Forwarded from اتحاد پرستاران و کادر درمان ایران (Admin)
ارسالی همکاران
بیمارستان نمازی شیراز در اعتصاب کامل
فقط چند پرستار ستادی دارن کاور میکنن حتی نیروهایی که تو اعتصاب قبلی اعتصاب نکرده بودن ایندفعه به اعتصاب پیوستن
بیمارستان نمازی شیراز در اعتصاب کامل
فقط چند پرستار ستادی دارن کاور میکنن حتی نیروهایی که تو اعتصاب قبلی اعتصاب نکرده بودن ایندفعه به اعتصاب پیوستن
❤38
Forwarded from اتحاد پرستاران و کادر درمان ایران (Admin)
اولا که شما فعلا برو فشار مریضا رو بگیر تا بعدا ببینیم چی میشه
دوما این عکس تو همین کانال میمونه تا ۳ سال بعد که بهت یادآوری کنم کی جایگاهش کجاست، فعلا اول راهیم
دوما این عکس تو همین کانال میمونه تا ۳ سال بعد که بهت یادآوری کنم کی جایگاهش کجاست، فعلا اول راهیم
❤21
Forwarded from اتحاد پرستاران و کادر درمان ایران (Admin)
گوشه ای از داستان سرایی ها و توییت های قدیمی فرد شاکی در مصاحبه خبرگزاری فارس بر علیه پزشکان و پرستاران ...
روسیاهی این داستان هم بماند برای شعبان بی مخ هایی که از این داستان قند توی دل شان آب شده بود .
سوال اینجاست ، آیا از فردی که ادعا می کند دندانپزشک لیدوکایین نداشته و دندانش را بدون بی حسی کشیده ، پرستار ، بیمار متصل به اکسیژن را به زور در آسانسور جا داده و همان آسانسور بر حسب اتفاق در میانه راه گیر کرده و یا دکتر داوودی اقدامی برای نجان جان بیمار انجام نداده با مهاحرت پزشکان مشکل دارد و در پایان هم تصمیم داشته شخصا سر پزشک و پرستار را به دیوار بکوبد !!!
باید پذیرفت این داستان جدید را ؟؟؟
@mhoseinpoor61
روسیاهی این داستان هم بماند برای شعبان بی مخ هایی که از این داستان قند توی دل شان آب شده بود .
سوال اینجاست ، آیا از فردی که ادعا می کند دندانپزشک لیدوکایین نداشته و دندانش را بدون بی حسی کشیده ، پرستار ، بیمار متصل به اکسیژن را به زور در آسانسور جا داده و همان آسانسور بر حسب اتفاق در میانه راه گیر کرده و یا دکتر داوودی اقدامی برای نجان جان بیمار انجام نداده با مهاحرت پزشکان مشکل دارد و در پایان هم تصمیم داشته شخصا سر پزشک و پرستار را به دیوار بکوبد !!!
باید پذیرفت این داستان جدید را ؟؟؟
@mhoseinpoor61
Forwarded from اتحاد پرستاران و کادر درمان ایران (Admin)
کار هر ساله و همیشگی علاوه بر افزایش ۳ برابری در طرح تحول سلامت ، آن وقت ۱۷ سال است پرستاران را معطل اجرای صحیح قانون تعرفه گذاری کرده اند ، قانونی که به خاطر ایجاد تعادل بین همین تعرفه های پزشکی در مجالس تصویب شد که پرستاران هم به حق خود برسند ، اما قانون گریزان ، این حق را از پرستاران دریغ کردند.. اینجا دیگر بحث تقابل بین پزشک و پرستار نیست ، بحث تمکین به عدالت و قانون است.
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
#تعرفه_پرستاری_همچون_تعرفه_پزشکی
❤10
Forwarded from اتحاد پرستاران و کادر درمان ایران (Admin)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
فیلمی از تجمع پرستاران اهواز مقابل استانداری خوزستان
۳۰ آبان ۱۴۰۳
۳۰ آبان ۱۴۰۳
❤22
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
تک تک اون ملت شریف که به ایشون رأی دادن و به کسی که به گفته خودش در هیچ موردی تخصصی نداشت جایگاه و قدرت ظلم به ۸۰ میلیون انسان رو دادند
باید به خاطر رأی هاشون پاسخگو باشن
به زودی...
باید به خاطر رأی هاشون پاسخگو باشن
به زودی...
❤24
Forwarded from اتحاد پرستاران و کادر درمان ایران (Admin)
💢بهبود معیشت پرستاران هزینه نیست، سرمایهگذاری برای سلامت است 💢
📌مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمیکنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی میکند. پرستاران در بخشهایی از کشور هنوز در اعتصاباند و این مساله بسیار جدی است.
❇️به گزارش تجارت نیوز،
چند روزی میشود که دوباره اعتراضات پرستاران در چند شهر شروع شده است. در این بین مسئولان حوزه بهداشت و درمان و معاونت پرستاری سعی دارند با انتشار اخباری درباره انجام تعهدات دولت به جامعه پرستاری غائله را ختم به خیر کنند اما…
از همان روزهای پایانی شهریورماه سال جاری که مساله اعتصاب و اعتراض پرستاران آغاز شد، آنها اعلام کردند مطالباتشان تنها نباید به پرداخت اضافهکار و معوقات محدود شود. اما حالا مساله اینجاست که حتی افزایش اضافهکار پرستاران نیز هنوز اجرایی نشده و معلوم نیست محول کردن منبع پرداخت اضافهکار از درآمدهای اختصاصی بیمارستانها به منابع عمومی آیا به نفع پرستاران خواهد بود یا به ضرر آنها.
اما اگر بخواهیم مساله را ریشهای بررسی کنیم، مسئولان باید قبل از هر چیز باور کنند که وضعیت بهداشت و درمان در هیچ زمینهای مناسب نیست. میزان رضایتمندی در بین کادر درمان بسیار پایین است و همین سبب میشود کیفیت خدمات نیز به طرز قابل ملاحظهای پایین آید و به تبع آن میزان رضایتمندی مردم نیز از خدماتی که دریافت میکنند بهشدت کاهش یابد، و این نارضایتیها معلوم نیست تا کجا قرار است پیش برود و مسئولان به آن بیاعتنا باشند.
❇️معمولاً تامین پرداختی اضافهکار پرستاران باید از منابع عمومی باشد/ تامین پرداختی اضافهکار از بودجه اختصاصی بیمارستانها رفع تکلیف از دولت است
محمد شریفیمقدم، دبیر کل خانه پرستار، درباره تامین پرداختی اضافهکار از منابع عمومی توضیح میدهد: «در گام اول رسیدگی به وضعیت پرستاران پرداختی اضافهکار افزایش یافته که البته کافی نیست و باید به حدی باشد که پرستاران را به انجام کار ترغیب کند و انجام کار برایشان از نظر اقتصادی مقرونبهصرفه باشد. تامین پرداختی اضافهکار از بودجه اختصاصی بیمارستانها رفع تکلیف از دولت است و سبب میشود شاهد معوقات بسیار در پرداخت باشیم. ارقام پرداختی کنونی مورد قبول پرستاران نیست و حواله کردن تامین آن به درآمد اختصاصی بیمارستانها، پرداخت آن را دشوار میکند.»
رقم کنونی پرداختی اضافهکار پرستاران جذابیت لازم را ندارد/ سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی پرستاران مقاومت میکند
❇️او میافزاید: « کشور با کمبود پرستار مواجه است؛ جذب کم نیروی جدید و ناتوانی در حفظ نیروهای جذبشده این حالت را به وجود آورده است. حقوق پایین باعث میشود پرستاری را رها کنند، تغییر شغل بدهند یا مهاجرت کنند. افزایش رقم پرداختی اضافهکاری (اگرچه این مقدار کافی نیست) میتواند نشانگر پیگیری وزارت بهداشت و دنبال کردن مطالبات باشد. سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی مقاومت میکند که نشان میدهد درک مناسبی از ماهیت شغل پرستاری ندارد.»
❇️دبیر کل خانه پرستار میگوید: «رقم پیشنهادی برای اضافهکار بیشتر از صدهزار تومان بود که البته محقق نشد. زندگی پرستاران هر روز سختتر از قبل میشود چراکه هزینهها بالا میروند و با حقوق دریافتی تناسبی ندارند و قدرت خرید کاهش مییابد. نتیجه این است که مهاجرت یا روی آوردن به مشاغل دیگر را مد نظر قرار میدهند بهخصوص که به دلیل دستوپنجه نرم کردن با سختیهای شغل پرستاری در بقیه شغلها هم خوب عمل میکنند.»
❇️مطالبات پرستاران نباید به اضافهکار تقلیل داده شود
محمد شریفی مقدم ادامه میدهد: «به مطالبات جامعه پرستاری پاسخی داده نشده است. پرستاران هنوز در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد و… در حال اعتراض و بیان مطالباتشان هستند. پرستاران خوزستان هم به اعتراض پیوستهاند. یکی از مطالبات اصلی جامعه پرستاری افزایش حقوق ثابت است. الان که بودجهریزی در جریان است جامعه پرستاری انتظار دارد مجموعه دولت بهویژه سازمان برنامه و بودجه که مخالف افزایش هستند و وزارت بهداشت و هیات دولت و مجلس به افزایش حقوق توجه کنند تا پرستاران به حقوق ثابت بیشتر در سال آینده امیدوار شوند.»
❇️او توضیح میدهد: «این مطالبه اصلی جامعه پرستاری است و هنوز مشخص نیست مبلغ پیشنهادی وزارت بهداشت چیست. بر مبنای قانون برای مشاغل خاص باید تا ضریب سه در نظر بگیرند، برای پرستاران این ضریب ۰.۴ است که بسیار ناچیز است. پس یکی دیگر از خواستههای اصلی جامعه پرستاری این است که ضریب مناسبی برایشان لحاظ شود. مطالبه دیگر هم حقوق متغیر است که با واقعی کردن قانون پرستاری انجام میشود.»
📌مسئولان شرایط سخت پرستاری را درک نمیکنند. این شغل پراسترس و پرخطر است و فرد را دچار خستگی فیزیکی و روانی میکند. پرستاران در بخشهایی از کشور هنوز در اعتصاباند و این مساله بسیار جدی است.
❇️به گزارش تجارت نیوز،
چند روزی میشود که دوباره اعتراضات پرستاران در چند شهر شروع شده است. در این بین مسئولان حوزه بهداشت و درمان و معاونت پرستاری سعی دارند با انتشار اخباری درباره انجام تعهدات دولت به جامعه پرستاری غائله را ختم به خیر کنند اما…
از همان روزهای پایانی شهریورماه سال جاری که مساله اعتصاب و اعتراض پرستاران آغاز شد، آنها اعلام کردند مطالباتشان تنها نباید به پرداخت اضافهکار و معوقات محدود شود. اما حالا مساله اینجاست که حتی افزایش اضافهکار پرستاران نیز هنوز اجرایی نشده و معلوم نیست محول کردن منبع پرداخت اضافهکار از درآمدهای اختصاصی بیمارستانها به منابع عمومی آیا به نفع پرستاران خواهد بود یا به ضرر آنها.
اما اگر بخواهیم مساله را ریشهای بررسی کنیم، مسئولان باید قبل از هر چیز باور کنند که وضعیت بهداشت و درمان در هیچ زمینهای مناسب نیست. میزان رضایتمندی در بین کادر درمان بسیار پایین است و همین سبب میشود کیفیت خدمات نیز به طرز قابل ملاحظهای پایین آید و به تبع آن میزان رضایتمندی مردم نیز از خدماتی که دریافت میکنند بهشدت کاهش یابد، و این نارضایتیها معلوم نیست تا کجا قرار است پیش برود و مسئولان به آن بیاعتنا باشند.
❇️معمولاً تامین پرداختی اضافهکار پرستاران باید از منابع عمومی باشد/ تامین پرداختی اضافهکار از بودجه اختصاصی بیمارستانها رفع تکلیف از دولت است
محمد شریفیمقدم، دبیر کل خانه پرستار، درباره تامین پرداختی اضافهکار از منابع عمومی توضیح میدهد: «در گام اول رسیدگی به وضعیت پرستاران پرداختی اضافهکار افزایش یافته که البته کافی نیست و باید به حدی باشد که پرستاران را به انجام کار ترغیب کند و انجام کار برایشان از نظر اقتصادی مقرونبهصرفه باشد. تامین پرداختی اضافهکار از بودجه اختصاصی بیمارستانها رفع تکلیف از دولت است و سبب میشود شاهد معوقات بسیار در پرداخت باشیم. ارقام پرداختی کنونی مورد قبول پرستاران نیست و حواله کردن تامین آن به درآمد اختصاصی بیمارستانها، پرداخت آن را دشوار میکند.»
رقم کنونی پرداختی اضافهکار پرستاران جذابیت لازم را ندارد/ سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی پرستاران مقاومت میکند
❇️او میافزاید: « کشور با کمبود پرستار مواجه است؛ جذب کم نیروی جدید و ناتوانی در حفظ نیروهای جذبشده این حالت را به وجود آورده است. حقوق پایین باعث میشود پرستاری را رها کنند، تغییر شغل بدهند یا مهاجرت کنند. افزایش رقم پرداختی اضافهکاری (اگرچه این مقدار کافی نیست) میتواند نشانگر پیگیری وزارت بهداشت و دنبال کردن مطالبات باشد. سازمان برنامه و بودجه در پذیرفتن افزایش پرداختی مقاومت میکند که نشان میدهد درک مناسبی از ماهیت شغل پرستاری ندارد.»
❇️دبیر کل خانه پرستار میگوید: «رقم پیشنهادی برای اضافهکار بیشتر از صدهزار تومان بود که البته محقق نشد. زندگی پرستاران هر روز سختتر از قبل میشود چراکه هزینهها بالا میروند و با حقوق دریافتی تناسبی ندارند و قدرت خرید کاهش مییابد. نتیجه این است که مهاجرت یا روی آوردن به مشاغل دیگر را مد نظر قرار میدهند بهخصوص که به دلیل دستوپنجه نرم کردن با سختیهای شغل پرستاری در بقیه شغلها هم خوب عمل میکنند.»
❇️مطالبات پرستاران نباید به اضافهکار تقلیل داده شود
محمد شریفی مقدم ادامه میدهد: «به مطالبات جامعه پرستاری پاسخی داده نشده است. پرستاران هنوز در استانهای فارس و کهگیلویه و بویراحمد و… در حال اعتراض و بیان مطالباتشان هستند. پرستاران خوزستان هم به اعتراض پیوستهاند. یکی از مطالبات اصلی جامعه پرستاری افزایش حقوق ثابت است. الان که بودجهریزی در جریان است جامعه پرستاری انتظار دارد مجموعه دولت بهویژه سازمان برنامه و بودجه که مخالف افزایش هستند و وزارت بهداشت و هیات دولت و مجلس به افزایش حقوق توجه کنند تا پرستاران به حقوق ثابت بیشتر در سال آینده امیدوار شوند.»
❇️او توضیح میدهد: «این مطالبه اصلی جامعه پرستاری است و هنوز مشخص نیست مبلغ پیشنهادی وزارت بهداشت چیست. بر مبنای قانون برای مشاغل خاص باید تا ضریب سه در نظر بگیرند، برای پرستاران این ضریب ۰.۴ است که بسیار ناچیز است. پس یکی دیگر از خواستههای اصلی جامعه پرستاری این است که ضریب مناسبی برایشان لحاظ شود. مطالبه دیگر هم حقوق متغیر است که با واقعی کردن قانون پرستاری انجام میشود.»
❤25
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
میگن نسل جدید چرا از دین و واجبات و مستحبات دین فاصله گرفتن؟؟؟
علت وجود انسان هاییه که به وسیله قرآن و نهج البلاغه عوام رو فریب دادن و دورغگو بودنشون روز به روز بیشتر مشخص شد.
علت وجود انسان هاییه که به وسیله قرآن و نهج البلاغه عوام رو فریب دادن و دورغگو بودنشون روز به روز بیشتر مشخص شد.
❤35
Forwarded from اتحاد پرستاران و کادر درمان ایران (Admin)
📌 اعتصاب کارکنان پرستاری بیمارستان امام خمینی اهواز
امروز صبح حدود ۴۰۰ نفر از کارکنان بیمارستان امام خمینی اهواز شامل پرستار ، تکنسین اتاق عمل ، تاسیسات و خدمات ... در محل بیمارستان ضمن دست کشیدن از کار دست به اعتصاب زدند. در روزهای اخیر کادر درمانی و پشتیبانی بیمارستان های زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی اهواز مانند بیمارستان گلستان و رازی در اعتراض به سوءمدیریت و عدم پرداخت مناسب حقوق و مزایای خود دست به اعتصاب زده بسیاری از اتاق های عمل این بیمارستان تعطیل بودند.
امروز صبح حدود ۴۰۰ نفر از کارکنان بیمارستان امام خمینی اهواز شامل پرستار ، تکنسین اتاق عمل ، تاسیسات و خدمات ... در محل بیمارستان ضمن دست کشیدن از کار دست به اعتصاب زدند. در روزهای اخیر کادر درمانی و پشتیبانی بیمارستان های زیر مجموعه دانشگاه علوم پزشکی اهواز مانند بیمارستان گلستان و رازی در اعتراض به سوءمدیریت و عدم پرداخت مناسب حقوق و مزایای خود دست به اعتصاب زده بسیاری از اتاق های عمل این بیمارستان تعطیل بودند.
❤44
⚛ مقایسه علایم حیاتی در شوک و افزایش فشار داخل جمجمه (ICP)
🔮🔮☝️ شوک
✅ فشار خون : کاهش
✅ نبض : افزایش
✅ تنفس : افزایش
✅ سطح هوشیاری : کاهش
🔮🔮افزایش فشار داخل جمجمه
✅ فشار خون : افزایش
✅ نبض : کاهش
✅ تنفس : کاهش
✅سطح هوشیاری : کاهش
#دانستنی_های_پرستاری
🔮🔮☝️ شوک
✅ فشار خون : کاهش
✅ نبض : افزایش
✅ تنفس : افزایش
✅ سطح هوشیاری : کاهش
🔮🔮افزایش فشار داخل جمجمه
✅ فشار خون : افزایش
✅ نبض : کاهش
✅ تنفس : کاهش
✅سطح هوشیاری : کاهش
#دانستنی_های_پرستاری
❤26
✅ علایم افزایش ICP
🔴 علایم زود رس
👈 اولین علامت کاهش سطح هوشیاریLOC ( level of consciousness ) است .
👈 کانفیوژن : اختلال در صحبت کردن و خواب الودگی
👈 کما
👈 عدم تشخیص موقعیت ،حرکات بدون هدف
👈 میدریاز یک طرفه یا دو طرفه همراه با عدم پاسخ به نور مردمکها و اختلال در حرکات چشمها
👈 سردرد
👈 ضعف در یک اندام یا یک طرف بدن
🔵 نشانه های دیررس : با بالا رفتن ICP و بدتر شدن وضعیت بیمار تظاهر میکند .
👈 بررسی وضعیت دکورتیکه و دسربره و سپس فلکسید
👈 تریاد کوشینگ همراه با افزایش درجه حرارت
👈 کاهش شدید LOC
👈 افزایش فشار نبض
👈 استفراغ جهنده
👈 از بین رفتن رفلکس های ساقه مغز شامل رفلکس مردمک ، قرنیه ، بلع و gage که نشانه قریب الوقوع بودن مرگ هستند .
🔴 علایم زود رس
👈 اولین علامت کاهش سطح هوشیاریLOC ( level of consciousness ) است .
👈 کانفیوژن : اختلال در صحبت کردن و خواب الودگی
👈 کما
👈 عدم تشخیص موقعیت ،حرکات بدون هدف
👈 میدریاز یک طرفه یا دو طرفه همراه با عدم پاسخ به نور مردمکها و اختلال در حرکات چشمها
👈 سردرد
👈 ضعف در یک اندام یا یک طرف بدن
🔵 نشانه های دیررس : با بالا رفتن ICP و بدتر شدن وضعیت بیمار تظاهر میکند .
👈 بررسی وضعیت دکورتیکه و دسربره و سپس فلکسید
👈 تریاد کوشینگ همراه با افزایش درجه حرارت
👈 کاهش شدید LOC
👈 افزایش فشار نبض
👈 استفراغ جهنده
👈 از بین رفتن رفلکس های ساقه مغز شامل رفلکس مردمک ، قرنیه ، بلع و gage که نشانه قریب الوقوع بودن مرگ هستند .
❤16