تُبّدل الازقة معالمها
وتُغيّر الطرقات ثوبها
تتجدد المناظر
وتتهالك القناطر
تشيخُ الجدران و تتلاشى اصواتُ قلوبٍ متآلفة كان الحي يصخب بها
تمضي الايام والايام
الاعوام والاعوام
تبدلُ الناسُ جلودها!
يتساقطون كما تتساقط ورقة الشجرة الصفراء في خريف العمر
يتهالك كل شيء ، تصابُ بالبلادة ، فتظن انك غدوت غريباً
ولكني لا زلت متمسك بفكرة اني لا ازال باباً سيُفتح لك من اول طرقة . .
#مهند_الريكاني
وتُغيّر الطرقات ثوبها
تتجدد المناظر
وتتهالك القناطر
تشيخُ الجدران و تتلاشى اصواتُ قلوبٍ متآلفة كان الحي يصخب بها
تمضي الايام والايام
الاعوام والاعوام
تبدلُ الناسُ جلودها!
يتساقطون كما تتساقط ورقة الشجرة الصفراء في خريف العمر
يتهالك كل شيء ، تصابُ بالبلادة ، فتظن انك غدوت غريباً
ولكني لا زلت متمسك بفكرة اني لا ازال باباً سيُفتح لك من اول طرقة . .
#مهند_الريكاني
🔥5❤2🥰1
في عالم الشرق الاوسط لا توجد منطقة وسطى اما النقد والشتيمة واما التقديس وتاج الراس.
لماذا لا نأخذها في سياق انساني بحت، نمدح المفيد ونشير لمواطن الخلل بنقد بناء.
لكل منا افكاره وعالمه وظروفه واختلاجاته التي تدفعه لما يعتقد ..
#مهند_الريكاني
لماذا لا نأخذها في سياق انساني بحت، نمدح المفيد ونشير لمواطن الخلل بنقد بناء.
لكل منا افكاره وعالمه وظروفه واختلاجاته التي تدفعه لما يعتقد ..
#مهند_الريكاني
❤4🥰1
اساسيات الاقناع . .
اذا كنت تعمل ك Freelancer او في مجالات التسويق او قطاعات اخرى يتطلب منك الاحتكاك واقناع الزبائن والعملاء، فهذه النقاط الرئيسية مهمة:
1- Reciprocity - التبادل او التبادلية
بشكل عام الناس يحبون الهدايا، اغلبهم قد يسدي اليك معروفا اذا عملت خدمة له بدون مقابل!
لهذا عند الاتفاق او التفاوض على عمل او خدمة ما، اعرض عليه خدمة اضافية بسيطة (كنصيحة او خصم او توسيع الخدمة مقابل السعر الخالي ... الخ) كعربون ثقة وبناء علاقة طويلة الامد.
2- Scarcity - النقص او الاحتياج
"العرض لفترة محدودة" ، "باقي فقط عنصرين"، "خصومات بمناسبة كذا تصل ل٥٠%"
عادة مبدأ النقص في المؤن او الاحتياج يدفعك للتحرك او لفعل شيء ما ، حيلة قديمة لا زالت تستخدم في التسويق والاقناع.
3- Authority - السطوة او الموثوقية
الاشخاص عادة ما ينظرون الى موثوقيتك وأهليتك للعمل من خلال شهاداتك ، سيرتك الذاتية، تجاربك ، اراء الناس حولك.
لهذا عليك ان تعرض نبذة عن منجزاتك في المجال التي تعمل فيه لكي يثق بك الموكل مدعومة ان امكن بوثائق وارقام.
4- Consistency - الثبات على المبادئ او الاهداف التي وضعتها
اذا كنت تعمل على بناء سمعة جيدة وصورة جيدة لك امام الزبائن او المستثمرين او العملاء، فالالتزام هو المفتاح!
التزامك بتقديم منتجات او خدمات عالية الجودة لكل العملاء بنفس الاداء والاحترافية، يمكن استخدام هذا المبدأ ايضا للتأثير واقناع الزبون على المدى البعيد.
5- Liking - الميول او الولع او الحب
استنادا للطبيعة البشرية، الاشخاص الذين يعجبون بك قد يفعلون الكثير من الامور لك!
اذا كان هناك جمهور من الزبائن او العملاء او الاصدقاء معجبون بك ويعطونك تقييمات او اراء ايجابية فقط يؤثر هذا ايجابا ايضا في التأثير واقناع الزبائن والعملاء الجدد ، لهذا ابدء بالمقربين منك والذين يحبونك وتوسع للخارج لبناء جمهور يعجب ويقيم بشكل ايجابي خدماتك والاعمال التي تقوم بها.
6- Consensus - الاجماع
هذا المبدأ ليس من السهل استغلاله او تطبيقه لانه في الغالب في متناول يد العميل او الزبون، هذا يعني ان الزبون اذا اراد اتخاذ قرار للعمل معك، سيحاول ان يرى ويتفحص الناس حولك والتقييمات والاراء وهل هناك اجماع او شبه اجماع على انك تقدم خدمة جيدة؟ ربما سيقرر ان يرى عدة اشخاص ويأخذ الافضل.
لهذا عليك ان تبني سمعة جيدة وان يكون لك personal brand جيد.
7- Social proof
الناس يميلون للعقل الجمعي اكثر، قد يختارون مطعماً ما لانه مزدحم بالرغم من ان الخدمة قد تكون بطيئة!
قد يختارون جهاز ما فقط لان عدد مبيعاته عالية!
قبل ان تقرر شراء اي حاجة او طلب خدمة ما، من الطبيعي ان ترى اراء وتجارب الناس والمقيمين لهذا المنتج او الخدمة!
------------------------------------------------------
المصدر:
Book "Influence: The Psychology of Persuasion", by Dr. Robert B. Cialdini.
#مهند_الريكاني
اذا كنت تعمل ك Freelancer او في مجالات التسويق او قطاعات اخرى يتطلب منك الاحتكاك واقناع الزبائن والعملاء، فهذه النقاط الرئيسية مهمة:
1- Reciprocity - التبادل او التبادلية
بشكل عام الناس يحبون الهدايا، اغلبهم قد يسدي اليك معروفا اذا عملت خدمة له بدون مقابل!
لهذا عند الاتفاق او التفاوض على عمل او خدمة ما، اعرض عليه خدمة اضافية بسيطة (كنصيحة او خصم او توسيع الخدمة مقابل السعر الخالي ... الخ) كعربون ثقة وبناء علاقة طويلة الامد.
2- Scarcity - النقص او الاحتياج
"العرض لفترة محدودة" ، "باقي فقط عنصرين"، "خصومات بمناسبة كذا تصل ل٥٠%"
عادة مبدأ النقص في المؤن او الاحتياج يدفعك للتحرك او لفعل شيء ما ، حيلة قديمة لا زالت تستخدم في التسويق والاقناع.
3- Authority - السطوة او الموثوقية
الاشخاص عادة ما ينظرون الى موثوقيتك وأهليتك للعمل من خلال شهاداتك ، سيرتك الذاتية، تجاربك ، اراء الناس حولك.
لهذا عليك ان تعرض نبذة عن منجزاتك في المجال التي تعمل فيه لكي يثق بك الموكل مدعومة ان امكن بوثائق وارقام.
4- Consistency - الثبات على المبادئ او الاهداف التي وضعتها
اذا كنت تعمل على بناء سمعة جيدة وصورة جيدة لك امام الزبائن او المستثمرين او العملاء، فالالتزام هو المفتاح!
التزامك بتقديم منتجات او خدمات عالية الجودة لكل العملاء بنفس الاداء والاحترافية، يمكن استخدام هذا المبدأ ايضا للتأثير واقناع الزبون على المدى البعيد.
5- Liking - الميول او الولع او الحب
استنادا للطبيعة البشرية، الاشخاص الذين يعجبون بك قد يفعلون الكثير من الامور لك!
اذا كان هناك جمهور من الزبائن او العملاء او الاصدقاء معجبون بك ويعطونك تقييمات او اراء ايجابية فقط يؤثر هذا ايجابا ايضا في التأثير واقناع الزبائن والعملاء الجدد ، لهذا ابدء بالمقربين منك والذين يحبونك وتوسع للخارج لبناء جمهور يعجب ويقيم بشكل ايجابي خدماتك والاعمال التي تقوم بها.
6- Consensus - الاجماع
هذا المبدأ ليس من السهل استغلاله او تطبيقه لانه في الغالب في متناول يد العميل او الزبون، هذا يعني ان الزبون اذا اراد اتخاذ قرار للعمل معك، سيحاول ان يرى ويتفحص الناس حولك والتقييمات والاراء وهل هناك اجماع او شبه اجماع على انك تقدم خدمة جيدة؟ ربما سيقرر ان يرى عدة اشخاص ويأخذ الافضل.
لهذا عليك ان تبني سمعة جيدة وان يكون لك personal brand جيد.
7- Social proof
الناس يميلون للعقل الجمعي اكثر، قد يختارون مطعماً ما لانه مزدحم بالرغم من ان الخدمة قد تكون بطيئة!
قد يختارون جهاز ما فقط لان عدد مبيعاته عالية!
قبل ان تقرر شراء اي حاجة او طلب خدمة ما، من الطبيعي ان ترى اراء وتجارب الناس والمقيمين لهذا المنتج او الخدمة!
------------------------------------------------------
المصدر:
Book "Influence: The Psychology of Persuasion", by Dr. Robert B. Cialdini.
#مهند_الريكاني
❤4🥰1
بيننا سماء ونجوم وعوالم شاسعة من قصائد ومشاعر واغنيات وذاكرة ندية تحتفي بالامكنة واللحظات والمواقف والحزن تأبى النسيان.
ربما يوماً ما
ستكون لهذه الحياة فسحة اكبر
للحد الذي لن نكف فيه عن الفرح
#مهند_الريكاني
ربما يوماً ما
ستكون لهذه الحياة فسحة اكبر
للحد الذي لن نكف فيه عن الفرح
#مهند_الريكاني
❤6🥰1
سورة يوسف نزلت في عام الحزن، وهي السورة الوحيدة في القرآن إلي بتحكي قصة نبي كاملة وربنا قال عنها" أحسن القصص" القصة بتبدأ بحلم وبتنتهي بتفسير الحلم، وهدفها في الأخر جاء في أية" إنه من يتق ويصبر فإنَّ اللّه لا يضيع اجر المحسنين" دي اكتر سورة ممكن توقفك عن يأسك وحزنك.
ولأجل ذلك انا احفظها عن ظهر قلب . . .
ولأجل ذلك انا احفظها عن ظهر قلب . . .
❤8🥰2👍1
الاستنزاف الوظيفي
الاستنزاف او الاحتراق الوظيفي مصطلح شائع في عالم الاعمال وهو انهيار او تقلص للدافع او الحافز تجاه عمل ما، وهو شعور مؤلم يشعر فيه الموظف انه بدء يتضاءل في عمله ، وكأن جزء منه قد توارى ، وتصبح التحديات التي كانت في السابق من الممكن التعامل معها، عصية وصعبة. لذا يكون الموظف المحترق وظيفياً، مرهقاً متذمراً ومقهور على عكس الموظف النشيط. وللإستنزاف الوظيفي 3 ابعاد مؤثرة:
- تقلص وجود الحافز مع شعور بالإرهاق والإنهاك
- تبدد الشخصية وقلة المتعة في عملك
- التقدير الذاتي المتدني وعدم الإيمان بقدرتك على إنجاز المهام.
لذا تسعى اغلب المؤسسات والشركات "الرصينة" لتوفير جو محفز وبيئة عمل friendly ومريحة مع توفير كافة الدعم والاحتياجات اللازمة لاداء المهام والوصول لانتاجية عالية، فيكون وقتها العمل على مستوى عالي دون استنزاف طاقة الموظفين في شؤون اخرى تشتتهم. اضافة لذلك، تكون المؤسسات والشركات الرصينة على درجة عالية من النظام، يحكمها نظام داعم يسهل عمل الفريق ويشجعه دون تشتت.
------------------------------------------------------
على الطرف الاخر، توجد الكثير من بيئات العمل التي تؤثر سلباً على الموظف وترهقه جسدياً وتضغط عليه نفسياً وتجعله في حالة انطفاء وظيفي لا يرغب سوى بالحد الادنى من العمل لتجنب الكثير من المشاكل والسبب هو:
1- كثرة وتنامي الصراعات داخل المؤسسة.
2- مزاجية في الادارة وعدم وجود نظام واضح للعمل مما يجعل القرارات في حالة تذبذب وتناقض بين الحين والاخر.
3- دعم متدني من الادارة والتدخل في كافة تفاصيل العمل وعدم اعطاء الصلاحيات.
4- بيئة عمل سامة تتصف بالعداء والمشاكل.
5- عدم الاكتراث لاراء الموظفين وتضمينها ضمن خطة التحول المؤسسي.
6- شعور بقلة التقدير لعديد المنجزات وعدم التشجيع.
7- ساعات عمل طويلة وضغط عالي بما لا يتناسب مع ما يكسبه.
وربما هنالك مشاكل ومسببات اخرى، اكتبها في التعليقات . .
------------------------------------------------------
كيف يمكن التعامل مع الاستنزاف الوظيفي؟
يمكن ذلك بشكل مختصر من خلال:
- طلب اجازة لفترة ما.
- او طلب اعفاء من منصب.
- الامتنان خلال فترات الاجازة او الراحة للعمل الذي تقوم به.
- تجنب مبددي الطاقة الايجابية.
- التواصل الفعال مع الاشخاص المؤثرين في حياتك.
- ايجاد قيمة ما في عملك.
- وضع حدود ورفض بعض المهام.
- ممارسة الرياضة من الطرق الناجعة لتقليل الضغوط والتفكير.
#مهند_الريكاني
الاستنزاف او الاحتراق الوظيفي مصطلح شائع في عالم الاعمال وهو انهيار او تقلص للدافع او الحافز تجاه عمل ما، وهو شعور مؤلم يشعر فيه الموظف انه بدء يتضاءل في عمله ، وكأن جزء منه قد توارى ، وتصبح التحديات التي كانت في السابق من الممكن التعامل معها، عصية وصعبة. لذا يكون الموظف المحترق وظيفياً، مرهقاً متذمراً ومقهور على عكس الموظف النشيط. وللإستنزاف الوظيفي 3 ابعاد مؤثرة:
- تقلص وجود الحافز مع شعور بالإرهاق والإنهاك
- تبدد الشخصية وقلة المتعة في عملك
- التقدير الذاتي المتدني وعدم الإيمان بقدرتك على إنجاز المهام.
لذا تسعى اغلب المؤسسات والشركات "الرصينة" لتوفير جو محفز وبيئة عمل friendly ومريحة مع توفير كافة الدعم والاحتياجات اللازمة لاداء المهام والوصول لانتاجية عالية، فيكون وقتها العمل على مستوى عالي دون استنزاف طاقة الموظفين في شؤون اخرى تشتتهم. اضافة لذلك، تكون المؤسسات والشركات الرصينة على درجة عالية من النظام، يحكمها نظام داعم يسهل عمل الفريق ويشجعه دون تشتت.
------------------------------------------------------
على الطرف الاخر، توجد الكثير من بيئات العمل التي تؤثر سلباً على الموظف وترهقه جسدياً وتضغط عليه نفسياً وتجعله في حالة انطفاء وظيفي لا يرغب سوى بالحد الادنى من العمل لتجنب الكثير من المشاكل والسبب هو:
1- كثرة وتنامي الصراعات داخل المؤسسة.
2- مزاجية في الادارة وعدم وجود نظام واضح للعمل مما يجعل القرارات في حالة تذبذب وتناقض بين الحين والاخر.
3- دعم متدني من الادارة والتدخل في كافة تفاصيل العمل وعدم اعطاء الصلاحيات.
4- بيئة عمل سامة تتصف بالعداء والمشاكل.
5- عدم الاكتراث لاراء الموظفين وتضمينها ضمن خطة التحول المؤسسي.
6- شعور بقلة التقدير لعديد المنجزات وعدم التشجيع.
7- ساعات عمل طويلة وضغط عالي بما لا يتناسب مع ما يكسبه.
وربما هنالك مشاكل ومسببات اخرى، اكتبها في التعليقات . .
------------------------------------------------------
كيف يمكن التعامل مع الاستنزاف الوظيفي؟
يمكن ذلك بشكل مختصر من خلال:
- طلب اجازة لفترة ما.
- او طلب اعفاء من منصب.
- الامتنان خلال فترات الاجازة او الراحة للعمل الذي تقوم به.
- تجنب مبددي الطاقة الايجابية.
- التواصل الفعال مع الاشخاص المؤثرين في حياتك.
- ايجاد قيمة ما في عملك.
- وضع حدود ورفض بعض المهام.
- ممارسة الرياضة من الطرق الناجعة لتقليل الضغوط والتفكير.
#مهند_الريكاني
❤4👍2🥰1
لا جدوى من الحب اذا لم تنتقل النفسُ من شعورٍ الى شعور! كذاك الانسان الذي يسافر من بلدٍ الى بلد يرجو فسحة في النفس، حتى اذا سافر معه الهم والخوف والقلق ، فهو بذلك لم يبرح مكانه . . .
#مهند_الريكاني
#مهند_الريكاني
❤4🥰1
تأخذك الهجعة المفاجئة الى تلك الاسواق المكتظة وفي ازقتها تتبع العبيد اسيادها ووأد الفتيات لا زال مستمرا! تنظر الى حالك ولا زلت عبدًا ولا زلت تحلم بقدرٍ من الحرية . .
تداعب مخيلتك الافكار والصور وانت تتجول في شوارعها القاحلة الجرداء عن حياة منصفة بلا عبودية ولا اسياد ، تنظر هنا وهناك شارداً كحال الشخص الغريب وهو يزور الاماكن لاول مرة، تصطدم باحدى القوافل التجارية! من حسن حظك ان من اصطدمت به ليس سيداً والا لنلت قسطا من الاسواط ، تنظر الى بضاعتهم وتتمنى لو تنال نصيبا منها لكن لم تنل سوى القصص التي ترويها لك تلك القوافل عن عظمة امبراطوريتي الفرس والروم وكم القلاع والابنية الضخمة التي تملكها ومدى تطور اسلحتهم ومدنهم وحياتهم الاجتماعية لتنظر ليديك والى جسدك فلا يغطيك سوى قطعة قماش صغيرة وتنظر الى الابنية حولك فجأة وانت وسط الامبراطورية فترى الفرق واضحاً.
اعرف احساس اولئك الذين عاشوا في بيئة قاسية مثل مكة ، في ذلك الزمان وفي تلك الظروف الاجتماعية!
أشعر بشخص مثل بلال الذي اعتاد العبودية وعاش جفاف الاجواء في مكة وقسوة الحياة فيها وعاصر امبراطوريتين عظيمتين - الفرس والروم- جعلت منه ومن غيره يشعر ان فكرة تحررهم وبروزهم ضربٌ من الخيال! لا امل لهم بالحرية وان الحياة هي هكذا فيها العبيد والاسياد والتابع والمتبوع.
اشعر بذاك الشعور الباذخ والغريب عندما قال لهم محمد أنه جاءهم بدين سيجعل من بلال اخاً لعلي وعمر وان لا عبيد فيها ولا اسياد وانه سيبلغ مشارق الارض ومغاربها! كيف كان شعورهم وقد سيطرت على عقولهم كل هذه القيود الاجتماعية والفكرية والصدمات الحضارية وفكرة انهم ضعفاء بالنسبة لقريش وبالنسبة لامبراطوريتين عظيمتين مثل الفرس والروم. ربما لو كان حوله اشخاصٌ مثل من نراهم اليوم لكن قولهم له (هذا يهذي او يتفلسف) او (اين انت من العالم؟) او (هذا الرجل لا يعرف حجمه بالنسبة للعالم) حاشاه.
من بين كل المعجزات الخارقة لمحمد عليه الصلاة والسلام هناك معجزة اكثر تأثيراً لم ولا ينتبه لها اكثر الناس وهي ان معجزة القرأن ومحمد الاكثر تأثيراً هو قدرته على تطبيق الافكار والتعاليم والشريعة وتحويل جيل عادي من الناس والعبيد ذات قدرات بشرية عادية من طور الى طور اخر مغاير تماما لما كانوا عليه في السابق وصناعته لجيل يؤمن ايماناً كاملا وعميقا بما يفكر فيه. ليس من السهل جعل الناس يؤمن بدين او افكار جديدة بفترة زمنية وجيزة في بيئة قاسية كمكة. شخصاً مثل عمر رضي الله عنه على سبيل المثال ، اشتد عوده على الصلابة والقوة والغضب والعناد قبل الاسلام ليصبح شخصا يبكي بسهولة لأمرأة ليس لها ما يعيلها ويتأثر لقول صبي ويعدل حتى على اولاده امرأ ملفت جداً. نفس الامر والقوة التي اعطيت لبلال بأن يرفض امر سيده وهو على دراية ان هذا سيؤدي الى هلاكه!
قدوم محمد عليه الصلاة والسلام انهى عالم المعجزات الخارقة للطبيعة واستبدالها بعالم الافكار الممكنة والايمان بالامكان وان الافكار والعلوم هي التي ستسود في المستقبل وقدم دليلا حياً على جيل عادي بشري غير معصوم تحول الى جيل يؤمن بفكرة انه قادر على ان يكون حضارة ويسود وهذا ما حدث فيما بعد.
لهذا قال الفيلسوف الفرنسي روسو " لم ير العالم حتى اليوم رجلا استطاع أن يحول العقول، والقلوب من عبادة الأصنام إلى عبادة الإله الواحد إلا "محمداً"" اشارة لسيادة الافكار.
لما رجع عروة بن مسعود الثقفي إلى أصحابه بعد ان فاوض الرسول لصلح الحديبية قال:
أي قوم والله ، لقد وفدت على الملوك ووفدت على قيصر وكسرى والنجاشي والله إن رأيت ملكا قط يعظمه أصحابه ما يعظم أصحاب محمد صلى الله عليه وسلم محمدا والله إن تنخم نخامة إلا وقعت في كف رجل منهم فدلك بها وجهه وجلده وإذا أمرهم ابتدروا أمره وإذا توضأ كادوا يقتتلون على وضوئه وإذا تكلم خفضوا أصواتهم عنده وما يحدون إليه النظر تعظيما له.
اللهم صلي على محمد واله وصحبه وسلم.
#محمد_عليه_الصلاة_والسلام
#مهند_الريكاني
تداعب مخيلتك الافكار والصور وانت تتجول في شوارعها القاحلة الجرداء عن حياة منصفة بلا عبودية ولا اسياد ، تنظر هنا وهناك شارداً كحال الشخص الغريب وهو يزور الاماكن لاول مرة، تصطدم باحدى القوافل التجارية! من حسن حظك ان من اصطدمت به ليس سيداً والا لنلت قسطا من الاسواط ، تنظر الى بضاعتهم وتتمنى لو تنال نصيبا منها لكن لم تنل سوى القصص التي ترويها لك تلك القوافل عن عظمة امبراطوريتي الفرس والروم وكم القلاع والابنية الضخمة التي تملكها ومدى تطور اسلحتهم ومدنهم وحياتهم الاجتماعية لتنظر ليديك والى جسدك فلا يغطيك سوى قطعة قماش صغيرة وتنظر الى الابنية حولك فجأة وانت وسط الامبراطورية فترى الفرق واضحاً.
اعرف احساس اولئك الذين عاشوا في بيئة قاسية مثل مكة ، في ذلك الزمان وفي تلك الظروف الاجتماعية!
أشعر بشخص مثل بلال الذي اعتاد العبودية وعاش جفاف الاجواء في مكة وقسوة الحياة فيها وعاصر امبراطوريتين عظيمتين - الفرس والروم- جعلت منه ومن غيره يشعر ان فكرة تحررهم وبروزهم ضربٌ من الخيال! لا امل لهم بالحرية وان الحياة هي هكذا فيها العبيد والاسياد والتابع والمتبوع.
اشعر بذاك الشعور الباذخ والغريب عندما قال لهم محمد أنه جاءهم بدين سيجعل من بلال اخاً لعلي وعمر وان لا عبيد فيها ولا اسياد وانه سيبلغ مشارق الارض ومغاربها! كيف كان شعورهم وقد سيطرت على عقولهم كل هذه القيود الاجتماعية والفكرية والصدمات الحضارية وفكرة انهم ضعفاء بالنسبة لقريش وبالنسبة لامبراطوريتين عظيمتين مثل الفرس والروم. ربما لو كان حوله اشخاصٌ مثل من نراهم اليوم لكن قولهم له (هذا يهذي او يتفلسف) او (اين انت من العالم؟) او (هذا الرجل لا يعرف حجمه بالنسبة للعالم) حاشاه.
من بين كل المعجزات الخارقة لمحمد عليه الصلاة والسلام هناك معجزة اكثر تأثيراً لم ولا ينتبه لها اكثر الناس وهي ان معجزة القرأن ومحمد الاكثر تأثيراً هو قدرته على تطبيق الافكار والتعاليم والشريعة وتحويل جيل عادي من الناس والعبيد ذات قدرات بشرية عادية من طور الى طور اخر مغاير تماما لما كانوا عليه في السابق وصناعته لجيل يؤمن ايماناً كاملا وعميقا بما يفكر فيه. ليس من السهل جعل الناس يؤمن بدين او افكار جديدة بفترة زمنية وجيزة في بيئة قاسية كمكة. شخصاً مثل عمر رضي الله عنه على سبيل المثال ، اشتد عوده على الصلابة والقوة والغضب والعناد قبل الاسلام ليصبح شخصا يبكي بسهولة لأمرأة ليس لها ما يعيلها ويتأثر لقول صبي ويعدل حتى على اولاده امرأ ملفت جداً. نفس الامر والقوة التي اعطيت لبلال بأن يرفض امر سيده وهو على دراية ان هذا سيؤدي الى هلاكه!
قدوم محمد عليه الصلاة والسلام انهى عالم المعجزات الخارقة للطبيعة واستبدالها بعالم الافكار الممكنة والايمان بالامكان وان الافكار والعلوم هي التي ستسود في المستقبل وقدم دليلا حياً على جيل عادي بشري غير معصوم تحول الى جيل يؤمن بفكرة انه قادر على ان يكون حضارة ويسود وهذا ما حدث فيما بعد.
لهذا قال الفيلسوف الفرنسي روسو " لم ير العالم حتى اليوم رجلا استطاع أن يحول العقول، والقلوب من عبادة الأصنام إلى عبادة الإله الواحد إلا "محمداً"" اشارة لسيادة الافكار.
لما رجع عروة بن مسعود الثقفي إلى أصحابه بعد ان فاوض الرسول لصلح الحديبية قال:
أي قوم والله ، لقد وفدت على الملوك ووفدت على قيصر وكسرى والنجاشي والله إن رأيت ملكا قط يعظمه أصحابه ما يعظم أصحاب محمد صلى الله عليه وسلم محمدا والله إن تنخم نخامة إلا وقعت في كف رجل منهم فدلك بها وجهه وجلده وإذا أمرهم ابتدروا أمره وإذا توضأ كادوا يقتتلون على وضوئه وإذا تكلم خفضوا أصواتهم عنده وما يحدون إليه النظر تعظيما له.
اللهم صلي على محمد واله وصحبه وسلم.
#محمد_عليه_الصلاة_والسلام
#مهند_الريكاني
🥰2❤1👍1
احدى اهم روافد دعم الاقتصاد هو دعم الشركات الناشئة الصغيرة والمتوسطة وحتى الكبرى بوجه المنافسين الاجانب!
البارحة جربت استخدم تطبيق معين لاول مرة لتوصيل الوجبات وكان التطبيق ممتاز استطاع ان يكسبني كمستخدم وزبون رغم اني كنت استخدم تطبيق محلي اخر لمدة طويلة. هذا بسبب ال Add values وكم كبير من الخدمات والتفصيلات الموجودة في هذا التطبيق.
التطبيق على ما اعتقد لبناني ويعمل في العراق ايضا، ولكن ماذا عن تنمية ودعم شركات وطنية صغيرة ومتوسطة وتثبيت القادر على البقاء منها بوجه المنافسين الاجانب؟
انا اعتبر الشركات المحلية هي ثروة وطنية حالها حال النفط والزراعة والصناعة وغيرها من روافد الاقتصاد. وبالنظر للصراع الروسي الاوكراني اليوم، اصبحنا نرى بوضوح دور الشركات بالحرب الاقتصادية من خلال الالتزام بقرارات بلدانها والانسحاب من السوق الروسية! دعم وتنمية الشركات المحلية وتقويتها لتصبح اقليمية وعالمية يعزز من دور البلدان الاقتصادي ويؤمن لها قوة اقتصادية وسيادة القرار.
وبالنظر للأرقام على سبيل المثال، كانت مساهمة الشركات الناشئة الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي في السعودية بحوالي 28% مقارنة ب 20% في عام 2016 من مجموع الناتج القومي وهذا مؤشر ممتاز اضافة الى عدد مقاعد التوظيف التي تساهم بها هذه الشركات [1]. على مستوى السوق العراقي، يبدو الوقت مبكرًا لهذا النوع من المشاريع، رغم وجود شركات ناشئة ممتازة، التي تقوم على عوامل أساسية منها؛ الاستقرار والدعم الحكومي، والمعرفة اللازمة للإدارة، إضافة إلى مدى تقبل المستهلكين والسوق.
ويمكن تلخيص التحديات التي تواجهها الشركات الناشئة في العراق في عدة نقاط هي [2]:
1- البيروقراطية والفساد.
2- المنافسة غير العادلة.
3- ضعف الدعم و التمويل والحصول على السيولة من الدولة او جهات اخرى.
4- لا توجد حماية وقوانين تحمي الشركات الناشئة.
5- عدم وجود دراسة للمشروع مع غياب الخبرة.
6- انعدام الجودة.
7- غياب الاستقرار.
8- عدم تقبل المستهلكين للمنتجات الجديدة.
9- عدم وجود قرار ورؤية حكومية.
دعم هذا القطاع المهم يمكنه ايضا ان يجبر الحكومات والسياسات على توفير بيئة مفتوحة سهلة للازدهار وهذا بدوره يحرك قطاعات وقرارات اخرى تنسجم مع رؤية الحكومة الاقتصادية والا سيظل البلد يدور في دوامة الجمود او شبح الانهيار الاقتصادي.
المصادر:
[1] shorturl.at/rJMO5
[2] shorturl.at/gkEFG
#مهند_الريكاني
البارحة جربت استخدم تطبيق معين لاول مرة لتوصيل الوجبات وكان التطبيق ممتاز استطاع ان يكسبني كمستخدم وزبون رغم اني كنت استخدم تطبيق محلي اخر لمدة طويلة. هذا بسبب ال Add values وكم كبير من الخدمات والتفصيلات الموجودة في هذا التطبيق.
التطبيق على ما اعتقد لبناني ويعمل في العراق ايضا، ولكن ماذا عن تنمية ودعم شركات وطنية صغيرة ومتوسطة وتثبيت القادر على البقاء منها بوجه المنافسين الاجانب؟
انا اعتبر الشركات المحلية هي ثروة وطنية حالها حال النفط والزراعة والصناعة وغيرها من روافد الاقتصاد. وبالنظر للصراع الروسي الاوكراني اليوم، اصبحنا نرى بوضوح دور الشركات بالحرب الاقتصادية من خلال الالتزام بقرارات بلدانها والانسحاب من السوق الروسية! دعم وتنمية الشركات المحلية وتقويتها لتصبح اقليمية وعالمية يعزز من دور البلدان الاقتصادي ويؤمن لها قوة اقتصادية وسيادة القرار.
وبالنظر للأرقام على سبيل المثال، كانت مساهمة الشركات الناشئة الصغيرة والمتوسطة في الناتج المحلي في السعودية بحوالي 28% مقارنة ب 20% في عام 2016 من مجموع الناتج القومي وهذا مؤشر ممتاز اضافة الى عدد مقاعد التوظيف التي تساهم بها هذه الشركات [1]. على مستوى السوق العراقي، يبدو الوقت مبكرًا لهذا النوع من المشاريع، رغم وجود شركات ناشئة ممتازة، التي تقوم على عوامل أساسية منها؛ الاستقرار والدعم الحكومي، والمعرفة اللازمة للإدارة، إضافة إلى مدى تقبل المستهلكين والسوق.
ويمكن تلخيص التحديات التي تواجهها الشركات الناشئة في العراق في عدة نقاط هي [2]:
1- البيروقراطية والفساد.
2- المنافسة غير العادلة.
3- ضعف الدعم و التمويل والحصول على السيولة من الدولة او جهات اخرى.
4- لا توجد حماية وقوانين تحمي الشركات الناشئة.
5- عدم وجود دراسة للمشروع مع غياب الخبرة.
6- انعدام الجودة.
7- غياب الاستقرار.
8- عدم تقبل المستهلكين للمنتجات الجديدة.
9- عدم وجود قرار ورؤية حكومية.
دعم هذا القطاع المهم يمكنه ايضا ان يجبر الحكومات والسياسات على توفير بيئة مفتوحة سهلة للازدهار وهذا بدوره يحرك قطاعات وقرارات اخرى تنسجم مع رؤية الحكومة الاقتصادية والا سيظل البلد يدور في دوامة الجمود او شبح الانهيار الاقتصادي.
المصادر:
[1] shorturl.at/rJMO5
[2] shorturl.at/gkEFG
#مهند_الريكاني
❤2🥰1
(129)
يا عمران
يبقى الانسان ليّناً سهلاً ودودًا ومسالماً الى ان تقوم الظروف، المحيط، الاشخاص او حتى الكلمات اما بكسرهُ او تصنع منه وحشاً شرساً ووجهاً اخر . .
- من وصايا العم نبهان لفتى الحي عمران
#مهند_الريكاني
يا عمران
يبقى الانسان ليّناً سهلاً ودودًا ومسالماً الى ان تقوم الظروف، المحيط، الاشخاص او حتى الكلمات اما بكسرهُ او تصنع منه وحشاً شرساً ووجهاً اخر . .
- من وصايا العم نبهان لفتى الحي عمران
#مهند_الريكاني
❤5🥰1
سيشهد العراق يوم الثلاثاء الموافق 25 / 10 /2022 الكسوف الجزئي Partial eclipse يستمر لمدة ساعتين و 31 دقيقة، ابتداء من الساعة 12:58بعد الظهر وسيصل الكسوف ذروته العظمى عند الساعة 2:16 بعد الظهر بنسبة (50%) وسينتهي عند الساعة 3:29 عصرًا.
⭕ تحذير : من الخطر على صحة العين رؤية الكسوف مباشرة ، مما يتسبب في تلف العين أوصوا أهاليكم وأصدقائكم وابنائكم بذلك .
#مهند_الريكاني
⭕ تحذير : من الخطر على صحة العين رؤية الكسوف مباشرة ، مما يتسبب في تلف العين أوصوا أهاليكم وأصدقائكم وابنائكم بذلك .
#مهند_الريكاني
👍2❤1
ما اريد اعتب عليك
لقناة التليكرام (كلمات مرجانية)
مقطوعة لهيثم يوسف
يرتبط صوت هيثم يوسف وموسيقاه في ذهن العراقيين بالعراق الماضي الجميل وعبق تلك الايام والذكريات وضحكات من فقدناهم . .
يرتبط صوت هيثم يوسف وموسيقاه في ذهن العراقيين بالعراق الماضي الجميل وعبق تلك الايام والذكريات وضحكات من فقدناهم . .
❤3
بمناسبة الحديث عن وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الحكومة الجديدة في العراق عن اختيار شخصية غير كفوءة
نستذكر اول وزير للتعليم العالي والبحث العلمي وهي د. سعاد خليل اسماعيل البستاني من اسرة موصلية الاصل، دكتوراه من جامعة كاليفورنيا في تخصص التربية وبكالوريوس بالجامعة الامريكية في "بيروت" في تخصص التربية وعلم النفس. وهي مؤلفة وباحثة واساتذة جامعية.
ودمتم سالمين
#مهند_الريكاني
نستذكر اول وزير للتعليم العالي والبحث العلمي وهي د. سعاد خليل اسماعيل البستاني من اسرة موصلية الاصل، دكتوراه من جامعة كاليفورنيا في تخصص التربية وبكالوريوس بالجامعة الامريكية في "بيروت" في تخصص التربية وعلم النفس. وهي مؤلفة وباحثة واساتذة جامعية.
ودمتم سالمين
#مهند_الريكاني
❤7
لكي تدخل دائرة المنافسة على الوظائف والاعمال في هذا الزمن، يجب عليك ان تمتلك المهارات، والامر لا يتوقف عند هذا الحد! بل يجب عليك ان تكون في حالة تطور مستمر وهذا يحتم عليك ان تتعلم وتتعلم كثيراً من كل شيء وتقرأ مع الوقت.
اذن التعلم هو المفتاح ولكن كيف يمكننا ان نتعلم : ان نتعلم الكثير من كل شيء!
هنالك عوامل تواجهنا اثناء التعلم قد تؤثر سلباً او ايجابا على مسيرتنا بالتعلم والتطور وهي:
1- التسويف
تعلم شيء جديد يؤدي إلى تعرض عقلك لمستوى معين من التوتر. هذا يمكن أن يسبب القلق الذي يمكن أن يؤدي إلى التسويف والمماطلة للتخلص من هذا التوتر.
الحل الوحيد هو أن تفعل ذلك فقط ، ابدأ دون انتظار، لا توجد دائما ظروف مثالية وهذا التوتر سيزول وبعد ذلك سوف تشعر بالرضا على المدى الطويل باكتساب المعرفة.
2- كيف يمكنك ان تتذكر ما تعلمت!
ذاكرتنا محدودة ، لذلك تختار أدمغتنا أن تتذكر أو تنسى الأشياء بناءً على مدى أهميتها. من أجل الاحتفاظ بالمعلومات بشكل أفضل ، نحتاج إلى تعزيز وتقوية المشابك الدماغية باستمرار ليس فقط من خلال التكرار ولكن أيضًا إنشاء روابط بين ما نعرفه بالفعل وما نتعلمه. التركيز مهم أيضًا ، لا تحاول معالجة كل شيء مرة واحدة. أخيرًا ، النوم والحركة والتواصل الاجتماعي هي أولويات لعقل سليم. هذه غير قابلة للتفاوض!
3- حتى بمساعدة الاخرين، انت تحتاج ان تفعل وتتعلم الامور بنفسك
فهم كيفية عمل العقل يفضي الى نتائج رائعة. هناك طريقتان من التفكير يمكنك الاستفادة منهما لتعلم أشياء جديدة: التركيز - حيث لا يوجد أي مشتتات وهو الأفضل لتعلم أشياء جديدة ، توزيع المهام - حيث تشارك في مهام أخرى ، والأفضل التفكير ومعالجة الأشياء التي تعرفها بالفعل.
4- يصبح الامر صعباً، وهكذا يصبح الامر سهلاً!
تعلم كيفية تجاوز الارتباك من خلال تسهيل تذكرك للمعلومات. التعلم هو الأكثر صعوبة في البداية ، ثم يصبح أسهل كلما تعلمت اكثر.
5- لا زال عليك انت تدرس كثيراً!
ركز على تقوية الذاكرة عن طريق اختبار نفسك وتطبيق تمارين الاسترجاع في تعلمك. لا تخافوا من الأخطاء لأنها أفضل أدوات التعلم. أخيرًا ، من المهم بنفس القدر إنشاء توازن بين وقت التعلم المخصص ووقت التفكير والاستكشاف الحر ، وكلاهما عنصران مهمان جدًا في عملية التعلم.
6- كل شيء يدور حول الكيفية وطريقتك في التعلم
لا ترهق نفسك وتفكيرك من خلال التركيز على كل شيء في وقت مبكر جدًا ، فسوف تضيع في التفاصيل. من المهم أن نفهم أن التسويف أمر طبيعي وأن الحل الوحيد هو اتخاذ المبادرة (حتى مع أصغر الخطوات) ، والتركيز على العملية ، والثقة في أنها ستصبح أسهل غدًا مما هي عليه اليوم.
#مهند_الريكاني
اذن التعلم هو المفتاح ولكن كيف يمكننا ان نتعلم : ان نتعلم الكثير من كل شيء!
هنالك عوامل تواجهنا اثناء التعلم قد تؤثر سلباً او ايجابا على مسيرتنا بالتعلم والتطور وهي:
1- التسويف
تعلم شيء جديد يؤدي إلى تعرض عقلك لمستوى معين من التوتر. هذا يمكن أن يسبب القلق الذي يمكن أن يؤدي إلى التسويف والمماطلة للتخلص من هذا التوتر.
الحل الوحيد هو أن تفعل ذلك فقط ، ابدأ دون انتظار، لا توجد دائما ظروف مثالية وهذا التوتر سيزول وبعد ذلك سوف تشعر بالرضا على المدى الطويل باكتساب المعرفة.
2- كيف يمكنك ان تتذكر ما تعلمت!
ذاكرتنا محدودة ، لذلك تختار أدمغتنا أن تتذكر أو تنسى الأشياء بناءً على مدى أهميتها. من أجل الاحتفاظ بالمعلومات بشكل أفضل ، نحتاج إلى تعزيز وتقوية المشابك الدماغية باستمرار ليس فقط من خلال التكرار ولكن أيضًا إنشاء روابط بين ما نعرفه بالفعل وما نتعلمه. التركيز مهم أيضًا ، لا تحاول معالجة كل شيء مرة واحدة. أخيرًا ، النوم والحركة والتواصل الاجتماعي هي أولويات لعقل سليم. هذه غير قابلة للتفاوض!
3- حتى بمساعدة الاخرين، انت تحتاج ان تفعل وتتعلم الامور بنفسك
فهم كيفية عمل العقل يفضي الى نتائج رائعة. هناك طريقتان من التفكير يمكنك الاستفادة منهما لتعلم أشياء جديدة: التركيز - حيث لا يوجد أي مشتتات وهو الأفضل لتعلم أشياء جديدة ، توزيع المهام - حيث تشارك في مهام أخرى ، والأفضل التفكير ومعالجة الأشياء التي تعرفها بالفعل.
4- يصبح الامر صعباً، وهكذا يصبح الامر سهلاً!
تعلم كيفية تجاوز الارتباك من خلال تسهيل تذكرك للمعلومات. التعلم هو الأكثر صعوبة في البداية ، ثم يصبح أسهل كلما تعلمت اكثر.
5- لا زال عليك انت تدرس كثيراً!
ركز على تقوية الذاكرة عن طريق اختبار نفسك وتطبيق تمارين الاسترجاع في تعلمك. لا تخافوا من الأخطاء لأنها أفضل أدوات التعلم. أخيرًا ، من المهم بنفس القدر إنشاء توازن بين وقت التعلم المخصص ووقت التفكير والاستكشاف الحر ، وكلاهما عنصران مهمان جدًا في عملية التعلم.
6- كل شيء يدور حول الكيفية وطريقتك في التعلم
لا ترهق نفسك وتفكيرك من خلال التركيز على كل شيء في وقت مبكر جدًا ، فسوف تضيع في التفاصيل. من المهم أن نفهم أن التسويف أمر طبيعي وأن الحل الوحيد هو اتخاذ المبادرة (حتى مع أصغر الخطوات) ، والتركيز على العملية ، والثقة في أنها ستصبح أسهل غدًا مما هي عليه اليوم.
#مهند_الريكاني
🥰3👍1
اعمدة الانتاجية الثلاث!
الانتاجية عنصر مهم في حياة المؤسسات الشركات الافراد ....الخ. قدرتنا على رفع الانتاجية من خلال قياسها ومعرفة المؤثرات امر حيوي. ممكن تقرأ الكثير من الصفحات المقالات الكتب عن هذا الموضوع ولكن انا تعلمت من رائد الاعمال الامريكي Thanh Pham ثلاث جوانب بسيطة لكنها قوية ومهمة تشكل اعمدة الانتاجية وتسمى ايضاً TEA framework والتي ترمز الى:
1- الوقت - Time: يبدأ كل شيء بالطريقة التي تدير بها جدولك ، وأولوياتك ، وكيف تستثمر وقتك - ليس فقط مقدار الوقت الذي تكرسه لمهام معينة ، ولكن بجودة هذا الوقت. على سبيل المثال ، قد يوفر لك استثمار الوقت اليوم، الكثير من الوقت غدًا.
2-الطاقة - Energy: عقلك وجسدك أدوات تحتاج إلى وقود. يتطلب جدول الاعمال المزدحم طاقة عقلية وجسدية. طاقة عقلية وجسدية قليلة ، يعني انتاجية منخفضة جداً.
3- التركيز - Attention: لتوجيه انتباهك وتركيزك باتجاه محدد ، عليك أن تعرف ما هي أهدافك. بعد ذلك ، عليك الحفاظ على انتباهك من خلال الاستمرار في التركيز على الهدف وتجنب التشتت.
لذا يجب الاخذ بنظر الاعتبار هذه الركائز الثلاث عن عمل Time or Project management لان فقدان اي من هذه الركائز، معناه ان انتاجيتك في العمل ستعاني . . .
المصادر:
https://www.asianefficiency.com/our-podcast/
#مهند_الريكاني
الانتاجية عنصر مهم في حياة المؤسسات الشركات الافراد ....الخ. قدرتنا على رفع الانتاجية من خلال قياسها ومعرفة المؤثرات امر حيوي. ممكن تقرأ الكثير من الصفحات المقالات الكتب عن هذا الموضوع ولكن انا تعلمت من رائد الاعمال الامريكي Thanh Pham ثلاث جوانب بسيطة لكنها قوية ومهمة تشكل اعمدة الانتاجية وتسمى ايضاً TEA framework والتي ترمز الى:
1- الوقت - Time: يبدأ كل شيء بالطريقة التي تدير بها جدولك ، وأولوياتك ، وكيف تستثمر وقتك - ليس فقط مقدار الوقت الذي تكرسه لمهام معينة ، ولكن بجودة هذا الوقت. على سبيل المثال ، قد يوفر لك استثمار الوقت اليوم، الكثير من الوقت غدًا.
2-الطاقة - Energy: عقلك وجسدك أدوات تحتاج إلى وقود. يتطلب جدول الاعمال المزدحم طاقة عقلية وجسدية. طاقة عقلية وجسدية قليلة ، يعني انتاجية منخفضة جداً.
3- التركيز - Attention: لتوجيه انتباهك وتركيزك باتجاه محدد ، عليك أن تعرف ما هي أهدافك. بعد ذلك ، عليك الحفاظ على انتباهك من خلال الاستمرار في التركيز على الهدف وتجنب التشتت.
لذا يجب الاخذ بنظر الاعتبار هذه الركائز الثلاث عن عمل Time or Project management لان فقدان اي من هذه الركائز، معناه ان انتاجيتك في العمل ستعاني . . .
المصادر:
https://www.asianefficiency.com/our-podcast/
#مهند_الريكاني
👍1🥰1