Буквально через 10 минут мы начинаем стрим с Кириллом Анастасиным.

Мы будем говорить про картинки, комиксы, мемасики как способ влиять на корпоративную культуру компании и как мощный инструмент обучения сотрудников.

Есть у меня гипотеза, что наличие у человека активной личной жизни является хорошим индикатором того, что и в работе он продуктивен. Мало того, этот индикатор более надежен и его сложнее "подделать", чем любые хитровылепленные KPI...

Вот здесь детали гипотезы и баттл аргументов с контраргументами

И да... Мы неспешно открываем набор на новый заход спринта "12 недель", как раз про баланс между различными сферами своей жизни.

Я тут на досуге решил создать отдельный канал, посвященный корпоративному обучению.

В этом канале размещены:
👉 Основные идеи, которые лежат в основе нашего подхода к обучению
👉 Описания корпоративных программ
👉 Список мастер-классов, которые я провожу для разных компаний

В будущем там будут анонсы новинок и дополнительные нюансы корпоративного обучения.

Если вы - L&D специалист, HRD, организатор конференций и всяческих корпоративных мероприятий, тогда подписывайтесь.

Когда твой ум начинает без дополнительных усилий замечать логические ошибки в собственных мыслях и речи других людей, то многие вещи становятся сложнее...

А вот проще становится мало что... В общем, никаких обещаний в стиле инфобиза "вы узнаете ...", "вы поймете ...", "вы достигните ...". Будет тяжко, сложно и будет казаться, что вы стали еще хуже понимать то, что происходит, потому как на 10 отброшенных ложных убеждений придет на замену максимум одно... И то еще не факт, что верное...

Короче, 4 июня стартует новая группа душноты, здравомыслия и хулилогики.

Очередной открытый урок

В четверг (30 мая) 18:00 - 20:00 будет бесплатный демо-урок. Будем учиться отвечать на вопрос "Чтобы что?" и проверять ответ на этот вопрос на предмет тавтологий и логических ошибок.

Этот навык поможет проверить, правильный ли я выбрал способ достижения цели или нет.

А то начинает человек "Учить иностранный язык" чтобы "увереннее общаться с иностранцами", а на самом деле ему не в школу иностранных языков надо, а другие проблемы решать, так как он и на родном-то языке не очень уверен... Ну это так, в качестве примера...

В общем, если вам интересно, то
👉 присоединяйтесь к этой группе 👈,
где в день занятия я пришлю ссылку на видеоконференцию.

P.S. Этот урок - это мероприятие в рамках продвижение наших курсов спринт "12 недель" и "Хулилогика", куда я вас приглашаю (на самом занятии продажи не будет, это будет фактически полноценный урок)
P.P.S Будьте готовы, что на занятии надо работать (я буду распределять вас в пары/тройки и просить разговаривать голосом в микрофон)
P.P.P.S Записи не будет

В заметке про упорную работу я описал гипотезу, почему много людей упарываются на работе.

Здесь приведу еще один возможный вариант...

🎈 27 июня стартует новый поток спринта "12 недель". Там как раз много про личную жизнь, работу и баланс...

7 выводов после 3 недель инфо-детокса.

В этой заметке описан опыт одного из участников спринта "12 недель" жизни в состоянии... Нет, не полного инфодетокса, а просто в обстоятельствах, когда у тебя дома интернет только по вечерам и выходным (ну примерно как у нас было в 90-х..., разве что диалапа не хватает).

Очень рекомендую ознакомиться с этими наблюдениями. А еще лучше - самому получить аналогичный опыт 😉

Некоторое время назад мне прислали мемасик и мне тут же захотелось ответить ссылкой на одну из своих книг, где (как мне казалось) я раскрыл разницу между многозадачностью и многопроектностью. У меня было стойкое ощущение, что я это где-то уже писал, но… Память меня подвела. Ни в «Пути джедая», ни в «Джедайсих техниках» я этой мысли не нашел. Чтож… Значит пришло время написать эту заметку и добавить в следующее издание «Пути джедая»...

Читать заметку (бесплатно, без регистрации и СМС)...

А ещё можно вписаться в новый набор спринта "12 недель".