Преимущества и недостатки профессии
Работа в IT сфере, как и любая другая имеет свои плюсы и минусы. Начнём с преимуществтрудоустройства ITшником:
Высокая заработная плата. С развитием техники спрос на профессионалов в IT сфере, растёт количество и разнообразие требуемых специальностей, а возможности системы образования не всегда успевают за потребностями. Кроме этого не все обучающиеся могут стать хорошим специалистом. Поэтому, спрос на квалифицированных айтишников профессионалов растёт, и работодатели готовы платить хорошие деньги.
Востребованность. Хорошие IT профессионалы требуются постоянно, поэтому, найти работу будет легко. Также можно работать удалённо, например, на биржах фриланса, в том числе иностранных, и получать зарплату в иностранной валюте.
Умственная работа. IT-шникам не приходится трудиться физически, в грязи, в любое время года, как в жару, так и на холоде, но головой работать придётся.
Теперь расскажем о минусах:
Длительный вход в профессию. Для работы айтишником нужно освоить большой объем разнообразной информации и получить опыт.
Малоподвижный образ жизни, который неблагоприятно сказывается на здоровье.
Большая нагрузка на зрение и нервную систему.
Эмоциональное выгорание.
Работа в IT сфере, как и любая другая имеет свои плюсы и минусы. Начнём с преимуществтрудоустройства ITшником:
Высокая заработная плата. С развитием техники спрос на профессионалов в IT сфере, растёт количество и разнообразие требуемых специальностей, а возможности системы образования не всегда успевают за потребностями. Кроме этого не все обучающиеся могут стать хорошим специалистом. Поэтому, спрос на квалифицированных айтишников профессионалов растёт, и работодатели готовы платить хорошие деньги.
Востребованность. Хорошие IT профессионалы требуются постоянно, поэтому, найти работу будет легко. Также можно работать удалённо, например, на биржах фриланса, в том числе иностранных, и получать зарплату в иностранной валюте.
Умственная работа. IT-шникам не приходится трудиться физически, в грязи, в любое время года, как в жару, так и на холоде, но головой работать придётся.
Теперь расскажем о минусах:
Длительный вход в профессию. Для работы айтишником нужно освоить большой объем разнообразной информации и получить опыт.
Малоподвижный образ жизни, который неблагоприятно сказывается на здоровье.
Большая нагрузка на зрение и нервную систему.
Эмоциональное выгорание.
Куда пойти в IT с нуля: выбираем направление и специализацию
Поиск первой работы начинается в тот момент, когда вы решили стать IT-специалистом. Уже здесь вы можете выбрать реалистичный, относительно легкий путь, или упереться в полнейший тупик. Второй сценарий станет реальностью, если вы допустите одну из этих ошибок:
Выберете направление, которое вам не подходит.
Замахнетесь на слишком сложную профессию для старта.
Для начала выберите направление в айти, которое вам ближе: разработка или дизайн, управление или маркетинг. Тут можно опираться на уже имеющиеся навыки и интересы. Есть художественная школа за плечами? А что, это жирный плюс для графического дизайнера! В школе любили математику? Попробуйте себя во фронтенде.
А если все равно ничего не приходит на ум – пройдите тест на выбор профессии.
Вторая ошибка – пытаться сразу освоить слишком сложную профессию в выбранном направлении. Ведь работа в IT с нуля для тестировщика – реальность. Первая работа в IT и сразу на должности Software Architect – это что-то из области “Киев за три дня”, уж извините. Поэтому для старта выбирайте специализацию с низким порогом входа.
Поиск первой работы начинается в тот момент, когда вы решили стать IT-специалистом. Уже здесь вы можете выбрать реалистичный, относительно легкий путь, или упереться в полнейший тупик. Второй сценарий станет реальностью, если вы допустите одну из этих ошибок:
Выберете направление, которое вам не подходит.
Замахнетесь на слишком сложную профессию для старта.
Для начала выберите направление в айти, которое вам ближе: разработка или дизайн, управление или маркетинг. Тут можно опираться на уже имеющиеся навыки и интересы. Есть художественная школа за плечами? А что, это жирный плюс для графического дизайнера! В школе любили математику? Попробуйте себя во фронтенде.
А если все равно ничего не приходит на ум – пройдите тест на выбор профессии.
Вторая ошибка – пытаться сразу освоить слишком сложную профессию в выбранном направлении. Ведь работа в IT с нуля для тестировщика – реальность. Первая работа в IT и сразу на должности Software Architect – это что-то из области “Киев за три дня”, уж извините. Поэтому для старта выбирайте специализацию с низким порогом входа.
Работа айтишником без опыта: исследуйте вакансии для Trainee и Junior
Вы поняли, кем хотите быть, когда вырастете. Теперь нужно разобраться, чего ждут работодатели от начинающего специалиста. Самый простой способ – изучить как можно больше вакансий для специалистов без опыта. Выписывайте все скилы, которые рекрутер ожидает от кандидата. Отсортируйте их по популярности. ТОП-10 навыков, инструментов, языков и технологий – ваш план-минимум.
Например, идеальный профиль фронтенд-разработчика в вакансии может выглядеть так:
знает HTML + CSS;
базово понимает принципы работы с элементами сайта, может без проблем “прочитать” макет дизайнера;
владеет JavaScript;
знаком с популярными фреймворками, как React, Angular, Vue;
работает с инструментами автоматизации GIT, LESS, Gulp;
знает английский на уровне В2.
Теперь вы знаете, что работа в IT без опыта работы все равно предполагает немалый багаж скилов. Ваша задача – методично осваивать и отрабатывать каждый из них.
Вы поняли, кем хотите быть, когда вырастете. Теперь нужно разобраться, чего ждут работодатели от начинающего специалиста. Самый простой способ – изучить как можно больше вакансий для специалистов без опыта. Выписывайте все скилы, которые рекрутер ожидает от кандидата. Отсортируйте их по популярности. ТОП-10 навыков, инструментов, языков и технологий – ваш план-минимум.
Например, идеальный профиль фронтенд-разработчика в вакансии может выглядеть так:
знает HTML + CSS;
базово понимает принципы работы с элементами сайта, может без проблем “прочитать” макет дизайнера;
владеет JavaScript;
знаком с популярными фреймворками, как React, Angular, Vue;
работает с инструментами автоматизации GIT, LESS, Gulp;
знает английский на уровне В2.
Теперь вы знаете, что работа в IT без опыта работы все равно предполагает немалый багаж скилов. Ваша задача – методично осваивать и отрабатывать каждый из них.
Где учиться, чтобы попасть в IT
Один из немногих способов, как войти в IT без опыта – похвастаться рекрутеру качественным образованием и теоретическими знаниями. Где их раздобыть? Глобально у вас есть три варианта:
самообразование;
профильные курсы;
обучение в техническом ВУЗе.
Самообучение – неотъемлемая часть жизни айтишника. Работа в этой сфере предполагает непрерывное развитие. Но на первых этапах лучше обучаться под руководством ментора и по структурированной программе. Иначе есть риск растянуть обучение на годы, а в итоге не иметь системных знаний.
Поэтому если речь идет не о рутинном повышении квалификации, стоит выбирать между курсами и ВУЗом. Последний вариант хорош всем, кроме времени – отдать 5 лет учебе в зрелом возрасте может не каждый.
Но как начать работу в IT с одними лишь курсами за плечами, когда сейчас каждый второй на них учится? Возможно, мы вас удивим, но даже факт окончания курсов – яркое свидетельство вашей высокой мотивации и других скилов. Ведь по результатам исследования Do IT like Ukraine только 1 из 6 студентов заканчивает обучение на курсе.
Если вы прилагаете достаточно усилий, то на выходе получаете не просто “бумажку” об окончании программы, но и портфолио, рекомендации, прикладные навыки. Это крепкий фундамент для формирования резюме и поиска первой работы.
А как не стать одним из 5 людей, для которых работа в айти с нуля так и останется всего лишь мечтой? Если коротко – следуйте правилам, о которых мы уже писали в статье:
трезво выбирайте первую работу в IT. Не выбирайте заоблачно сложные профессии и прислушивайтесь к своим желаниям;
помните, что разработка – это не только большая зарплата, но и высокие требования к кандидату;
тщательно выбирайте курсы. В идеале это должна быть программа от IT-компании, где вашим ментором будет практикующий специалист.
Один из немногих способов, как войти в IT без опыта – похвастаться рекрутеру качественным образованием и теоретическими знаниями. Где их раздобыть? Глобально у вас есть три варианта:
самообразование;
профильные курсы;
обучение в техническом ВУЗе.
Самообучение – неотъемлемая часть жизни айтишника. Работа в этой сфере предполагает непрерывное развитие. Но на первых этапах лучше обучаться под руководством ментора и по структурированной программе. Иначе есть риск растянуть обучение на годы, а в итоге не иметь системных знаний.
Поэтому если речь идет не о рутинном повышении квалификации, стоит выбирать между курсами и ВУЗом. Последний вариант хорош всем, кроме времени – отдать 5 лет учебе в зрелом возрасте может не каждый.
Но как начать работу в IT с одними лишь курсами за плечами, когда сейчас каждый второй на них учится? Возможно, мы вас удивим, но даже факт окончания курсов – яркое свидетельство вашей высокой мотивации и других скилов. Ведь по результатам исследования Do IT like Ukraine только 1 из 6 студентов заканчивает обучение на курсе.
Если вы прилагаете достаточно усилий, то на выходе получаете не просто “бумажку” об окончании программы, но и портфолио, рекомендации, прикладные навыки. Это крепкий фундамент для формирования резюме и поиска первой работы.
А как не стать одним из 5 людей, для которых работа в айти с нуля так и останется всего лишь мечтой? Если коротко – следуйте правилам, о которых мы уже писали в статье:
трезво выбирайте первую работу в IT. Не выбирайте заоблачно сложные профессии и прислушивайтесь к своим желаниям;
помните, что разработка – это не только большая зарплата, но и высокие требования к кандидату;
тщательно выбирайте курсы. В идеале это должна быть программа от IT-компании, где вашим ментором будет практикующий специалист.
Как попасть в IT без опыта: путь к первому офферу
Где искать вакансии, чтобы устроиться на первую работу в айти? Вот самые популярные площадки:
классические сайта для поиска работы вроде Work.ua или Rabota.ua.
специализированные сайты для вакансий в сфере айти, как Dou или Djinni;
сайты IT-компаний. Крупные игроки рынка публикуют вакансии на собственных ресурсах, чтобы схантить самых мотивированных кандидатов;
платформы для поиска работы на фрилансе: от украинской Freelancehunt до международной Upwork;
телеграм-каналы с вакансиями в сфере digital и IT;
онлайн-издания про айти и удаленную работу, например, Happy Monday;
LinkedIn – эта социальная сеть буквально создана для поиска работы. Если грамотно заполнить профиль, HR может сам написать вам с предложением сделать тестовое задание. В общем, такой себе Тиндер, но для рабочих контактов.
Где искать вакансии, чтобы устроиться на первую работу в айти? Вот самые популярные площадки:
классические сайта для поиска работы вроде Work.ua или Rabota.ua.
специализированные сайты для вакансий в сфере айти, как Dou или Djinni;
сайты IT-компаний. Крупные игроки рынка публикуют вакансии на собственных ресурсах, чтобы схантить самых мотивированных кандидатов;
платформы для поиска работы на фрилансе: от украинской Freelancehunt до международной Upwork;
телеграм-каналы с вакансиями в сфере digital и IT;
онлайн-издания про айти и удаленную работу, например, Happy Monday;
LinkedIn – эта социальная сеть буквально создана для поиска работы. Если грамотно заполнить профиль, HR может сам написать вам с предложением сделать тестовое задание. В общем, такой себе Тиндер, но для рабочих контактов.
Что такое IT
IT-специальности на сегодняшний день очень востребованы и в России, и в мире. Сфера IT (англ. information technology — информационные технологии) — это отрасль экономики, которая при использовании современных достижений в области компьютерной техники и новейших средств коммуникации осуществляет сбор, хранение и передачу информации. Айтишники создают цифровые инструменты для пользователей, работают с программным кодом, системными решениями, пишут инструкции, внедряют софт.
IT-специальности на сегодняшний день очень востребованы и в России, и в мире. Сфера IT (англ. information technology — информационные технологии) — это отрасль экономики, которая при использовании современных достижений в области компьютерной техники и новейших средств коммуникации осуществляет сбор, хранение и передачу информации. Айтишники создают цифровые инструменты для пользователей, работают с программным кодом, системными решениями, пишут инструкции, внедряют софт.
Кто может стать айтишником
Эта сфера требует большой вовлеченности, умения постоянно учиться новому, быстро и качественно находить нестандартные решения. Идти работать в IT-сферу просто потому, что там много денег и это востребовано, не имеет смысла. Скорее всего, даже при качественном обучении из человека без склонности к IT-специальностям не получится хорошего специалиста. Скорее, оказавшись не на своем месте, человек быстро разочаруется. Поэтому к выбору профессии стоит относиться ответственно и не поддаваться ажиотажу.
Начинающему IT-специалисту в любом возрасте нужны дисциплина и терпение. Важно уметь самому организовывать свое рабочее время, так как работа в IT часто удаленная и «стоять над душой», подгонять и говорить, что делать, никто не будет. Конечно, важно, чтобы работа нравилась, потому что мотивация только высоким заработком не сделает из человека профессионала.
Эта сфера требует большой вовлеченности, умения постоянно учиться новому, быстро и качественно находить нестандартные решения. Идти работать в IT-сферу просто потому, что там много денег и это востребовано, не имеет смысла. Скорее всего, даже при качественном обучении из человека без склонности к IT-специальностям не получится хорошего специалиста. Скорее, оказавшись не на своем месте, человек быстро разочаруется. Поэтому к выбору профессии стоит относиться ответственно и не поддаваться ажиотажу.
Начинающему IT-специалисту в любом возрасте нужны дисциплина и терпение. Важно уметь самому организовывать свое рабочее время, так как работа в IT часто удаленная и «стоять над душой», подгонять и говорить, что делать, никто не будет. Конечно, важно, чтобы работа нравилась, потому что мотивация только высоким заработком не сделает из человека профессионала.
Как выбрать курс или учебное заведение
Получить образование в IT-сфере можно бесплатно. Именно благодаря высокому спросу на специалистов многие колледжи и онлайн-школы проводят бесплатные занятия. Часто коммерческие учреждения дают несколько уроков бесплатно, чтобы привлечь абитуриентов. Есть и бесплатные государственные программы. В любом случае, важно правильно выбрать курс.
В первую очередь нужно обратить внимание на преподавателя — курс должен читать практик. Именно он сможет научить реальному решению проблем и дать ответы на все вопросы четко и подробно.
Обратить внимание нужно и на специализацию школы — предлагающие «все и сразу» организации вряд ли дают качественное образование. Также стоит внимательно изучить программы курса и способы обучения.
Быстро обучить IT-профессии невозможно, поэтому обещания «за три урока сделать из гуманитария программиста» — в лучшем случае маркетинговый ход, а в худшем — мошенничество.
Стоит выбирать курсы с домашними заданиями, проверками и контролем со стороны куратора — особенно если учиться собирается школьник или человеку нужно постоянное сопровождение куратора.
Важно самому читать больше книг, практиковаться, следовать плану обучения и ставить перед собой реальные цели по этапам. Не стоит сразу стремиться писать большие коды. Можно пробовать участвовать в волонтерских IT-проектах, где можно и попрактиковаться, и чему-то научиться.
Получить образование в IT-сфере можно бесплатно. Именно благодаря высокому спросу на специалистов многие колледжи и онлайн-школы проводят бесплатные занятия. Часто коммерческие учреждения дают несколько уроков бесплатно, чтобы привлечь абитуриентов. Есть и бесплатные государственные программы. В любом случае, важно правильно выбрать курс.
В первую очередь нужно обратить внимание на преподавателя — курс должен читать практик. Именно он сможет научить реальному решению проблем и дать ответы на все вопросы четко и подробно.
Обратить внимание нужно и на специализацию школы — предлагающие «все и сразу» организации вряд ли дают качественное образование. Также стоит внимательно изучить программы курса и способы обучения.
Быстро обучить IT-профессии невозможно, поэтому обещания «за три урока сделать из гуманитария программиста» — в лучшем случае маркетинговый ход, а в худшем — мошенничество.
Стоит выбирать курсы с домашними заданиями, проверками и контролем со стороны куратора — особенно если учиться собирается школьник или человеку нужно постоянное сопровождение куратора.
Важно самому читать больше книг, практиковаться, следовать плану обучения и ставить перед собой реальные цели по этапам. Не стоит сразу стремиться писать большие коды. Можно пробовать участвовать в волонтерских IT-проектах, где можно и попрактиковаться, и чему-то научиться.
Где школьники и студенты могут бесплатно освоить IT-профессию
«Код будущего»
Школьники и студенты могут подать заявку на платформе «Код будущего», где есть возможность пройти бесплатные онлайн-занятия по самым популярным языкам программирования: Python, C++, C#, JavaScript, 1С. Всего в каталоге проекта более 40 курсов от ведущих российских IT-компаний и вузов, таких как Яндекс, 1С, Учи.Дома, МЭО, МГТУ им. Н. Э. Баумана, Университет Иннополис, МФТИ и других.
Здесь можно и профессию получить, и как минимум сформировать портфолио. Обучение проходит в онлайн-формате в течение 144 академических часов. Сдавшие итоговое тестирование получают сертификат.
Сейчас на сайте можно оставить заявку на курс, обычно самый большой набор проходит во второй половине учебного года.
Школьные и студенческие программы
В школах и колледжах проводятся дополнительные занятия для ребят, желающих связать свою жизнь с IT-сферой. Запись на программы проводится в конкретном учебном заведении, о наличии программ нужно узнавать у своих педагогов.
Курсы в «Сириусе»
Школьники могут проходить курсы на платформе образовательного центра «Сириус». Здесь можно выбрать интересующий курс и записаться на него.
Цифровые кафедры
В 2022 году в российских вузах появились так называемые «цифровые кафедры». Эти бесплатные образовательные программы позволяют с нуля за 9-15 месяцев получить одну дополнительную специальность в области IT. Обучаться на таких кафедрах могут не только студенты технических специальностей, но и, например, будущие учителя или врачи. Дополнительных испытаний для поступления на курс не проводят — нужно только вовремя записаться. Тестирование проводят только для того, чтобы выяснить начальный уровень.
По итогам обучения сдаются экзамены и выдается диплом. Преподавателями «цифровых кафедр» стали эксперты-практики со стажем работы в академической среде или IT-отрасли не менее трех лет, а также сотрудники компаний из реального сектора экономики. О наличии такой кафедры нужно узнавать в своем вузе.
«Код будущего»
Школьники и студенты могут подать заявку на платформе «Код будущего», где есть возможность пройти бесплатные онлайн-занятия по самым популярным языкам программирования: Python, C++, C#, JavaScript, 1С. Всего в каталоге проекта более 40 курсов от ведущих российских IT-компаний и вузов, таких как Яндекс, 1С, Учи.Дома, МЭО, МГТУ им. Н. Э. Баумана, Университет Иннополис, МФТИ и других.
Здесь можно и профессию получить, и как минимум сформировать портфолио. Обучение проходит в онлайн-формате в течение 144 академических часов. Сдавшие итоговое тестирование получают сертификат.
Сейчас на сайте можно оставить заявку на курс, обычно самый большой набор проходит во второй половине учебного года.
Школьные и студенческие программы
В школах и колледжах проводятся дополнительные занятия для ребят, желающих связать свою жизнь с IT-сферой. Запись на программы проводится в конкретном учебном заведении, о наличии программ нужно узнавать у своих педагогов.
Курсы в «Сириусе»
Школьники могут проходить курсы на платформе образовательного центра «Сириус». Здесь можно выбрать интересующий курс и записаться на него.
Цифровые кафедры
В 2022 году в российских вузах появились так называемые «цифровые кафедры». Эти бесплатные образовательные программы позволяют с нуля за 9-15 месяцев получить одну дополнительную специальность в области IT. Обучаться на таких кафедрах могут не только студенты технических специальностей, но и, например, будущие учителя или врачи. Дополнительных испытаний для поступления на курс не проводят — нужно только вовремя записаться. Тестирование проводят только для того, чтобы выяснить начальный уровень.
По итогам обучения сдаются экзамены и выдается диплом. Преподавателями «цифровых кафедр» стали эксперты-практики со стажем работы в академической среде или IT-отрасли не менее трех лет, а также сотрудники компаний из реального сектора экономики. О наличии такой кафедры нужно узнавать в своем вузе.
Разработка
Разработка на различных языках программирования. Эту IT-сферу можно разделить на категории:
WEB — разработка веб-сайтов и веб-приложений.
Front-End — верстка шаблона сайта и создание пользовательского интерфейса;
Back-End — специалист этого профиля занимается программно-административной частью веб-приложения, внутренним содержанием системы, базой данных и другими серверными технологиями;
Full-Stack — объединяет обе разновидности.
Mobile — создание приложений для мобильных устройств Android и Apple;
Тестирование ПО на предмет соответствия реального и запланированного поведения программного средства.
Разработка на различных языках программирования. Эту IT-сферу можно разделить на категории:
WEB — разработка веб-сайтов и веб-приложений.
Front-End — верстка шаблона сайта и создание пользовательского интерфейса;
Back-End — специалист этого профиля занимается программно-административной частью веб-приложения, внутренним содержанием системы, базой данных и другими серверными технологиями;
Full-Stack — объединяет обе разновидности.
Mobile — создание приложений для мобильных устройств Android и Apple;
Тестирование ПО на предмет соответствия реального и запланированного поведения программного средства.
ИТ-инфраструктура и коммуникации
администрирование серверов,
настройка телефонии,
создание корпоративной сети,
обслуживание оргтехники,
подбор оборудования
и многое другое.
Очень важно правильно подобрать подрядчика, потому что рынок ИТ-услуг переполнен мало-квалицированными специалистами.
Чтобы не нарваться на плохого исполнителя, рекомендуем обратиться в Компанию «АЙТАТ». Мы занимаемся настройкой IP-телефонии, помогаем в IT-переезде, занимаемся 1С «под ключ» и оказываем множество других услуг. Мы поможем сократить расходы компании на IT-структуру, при этом улучшив качество.
администрирование серверов,
настройка телефонии,
создание корпоративной сети,
обслуживание оргтехники,
подбор оборудования
и многое другое.
Очень важно правильно подобрать подрядчика, потому что рынок ИТ-услуг переполнен мало-квалицированными специалистами.
Чтобы не нарваться на плохого исполнителя, рекомендуем обратиться в Компанию «АЙТАТ». Мы занимаемся настройкой IP-телефонии, помогаем в IT-переезде, занимаемся 1С «под ключ» и оказываем множество других услуг. Мы поможем сократить расходы компании на IT-структуру, при этом улучшив качество.
Маркетинговое продвижение проекта в Интернете
с целью заинтересовать и привлечь аудиторию с помощью следующих инструментов:
Digital Marketing — проведение исследований, анализ, разработка стратегий и т.п.;
Таргетинг — настройка рекламных объявлений для целевой аудитории;
SMM — продвижение в социальных сетях;
Media-Buyer — арбитраж трафика в рекламной сфере;
SEO — оптимизация сайта под поисковые системы;
Sales Manager — поиск клиентов и взаимодействие с ними с целью продажи продукта или услуги компании.
с целью заинтересовать и привлечь аудиторию с помощью следующих инструментов:
Digital Marketing — проведение исследований, анализ, разработка стратегий и т.п.;
Таргетинг — настройка рекламных объявлений для целевой аудитории;
SMM — продвижение в социальных сетях;
Media-Buyer — арбитраж трафика в рекламной сфере;
SEO — оптимизация сайта под поисковые системы;
Sales Manager — поиск клиентов и взаимодействие с ними с целью продажи продукта или услуги компании.
Какие качества должны быть у ИТ-специалиста?
Прежде всего, специалист в информационных технологиях должен хорошо владеть английским языком, который стал международным. Математика тоже не помешает, особенно если мы говорим о специалистах Data Scientists, Machine Learning, Big Data, Data Engineer.
Кроме английского и математики в список полезных качеств можно добавить:
хорошую память;
логическое мышление;
настойчивость, внимательность;
умение работать в команде;
самоорганизацию;
проявлять нестандартные подходы к решению проблем;
способность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки.
Прежде всего, специалист в информационных технологиях должен хорошо владеть английским языком, который стал международным. Математика тоже не помешает, особенно если мы говорим о специалистах Data Scientists, Machine Learning, Big Data, Data Engineer.
Кроме английского и математики в список полезных качеств можно добавить:
хорошую память;
логическое мышление;
настойчивость, внимательность;
умение работать в команде;
самоорганизацию;
проявлять нестандартные подходы к решению проблем;
способность постоянно учиться и совершенствовать свои навыки.
Минусы профессии
Ненормированный рабочий график, частые авралы
Высокие умственные нагрузки, нередко заканчиваются эмоциональным выгоранием
Сидячая работа
Обслуживать IT-инфраструктуру исключительно силами компании – не самое результативное решение. Куда выгоднее передать часть задач по обслуживания IT-системы (или весь IT-отдел целиком) сторонней специализированной компании. То есть, воспользоваться IT-аутсорсингом.
Ненормированный рабочий график, частые авралы
Высокие умственные нагрузки, нередко заканчиваются эмоциональным выгоранием
Сидячая работа
Обслуживать IT-инфраструктуру исключительно силами компании – не самое результативное решение. Куда выгоднее передать часть задач по обслуживания IT-системы (или весь IT-отдел целиком) сторонней специализированной компании. То есть, воспользоваться IT-аутсорсингом.
Сфера IT весьма чувствительна к любым изменениям в мире. Чаще всего эти изменения касаются скорее бизнес-процессов. В нестабильных, непредсказуемых ситуациях типичным поведением для многих IT-компаний является создание максимально комфортных условий для сотрудников, адаптация технологий под изменения, стремление сохранить востребованность и нужность своих продуктов среди пользователей в новых условиях.
Сегодня же мы наблюдаем уникальные в своем роде реакции в IT-среде. Уникальны они тем, что многие компании не просто стараются адаптироваться к новым условиям, но и перестраивают основополагающие принципы, существующие в индустрии. Среди этих принципов - толерантность, прогрессивность, ориентация, в первую очередь, на умения и навыки специалистов.
Сегодня же мы наблюдаем уникальные в своем роде реакции в IT-среде. Уникальны они тем, что многие компании не просто стараются адаптироваться к новым условиям, но и перестраивают основополагающие принципы, существующие в индустрии. Среди этих принципов - толерантность, прогрессивность, ориентация, в первую очередь, на умения и навыки специалистов.
ЧЕМ СФЕРА IT ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ ДРУГИХ СФЕР?
Главное отличие сферы IT заключается в том, что это одна из самых толерантных сфер. Не имеет значения, какого человека пола, возраста, национальности, или религиозных убеждений. Здесь в первую очередь смотрят на навыки специалиста.
!Именно поэтому все, кто имеет отношение в сфере IT, всегда отличались непредвзятым отношением к кандидатам, были готовы рассматривать возрастных или, наоборот, очень юных специалистов, не относились с предубеждением к разработчикам женского пола, не брали в расчет политические, религиозные и любые другие убеждения человека.
Еще одно уникальное и довольно интересное отличие сферы IT заключается в том, что IT-специалисты не работают на конкретную компанию или страну. Из-за высокого дефицита кадров на рынке можно с уверенностью утверждать, что IT-специалисты - профессионалы, которые трудятся на благо всей индустрии, выбирая наиболее нужные и передовые продукты.
Главное отличие сферы IT заключается в том, что это одна из самых толерантных сфер. Не имеет значения, какого человека пола, возраста, национальности, или религиозных убеждений. Здесь в первую очередь смотрят на навыки специалиста.
!Именно поэтому все, кто имеет отношение в сфере IT, всегда отличались непредвзятым отношением к кандидатам, были готовы рассматривать возрастных или, наоборот, очень юных специалистов, не относились с предубеждением к разработчикам женского пола, не брали в расчет политические, религиозные и любые другие убеждения человека.
Еще одно уникальное и довольно интересное отличие сферы IT заключается в том, что IT-специалисты не работают на конкретную компанию или страну. Из-за высокого дефицита кадров на рынке можно с уверенностью утверждать, что IT-специалисты - профессионалы, которые трудятся на благо всей индустрии, выбирая наиболее нужные и передовые продукты.
ЧТО МЫ НАБЛЮДАЕМ СЕГОДНЯ?
К сожалению сегодня все серьезно поменялось. Мы стали все чаще наблюдать рост дискриминации в отношении русскоговорящих кандидатов. Так, например, мы столкнулись с весьма удручающим кейсом в нашей практике.
Одна британская компания, которая много лет являлась клиентом Lucky Hunter и активно нанимала специалистов из России и Белоруссии, будучи довольной качеством работы и стоимостью услуг профессионалов на рынке, после начала конфликта России и Украины в одночасье закрыла офис в Санкт-Петербурге, уволив всех русскоговорящих специалистов "одним днем".
!Ребята не только потеряли работу, но и не получили времени на поиск новой, причем компенсацию им также не выплатили. Сотрудничество с нашей компанией клиент прекратил.
Мы считаем, что эти действия могут расцениваться как дискриминация в отношении определенных наций, чего быть не должно, особенно в такой развитой сфере как IT. Мы были очень опечалены тем, что произошло с хорошими, талантливыми специалистами, поэтому решили придать эту историю огласке, показать, что сейчас политика многих компаний лишилась здравомыслия и стремления к объективности.
Да, мы безусловно понимаем предпосылки и причины такого поведения, но все же, как нам кажется, такие новые "правила игры" некорректны по отношению к профессионалам и надеемся, что скоро все вновь выровняется, и мы снова сможем гордиться тем, что работаем в сфере IT.
К сожалению сегодня все серьезно поменялось. Мы стали все чаще наблюдать рост дискриминации в отношении русскоговорящих кандидатов. Так, например, мы столкнулись с весьма удручающим кейсом в нашей практике.
Одна британская компания, которая много лет являлась клиентом Lucky Hunter и активно нанимала специалистов из России и Белоруссии, будучи довольной качеством работы и стоимостью услуг профессионалов на рынке, после начала конфликта России и Украины в одночасье закрыла офис в Санкт-Петербурге, уволив всех русскоговорящих специалистов "одним днем".
!Ребята не только потеряли работу, но и не получили времени на поиск новой, причем компенсацию им также не выплатили. Сотрудничество с нашей компанией клиент прекратил.
Мы считаем, что эти действия могут расцениваться как дискриминация в отношении определенных наций, чего быть не должно, особенно в такой развитой сфере как IT. Мы были очень опечалены тем, что произошло с хорошими, талантливыми специалистами, поэтому решили придать эту историю огласке, показать, что сейчас политика многих компаний лишилась здравомыслия и стремления к объективности.
Да, мы безусловно понимаем предпосылки и причины такого поведения, но все же, как нам кажется, такие новые "правила игры" некорректны по отношению к профессионалам и надеемся, что скоро все вновь выровняется, и мы снова сможем гордиться тем, что работаем в сфере IT.