Все бывает в первый раз!
Сегодня вечером записываю конкурсные видео с двумя девочками.
И я благополучно забыла дома брюки для записи (привет истории Вали, как она забыла концертное платье в поездку на конкурс). Сразу мысль «А голову ты дома не забыла??»
Хорошо я в темной юбке и черных колготкахно длина юбки вынудила меня почувствовать русской Юджи Ван
Сегодня вечером записываю конкурсные видео с двумя девочками.
И я благополучно забыла дома брюки для записи (привет истории Вали, как она забыла концертное платье в поездку на конкурс). Сразу мысль «А голову ты дома не забыла??»
Хорошо я в темной юбке и черных колготках
❤5🔥2😱1🤡1
Интересная тема для обсуждения возникла: какие есть инструменты, что условно "поднимать престиж" (хотя, мне уже не нравится такая формулировка) профессии концертмейстер?
📌 Разные круглые столы, курсы повышения квалификации, семинары, где собираются коллеги, знакомятся, обсуждают насущные проблемы? А дальше — куда это все делается, кроме как просто поговорить, поделиться болями и поддержать друг друга, понять что мы не одни и что у нас есть единомышленники?
📌 Конкурсы? Да. но....Крупные конкурсы становятся неинтересными, потому что как будто бы мы продолжаем тему "все для своих"; мелкие конкурсы неинтересны, потому что там никаких новых связей и возможностей не образуется, это история чисто для себя и для собственного роста, чтобы не стоять на месте
📌 Дискуссии и статьи в соцсетях? Рилсики? Возможность открыто говорить и обсуждать профессию с коллегами по всему миру?
И в чем вообще смысл этого всего.
Сломать систему, чтобы концертмейстеров стали считать за людей, уважали, ценили?
Чтобы дальше это пошло выше, на увеличение стоимости часа и соответственно ставки?
Или мы говорим про более высокий уровень и качество работы, чтобы не было такого, что мне надо советовать хорошего опытного хорового концертмейстера, а я такая "пукпук....", чтобы у концертмейстеров самих была мотивация быть супер профи, и не дискредитировать профессию?
В общем, много вопросов, в которых я сама заблудилась.
А мне еще курсы повышения квалификации делать, с такими-то размышлениями :)
📌 Разные круглые столы, курсы повышения квалификации, семинары, где собираются коллеги, знакомятся, обсуждают насущные проблемы? А дальше — куда это все делается, кроме как просто поговорить, поделиться болями и поддержать друг друга, понять что мы не одни и что у нас есть единомышленники?
📌 Конкурсы? Да. но....Крупные конкурсы становятся неинтересными, потому что как будто бы мы продолжаем тему "все для своих"; мелкие конкурсы неинтересны, потому что там никаких новых связей и возможностей не образуется, это история чисто для себя и для собственного роста, чтобы не стоять на месте
📌 Дискуссии и статьи в соцсетях? Рилсики? Возможность открыто говорить и обсуждать профессию с коллегами по всему миру?
И в чем вообще смысл этого всего.
Сломать систему, чтобы концертмейстеров стали считать за людей, уважали, ценили?
Чтобы дальше это пошло выше, на увеличение стоимости часа и соответственно ставки?
Или мы говорим про более высокий уровень и качество работы, чтобы не было такого, что мне надо советовать хорошего опытного хорового концертмейстера, а я такая "пукпук....", чтобы у концертмейстеров самих была мотивация быть супер профи, и не дискредитировать профессию?
В общем, много вопросов, в которых я сама заблудилась.
А мне еще курсы повышения квалификации делать, с такими-то размышлениями :)
❤7