Сегодня говорили про то, что для роста в бизнесе взрослым людям не нужна мотивация (это детская категория), взрослым нужна дисциплина

А что такое дисциплина?

Дисциплина - это память о своей цели.

@mmalanichev

Смотреть, изучать, перенимать опыт людей, кто занимается бизнесом профессионально - это разумно!

Сегодня хочу с вами поделиться постом, где есть подробно о том, как легче донести свой выбор сетевого бизнеса

Чему тебя научил свой бизнес?

Мозгу, как и телу, нужна регулярная тренировка. Особенно с утра.

И хорошая привычка каждое утро давать своему мозгу порцию правильного чтива. 15-30 мин. погрузиться в опыт людей, которые прошли путь в своём деле до крутого результата.

И так каждый день, напитываешь себя, тренируешь своё мышление, что достигать крутых результатов это в целом нормально. И опыт людей тебя обучает.

Делюсь выжимкой опыта, мыслей от человека, который построил многомиллионный бизнес:

Чему тебя научил свой бизнес?
Что позволило тебе стать тем, кем ты стал?

1. Всегда знал, кем я хочу быть
2. Я всегда знал, в чем я хочу измерять свой успех
3. Я всегда понимал, что мне нужно делать, чтобы получить эти 1 и 2 пункты

Внутри четкая определенность.
Жить успехом ваших людей, партнеров, команды. Создавать истории успехов

Знал мечты каждого.
Искренне боролся за их успех.
Действия всегда сильнее таланта.

Что самое главное?

Мышление! Образ идеального конечного результата - держать его при себе каждый день

Окружение (ваше окружение должно быть ориентировано на вас)

Простота - говорить о бизнесе простым языком

Доверие и Команда создавалась вне бизнеса!!! Общайтесь вне работы. Партнеры должны знать вас как человека.

Именно поэтому мы регулярно идём Командой в горы. И наш очередной авторский Командный ТУР 4.0 уже определён, все уже заряжено.

Реальный опыт, практика - это лучшее обучение! Всем Роста!

@mmalanichev

Пусть эта мысль дядюшки Фрейда будет сегодня целый день в твоей голове: ‘Свобода - это способность хотеть то, что хочешь на самом деле’

@mmalanichev

Нетворкинг

Сыграем в простую игру)

Каждый в комментариях пишет день своего рождения. У кого совпадёт, те начинают общаться

Не стесняемся!

@mmalanichev

Установка на неделю -
я выбираю думать, что моя цель - это мой мощный источник энергии

Продуктивной недели!

@mmalanichev

Соцсети

Прочитал интересное мнение одного психолога, который исследует поведение, проявление людей в соцсетях

‘Люди, которые хотят секса и известность - сидят в Инсте

Люди, которые хотят одобрения и признания - сидят в Тик-Ток

Люди, которые хотят быть умными и успешными - сидят в Телеграм

Люди, которые хотят знать все новости - сидят в Фейсбук

Люди, которые хотят обсуждать проблемы - сидят во Вконтакте

Люди, которые с проблемами уже смирились - сидят в Одноклассниках

Исключения есть везде, точно также, как и закономерности выше’

(с) Михаил Ф.

PS. Лично для меня самая странная, пустая соцсеть - это Фейсбук. Много пафоса и много токсичности.

Мой приоритет это телеграм и ютуб

@mmalanichev

Одна минута - Как все было

Видео Командный ТУР 3.0 АРХЫЗ - Новая версия себя!©

За 1 минуту 👉🏻 смотреть как все было

PS. Авторский Командный ТУР 4.0 |
Домбай - Пробуждение!© уже стартовал и заряжен на 2024 год.

@mmalanichev

Ошибка номер один всех сетевиков

@mmalanichev

Причины, почему у тебя все получится

Если разобрать любой успешный результат в бизнесе, то становится ясно, что есть определенная закономерность и причины.

Когда все запланировано и все эти закономерности учтены, то результат будет гарантирован

Лучший вариант, когда у нас есть:

1. Большая картинка, куда мы идем.

Идеальный конечный результат для меня какой?

2. Конкретные шаги (этапы), как к ней прийти.

Что мне нужно регулярно делать и что я выбираю делать, чтобы иметь то, что я хочу?

3. Ежедневный вопрос: а сегодняшние действия как меня продвигают к цели?

4. Внутреннее состояние спокойствия и драйва одновременно.

Я ‘свечусь’ от того, что делаю?

И просто позволяем счастливым случайностям случаться)

@mmalanichev

Сегодня в формате бизнес завтрака хорошо разобрали тему Как создать команду ключевых людей

Поделиться записью эфира?

Накидайте огней, если актуально;)

@mmalanichev

Запись эфира: Аватар ключевого человека.
Как создать команду ключевых людей

На скорости 1.5 (20 мин.)

@mmalanichev

Установка на неделю -
я выбираю думать, что мне везёт с людьми, вокруг меня всегда позитивные, достойные люди

Продуктивной недели!

@mmalanichev

Где брать силы?

Семья. Вся сила в семье.
И твоих целях.

@mmalanichev

Культура дисциплины

У многих команд, компаний есть дисциплина. Но нет культуры дисциплины.

Вот три основных составляющих:

Дисциплинированные люди
Дисциплинированное мышление
Дисциплинированные действия

Выдающийся успех - это не воля случая, а вполне осознанный выбор. В любой отрасли надо усердно работать.

В командах, где есть культура дисциплины, Лидеры демонстрируют непоколебимую волю сделать все, что должно быть сделано, для выдающихся результатов.

Никогда не соглашаются на меньшее.

В случае успеха уверены, что это дар Божий.

В случае неудачи не ищут виноватых извне и СЧИТАЮТ ВИНОВНЫМИ СЕБЯ, берут ответственность на себя.

Они воспитывают сильных преемников, а не обрекают их на провал. Делают все возможное, чтобы последователи добились еще более выдающихся результатов.

Для заключительного, мощного рывка необходимо, чтобы команда (компания) обладала ключевыми ценностями и смыслом, выходящим за пределы стремления к прибыли.

Из книги ‘От хорошего к великому’

Перечитываю этот шедевр. Фундаментальная классика для предпринимателей.

@mmalanichev

Суть сетевого бизнеса за 1 минуту

@mmalanichev

С кем запрыгнуть в катер?

Когда начинаешь создавать свою команду, есть категория людей, на которых стоит фокусироваться.

На что обращать внимание в первую очередь?

1. Жажда жить лучше.
В человеке должна быть жажда жизни. Он хочет большего. Ее должно быть видно - его жизненную энергию.

2 Адекватность.
Всегда приятнее работать с адекватными людьми. Буквально 20 мин. пообщался, и все становится понятно. Особенности характера, психологии, людей не нужно менять - это не наша задача.

Человек сам должен понимать, что если ему что-то в себе мешает – от этого надо отказываться. Если его это развивает - это надо усиливать. Все просто.

3. Человек слова и дела.
Берет ответственность за результат. Это видно сразу. Переход от слов к делу проявляется сразу после старта бизнеса. Решение, цель, действие, результат - это его модель поведения.

И вот ты на старте своего бизнеса, садишься в надежную лодку катер с людьми, на которых можно положиться и достичь любых целей

Но главное, кто капитан на этом катере?

@mmalanichev

Успешных от неуспешных отличает только количество попыток. Всё.

@mmalanichev