Обучение и применение
IT стало своеобразным «рогом изобилия» 21 века. Технологии позволили объединить в одной небольшой машине практически все, что готово предложить человечество:

• Развлечения (игры, видеоконтент, распространение музыки и книг);

• Социальные взаимодействия (соцсети, мессенджеры, специализированные сайты);

• Обучение (от простых видео на Youtube до многочасовых бесплатных лекций крупнейших университетов);

• Обработка данных (изменение звука и видео, создание сайтов, выполнение сложных расчетов);

• Поиск и передача информации.

Работа с информационными технологиями позволит ребенку не только найти свой карьерный путь, но и куда быстрее ориентироваться в современном мире. Так, знание технологий поиска поможет ему справляться с уроками намного быстрее, обработка фотографий, видео или музыки — стать более популярным. Простейшие навыки в IT помогут найти подработку в Интернете на одной из бирж труда или создать свой сайт, чтобы работать на себя. Сегодня знание компьютера не менее важно, чем умение водить машину.

Следующим шагом в развитие IT станет так называемый «интернет вещей». Это направление ведет к действительно умным устройствам и их комбинациям: например, кофеварка и фитнесс-браслет могут договориться, какой кофе сварить сегодня в зависимости от медицинских показателей, аудиоцентр сам подберет подходящую музыку, а смартфон автоматически предупредит (или не предупредит) начальство, о том, что вы проспали.

Сердцем системы станет виртуальный или искусственный интеллект. Зачатки ВИ и самообучения существуют уже сейчас — голосовые ассистенты Сири и Алиса доступны каждому желающему. Перерастет ли это в настоящий ИИ? Время покажет.

Компьютерное «железо» также продолжает развиваться, хотя миниатюризация транзисторов уже почти исчерпала себя. В этой сфере есть множество интересных вариантов, вроде квантовых компьютеров и троичного исчисления. На сегодня особым вниманием пользуются ASIC, интегральные схемы особого назначения, заточенные под конкретную задачу. Это позволяет ускорить работу на порядки — например, специализированные платы выполняют задачи для нейросетей заметно быстрее, чем обычные процессоры.

IT-специалисты
Кто такие простыми словами и чем занимаются
В последние годы слово "айтишник" в информационном пространстве несколько видоизменило свое первоначальное и подлинное значение. Многие к этой сфере деятельности причисляют чуть ли не всех, кто так или иначе связан с работой на компьютерах. Однако это далеко не так. К примеру, IT-специалист и программист – это не всегда совпадающие виды работы. Айтишник должен уметь программировать, а вот программист совсем не обязательно становится айтишником. То же самое с системными администраторами или аналитиками в той или иной области бизнеса. IT-специалист совсем не обязательно должен работать в компании, профессионально занимающейся проектами в области информационных технологий. Такие сотрудники, при современном уровне развития цифровых технологий, нужны практически везде: в государственных и образовательных учреждениях, в банках, клиниках и транспортных фирмах. Так или иначе, любая компания пользуется информационными технологиями и потому имеет в своем штате соответствующих специалистов.
Например, если компания планирует создать приложение для доставки цветов, то ей понадобится разработка программного кода, продвижение сервиса, анализ его востребованности, бюджетирование проекта, создание дизайна приложения и его тестирование, администрирование баз данных, обеспечение кибербезопасности и техническая поддержка. Всем этим и занимаются айтишники как команда. Суть их работы заключается в использовании компьютерных систем, различных устройств и платформ для передачи информации самого разного характера. Благодаря этим специалистам появляются сайты, операционные системы, игры, мобильные приложения и многое другое.

Направления ИТ-специальностей
Среди огромного количества специальностей в области ИТ-технологий можно выделить несколько:
– Менеджер проекта.Отвечает за всю команду и сроки выполнения проекта, планирует бюджет, управляет производственными процессами.
– Программист. В сфере его ответственности создание чего-то нового, формирование технических заданий и требований к будущему продукту, оптимизация алгоритмов, написание скриптов, исправление ошибок после тестирования существующего кода.
– Разработчик. Еще таких специалистов называют кодерами. В зависимости от продукта и задач разработчики могут действовать по разным направлениям в прямой связке и по заданию программиста. В зависимости от этого они подразделяются на веб-разработчиков, разработчиков игр, мобильных приложений и сервисов. Помимо программирования, разработчики занимаются интерфейсом платформ и серверами, обеспечивающими бесперебойную работу сервисов или сайтов. Программисты-аналитики работают с большими объемами данных. Кроме того, разработчики занимаются математическим моделированием, созданием ботов и алгоритмов.
– Тестировщик и инженер. В задачи инженера входит проверка качества продукта на ранних стадиях и выявление его недостатков. Тестировщик, не принимающий участия в разработке продукта, определяет его работоспособность, выявляет ошибки и риски на будущее, а затем сообщает о найденных слабых местах разработчикам для устранения ошибок.
– Специалист по кибербезопасности. В его задачи входит обеспечение надежности работы продукта на всех этапах, защита от взломов и оперативное устранение последствий несанкционированного проникновения в сервис или приложение.
– Дизайнер. Специалист этой сферы ИТ-технологий совмещают в себе творческое и техническое начало, отвечая за привлекательность визуальной стороны проекта.
– Специалист по SMM. Ведет чужие аккаунты в социальных сетях. Это необходимо для продвижения товара или услуги и поддержания обратной связи с пользователями и другими специалистами, работающими над проектом.

Плюсы и минусы профессии
К плюсам можно отнести:
– востребованность на рынке труда;
– хорошие условия работы;
– возможность профессионального роста, развитие различных проектов;
– высокая заработная плата до 250 тысяч рублей с возможностью ее дальнейшего роста: ИТ-рынок в России растет и измеряется триллионами рублей;
– гибкий график и возможность работать удаленно, планируя время самостоятельно;
– возможность участвовать в корпоративных мероприятиях и путешествовать по миру в случае работы на иностранную компанию или транснациональную корпорацию;
– престиж, расширение связей и уважительное отношение со стороны работодателей.
Среди минусов нужно отметить:
– сидячая работа, рано или поздно сказывающаяся на состоянии позвоночной системы и всего организма;
– хорошее знание английского языка, которым обладают не все;
– большие интеллектуальные нагрузки;
– высокая конкуренция на рынке;
– стрессовые ситуации, связанные с претензиями к результатам или срокам работы со стороны работодателя;
– ненормированный рабочий день, что зачастую нивелирует преимущества удаленного режима работы;
– необходимость помимо работы постоянно заниматься самообразованием и освоением новых технических возможностей.

Карьерный рост
Учитывая стремительное развитие ИТ-индустрии в мире, в этой сфере при учете некоторых особенностей и выполнения рекомендаций можно добиться продвижения и развития. Прежде всего, необходимо сосредоточиться на цели, которой нужно достичь в этой отрасли и уровня заработка, который будет считаться хорошим. В зависимости от этого надо сформировать личную стратегию и получить знания и навыки, необходимые ИТ-специалисту в конкретной сфере. Необходимым условием роста является изучение новейших тенденций в этой быстро растущей сфере, технологий и языков программирования. В частности, всему этому можно научиться на профильных тренингах, курсах и семинарах. Еще один важный навык – умение общаться с людьми и вызывать симпатию, без чего карьерный рост будет осложнен. Идеальный вариант – найти учителя, который завоевал авторитет на рынке и готов поделиться своим опытом. Расширение круга знакомств – еще один инструмент к продвижению по службе. А умение вовремя проявлять инициативу и брать на себя ответственность обратят внимание начальства и позволят ему сделать позитивные выводы, а затем и предложения.

Зарплата в России
В России заработок колеблется в коридоре от 70 до 250 тысяч рублей. На это влияет множество факторов: регион, возможности компании-работодателя, квалификация и авторитет в профессиональном сообществе, готовность работать много или ограниченно. В 2023 году зарплата ИТ-специалистов в среднем по стране выросла на 20%.

Зарплата в мире
В мире в зависимости от страны и корпорации, в которой работает специалист, может составлять 1500 – 30000 долларов в месяц. Самые высокие доходы айтишников зафиксированы в США, Швейцарии, Израиле, Великобритании, Нидерландах, Германии и Ирландии. Они в среднем могут составлять от 100 до 250 тысяч долларов в год.

Как стать айтишником с нуля
Прежде всего необходимо освоить минимум одно направление ИТ-сферы. Сосредоточиться на нем. Можно ознакомиться с обзорными программами и роликами, в которых повествуется о специфике этой работы на примере проектов или пройти начальные курсы по профориентации для понимания, какими навыками необходимо обладать.

Какие качества необходимы и помогут в обучении
– умение анализировать и внимательность к деталям;
– усидчивость;
– ответственное отношение к делу и высокая коммуникабельность;
– хорошая память и креативное мышление;
– способность к самоорганизации.

Почему ИТ сфера столь привлекательна
Очевидная перспективность в современном мире – лишь один из важных моментов. Есть и другие:

● Айтишников всегда не хватает. В этом легко убедиться, посетив любой сайт с вакансиями.

● Зарплаты в IT – на таком же высоком уровне, как в нефтяной отрасли, технологиях связи и других высокооплачиваемых сферах.

● Большинство компаний в этой области предоставляет впечатляющий соцпакет. Туда могут входить, например, оплата парковки и спортзала, бесплатный чай или кофе во время рабочего дня и многое другое.

Еще один плюс – свобода действий. Именно компаниям в сфере ИТ оказалось проще всего перейти на дистанционную работу, когда началась пандемия Covid-19.

Впечатляющий процент айтишников – фрилансеры. Они предпочитают не состоять в штате, а работать одновременно на нескольких заказчиков. В том числе это могут быть зарубежные компании.

Наконец, если возникнут проблемы с условиями работы и оплатой, IT-специалист может не бояться потерять место. Нового работодателя он всегда найдет – и в Беларуси, и, при необходимости, в других странах.

Где получать образование в IT-сфере
Вариантов обучения немало. Одним из самых перспективных считаются курсы, проводимые Академией ITSTAR.

Главные области, в которых эксперты делятся своими знаниями:

● Программирование – обучение C++, Python и другим популярным языкам. Выпускники могут стать разработчиками сайтов и приложений для мобильных операционных систем.

● Системное администрирование – подготовка профессионалов, которые умеют настраивать сети, восстанавливать оборудование, обеспечивать защиту от взлома.

● Проект-менеджмент, позволяющий IT-специалистам научиться управлять командой и достигать успеха в реализации различного рода проектов.

● IT-рекрутинг – обучение подбору кадров в сфере ИТ с учетом требований работодателя.

● Веб-маркетинг, включая SEO, онлайн-продажи, создание рекламного интернет-контента.

● UX/UI-дизайн – технологии, связанные с разработкой дизайна и привлечением пользователей.

● QA-тестинг – освоение кейса навыков тестирования программного обеспечения: выявление ошибок и составление рекомендаций по их устранению.

● IT для детей от 6 лет – обучение основам программирования, разработка игр и многое другое.

● Академия блокчейна и криптовалют – еще одно многообещающее направление. Для всех, кто хочет освоить майнинг и инвестирование "крипты" – вероятной валюты будущего.

В каждой области предлагаются отдельные курсы. Пройти их можно в заданном порядке, а можно – избирательно. Отличный вариант для тех, кто раньше уже успел частично освоить навыки программирования и желает усовершенствовать их с учетом современных тенденций в сфере IT.

Значительный доход
Заработная плата айтишника может показаться сказочной для представителей иных профессий. Средний месячный оклад ИТ-специалиста в Москве составляет от 100 до 200 тысяч рублей.

Должность программиста является одной из наиболее высокооплачиваемых на отечественном трудовом рынке: уровень зарплат в этой сфере и в нефтегазовой промышленности совпадает. Притом спрос на программистов не спадает в период кризиса, а процент конкуренции в ИТ-сфере приблизительно в два раза ниже, чем в добывающей сфере.

Вдобавок к этому растет востребованность программистов в регионах. Местный уровень доходов ИТ-специалистов далек от заработка их коллег в столице, но все же заметно контрастирует с окладом представителей других профессий.

Возможности для роста
По словам соискателей, главным преимуществом ИТ-отрасли является не возможность хорошо зарабатывать, а перспективность.

В сфере программирования соискателей привлекают широкие возможности для применения своих умений и навыков. Для них перспективность самой отрасли представляется более важной, чем собственный карьерный рост.

ИТ предоставляют сотруднику свободу действий, которая проявляется в том, что специалист может выбрать любую подходящую ему компанию от крупной корпорации до маленького стартапа. В каждой из них специалисту будут гарантированы перспективы развития своей карьеры.

Так что же нужно современному IT-лидеру?
Ключевым навыком является общение (с сотрудниками и потенциальными заказчиками).

Речь идет не только о делегировании полномочий и не только об указаниях персоналу, что нужно делать. Успешный IT-лидер должен максимизировать навыки каждого своего сотрудника в интересах компании. А если он не может эффективно общаться со своей командой, ее участники могут потерять из виду корпоративные цели и задачи.

Кроме того, IT-лидеры должны общаться со своими потенциальными заказчиками на всех уровнях бизнеса: важно, чтобы лидер и его менеджеры доносили до них передовую техническую информацию в форме, понятной для широкого круга предпринимателей. При этом IT-лидерам потребуется навык отстаивать свои идеи перед людьми, которые уступают им в технической грамотности.

Избегайте микроуправления
Микроуправление – это стиль, при котором менеджер избыточно контролирует персонал, уделяя слишком большое вниманием несущественным деталям. Этот перфекционизм может оказать неблагоприятное воздействие на сотрудников, нанести ущерб собственной производительности менеджера, а в долгосрочной перспективе — ограничить развитие компании, снизить моральный дух персонала, провоцировать корпоративные конфликты и высокую текучесть кадров.

Чтобы не стать микроменеджером, нужно, в частности, разделить задачи, которые ваша команда может выполнить без вас, и задачи, которые решаете только вы, а также развивать себя и сотрудников, чтобы убеждать их, а не диктовать им.

Смотрите за пределы IT-индустрии
Взглянув на лидерство в более широком контексте, можно найти черты и методы, которые можно перенести в вашу сферу IT.

Так, полон примеров лидеров-новаторов мир спорта. Возьмите хотя бы Этери Тутберидзе, усовершенствовавшей практически все элементы подготовки фигуристов высокого уровня. Или главного тренера сборной России по футболу Станислава Черчесова, показавшего себя прекрасным стратегом и мотиватором во время мундиаля-2018

Их успехи находятся далеко за пределами IT, но принципы, которые были использованы этими лидерами, с успехом могут быть перенесены в сферу информационных технологий.

Совершенствуйте свои лидерские навыки постоянно
HR-менеджеры все чаще констатируют дефицит ИТ-специалистов с мягкими навыками, такими как коммуникации, сотрудничество и доверительное руководство. И этот дефицит будет увеличиваться, если к развитию этих навыков не подключатся вузы, бизнес-школы и консалтинговые компании.

Однако, технологии (особенно в IT-области) постоянно развиваются, что делает необходимым непрерывное обучение и самообучение IT-профессионалов независимо от их стажа работы.

Если вы хотите усовершенствовать свои лидерские качества, посетите консультацию по лидерству у бизнес-психолога Андрея Игнатьева. Вы определите, что мешает добиться успеха в управлении командой именно вам, узнаете, как усилить ваши лидерские качества, и вместе составите инструкцию прокачки конкретно ваших лидерских навыков.

Востребованность профессии
Все профессии IT сферы отличаются от других сегментов трудового рынка прекрасными перспективами для построения успешной карьеры и, что немаловажно, высокой оплатой труда.

Самым важным из положительных факторов специальностей IT-области называют их перспективность, а не оклад. Информационные технологии предоставляют широкое поле возможностей для профессионального роста: каждый специалист легко найдет вакансию в международной корпорации, либо откроет собственный бизнес.

Как показывает опыт последних лет, на постоянное развитие в области IT-технологий совершенно не влияет мировой экономический кризис. Во многом зарплата специалиста зависит от различных факторов – опыт, навыки и специализация, а также прилагаемые усилия станут залогом постоянно растущего дохода. И сегодня средняя зарплата хорошего специалиста IT сферы значительно выше, чем у работников в других областях.

При этом конкуренция в IT очень низкая и эта тенденция будет продолжаться еще несколько лет. Однако со временем этот показатель будет постепенно меняться и через несколько десятилетий, как прогнозируется, сегмент заполнится специалистами высокого класса.

Удаленная работа не является новостью для айтишников – можно находиться за сотни миль от офиса компании-работодателя, не переезжая из любимого города и забыть о пробках в часы-пик. Гибкий график удаленки позволит трудиться над разными проектами для нескольких заказчиков без ущерба для основной загрузки.

IT-специалисты посвящают немало времени обучению: постоянное развитие технологий неизбежно создает пробелы в знаниях. Поэтому корифеи стремятся быть на волне и не упускают возможности получить новые навыки.

Какие перспективы ожидаются?
Самые популярные профессии IT-специалистов будут востребованы как в нашей стране, так и за рубежом. При этом украинские айтишники достаточно высоко ценятся в других странах за профессионализм и целеустремленность. Также прогнозируется появление новых профессий, обусловленное развитием технологий.