🚩 У финдиров тоже есть красные флаги

Особенно ярко они рдеют в Балансе.

Это единственный отчет, где строго: активы = пассивы. Если равенство нарушено, значит:

➖ Кто-то накосячил в отчете.
➖ Кто-то решил поиграть с цифрами.

Екатерина Васильева не стала это игнорировать и начала расследование. Итог: спасены СОТНИ ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ!

В чем было дело — узнаете в видео.

Как бы вы поступили в такой ситуации? Напишите в комментариях.

⭕️⭕️⭕️⭕️

📚 ТОП-7 книг, которые помогут создать команду, работающую на общий результат, а не «из-под палки»

1️⃣ «Корпоративная культура как она есть» — Татьяна Кожевникова
Честная книга от HR-практика о том, как реально устроена культура в российских компаниях. Почему ценности на бумаге — это одно, а поведение сотрудников — совсем другое?

2️⃣ «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix» — Патти МакКорд
Откровенный взгляд на то, как строилась культура в одном из самых смелых бизнесов мира. Спойлер: гибкие графики и свобода — это еще не все.

3️⃣ «Дело не в кофе: Корпоративная культура Starbucks» — Говард Бехар, Джанет Голдстайн
Почему сотрудники Starbucks — это главные амбассадоры бренда? Про культуру, в которой на первом месте — человек, а уже потом — бизнес-процессы.

4️⃣ «Сложные подчиненные. Практика российских руководителей» — Максим Батырев
Как работать с трудными людьми — и делать это так, чтобы компания при этом росла? Много конкретных ситуаций из отечественного бизнеса.

5️⃣ «Работа рулит! Почему большинство людей в мире хотят работать именно в Google» — Ласло Бок
О том, как сделать компанию местом, куда хочется приходить — и почему это не про бесплатные обеды.

6️⃣ «Секрет власти: Принципы позитивного управления» — Виталий Антощенко
Мягкая сила в управлении: как строить отношения в команде, если не хочется «давить», но важно добиваться результата.

7️⃣HeadHunter: успех неизбежен — Михаил Жуков
Как создавалась корпоративная культура одной из главных HR-платформ страны — изнутри, с примерами, решениями и провалами.

Сохраняйте себе и делитесь с друзьями ❤️

#нф_рекомендует

🎉 «Начну бизнес — и свобода!»

Свобода от сна, спокойствия и денег.

Приходите на онлайн-экскурсию. Построим эталонную систему УУ, которая поможет не зарыться в хаос управленки 💪

📞Бизнес — как змейка на Nokia: растешь — сложнее двигаться круто

Сначала весело: первый клиент, первая сделка и «ура, растем!». А потом: одно неловкое движение — и привет, стена.

Чтобы не врезаться, нужны инструменты, которые покажут куда, зачем и на какой скорости двигаться:

➖ Управленческий учет — инструкция к управлению.
➖ Шаблоны трех отчетов — как мини-карта в игре.
➖ Методичка по масштабированию — подскажет, где опасные повороты.

Сохраните себе и играйте в бизнес как профи, даже если кнопки всего четыре 🐍

Стратегия в действии: как НФ создали и внедрили план развития на пять лет 🔥

Стратегия должна работать, а не пылиться на флипчарте.

Как превратить ее в конкретный план действий — с результатами в деньгах, росте и управлении?

Об этом — 24 июня в 10:00 в Нескучном доме с Александром Афанасьевым и Юрием Кравцом.

Честно разберем:

➖ Почему стратегия есть, а денег все равно нет — на реальных примерах.

➖ Как топам выйти из операционки, чтобы план заработал.

➖ Как построить стратегию, которую команда примет и реализует.

➖ Что получилось и что пошло не по плану в «Нескучном бизнесе».

А еще — завтрак, кофе, дискуссия и розыгрыш книги «Недушный директор» 📕

Офлайн, мест мало — успейте зарегистрироваться!

🔍  Горькая правда: только 24% предпринимателей финансово грамотные

То есть каждый третий бизнес делает финансовые ошибки, даже не подозревая об этом.

И это нормально: когда работаешь с операционкой, клиентами, командой — легко упустить из виду цифры или запутаться в финансах.

➡️ Мы сейчас тестируем новый формат онлайн-диагностики.

Он глубже обычных чек-листов и требует внимания — чтобы вы действительно увидели сильные и слабые места в учете, планировании, расходах.

Пока дорабатываем этот инструмент — проверьте финансовое здоровье вашего бизнеса в боте.