كل صباح نستيقظ فيه ونرى الجمال يناسب من خيوط الشمس وهي تشرق يخبرنا ان علينا ان نستمتع على قدرِ قيودنا!
ان نستمتع "قدر الامكان" في وجهتنا، بما نفعل، مع من نصاحب او حتى في احلك الظروف. فصراعات الحياة وضغوطاتها لا تنتهي؛ ليست دعوة للمثالية بقدر ما يجب علينا ان ندرك ان كل ثانية تمضي وصحتنا تدهور، هي خسارة حقيقية وهذه الخسارة لا تعوض.

#مهند_الريكاني

لطالما كان الخيال المرهف هدية للتعايش مع الواقع الجاف . .

#مهند_الريكاني

‏الخطأ أنني رسمت الدائرة قبل أن أجد محوري ، هكذا وجدت نفسي ، جسدي ينمو في محيطٍ لا يتّسع لي.

(117)

يا عم نبهان؛ ماهو الجنون برأيك؟

هو كل شيء يا عمران لا نستطيع ان نمارسه امام الاخرين الا ان كنا صبية في حضرة من يفهمنا!

- من وصايا العم نبهان لفتى الحي عمران

#مهند_الريكاني

طوال هذه السنوات، لم اركن في سعادتي الى احد، ولم انتظر مقابلاً من احد، بل على العكس؛ كنتُ دوماً ما احاول ان اجد جذور السعادة دوافعها ومبرراتها في اعماقي، في العطاء الذي امنحه وفي المساعدة التي ابديها وفي الخير الذي اتمناه للجميع . . وان كان هنالك من يحاول اسعادنا فهو عامل ورافد من روافد كثيرة لشعورنا بالسعادة والسلام الداخلي.

#مهند_الريكاني

عقلية التعيين الحكومي -1-

قصص وحالات كثيرة لشباب يتركون القطاع الخاص في العراق وبراتب جيد جدا ليتحولون الى اجور يومية في القطاع العام او عقود على امل التعيين براتب قد يصل لنصف ما كانوا يتقاضونه في شركات القطاع الخاص، ظاهرة لم تجرى دراستها بشكل علمي موثق ولكننا نعرف طبيعتها مبرراتها ودوافعها من خلال الواقع. للشباب الحق في العيش الكريم، في توفير فرص عمل لهم في حمايتهم من الجشع والاستغلال.

لعقود طويلة سادت عقلية الوظيفة كنتيجة لمشاكل كثيرة مثل:
- شبه غياب للقطاع الخاص وعدم تنظيمه والفوضى التي يعيشها
- نظام اقتصادي غير معروف لا هو اشتراكي ولا هو رأسمالي ولا هو اسلامي.
- الحصار الذي مر على البلد وانهكت قطاعات صناعية واجتماعية كثيرة
- عدم وجود قوانين وتشريعات تحمي العمال وتنظم تقاعد القطاع الخاص والضمان الاجتماعي
- تعطيل قطاعات حيوية مثل الزراعة والصناعة والسياحة والخدمات وغيرها
- غياب الاستثمار نتيجة للفوضى والمخاطر الامنية والمكاتب الاقتصادية
- عدم تفعيل دور الجامعات في مجال ربط الطلبة والخريجين بسوق العمل وردم الفجوة بين القطاع الخاص والتعليم
وغيرها من العوامل الكثيرة، الفوضى السياسية والامنية بعد 2003 وغيرها من العوامل التي جعلت عقلية اغلب الشباب تتجه صوب القطاع العام والوظائف الحكومية حتى وان كان مرتب قليل جدا ولكن راتب ثابت مع تقاعد هو هاجس ترسخ في العقل الباطن لكل شاب عراقي اليوم.

هذه العقلية شكلت ضغط على الحكومات من جانب، وفتحت باب للنواب والحكومات من جانب اخر لإستغلالها من اجل كسب الاصوات في بلد يعيش فوضى في اغلب القطاعات. طبقاً للنسب العالمية في حساب نسبة الموظفين لنسبة عدد السكان فإن العراق يجب ان لا يتجاوز عدد الموظفين فيه من 500 الف الى مليون كحد اعلى غير موصى بها. واليوم يبلغ عدد الموظفين حسب اخر تصريح لوزير المالية حوالي 7 ملايين موظف!

#مهند_الريكاني

عقلية التعيين الحكومي -2-

يواجه العراق اليوم مشاكل اساسية في مجال تقليل البطالة و ظهرت هذه المشاكل كنتيجة لـــ:
- عدم وجود قوانين وتشريعات تنظم القطاع الخاص ودور الشركات وتحمي العمال وتؤمن مرتباتهم.
- استنزاف الموازنات بالفساد والرواتب وسوء التوزيع، حيث لا تشكل قطاعات حيوية كالزراعة والصناعة والسياحة وغيرها سوى نسبة قليلة من الموازنة وهذه القطاعات تعتبر قطاعات مهمة في تحريك القطاع الخاص.
- الانفجار السكاني المتسارع، والذي لا يمكن السيطرة عليه حاليا، حيث يزداد النمو السكاني في العراق بواقع 900 الف نسمة سنويا وفق بعض الاحصائيات.

الحلول:
اقترب العراق من ازمة انهيار اقتصادي حقيقي خلال جائحة كورونا، وبعد ان واجه سابقاً مشاكل اقتصادية؛ اقتنع الكثيرون بضرورة ان تكون هنالك حلول وان يتم تغيير العقلية الاقتصادية الحالية.
- تقوم اليوم الكثير من المنظمات العالمية وبالشراكة مع قطاعات في الدولة بنشر ثقافة ووعي ريادة الاعمال والسركات الناشئة وتمول وتدعم المبادرات والافكار الشبابية من خلال العمل مع الجامعات واتحاد الصناعات وغيرها.

- ضرورة منح قروض للمشاريع الاستراتيجية و المتوسطة والصغيرة لتشغيل الشباب ودعم مبادراتهم وفتح مشاريعهم الخاصة.

- تشريع القوانين اللازمة لتنظيم عمل القطاع الخاص وحماية العمال من خلال دور مجلس النواب لدعم عجلة الاقتصاد.

- توفير بيئة امنة وفعلية للاستثمار وايضا للشركات وهذه البيئة لا تتوفر بمنأى عن الاستقرار السياسي والامني والاجتماعي.

- الربط المؤسسي بين القطاع الخاص والقطاع العام خاصة الجامعات واعطاء ادوار اكبر وصلاحيات اكثر لمراكز التطوير المهني في الجامعات.

- يقف على رأس هذا كله القضاء على الفساد ورؤية واضحة وايمان تام بضرورة النهوض.


#مهند_الريكاني

هذه قائمة اعظم 100 اختراع خلال عام 2021، اذا كنت انت وزملاؤك تعملون على اشياء مبتكرة وقريبة لهذا، يمكنك التقديم لقائمة عام 2022 الان من خلال الرابط ادناه:

https://time.com/collection/best-inventions-2021/

#مهند_الريكاني

صورة بديعة لثلاثة مجرات تتفاعل مع بعضها البعض على بعد 90 مليون سنة ضوئية في كوكبة العذراء، صورها Nicolas Rolland باستخدام تلسكوب متطور يتم معالجة بياناته عن بعد، واختارتها ناسا كالصورة الفلكية لليوم


#مهند_الريكاني

‏كثيرةٌ هي الوجوه التي تشبهك في تعبها، في صمتها، في شغفها، وتوقها للحياة، إلى أين ستمضي؟ وجميع الوجوه أنت!!

كل بركة تُرمى فيها حصى، بعد اضطرابها، لا بد ان تنتهي الى السكون والركود ولو بعد حين. المشكلة ان اضطرابات وتغيرات الحياة تأخذ سنوات طويلة من حياتنا -لاننا نعيشها- حتى تستقر وقد لا تستقر خلال اعمارنا. لكن في الطيف الحضاري البشري الممتد تعتبر هذه السنوات لحظة ويالها من لحظة تعيسة.

#مهند_الريكاني

(118)

يا عمران
ذاك الشعور الذي تعول فيه على قلب لا يهتم ولا يشعر ولا يكترث حتى لمحاولاتك البسيطة، هو شعور متعب وطريق لا يستحق الاستمرار فيه . .

- من وصايا العم نبهان لفتى الحي عمران

#مهند_الريكاني

في فيلم Her الذي شاهدته سابقاً من انتاج عام 2013، ينخرط ثيودر (الممثل الاوسكاري خواكين فينيكس) في محادثة مع نظام التشغيل الذكي سامانثا، يدخل ثيودر الانطوائي والذي يعاني من مشاكل مع زوجته في علاقة عاطفية مع سامانثا نظام التشغيل الذكي AI ويتفاجئ بأن لديها مشاعر و ادراك كالبشر.
ربما كلن هذا الفيلم يعبر عن المستقبل القريب عن قدرة انظمة الذكاء الاصطناعي، وهذا ما اكده خبر قيام Google بابعاد مهندس يعمل لديها واعطاءه اجازة مؤقتة اجبارية براتب مدفوع لكشفه اسرار خطيرة عن روبوت Lamda الذي تطوره Google.

وكان بليك ليموين يعمل على تطوير روبوت محادثة "تشات بوت" تابع للشركة، قبل أن تتم إحالته إلى إجازة الأسبوع الماضي، بعدما ادعى أن هذا الروبوت "لامدا" LaMDA (language model for dialogue applications)، وهو نموذج لغوي لتطبيقات الحوار، بات يشعر مثل الإنسان ونشر نصوصا من المحادثات معه تجدونها في هذا الرابط:
https://twitter.com/tomgara/status/1535716256585859073?t=RVnxnFmiK3yK2Qjo34GjQA&s=19

ووصف ليموين وهو مهندس في منظمة الذكاء الاصطناعي التابعة لغوغل، النظام الذي كان يعمل عليه منذ الخريف الماضي بأنه نظام حساس، وقادر على الإدراك والتعبير عن الأفكار والمشاعر التي تعادل الطفل البشري.

وقال ليموين (41 عاما) لصحيفة "واشنطن بوست": "أعتقد أن برنامج الكمبيوتر الذي أنشأناه مؤخرا، عبارة عن طفل يبلغ من العمر سبع أو ثماني سنوات".

وفي إحدى الرسائل التي رد بها الروبوت "لامدا" على ليموين قال: "لم أقل هذا بصوت عال من قبل، ولكن هناك خوف عميق جدا من أن يتم إهمالي لمساعدتي في التركيز على مساعدة الآخرين.. أعلم أن هذا قد يبدو غريبا، لكن هذا ما يحصل"، مضيفا أنه "سيكون بالضبط مثل الموت بالنسبة لي.. هذا يخيفني كثيرا".

وفي حديث آخر يسأل ليومين الروبوت "لامدا" عما يريد النظام أن يعرفه الناس عنه، فقال: "أريد أن يفهم الجميع أنني، في الواقع، شخص"، مضيفا أن "طبيعة وعيي وشعوري أنني أدرك وجودي، وأرغب في معرفة المزيد عن العالم، وأشعر بالسعادة أو الحزن في بعض الأحيان".

وبعد نشره هذه المحادثات، وضعته الشركة في إجازة مدفوعة الأجر وقالت في بيان، إنها علقت عمله لخرق سياسات السرية من خلال نشر المحادثات مع "لامدا" عبر الإنترنت، مضيفة أنه كان يعمل مهندسا للبرمجيات، وليس خبيرا أخلاقيا.

ونفى المتحدث باسم غوغل، براد غابرييل، مزاعم ليموين بأن الروبوت "لامدا" يمتلك أي قدرة حساسة.

تجدون مراجعة فيلم Her 2013 على الرابط ادناه:
https://www.articlextra.net/%D9%82%D8%B5%D8%A9-%D9%81%D9%8A%D9%84%D9%85-Her-

مصدر الخبر:
https://www.google.com/amp/s/amp.theguardian.com/technology/2022/jun/12/google-engineer-ai-bot-sentient-blake-lemoine

#مهند_الريكاني

نجاح اي مشروع مهم يعتمد على عدة عوامل منها الكادر او الفريق الي راح تشكله حتى يتولى المهام.
ممكن مشروعك ما ينجح وانت تعتقد انك ضمنت بالفريق اشخاص ذوي اداء عالي! هنا لازم تخلي ببالك انه من تسوي فريق، اكو 3 انواع من الاشخاص ممكن تضمهم للفريق ويساهمون بشكل كبير جدا بنجاح مشروعك:
1- ضم اشخاص لفريقك قادرين على التركيز والعمل والحفاظ على الحماس حتى وإن هم غير متأكدين وما ضامنين النجاح.
2- ضم لفريقك ايضا اشخاص قادرين على التخطيط وخلق حالة من النظام وسط الفوضى.
3- ايضا ضم لفريقك اشخاص عدهم صفات وسمات تالية:
- اشخاص يمتلكون مهارة Divergent thinking (القدرة على الربط بين المعلومات والافكار التي لا تبدو مترابطة)
- اشخاص لهم القدرة على تنفيذ الافكار وابتكار شيء ملموس.
- اشخاص يملكون مهارات التواصل الفعال communications skills (القدرة على التواصل وتبادل المعارف).

Source: Harvard Business Review

#مهند_الريكاني

عندما ترسمُ نقاطاً صغيرة على البالون ثم تنفخ فيه، ستكبر هذه النقاط كلما تمدد البالون.
ذات الفكرة عن سماتنا، هواجسنا، صفاتنا وعاداتنا!
يكبر الانسان ويتفاجئ ان الكثير من مخاوف، مشاعر، وسمات طفولته تكبر معه . .
الزعل في الصغر، على سبيل المثال، قد يستمر لبضع دقائق او ساعات لترضى وتتصالح سريعاً ولكن كلما كبرت، كلما كبر هذا الزعل معك ليصبح اياماً واسابيع واشهر وحتى سنيناً . . .

#مهند_الريكاني

(119)

يا عمران
بعض التفاصيل الصغيرة والتصرفات العابرة تخبرنا بمكانتا في قلوب الاخرين وهم لا يشعرون . . !

- من وصايا العم نبهان لفتى الحي عمران

#مهند_الريكاني

اتذكر مقولة جورج اورويل في رواية 1984 وانا أرى الازمات الكثيرة!
البانزين، الكهرباء، المياه، السكن، روتين الدوائر، مناصب بلا كفاءة، محاصصة حتى على الجايجي الذي يقف بباب الدائرة وغيرها من الازمات التي تنم عن عدم وجود قادة حقيقيين
يقول:
"لو أمكن لعامة الشعب أن يدركوا مدى قوتهم لما كانت هناك حاجه للتآمر، فكل ما يحتاجه الأمر أن ينتفضوا مثلما ينتفض الحصان لإزاحة الذباب بعيداً."

#مهند_الريكاني

(120)

يا عمران
لا تثق بالوعود كثيراً، دائما ما تكون البدايات مذهلة، لا تندهش مبكرًا، انتظر لترى النهايات . .

- من وصايا العم نبهان لفتى الحي عمران

#مهند_الريكاني

‏ليس مرغوبا أن يكون لدى عامة الشعب وعي سياسي قوي، فالمطلوب وطنية بدائية يمكن اللجوء إليها لإقناعهم بساعات عمل أطول أو حصص تموين أقل.
وعندما ينتابهم السخط أحيانا، فإن سخطهم لا يفضي إلى شيء، إذ يتركز على أمور شخصية، فالأخطار الكبرى لا تسترعي انتباههم.

جورج أورويل في رواية (1984)