Задерживать зарплату незаконно, и работодатель должен за это отвечать. Ваши действия зависят от сроков задержки.

Если зарплату не платят меньше 15 дней:
напишите заявление в двух экземплярах с требованием выплатить деньги: один отдайте работодателю, а на втором попросите его поставить отметку о получении и сохраните у себя. Если выплаты не начислят в течение 15 дней от дня зарплаты, можно подать жалобу.

Если деньги задерживают больше 15 дней:
направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф» или лично в территориальной гострудинспекции. Инспекторы отреагируют на обращение и проведут расследование. Если нарушение подтвердится, работодателя могут оштрафовать.

По закону после 15 дней задержки вы имеете право приостановить работу до выплаты зарплаты, предварительно сообщив об этом работодателю в письменном виде. При этом вернуться нужно на следующий день, как перечислили деньги или вы получили уведомление о намерении это сделать.

Такого права нет у некоторых категорий работников — например, госслужащих и сотрудников скорой. Полный список профессий вы можете найти в ст. 142 Трудового кодекса РФ.  

Вам обязаны выплатить компенсацию, также можно потребовать возмещения морального вреда.

Компенсация задержки должна составлять не менее 1/150 действующей ключевой ставки Банка России, умноженные на невыплаченные в срок суммы за каждый день задержки.

📌Например, если у работника зарплата после уплаты НДФЛ 30 000 рублей, срок задержки 16 дней, а ключевая ставка ЦБ РФ равна 21%, то компенсация рассчитывается так:

30 000 руб. × (21% / 150) × 16 дн. = 416 руб.

Размер возмещения морального вреда определяется работником и работодателем. Если договориться не получается, сумму определит суд.

Образцы всех необходимых заявлений можно найти на сайте «Онлайнинспекция.рф».

Больше полезных материалов смотрите на Объясняем.РФ
Узнайте больше о своих дедушках и бабушках, которые сражались в Великую Отечественную войну!

На сайте «Память народа» собрано более 109 млн страниц из Центрального архива Минобороны, военкоматов и музеев.

Для поиска:

- введите в поисковую строку на главной странице все известные данные: полные Ф. И. О., место рождения и призыва, дату увольнения или смерти, награды;
- нажмите «Найти». Портал соберёт все документы, связанные с человеком, которого вы ищете;
- если результатов слишком много, уточните детали с помощью расширенных фильтров.

В разделе «Боевые операции» с помощью интерактивной карты вы можете отследить путь, который прошёл ваш родственник за время войны, и узнать, в каких исторических событиях он участвовал.

Найти информацию о воинских частях, документах и захоронениях можно в одноимённых разделах. А в блоке «Истории пользователей» люди рассказывают о своих родных.

❤️ — их подвиг бессмертен

@obyasnayemrf
Теперь дропперам грозит до шести лет лишения свободы. Закон о введении уголовной ответственности подписал Президент Владимир Путин. 

👉В карточках рассказываем, кто такие дропперы, как они помогают мошенникам и почему участие в таких схемах грозит серьёзными последствиями.

Мошенники часто обманывают пожилых людей и подростков. Поделитесь с ними этим постом. 

Больше полезных материалов смотрите на Объясняем.РФ
📄Чтобы оформить новый паспорт или поставить автомобиль на учёт, нужно заплатить госпошлину.

Как определяется размер этого платежа и в каких случаях от него могут освободить, рассказали в карточках.

Больше полезных материалов смотрите на Объясняем.РФ
Выплачиваются ли пособия по уходу за ребёнком до полутора лет?

Да, в этом случае предусмотрено ежемесячное пособие. В 2025 году его максимальный размер — 68 995,48 рубля в месяц.

Кто может оформить пособие

Мама, папа, бабушка, дедушка или опекун. Оно назначается:

— гражданам РФ;
— работникам и служащим российских воинских частей за границей;
— иностранным гражданам в зависимости от статуса пребывания на территории РФ;
— лицам без гражданства и беженцам, постоянно проживающим на территории РФ.

Размер пособия

40% от среднего заработка, рассчитанного за два предшествующих календарных года.

Минимальный размер: 10 103,83 рубля.
Максимальный размер: 68 995,48 рубля.

При уходе за несколькими детьми выплаты суммируются. Максимальный размер пособия в таком случае не более 100% от средней заработной платы.

Если вы не работаете

Вы можете получать ежемесячную выплату в фиксированном размере: 10 103 рубля.

Пособие назначат, если:

— вы не получаете выплаты по безработице;
— не делаете страховые взносы в СФР;
— средний доход на одного члена вашей семьи ниже регионального прожиточного минимума;
— имущество семьи — в пределах установленного перечня;
— у неработающих членов семьи есть уважительная причина не работать.

Без оценки доходов пособие назначают:

— учащимся очно в колледже, техникуме или вузе;
— уволенным в период беременности, декретного отпуска или отпуска по уходу за ребёнком из-за ликвидации предприятия или ИП.

Как подать заявление на пособие по уходу за ребёнком

Для работающих — в бухгалтерию организации или отдел кадров. Чаще всего пособие оформляется вместе с отпуском по уходу за ребёнком.

Для неработающих:
• через Госуслуги. Перед заполнением заявления нужно проверить данные документов или внести их, а потом заполнить форму. Обратите внимание: недостоверность предоставленной информации — одна из самых частых причин отказа в оформлении пособия;
• в отделении Социального фонда по месту жительства;
• в МФЦ.

Сроки оформления

Решение о назначении пособия приходит в течение 10 рабочих дней после подачи заявления. В некоторых случаях срок может быть продлён ещё на 20 рабочих дней.

Больше полезных материалов смотрите на Объясняем.РФ
Если семья воспитывает ребёнка с инвалидностью, родитель (опекун, попечитель) получает дополнительные четыре оплачиваемых выходных дня в месяц (ст. 262 Трудового кодекса). Мамы и папы могут делить их по своему усмотрению.

Если в текущем месяце выходные не использовались, они суммируются и переносятся на следующий месяц.

Один раз в год родитель ребёнка с инвалидностью может взять до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд. Для этого нужно написать заявление в отделе кадров.

Больше полезных материалов смотрите на Объясняем.РФ
2025/07/05 06:48:44
Back to Top
HTML Embed Code: