهواز گروه کارشناسان پروانه‌دار:

آقای مجید روانبخش ۱۲۵ رای

📌پایگاه خبری شفاخوز در واتساپ
https://whatsapp.com/channel/0029VbBKyUrKmCPTPfPTjX3T

📌پایگاه خبری شفاخوز در تلگرام
https://www.tg-me.com/shafakhooz

شکست تقریبی جنبش یا لیست جوانپزشکان در انتخابات اخیر نظام پزشکی ایران می‌تواند ناامیدکننده به نظر برسد، به‌ویژه با توجه به رد صلاحیت‌های گسترده و محدودیت‌های ساختاری که مانع ورود نسل جوان به هیئت مدیره‌ها شد. با این حال، این رویداد نباید فعالان صنفی را از ادامه فعالیت منصرف یا ناامید کند. دلایل اصلی این موضوع را می‌توان در چند جنبه کلیدی بررسی کرد:

۱. شکست‌ها بخشی از فرآیند تغییر بلندمدت هستند
جنبش جوانپزشکان، که عمدتاً متشکل از پزشکان دهه هفتاد و هشتاد است، برای اولین بار به طور گسترده در انتخابات نظام پزشکی شرکت کرد و بیش از ۳۰ کاندیدای جوان را معرفی نمود. هرچند بسیاری از آن‌ها رد صلاحیت شدند و صندلی‌های محدودی کسب کردند، این حضور اولیه نشان‌دهنده یک گام مهم در شکستن انحصار سنتی است. تاریخ نشان می‌دهد که تغییرات صنفی در جوامع پزشکی اغلب با شکست‌های اولیه همراه است، اما تداوم فعالیت منجر به پیروزی‌های تدریجی می‌شود. برای مثال، در انجمن پزشکان عمومی ایران، ورود جوانان در دو سال اخیر منجر به جذب بیش از ۱۰ هزار عضو جدید شده و این انجمن را از یک نهاد کم‌اثر به یک ستون حمایتی برای نسل جوان تبدیل کرده است.
این الگو نشان می‌دهد که حتی اگر انتخابات نظام پزشکی شکست بخورد، کانال‌های دیگری مانند انجمن‌های تخصصی می‌توانند پایگاه قدرت ایجاد کنند.

۲. افزایش آگاهی جامعه پزشکی
حتی با وجود شکست، کمپین جوانپزشکان آگاهی گسترده‌ای در مورد مشکلات صنفی ایجاد کرد، از جمله مسائل معیشتی، امنیت شغلی، تعرفه‌های ناعادلانه، و فشارهای آموزشی. پست‌های متعدد در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که این جنبش بحث‌هایی را برانگیخته که پیش‌تر نادیده گرفته می‌شدند، مانند خودکشی‌های اخیر پزشکان جوان به دلیل ناامیدی از آینده شغلی.
این آگاهی می‌تواند به بسیج بیشتر پزشکان عمومی و متخصصان جوان منجر شود. فعالان صنفی نباید فراموش کنند که بدون این تلاش‌ها، مشکلات مانند عدم صدور پروانه مطب برای پزشکان جوان یا حقوق پایین طرح اجباری همچنان پنهان می‌ماندند. تداوم فعالیت می‌تواند این آگاهی را به فشارهای قانونی و رسانه‌ای تبدیل کند، همان‌طور که در گذشته منجر به اصلاحاتی در تعرفه‌ها یا حمایت‌های بیمه‌ای شده است.

۳. ساختارهای موجود نیاز به فشار مداوم دارند
نظام پزشکی ایران، به عنوان یک نهاد صنفی، تحت تأثیر سیاست‌های دولتی و رد صلاحیت‌های امنیتی قرار دارد، که این بار منجر به تأیید افراد نزدیک به قدرت و رد بسیاری از جوانان شد.
اما این نباید به معنای پایان راه باشد. فعالان می‌توانند از ابزارهایی مانند صندوق‌های حمایت از آسیب‌دیدگان حرفه‌ای، آموزش‌های حرفه‌ای، و پیگیری قضایی استفاده کنند تا تغییرات را از پایین به بالا ایجاد کنند.
اگر فعالان عقب‌نشینی کنند، این دستاوردها از دست می‌رود و انحصار سنتی تقویت می‌شود.

۴. امید به اتحاد و تغییرات آینده
بسیاری از پزشکان و فعالان تأکید دارند که اتحاد جوانان می‌تواند در انتخابات بعدی یا انجمن‌های موازی مؤثر باشد. برای نمونه، اگر انتخابات غیرحضوری شود، شانس پیروزی جوانان افزایش می‌یابد.
همچنین، تجربیات تلخ مانند خودکشی سه دستیار پزشکی در یک هفته (در سال‌های اخیر) نشان می‌دهد که سکوت منجر به وخامت اوضاع می‌شود، در حالی که فعالیت صنفی می‌تواند به حمایت‌های روانی و مالی منجر گردد.

فعالان صنفی نباید فراموش کنند که جنبش‌هایی مانند این، حتی با شکست اولیه، پایه‌گذار تغییرات بزرگ‌تری هستند – مانند آنچه در انجمن پزشکان عمومی رخ داد.

در نهایت، ناامیدی تنها به نفع ساختارهای موجود است. فعالان صنفی با ادامه مطالبه‌گری، می‌توانند از این شکست به عنوان سوخت برای حرکت‌های بعدی استفاده کنند. تاریخ صنفی پزشکی ایران پر از نمونه‌هایی است که تداوم منجر به پیروزی شده، و جوانپزشکان می‌توانند این الگو را تکرار کنند.

رضا سیلاوی
۲۶ مهر ۱۴۰۴

https://www.tg-me.com/rezasilavi1601

🔵نتایج شمارش آرای انتخابات نظام پزشکی شهرستان دشت آزادگان خوزستان

📌پایگاه خبری شفاخوز در واتساپ
https://whatsapp.com/channel/0029VbBKyUrKmCPTPfPTjX3T

📌پایگاه خبری شفاخوز در تلگرام
https://www.tg-me.com/shafakhooz

🔵اشاره به چند نکته درخصوص آزمون میاندوره پره انترنی آذرماه

✔️این آزمون ۲۰ آذرماه برگزار خواهد شد
✔️دانشگاه علوم پزشکی قزوین طراح سوالات خواهد بود
✔️حدنصاب قبولی مانند شهریور ۱۴۰۴ خواهد بود
✔️این آزمون مشمول محاسبه رتبه برتر نخواهد شد

www.tg-me.com/medistU

💢 نقد و نگاهی منصفانه به رتبه نخست دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد در اجرای قانون جوانی جمعیت

⏪در روزهای اخیر، روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد از کسب رتبه اول کشور در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت خبر داده و پیام‌های متعددی با مضمون تبریک منتشر کرده است. بدون تردید، هرگونه توفیق در اجرای قوانین ملی به‌ویژه در حوزه جمعیت، قابل تقدیر و ارزشمند است و این موفقیت را به مجموعه دانشگاه و همکاران آن تبریک می‌گوییم.

⏪با این حال، شایسته است در کنار تبریک، نگاه واقع‌بینانه و علمی به نتایج و داده‌ها نیز حفظ شود. بر اساس گزارش‌ها، این رتبه بر مبنای ارزیابی کارنامه خوداظهاری و مستندات، فعالیت‌ها، آموزش‌ها، جلسات و میزان اجرای مفاد اجرای قانون و شاخصهایی محاسبه شده و نه صرفاً بر اساس شاخص‌های واقعی جمعیتی مانند نرخ موالید یا باروری.

⏪بررسی روند موالید در استان چهارمحال و بختیاری نشان می‌دهد که از سال ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۱ روند تولدها به‌طور مداوم کاهشی بوده است. با این حال، در سال ۱۴۰۲ برای نخستین‌بار این روند نزولی متوقف شد و حتی بیش از یک درصد افزایش موالید نسبت به سال قبل ثبت شد (از ۱۳٬۴۸۲ تولد در سال ۱۴۰۱ به ۱۳٬۶۵۵ تولد در سال ۱۴۰۲).
یکی از عوامل مؤثر در این بهبود نسبی، طراحی و اجرای اطلس بهداشت استان و زیرمجموعه آن، اطلس جوانی جمعیت بود که به شناسایی دقیق مناطق اولویت‌دار، برنامه‌ریزی هدفمند مداخلات، و تمرکز بر مناطق با نرخ باروری پایین کمک کرد.

اما در سال ۱۴۰۳، در حالی‌که اطلس جوانی جمعیت و مداخلات مرتبط با آن متوقف شد، روند موالید نیز دوباره کاهش یافت و تعداد تولدها به ۱۲٬۹۸۹ نفر رسید؛ یعنی حدود ۵ درصد کاهش نسبت به سال قبل.

در چنین شرایطی، هرچند کسب امتیاز ۸۰ از ۱۰۰ در ارزیابی اجرای قانون، نشانه‌ی نظم و پیگیری اداری است، اما موفقیت واقعی زمانی معنا پیدا می‌کند که شاخص‌های اصلی جمعیتی نیز بهبود یابند و موالید ۱۴۰۳ نسبت به سال قبل کاهش پیدا نمی کردند!

⏪به بیان دیگر، اجرای قانون شرط لازم است، ولی تحقق افزایش جمعیت شرط کافی و هدف نهایی است. این دستاورد اداری ارزشمند است اما نباید با «بهبود وضعیت جمعیتی» اشتباه گرفته شود.

⏪بنابراین، در کنار تبریک و تقدیر، لازم است از اغراق و تملق پرهیز شود و تمرکز بر تحلیل علل کاهش مجدد موالید در سال ۱۴۰۳، احیای برنامه‌های اثربخشی مانند اطلس جوانی جمعیت، و تقویت سیاست‌های حمایتی در سطح خانواده و جامعه قرار گیرد.

⏪چنین رویکردی، در کنار صداقت آماری و شفافیت عملکرد، نه تنها شأن علمی دانشگاه را حفظ می‌کند، بلکه موجب افزایش اعتبار و اثربخشی برنامه‌های ملی در حوزه جوانی جمعیت خواهد شد.

⏪ پیشنهاد میشود وزارت بهداشت به این مهم در ارزشیابی ها وزن بیشتری بدهد تا سیاست ها در جهت افزایش واقعی موالید سوق پیدا کند.

منبع: نسیم شهرکرد


💠آژانس خبری مدیستیو، استان چهارمحال و بختیاری
www.tg-me.com/medistU_Chb