Forwarded from مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
برخی سوالها یک دو راهی اشتباه و خطرناک در ذهن مخاطب ایجاد می کنند.
یکی از این سوالها این است:
تخصص یا تعهد ؟
پاسخ شهید چمران یکی از بهترین پاسخ ها به این سوال است :
هر نوع اعطای مسئولیت اگر بدون شایستگیهای کافی باشد یک ظلم بزرگ است . ظلمی که دیر یا زود نتایجش آشکار می شود. تخصص و تعهد هر دو بخشی از شایستگیهای بر عهده گرفتن هر مسئولیتی است .
@modiriran مدیران ایران 🕊
یکی از این سوالها این است:
تخصص یا تعهد ؟
پاسخ شهید چمران یکی از بهترین پاسخ ها به این سوال است :
""می‌گویند تقوا از تخصص لازم‌تر است، آن را می‌پذیرم. اما می گویم «آن کس که تخصص ندارد و کاری را می‌پذیرد، بی‌تقواست».""
هر نوع اعطای مسئولیت اگر بدون شایستگیهای کافی باشد یک ظلم بزرگ است . ظلمی که دیر یا زود نتایجش آشکار می شود. تخصص و تعهد هر دو بخشی از شایستگیهای بر عهده گرفتن هر مسئولیتی است .
@modiriran مدیران ایران 🕊
👍11
اثر داپلِر چیست؟
Doppler effect
📝 محمدرضا سلیمی
تصور کنید یک آمبولانس آژیرزنان به شما نزدیک می‌شود. زمانی که به شما نزدیک می‌شود، صدای آژیر ریزتر و بلندتر است؛ اما وقتی که از شما دور می‌شود، صدای آژیر بم‌تر و ضعیف‌تر می‌شود. در فیزیک به این پدیده اثر داپلر می‌گویند. چنین پدیده‌ای در روانشناسی هم روی می‌دهد. درواقع، در روانشناسی می‌توانیم اثر داپلر را به‌عنوان یک خطای شناختی تعریف و توصیف کنیم.
اثر داپلر زمانی اتفاق می‌افتد که درک ما از افراد و رویدادها با توجه به فاصله‌ی عاطفی یا روانی‌ای که نسبت به آنها داریم تغییر می‌کند؛ درست مانند تغییری که در فرکانس صدا یا نور در اثر داپلر روی می‌دهد.
وقتی فردی به لحاظ احساسی و عاطفی به ما نزدیک است و با او صمیمی هستیم، رفتارهایش را مثبت‌تر یا مهم‌تر از آنچه واقعاً هست درک می‌کنیم. اما وقتی از او فاصله می‌گیریم یا قهر می‌کنیم، همان رفتارها ممکن است از نگاه ما بی‌اهمیت یا حتی منفی به نظر برسد.
خلاصه، اثر داپلر بیان می‌کند که ادراک ما از افراد و رویدادها با توجه به ارتباط عاطفی‌ای که با آنها داریم دائماً در حال تغییر است. درواقع، اثر داپلر به این سوال پاسخ می‌دهد که چرا ادراک ما از افراد و پدیده‌ها با توجه به فاصله‌ی عاطفی و روانی که نسبت به آنها داریم دائماً تغییر می‌کند.
منبع @wikifallacy
بازنشر در : @modiriran مدیران ایران 🕊
Doppler effect
📝 محمدرضا سلیمی
تصور کنید یک آمبولانس آژیرزنان به شما نزدیک می‌شود. زمانی که به شما نزدیک می‌شود، صدای آژیر ریزتر و بلندتر است؛ اما وقتی که از شما دور می‌شود، صدای آژیر بم‌تر و ضعیف‌تر می‌شود. در فیزیک به این پدیده اثر داپلر می‌گویند. چنین پدیده‌ای در روانشناسی هم روی می‌دهد. درواقع، در روانشناسی می‌توانیم اثر داپلر را به‌عنوان یک خطای شناختی تعریف و توصیف کنیم.
اثر داپلر زمانی اتفاق می‌افتد که درک ما از افراد و رویدادها با توجه به فاصله‌ی عاطفی یا روانی‌ای که نسبت به آنها داریم تغییر می‌کند؛ درست مانند تغییری که در فرکانس صدا یا نور در اثر داپلر روی می‌دهد.
وقتی فردی به لحاظ احساسی و عاطفی به ما نزدیک است و با او صمیمی هستیم، رفتارهایش را مثبت‌تر یا مهم‌تر از آنچه واقعاً هست درک می‌کنیم. اما وقتی از او فاصله می‌گیریم یا قهر می‌کنیم، همان رفتارها ممکن است از نگاه ما بی‌اهمیت یا حتی منفی به نظر برسد.
خلاصه، اثر داپلر بیان می‌کند که ادراک ما از افراد و رویدادها با توجه به ارتباط عاطفی‌ای که با آنها داریم دائماً در حال تغییر است. درواقع، اثر داپلر به این سوال پاسخ می‌دهد که چرا ادراک ما از افراد و پدیده‌ها با توجه به فاصله‌ی عاطفی و روانی که نسبت به آنها داریم دائماً تغییر می‌کند.
منبع @wikifallacy
بازنشر در : @modiriran مدیران ایران 🕊
👌9👍6❤1
▪️گوگل از ابزار جدیدی به‌اسم SynthID Detector رونمایی کرده که می‌تونه تشخیص بده یه تصویر، صدا، ویدیو یا متن با هوش مصنوعی ساخته شده یا نه!
▪️این ابزار با کمک «واترمارک‌های نامرئی» که توی محتوا جاسازی می‌شن، کار می‌کنه — یعنی حتی اگه ظاهرش دستکاری شده باشه، باز هم قابل شناساییه.
+ هدفش چیه؟
- افزایش شفافیت و مقابله با سواستفاده از محتوای تقلبی.
@modiriran مدیران ایران 🕊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10
این وبینار به دلیل مسئولیت اجتماعی با کمترین هزینه برگزار می شود و شرکت در آن برای تمام والدین قویا توصیه می شود.
🔥 ثبت نام در وبینار :
https://eseminar.tv/wb157657
https://eseminar.tv/wb157657
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌4❤3
همراهان خوب قدیمی مدیران ایران می دانند که بیش از 15 سال است به شکل تخصصی در زمینه آموزش مدیران ، مباحث توسعه فردی ، مباحث مدیریت کسب وکار مشغول به فعالیت هستم .
نیتم اصلا پا کردن در کفش همکاران متخصصم در زمینه آموزش کودکان و نوجوانان نیست . اما به جهت اینکه سیستم آموزشی را بسیار فقیر دیده ام .
در تلاشم برای یافتن منابع غنی تر .
به جهت ابراز توجه شما تصمیم گرفته ام بیشتر مواردی که در این زمینه می یابم ، می خوانم را با والدینی که علاقمند هستند به اشتراک بگذارم .
برای اینکه فضای کانال مدیران ایران و هدف آنرا از مسیر خودش دور نکنم گروهی ایجاد کرده ام کاملا خودمانی برای والدینی که کودک و نوجوان دارند و دغدغه آموزش و پرورش
اگر دوست داشتید شما هم همراه شوید و لطفا حتما مشارکت کنید تا به اتفاق بتوانیم به رشد ذهن خودمان و فرزندانمان کنم کمک کنیم:
https://www.tg-me.com/zgenerationage
- ندا مفاخری
نیتم اصلا پا کردن در کفش همکاران متخصصم در زمینه آموزش کودکان و نوجوانان نیست . اما به جهت اینکه سیستم آموزشی را بسیار فقیر دیده ام .
در تلاشم برای یافتن منابع غنی تر .
به جهت ابراز توجه شما تصمیم گرفته ام بیشتر مواردی که در این زمینه می یابم ، می خوانم را با والدینی که علاقمند هستند به اشتراک بگذارم .
برای اینکه فضای کانال مدیران ایران و هدف آنرا از مسیر خودش دور نکنم گروهی ایجاد کرده ام کاملا خودمانی برای والدینی که کودک و نوجوان دارند و دغدغه آموزش و پرورش
اگر دوست داشتید شما هم همراه شوید و لطفا حتما مشارکت کنید تا به اتفاق بتوانیم به رشد ذهن خودمان و فرزندانمان کنم کمک کنیم:
https://www.tg-me.com/zgenerationage
- ندا مفاخری
Telegram
کودکان و نوجوانان
اینجا باهم مطالب مفیدی برای پرورش و آموزش فرزندان عزیز مون با هم به اشتراک می گذاریم .
لینک گروه اگر خواستید به سایر عزیزانی که فرزند دارند هم بدهید .:
https://www.tg-me.com/+P05-1Wm1_LA4Zjk0
لینک گروه اگر خواستید به سایر عزیزانی که فرزند دارند هم بدهید .:
https://www.tg-me.com/+P05-1Wm1_LA4Zjk0
👍7❤3👌1
◽️۱. تفکر تطبیقی (Adaptive Thinking)
ایران به دلیل شرایط اقتصادی، تغییرات قوانین و مقررات، و نوسانات بازار، محیطی پویاتر و چالش‌برانگیز دارد. توانایی سازگاری با این شرایط برای موفقیت در بسیاری از صنایع حیاتی است.
◽️۲. هوش هیجانی (Emotional Intelligence)
تعاملات انسانی در فرهنگ کاری ایران بسیار برجسته است. توانایی مدیریت احساسات و ارتباط مؤثر با همکاران، مشتریان و مدیران می‌تواند بهره‌وری و موفقیت شغلی را افزایش دهد.
◽️۳. همدلی (Empathy)
ایران فرهنگی غنی و متنوع دارد. توانایی درک و همدلی با دیدگاه‌های مختلف برای ایجاد ارتباطات کاری موفق و مدیریت تیم‌های متنوع ضروری است.
◽️۴. تفکر انتقادی (Critical Thinking)
در ایران، به دلیل چالش‌های مختلف در محیط کار، توانایی حل مشکلات پیچیده و ارائه راه‌حل‌های خلاقانه یکی از عوامل کلیدی پیشرفت است.
◽️۵. ارتباط مؤثر (Effective Communication)
محیط‌های کاری در ایران نیازمند برقراری ارتباطات شفاف و مؤثر برای جلوگیری از سوءتفاهم‌ها و افزایش هماهنگی بین تیم‌ها هستند.
◽️۶. مدیریت زمان (Time Management)
با توجه به حجم بالای کار‌ها و چالش‌های موجود، توانایی مدیریت زمان برای دستیابی به اهداف و اولویت‌بندی وظایف ضروری است.
◽️۷. گفت‌و‌گو‌های شجاعانه (Courageous Conversations)
در محیط‌های کاری ایران، گاهی چالش‌های فرهنگی باعث می‌شود کارکنان در بیان مشکلات یا انتقادات دچار تردید شوند. مهارت گفت‌و‌گو‌های شجاعانه می‌تواند در حل این مشکلات نقش مهمی ایفا کند.
◽️۸. ضدشکنندگی (Anti-Fragility)
با توجه به نوسانات اقتصادی و اجتماعی، توانایی قوی‌تر شدن از دل سختی‌ها و چالش‌ها یکی از ویژگی‌های کلیدی برای موفقیت در ایران است.
◽️۹. تحلیل داده‌ها (Data Analysis)
با رشد فناوری و دیجیتالی شدن بسیاری از صنایع در ایران، مهارت تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری آگاهانه و هوشمندانه ضروری شده است.
◽️۱۰. مهارت‌های همکاری (Collaboration)
در ایران، کار تیمی و همکاری میان افراد با دیدگاه‌ها و فرهنگ‌های مختلف در بسیاری از سازمان‌ها اهمیت زیادی دارد.
◽️۱۱. یادگیری مستمر (Continuous Learning)
با پیشرفت سریع فناوری و تغییرات در صنایع مختلف، یادگیری مداوم برای حفظ رقابت‌پذیری در بازار کار ایران ضروری است.
◽️۱۲. نگرش نوآورانه (Innovation Mindset)
در ایران، به‌ویژه در کسب‌وکار‌های استارتاپی و حوزه‌های فناوری، توانایی فکر کردن فراتر از چارچوب‌های مرسوم و ارائه راه‌حل‌های نوآورانه، یک مزیت رقابتی بزرگ محسوب می‌شود.
این مهارت‌ها نه‌تنها برای محیط‌های کاری جهانی بلکه برای شرایط خاص ایران نیز کاملاً مناسب هستند. در ایران، به دلیل پویایی محیط کار، وجود چالش‌های متعدد و نیاز به خلاقیت و ارتباطات مؤثر، تقویت این مهارت‌ها می‌تواند مسیر موفقیت حرفه‌ای را هموار کند
@modiriran مدیران ایران 🕊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏3❤1👍1👌1
TARRIFS 2
مفهوم وجودی و تمدنی جنگ تعرفه‌ها
جهان به تعیین تکلیف ژئوپولتیک بسیار نزدیک است
بازنشر از یوتیوب @dr_iman_fani
@modiriran مدیران ایران 🕊
جهان به تعیین تکلیف ژئوپولتیک بسیار نزدیک است
بازنشر از یوتیوب @dr_iman_fani
@modiriran مدیران ایران 🕊
👌2
اگر مدیران خوب قدر کارکنان خوبشان را ندانند دلسرد می شوند.
اگر کارکنان هم قدر مدیران خوبشان را ندانند، آنها را هم دلسرد می کنند.
@modiriran مدیران ایران 🕊
اگر کارکنان هم قدر مدیران خوبشان را ندانند، آنها را هم دلسرد می کنند.
@modiriran مدیران ایران 🕊
👍12❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
♦️ فقر مارو بی منطق می‌کنه؟
🖊 دکتر آذرخش مکری
تحقیقات روی زنبورهای عسل نشون داد وقتی غذا در کندو کمه و نابرابری توزیع شده، زنبورها ریسک‌پذیرتر می‌شن و به گل‌هایی میرن که شاید اصلاً شهد نداشته باشن. یعنی مغزشون تکانه‌ای تصمیم می‌گیره!
حالا اینو بیار توی زندگی ما:
آدمی که توی شرایط اقتصادی نابرابر زندگی می‌کنه، دچار استرس مزمن و فقر منابع روانی میشه. تو این شرایط، مغز ما به جای برنامه‌ریزی منطقی، میره سمت تصمیم‌های سریع، ریسکی و حتی خطرناک. این همونیه که توی روانشناسی بهش می‌گن کاهش قدرت خویشتن‌داری یا self-control depletion.
پس وقتی می‌بینی یکی توی امتحان تقلب می‌کنه، یا یه‌شبه میره سراغ کار خلاف، شاید لازم باشه به شرایطش نگاه کنیم، نه قضاوتش کنیم.
این چرخه خطرناکیه:
نابرابری → کاهش آینده‌نگری → تصمیمات تکانه‌ای → شکست‌های بیشتر
دانستن این مکانیزم به ما کمک می‌کنه انسان‌گرایانه‌تر قضاوت کنیم و بهتر بفهمیم چرا بعضی تصمیم‌ها، از بیرون «احمقانه» به نظر می‌رسن اما از درون «تنها راه نجات» بودن.
منبع:
@A_pajhohi
@modiriran مدیران ایران 🕊
🖊 دکتر آذرخش مکری
تحقیقات روی زنبورهای عسل نشون داد وقتی غذا در کندو کمه و نابرابری توزیع شده، زنبورها ریسک‌پذیرتر می‌شن و به گل‌هایی میرن که شاید اصلاً شهد نداشته باشن. یعنی مغزشون تکانه‌ای تصمیم می‌گیره!
حالا اینو بیار توی زندگی ما:
آدمی که توی شرایط اقتصادی نابرابر زندگی می‌کنه، دچار استرس مزمن و فقر منابع روانی میشه. تو این شرایط، مغز ما به جای برنامه‌ریزی منطقی، میره سمت تصمیم‌های سریع، ریسکی و حتی خطرناک. این همونیه که توی روانشناسی بهش می‌گن کاهش قدرت خویشتن‌داری یا self-control depletion.
پس وقتی می‌بینی یکی توی امتحان تقلب می‌کنه، یا یه‌شبه میره سراغ کار خلاف، شاید لازم باشه به شرایطش نگاه کنیم، نه قضاوتش کنیم.
این چرخه خطرناکیه:
نابرابری → کاهش آینده‌نگری → تصمیمات تکانه‌ای → شکست‌های بیشتر
دانستن این مکانیزم به ما کمک می‌کنه انسان‌گرایانه‌تر قضاوت کنیم و بهتر بفهمیم چرا بعضی تصمیم‌ها، از بیرون «احمقانه» به نظر می‌رسن اما از درون «تنها راه نجات» بودن.
منبع:
@A_pajhohi
@modiriran مدیران ایران 🕊
👍8❤3
کدام گزینه در مورد شما صدق می کند؟
Anonymous Poll
27%
به عنوان شهروند از ابزارهای تکنولوژیک مدرن به خوبی استفاده می کنم .
13%
به عنوان مدیر از ابزارهای تکنولوژیک مدرن به خوبی استفاده می کنم .
34%
فکر کنم خیلی از پتانسیل ها را به میزان کافی نمی شناسم و استفاده به عنوان شهروند خیلی معمولی است.
26%
فکر کنم خیلی از پتانسیل ها را به میزان کافی نمی شناسم و استفاده به عنوان مدیر خیلی معمولی است .
👍4
انقلاب صنعتی پنجم
@modiriran
انقلاب صنعتی پنجم - هوش مصنوعی
انقلاب صنعتی پنجم: پیوند انسان، فناوری و ارزش‌های انسانی
در حالی که انقلاب صنعتی چهارم بر دیجیتال‌سازی، هوش مصنوعی و اتوماسیون تمرکز دارد، انقلاب صنعتی پنجم گامی فراتر می‌رود؛ این تحول در پی آن است که فناوری را با انسانیت تلفیق کند. در این عصر، نه‌تنها بهره‌وری اهمیت دارد، بلکه معنا، پایداری، رفاه انسانی و اخلاق نیز در قلب تصمیم‌گیری‌ها قرار می‌گیرند.
@modiriran مدیران ایران 🕊
انقلاب صنعتی پنجم: پیوند انسان، فناوری و ارزش‌های انسانی
در حالی که انقلاب صنعتی چهارم بر دیجیتال‌سازی، هوش مصنوعی و اتوماسیون تمرکز دارد، انقلاب صنعتی پنجم گامی فراتر می‌رود؛ این تحول در پی آن است که فناوری را با انسانیت تلفیق کند. در این عصر، نه‌تنها بهره‌وری اهمیت دارد، بلکه معنا، پایداری، رفاه انسانی و اخلاق نیز در قلب تصمیم‌گیری‌ها قرار می‌گیرند.
@modiriran مدیران ایران 🕊
🙏2👌2
🔸ابوظبی پس از آمریکا به دومین کشور پیشرو در حوزه هوش مصنوعی تبدیل شد؛ شهروندان امارات به ChatGPT رایگان دسترسی دارند
🔻به گزارش آکسیوس، شرکت OpenAI اعلام کرده است که با همکاری امارات متحده عربی پروژه‌ای به نام «استارگیت امارات» (Stargate UAE) را آغاز می‌کند؛ یک مرکز داده عظیم در خاورمیانه که بخشی از برنامه «OpenAI for Countries» محسوب می‌شود.
🔻اهمیت این همکاری در آن است که امارات با سرمایه‌گذاری گسترده در حوزه هوش مصنوعی، دسترسی به اشتراک ChatGPT Plus را برای تمام شهروندان خود فراهم کرده است. این اقدام، امارات را به نخستین کشوری در جهان تبدیل می‌کند که چنین امتیازی را به‌طور سراسری در اختیار مردم خود قرار می‌دهد.
🔻همچنین قرار است یک خوشه عظیم محاسباتی هوش مصنوعی با ظرفیت یک گیگاوات در ابوظبی ساخته شود که پیش‌بینی می‌شود ۲۰۰ مگاوات از آن تا سال آینده به بهره‌برداری برسد.
نقل از کانال جناب آقای محسن راعی https://www.tg-me.com/boost/raeionline
@modiriran مدیران ایران 🕊
🔻به گزارش آکسیوس، شرکت OpenAI اعلام کرده است که با همکاری امارات متحده عربی پروژه‌ای به نام «استارگیت امارات» (Stargate UAE) را آغاز می‌کند؛ یک مرکز داده عظیم در خاورمیانه که بخشی از برنامه «OpenAI for Countries» محسوب می‌شود.
🔻اهمیت این همکاری در آن است که امارات با سرمایه‌گذاری گسترده در حوزه هوش مصنوعی، دسترسی به اشتراک ChatGPT Plus را برای تمام شهروندان خود فراهم کرده است. این اقدام، امارات را به نخستین کشوری در جهان تبدیل می‌کند که چنین امتیازی را به‌طور سراسری در اختیار مردم خود قرار می‌دهد.
🔻همچنین قرار است یک خوشه عظیم محاسباتی هوش مصنوعی با ظرفیت یک گیگاوات در ابوظبی ساخته شود که پیش‌بینی می‌شود ۲۰۰ مگاوات از آن تا سال آینده به بهره‌برداری برسد.
نقل از کانال جناب آقای محسن راعی https://www.tg-me.com/boost/raeionline
@modiriran مدیران ایران 🕊
حکمرانی درست راه آینده را برای مردمش هموار می کند . وظیفه حاکمیت فراهم کردن راه توسعه ، رفاه و پیشرفت مردمش است .
🕊2❤1👍1👌1
Forwarded from تبلیغات |مدیران ایران
مدیران آینده‌نگر، امنیت را از درون آغاز می‌کنند.
اولین کانالی تخصصی «حسابرسی فناوری اطلاعات»برای ارتقای امنیت دیجیتال، کنترل داخلی و آمادگی سازمانی در برابر تهدیدهای نوظهور.
اگر می‌خواهید:
✅ ریسک‌های فناوری را زودتر شناسایی کنید
✅ از ضعف‌های امنیتی بی‌خبر نمانید
✅ تیم خود را با مفاهیم کاربردی IT Audit و Cybersecurity آگاه کنید
همین حالا به جامعه‌ای حرفه‌ای و به‌روز بپیوندید👇👇👇:
@auditshub
امنیت واقعی، از آگاهی آغاز می‌شود.
اولین کانالی تخصصی «حسابرسی فناوری اطلاعات»برای ارتقای امنیت دیجیتال، کنترل داخلی و آمادگی سازمانی در برابر تهدیدهای نوظهور.
اگر می‌خواهید:
✅ ریسک‌های فناوری را زودتر شناسایی کنید
✅ از ضعف‌های امنیتی بی‌خبر نمانید
✅ تیم خود را با مفاهیم کاربردی IT Audit و Cybersecurity آگاه کنید
همین حالا به جامعه‌ای حرفه‌ای و به‌روز بپیوندید👇👇👇:
@auditshub
امنیت واقعی، از آگاهی آغاز می‌شود.
Forwarded from با متمم | هایلایت | محمدرضا شعبانعلی
بیمار کیست؟ بیماری چیست؟
سنجش فرد با معیارهای جامعه برای تعیین میزان سلامت فرد، وقتی می‌دانیم خود جامعه عمیقاً بیمار است، کار درستی نیست.
کریشنامورتی
شبیه این جمله رو آدم‌های زیادی گفته‌ان. و نکتهٔ اصلی که خوبه یادمون بمونه اینه که خیلی از رفتارهایی که جامعه بد می‌دونه، صرفاً ناهنجاریه.
و ناهنجار اصلاً لغت بدی نیست. ناهنجار یعنی هنجار نیست. نُرم نیست. فراگیر نیست. از نظر و سلیقهٔ متوسط جامعه فاصله داره.
#نقل_قول
سنجش فرد با معیارهای جامعه برای تعیین میزان سلامت فرد، وقتی می‌دانیم خود جامعه عمیقاً بیمار است، کار درستی نیست.
کریشنامورتی
شبیه این جمله رو آدم‌های زیادی گفته‌ان. و نکتهٔ اصلی که خوبه یادمون بمونه اینه که خیلی از رفتارهایی که جامعه بد می‌دونه، صرفاً ناهنجاریه.
و ناهنجار اصلاً لغت بدی نیست. ناهنجار یعنی هنجار نیست. نُرم نیست. فراگیر نیست. از نظر و سلیقهٔ متوسط جامعه فاصله داره.
#نقل_قول
👍7👌1
Forwarded from کار و کسب، عادل طالبی 📌
ذات اینترنت، فلسفۀ وجودی آن، دسترسی آزاد و بدون طبقه به اطلاعات است.
این است که #اینترنت_طبقاتی، با هر اسمی که بخواهد بزک دوزک شود، محکوم است و استفاده کنندگان از آن، هر کس که باشند، رفیق دزد و شریک قافله...
#تمام
این است که #اینترنت_طبقاتی، با هر اسمی که بخواهد بزک دوزک شود، محکوم است و استفاده کنندگان از آن، هر کس که باشند، رفیق دزد و شریک قافله...
#تمام
👍6❤3