Какие программисты НЕ нужны в будущем
Согласно исследованию Gartner, 80% новых технологических продуктов будут создаваться без IT-специалистов. Продвинутые алгоритмы могут привести к снижению спроса на программистов. Стоит ли бояться, что профессия исчезнет?

Андрей Сербант, специалист по маркетингу сервисов, считает, что профессия программиста постоянно трансформируется. В сфере довольно широкий список направлений, и если одно из них теряет актуальность, специалисты могут перейти в альтернативное – ведь база остается той же.

Впрочем, могут появиться новые инструменты и языки. Поэтому от программистов требуется гибкость, которая обеспечит им возможность работать на различных проектах.

Например, уже создан сервис Honeycode, который создаёт приложения без необходимости написания программного кода. Клиентами сервиса могут быть как компании, так и обычные потребители.

Тенденцией становится уход от монотонности к творческому мышлению. Менее актуальны становятся программисты, которые реализуют простые web-шаблоны или пишут программы с простой линейной логикой

Какие навыки скоро понадобятся программистам
Программист не сидит перед черным экраном с зелеными символами, печатая в секунду по сто строк, как в фильмах. Обычно требуется хорошая концентрация и внимательность, ведь чтобы код заработал, нельзя допускать ошибок. Вот что востребованному программисту надо знать или уметь:

языки программирования (C++, Java, Python, JavaScript) – это основа, через который осуществляется работа;
структуру данных и алгоритмов – это поможет понять, как работают данные;
как управлять исходным кодом и работать с чужими кодами.
Однако в перспективе этих знаний будет недостаточно
Тогда пригодятся и другие навыки, связанные с программированием косвенно. Например, согласно исследованию Всемирного экономического форума, критическое мышление возглавит список востребованного программиста.

Как стать востребованным программистом
Сейчас все больше возможностей для того, чтобы попробовать себя в разработке. Открытый доступ к учебникам, статьям и лекциям программистов позволяет любому узнать минимум о программировании. За технологиями – будущее, и это будущее в руках разработчиков.

Итак, какие программисты нужны? Чтобы :

Определитесь с направлением, которое вам более интересно. Системный программист, прикладной или веб-разработчик?
Прокачайте навыки! Помните, что помимо математики и точных наук, нужно обладать критическим мышлением и уметь выходить за рамки поставленных задач.
Изучить направления в вузах, которые связаны с искусственным интеллектом – за этим будущее.

Востребованные программисты на нынешний момент
От работы программистов зависит все: успешное функционирование и сайта, и операционных систем. Специализаций у программистов – десятки. Условно их можно поделить на три вида:

1. Системные программисты
Такие программисты разрабатывают системное или базовое программное обеспечение, поддерживают безопасность, надежность и производительность IT-систем. Они также создают базу для работы – операционные системы, на которых осуществляется вся дальнейшая деятельность. То есть системный программист – первое звено в цепочке программирования.

Получается, направление перспективно? Однозначно, да. Есть лишь один барьер: высокие требования к компетенциям системных программистов. Для работы необходимы знания как из математики и физики, так и более профильные: понимание базовых компьютерных алгоритмов, операционных систем, построения моделей. Отдельно выделяют знания платформ Linux.

Вот пример базовой вакансии системного программиста. В среднем такой специалист зарабатывает 200 000 рублей
2. Прикладные программисты
Прикладные программисты, в отличие от системных, разрабатывают прикладные операционные системы. Это уже не программное обеспечение, а отдельные приложения. В руках прикладного программиста:

мобильные приложения;
мессенджеры;
социальные сети;
бухгалтерские программы;
офисные приложения.
Перед специалистом ставится конкретная задача: например, заказчику нужно приложение для автоматического составления списков вузов по проходному баллу. С этой задачей он идет к прикладному программисту. Таких задач может быть десятки: все из разных сфер. Поэтому направление разнообразно, а проекты можно выбирать самому.

Будет ли специализация востребована в будущем? Да, ведь сейчас тренд на «упрощение»: всё стремятся автоматизировать, и для этого нужны кадры.

Прикладной разработчик может зарабатывать от 100 000 рублей, в зависимости от требований компаний
3. Веб-программисты
Специалисты занимаются созданием сайтов. Основная особенность – это творческая составляющая специальности.

Направление актуально, ведь сайты как были, так и будут нужны предприятиям. Средняя зарплата таких разработчиков – от 50 000 рублей

Как найти себя в IT
Но если вы уже решили сменить профессиональную сферу, с чего начать и как понять, что на новом для себя рынке подойдет именно вам?

Консультации со специалистами по карьере

Один из способов найти дело по душе — карьерные консультации. Причем, как отмечает лид трудоустройства направления «Бэкенд» в «Яндекс Практикуме» Маргарита Головко, этот способ подходит не только школьникам и студентам, но и специалистам, уже получившим высшее образование, но желающим попробовать себя в новой сфере. При подборе профессий карьерные консультанты обращают внимание на три фактора:

Бэкграунд человека — его жизненный и профессиональный опыт, черты характера, soft skills и виды деятельности, которые ему нравятся.

Мотивация и действия, которые предпринимает соискатель, чтобы получить новое место работы. Например, занимается ли он самообразованием и какие офлайн- и онлайн-курсы проходит.

Рынок труда: какие специалисты сейчас востребованы, высокая ли между ними конкуренция и на какую зарплату можно рассчитывать.

При этом важно учесть, что IT развивается стремительно, и на этом рынке регулярно появляются новые профессии. Поэтому проходить профориентацию стоит раз в год или даже полгода. Например, как отмечает директор по продукту в «Профилум» Евгений Лурье, в скором времени IT-рынку могут понадобятся специалисты, способные составить правильный запрос нейросети, чтобы она сгенерировала иллюстрации. В перспективе сотрудники с такими навыками составят конкуренцию иллюстраторам и дизайнерам, которые продают свои работы компаниям и фотостокам.

Перед тем, как назначить карьерную консультацию, стоит разобраться, какой именно карьерный специалист подойдет именно вам. Если вы студент или начинающий работник, советы топового консультанта, который работает с опытными сотрудниками, будут вряд ли вам полезны. Также эксперты советуют сформулировать конкретный запрос и расписать детали вашей ситуации — бэкграунд, ваши сильные и слабые стороны, пожелания от консультации.

Общение с менторами и обзоры рынка

Также будет полезным пообщаться с менторами и действующими специалистами компаний, которых можно найти на открытых площадках, например . Они смогут подробнее рассказать о конкретной IT-профессии и ключевых навыках, которые требует та или иная позиция. Не лишним будет просматривать обзоры рынка и списки вакансий, которые публикуют HR-эксперты.

Самостоятельный поиск и анализ

Также вы можете попробовать определиться со своей карьерой в IT самостоятельно. Но для этого стоит провести довольно долгую работу. Во-первых, не пренебрегайте нетворкингом. Возможно, у вас есть родственники или друзья, которые согласятся показать вам, как устроен рынок IT и в чем заключаются обязанности конкретных специалистов. Расспросите их подробнее. Во-вторых, составьте план своего карьерного развития на год — выпишите все возможные направления, которыми хотелось бы заняться и изучить. А после, на основе своего анализа разных источников, спрогнозируйте, насколько сложно будет найти работу по этим позициям и на какую зарплату можно будет претендовать.

Первая работа — важные моменты
Разберем самые частые ограничения, с которыми можно столкнуться еще на этапе поиска работы:

Подходящий опыт работы — один из часто встречающихся пунктов в вакансиях. Компаниям могут требоваться выпускники определенных вузов с конкретными знаниями и опытом работы. Причем каждый работодатель по-своему понимает, сколько времени должен проработать потенциальный кандидат, чтобы подходить компании по опыту, — это может быть как несколько месяцев, так и целый год. Чтобы преодолеть это требование, можно собрать в портфолио пройденные курсы, учебные кейсы и проектные работы. Так вы докажете работодателю, что у вас уже есть практические навыки и опыт работы, пусть и неофициальный.

Стартовая зарплата может сильно отличаться в зависимости от компании, в которой вы работаете, и занимаемой позиции. Иногда это вводит в ступор и демотивирует Junior-специалистов. Поэтому эксперты советуют заранее подробно изучить рынок и вакансии, в частности средний уровень зарплаты, пообщаться с трудоустроенными начинающими работниками и нанимающими менеджерами, а также посмотреть вебинары и мероприятия для новичков.

Маленький город может стать еще одним ограничивающим фактором при поиске работы в IT-сфере, ведь в регионах редко встречаются компании, нанимающие Junior-специалистов. Поэтому стоит рассматривать IT-направления, в которых сильно развит фриланс, удаленный и гибридный формат работы или искать вакансии с возможностью переехать в более крупный город.

IT-рынок не нуждается в Junior-специалистах — к такому выводу может прийти кандидат, получивший не один десяток отказов при трудоустройстве. Но эксперты напоминают, что это обычная практика и не стоит сдаваться раньше времени. Вместо этого лучше оформлять резюме под запрос каждой конкретной компании, а в сопроводительных письмах указывать, чем именно вы будете ей полезны. Также участвуйте в коммерческих и развивайте Pet-проекты (собственные «домашние» разработки, которые создаются для отработки конкретных навыков).

Как искать работу, если вы уже не студент
В отличие от студентов уже состоявшиеся профессионалы, которые хотят сменить род деятельности, сталкиваются с тем, что не могут податься на стажировки и часть вакансий из-за возраста. В таком случае помогут несколько действий:

Всё равно продолжайте откликаться на вакансии, несмотря на отказы. Закладывайте на поиск работы реалистичный срок (не 1–2, а 4–6 месяцев).
В первую очередь рассматривайте стажировки для всех и вакансии с тестовым заданием на первом этапе. Как правило, работодателю, опубликовавшему такое предложение, в первую очередь важны знания и умения, чтобы решать конкретные задачи. А если вы решили тестовое задание, но вас не взяли на работу, можете использовать его для своего портфолио.
Используйте знакомства в IT-сфере. Так вы получите больше информации об индустрии и вакансиях, которые не публикуются в открытых источниках.

Junior-специалисты — только ли студенты?
По опросам службы исследований hh.ru, 57% трудоустроенных россиян собирались сменить профессию в 2024 году, из них 63% — в возрасте 45–56 лет. Наиболее предпочтительной сферой деятельности они назвали IT. Но при смене профессии их могут ожидать разные трудности — например, прошлый отрицательный опыт или страх долго не найти работу.

Преимущества самостоятельного обучения
Не подумайте, что я призываю отказываться от высших учебных заведений. Но даже на пути к получению диплома желательно дополнительно заниматься самообразованием: изучать литературу, посещать курсы, смотреть видео на интересующие вас темы и перенимать опыт у профессионалов. Это не только поможет вам быстрее развивать навыки, но и сделает инициативным, решительным, более уверенным в собственных силах.



Также вы сможете:

научиться решать большинство IT-проблем;
хорошо знать принципы работы ПО;
досконально владеть алгоритмами, базовыми методами и пр. важными вещами, о которых никогда не рассказывают на высоком уровне в колледжах и университетах.

Основные функции IT-специалистов
Под аббревиатурой IT (айти) скрывается английское словосочетание Information Technology – информационные технологии.

Это общее название для всех направлений деятельности, имеющих отношение к созданию, хранению, обработке и использованию электронных данных. IT-специалист – понятие, дающее весьма приблизительное представление о роде занятий человека. Примерно столько же можно понять из высказывания «Я имею отношение к медицине».

Говорящий может быть и врачом, и сотрудником страховой компании, и фармацевтом. Профессий, связанных с IT, очень много, к тому же их перечень постоянно увеличивается.

Последние тренды IT-рынка
Пандемия вынудила многих работодателей организовать для своих сотрудников «удаленку». После снятия ограничений тенденция сохранилась. Компаниям выгодно нанимать в штат программистов, не обеспечивая их обязательным офисным местом, а айтишникам из регионов – работать на крупную корпорацию, не тратясь на жизнь в столице.
Российское правительство заинтересовано в развитии отечественной цифровой индустрии и предоставляет налоговые льготы компаниям, занятым разработкой, тестированием и распространением программного обеспечения и мобильных приложений. Стремясь удержать представителей IT-профессий в России, государство разработало целый комплекс мер, включая льготную ставку по ипотеке и кредиты под минимальный процент.

Глобальное перемещение бизнеса в онлайн породило спрос на сотрудников, способных создавать и обслуживать продукты в сфере искусственного интеллекта и удаленного взаимодействия с клиентами. Еще одно востребованное направление – цифровая безопасность и поддержка пользователей.
Увеличивается число вакансий для DevOps-инженеров, поскольку все больше компаний стремится автоматизировать все этапы производства. Разработчики, тестировщики и аналитики данных также могут выбирать работодателей из-за сохраняющегося дефицита таких сотрудников.

Наиболее актуальная тема в IT-отрасли – импортозамещение. Велика потребность в отечественных цифровых продуктах, которые должны прийти на смену утраченным в результате санкций. Растет внимание к кибербезопасности: серверы государственных учреждений и средств массовой информации все чаще подвергаются хакерским атакам.

Появление и развитие экосистем под брендами Яндекс, Сбер, VK, Avito, Tinkoff, Ozon, МТС требует большого количества специалистов, способных решать самые разные задачи. Крупные компании переманивают опытных айтишников, предлагая им комфортные условия труда и высокий доход.

Плюсы и минусы IT-профессий
Начнем с достоинств, которых у этих специальностей немало.

Возможность зарабатывать приличные деньги. Для многих хорошая зарплата служит основным доводом при выборе профессии. Информационные технологии – та сфера деятельности, где доход стабильно держится на высоком уровне и увеличивается по мере приобретения новых навыков и расширения функционала сотрудника.
Большое количество вакансий. Рынком востребованы специалисты разных IT-направлений, и спрос этот в ближайшее время будет только расти. К тому же в этой отрасли всегда можно освоить дефицитную профессию, опираясь на базовые знания.
Отсутствие изматывающих физических нагрузок. Ваше рабочее место будет комфортным, а мышцы расслабленными. Напрягать придется мозги, вот они должны трудиться в полную силу.
Свобода от обязательного посещения офиса. Компании нового поколения ценят не отбывание часов на рабочем месте, а результат. А где именно вы будете решать поставленные задачи, руководству не так важно. Удаленка в IT-отрасли весьма популярна, многие программисты выполняют проекты для работодателей, находящихся за тысячи километров.
Постоянное обучение, пополнение багажа профессиональных знаний, повышение квалификации, глубокое погружение в специальность.
Возможность одновременно сотрудничать с несколькими работодателями. Фрилансеры-айтишники могут быть заняты в разных проектах, в том числе по смежным направлениям. Для тех, кто не терпит однообразия в работе и в жизни, это оптимальный вариант.
Большой круг общения, шанс заявить о себе как о прекрасном специалисте и работать с заказчиками, пришедшими по «сарафанному радио».
Недостатки даже у востребованных новых профессий тоже есть:

Ненормированный рабочий день. Будьте готовы к авралам, дедлайнам, мозговым штурмам и бессонным ночам.
Постоянное умственное напряжение. Эмоциональное выгорание, проблемы с нервной системой, расстройства психики – нередкие явления в среде IT-специалистов.
Сидячий образ жизни. Постоянное нахождение в кресле, даже самом эргономичном, негативно сказывается на физическом состоянии. Программисты испытывают дефицит движения, поэтому им обязательно нужны занятия в спортзале, длительные прогулки, активный отдых.
Необходимые качества д

Необходимые качества для IT-специалиста
Больше шансов состояться в профессии имеют люди, обладающие следующими чертами характера и навыками:

Коммуникабельность. Умение наладить контакт с заказчиками, работодателями, коллегами помогает завоевать репутацию специалиста, с которым легко иметь дело.
Способность к командной работе. Мало быть просто общительным, нужно слышать других и доносить до них свое мнение, отстаивать свою точку зрения и признавать успехи окружающих.
Гибкость. Обладатели IT-профессий часто сталкиваются с необходимостью быстро влиться в новый проект или освоить актуальную специальность, поэтому готовность меняться, подстраиваться под текущие условия – весьма ценное качество.
Нестандартный взгляд на вещи. Креативный подход к решению поставленных задач позволяет избежать топтания на месте, делает работу сотрудника продуктивной, помогает добиваться отличных результатов.
Умение брать на себя ответственность. Инициативность, способность предлагать и реализовывать интересные идеи ценятся выше, чем простое исполнение функций.
Самоорганизация. Навык тайм-менеджмента особенно пригодится тем, кто самостоятельно осваивает IT-профессию с нуля, а также фрилансерам и специалистам, занятым в нескольких проектах одновременно.
Развитое логическое мышление. Способность критически относиться к своим и чужим предложениям, беспристрастно оценивать варианты достижения целей с точки зрения их эффективности и целесообразности – полезные качества, позволяющие быстрее достичь профессиональных высот.
Умение грамотно презентовать свои идеи и результаты работы. Можно придумать гениальное решение задачи и при этом не донести свою мысль до заказчика.
Перечисленные качества входят в набор софтскиллов, которые помогают в построении карьеры IT-специалиста, но не являются базовыми для успешного овладения профессией. Компетенции из разряда обязательных (хардскиллы) определяются конкретным направлением ИТ-сферы, поэтому, прежде чем приступать к прокачке тех или иных скиллов, необходимо определиться со специальностью.

Что такое IT и почему это так важно?

Итак, что же такое IT сфера? Если спросить на улице обычного прохожего, то у него на ум сразу приходит что-то вроде "ну это то что связано с компьютерами", а Ай-Ти'шники это те кто работают с компьютерами, банально сразу можно услышать "программисты". Отчасти это верное представление, но лишь отчасти, мне, как представителю IT-сферы хотелось бы, чтобы у людей было правильное представление о данной сфере и уважительное отношение к ней. Называть тех специалистов, которые занимаются например разработкой ПО программистами, не совсем корректно, конечно в быту можно так говорить, чтобы не усложнять всё, но если вы откроете сайт любого ВУЗ'а страны, вы там не найдете такого направления обучения как "программирование"/"программисты".

Об IT

IT (с англ. читается как "ай-ти") - это сокращенное английское словосочетание (Information Technology), которое переводится как "Информационные технологии"
Из этого возникает логический вопрос, а что относится к этим самым информационным технологиям?

IT-сфера - это отрасль, которая отвечает за обработку, сбор, хранение и передачу информации с помощью технических устройств и вычислительной техники. По сути, в 21 веке ни одна отрасль не обходится без специалистов IT-сферы, так как информационные технологии внедряются везде, по той причине, что автоматизация приносит качественные изменения. К IT относится всё, где используется вычислительная техника. ( смартфоны, мобильная связь, телекоммуникации и т.д. Если еще глубже смотреть, то онлайн курсы/онлайн запись к врачу/отправка эл.писем/автоматизация производства/онлайн покупка фильма и многое другое) - всё это благодаря IT. Информационные технология внедряются везде, в том числе и в медицину.

Направления применения IT

1) Общение (соц.сети, различные мессенджеры, эл.почта и т.д)

2) Обучение (упрощение процесса обучения, онлайн курсы, вебинары, онлайн справочники и т.д)

3) Сложные вычисления и обработка информации (обычные калькуляторы, инженерные калькуляторы, редакторы графики/звука/видео и т.п)

4) Развлечение (онлайн просмотр сериалов/фильмов, онлайн просмотр книг, прослушивание музыки, и конечно же игры)

5) Получение любой необходимой информации (онлайн лента со сводкой новостей, навигация, прогноз погоды и т.д)

6) Внедрение в производство/автоматизация рабочего процесса

Профессии IT отрасли

Так как информационные технологии внедряются везде, и не всегда происходит прямая разработка ПО, значит не все профессии связаны именно с программированием, сейчас и рассмотрим весь список специальностей относящийся к IT.

1) Программный инженер/Разработчик ПО (иными словами программист, но стоит понимать и разделять, просто программистом может быть каждый, кто владеет хотя бы одним языком программирования, знает синтаксис этого языка и его тонкости и может создавать простые приложения, а для серьезных проектов, именно для программного инженера недостаточно базового познания синтаксиса языка и навыка написания кода, необходимо иметь познания так же по математическому анализу, дискретной математике, анализу сложности алгоритмов, даже физику, в зависимости от требований и многое другое)

2) Мобильный разработчик IOS/Android ( занимается cозданием, обновлением, усовершенствованием мобильных приложений и ПО для устройств с ОС Android/IOS)

3) Системный администратор (занимается настройкой,обслуживанием компьютеров и локальных компьютерных сетей/серверов, настраивает офисную технику, помогает сотрудникам в работе с ПО)

4) Специалист по информационной безопасности (занимается системой защиты информации/данных, анализируют информационные риски, разрабатывает и внедряет методы их устранения)

5) QA-инженер (Quality Assurance engineer. Quality Assurance дословно означает «обеспечение качества», данный специалист занимается тестированием программного обеспечения на этапе разработки, выявляет дефекты и ошибки в работе ПО и устраняет их)

6) Web-разработчики (в эту категорию уже входят много других специальностей, с более узкоспециализированными навыками такие как HTML-верстальщик/Front-end разработчик/Back-end разработчик/SEO-специалист и др.)

Характеристики и особенности IT-сферы
Сфера информационных технологий постоянно меняется и улучшается. Требования рынка и стек технологий стремительно меняются, из-за чего IT-компании должны уметь адаптироваться к новым факторам, быстро реагировать на изменения и создавать инновационные технологии.

Открытость, глобальность, динамичность, инновационность — основные характеристики, которые входят в ИТ-сферу и делают ее привлекательнее для большинства компаний и специалистов.

Почему IT-сфера популярна
IT-индустрия растет с каждым годом. На это влияют пять ключевых факторов:

Востребованность. Современные технологии развиваются все больше, а сервисы и технику нужно обслуживать, чем и занимаются IT-специалисты.
Простота обучения и перехода в профессию. Это значит, что для начала работы в IT не обязательно учиться в университете. На старте достаточно пройти онлайн-курсы и заниматься самообразованием. Начать карьеру легко: уже во время обучения можно устроиться на стажировку.
Возможность работать из любой точки мира. Многие компании в IT-секторе охотнее устраивают своих сотрудников на удаленку, независимо от специальности. Можно выбирать гибридный график или работать в офисе.
Высокие зарплаты. Даже у Junior-специалистов достаточно высокий заработок благодаря их востребованности на рынке.
Возможность самореализации. Для многих важно прикоснуться к чему-то значимому и поучаствовать в разработке полезных сервисов. Не обязательно подстраиваться под имеющиеся технологии, можно быть одним из тех, кто их создает и влияет на будущее.

Где применяется IT
Бизнес и финансы
Многие компании пользуются CRM — системами, в которых хранятся и анализируются данные об организации. Такой учет облегчает создание финансовых отчетов, ведение клиентов и удаленную работу сотрудников.

Для торговли есть отдельные сервисы, которые отвечают за логистику, общение с клиентами, отслеживание товара, сбор заказов, техническую поддержку и передачу информации.

Медицина и здравоохранение
Создание вакцин и лекарств не обходится без предварительных расчетов и точного моделирования реакций. Инновации применяются при операциях, в том числе сложных хирургических вмешательствах. Внедрение глубокой аналитики данных помогает назначать лекарства точнее и быстрее, избегая человеческого фактора.

Образование и наука
IT дает доступ ко множеству обучающих ресурсов, возможность получения образования в интернете, автоматизирования процессов обучения и проведения научных исследований.

Искусство и развлечения
Нейросети помогают дизайнерам создавать изображения, музыку и многое другое. Хоть работы получаются сырыми без обработки человеком, таким образом открывается абсолютно новая отрасль искусства, которую только предстоит изучить и оценить.