📃 Объем обучения ответственного за проведение вводного инструктажа.

🫂 Ответственным за проведение вводного инструктажа могут назначить любого работника организации.

📌 От «категории работника» зависит объем обучения.

☝️ Разберем основные категории работников:

🔜 Ответственный за проведение вводного инструктажа - специалист по охране труда:

🟣 Программа А (учебный центр)
🟣 Программа Б (учебный центр)
🟣 Программа ОПП (учебный центр)

🔜 Ответственный за проведение вводного инструктажа - заместитель руководителя организации:

🟣 Программа А (учебный центр)
🟣 Программа Б (учебный центр)
🟣 Программа ОПП (учебный центр)

🔜 Ответственный за проведение вводного инструктажа - «рядовой» работник:

🟣 Программа Б (учебный центр)
🟣 Программа ОПП (допускается обучение внутри организации)

📔 Литература: п. 33а, п. 34, п. 44, п. 53а, п. 53г, п. 53е Постановления № 2464.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📄 Может ли специалист по охране труда предъявлять предписания?

📌 Выдача предписаний установлена рекомендациями, поэтому для правомерности его выдачи необходимо регламентировать это внутренним ЛНА, например, Положением о СУОТ.

☝️ Если это не регламентировать в ЛНА, выданное предписание будет просто «бумажкой».

🤔 Что следует учесть при закреплении данного права в ЛНА?

🟠 Определить кто имеет право выдавать предписания;

🟠 Установить каким категориям работников могут предъявляться предписания (как правило, руководителям структурных подразделений);

🟠 Установить ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение предписания;

🟠 Установить порядок выдачи, исполнения и проверки исполнения предписания.

🟠 Установить форму предписания.

📌 Примерная форма предписания приведена в Приказе Минтруда России от 31.01.2022 № 37.
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

⏳ Сколько хранить документы по оценке профессиональных рисков?

☝️ Сроки хранения документов, в том числе по охране труда, установлены Приказом Росархива от 20.12.2019 № 236

Интересный вопрос, ведь в данном Приказе не упоминаются документы, связанные с оценкой рисков.
———
🙃 Некоторые склоняются к тому, что необходимо хранить также как результаты СОУТ - 45 лет

🤔 Представляете какой объем документов по оценке рисков накопится за это время?

Ведь оценка рисков - это процедура, которую необходимо выполнять систематически, а в некоторых организациях этот процесс непрерывен.

❌ 45 лет - не подходит.
———
❔ Может отнести данные документы к «документам (справки, предложения, обоснования, переписка) о состоянии и мерах по улучшению охраны труда»?

Их срок хранения - 5 лет.

❌ Но здесь есть уточнения, которые нам не подходят - справки, предложения, обоснования, переписка…
———
❗️ Вывод: установление срока хранения документов по управлению профессиональными рисками отдан на откуп работодателю.

При необходимости в СУОТ можно регламентировать срок хранения таких документов.

✅ Логичным будет установить срок - «постоянно, до замены новыми».
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🙃 Как расследовать несчастный случай, если штат организации менее 3 чел?

🤷‍♂️ Трудовым кодексом предусмотрено, что комиссия по расследованию несчастного случая не может быть составом менее 3 человек.

📔 ст. 229 Трудового кодекса РФ.

🤔 Как быть, если в организации не хватает штатной численности работников для образования комиссии?

❗️ Законодательство не предусматривает исключения, состав комиссии должен быть нечетным и не менее 3 человек.

☝️ Это сделано для того, чтобы мнения членов комиссии в спорных вопросах не могли разделиться поровну.

💡 Предполагаем, что в таком случае работодателю необходимо привлекать других лиц к расследованию несчастного случая по договору гражданско-правового характера.

🤷‍♂️ Официальных разъяснений по этому вопросу нет, также как и писем Роструда/Минтруда.

📩 Дополнительно редакция канала @ohranatruda_official направила запрос в Минтруд, ответ обязательно разместим.

#несчастный_случай #охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

❔ Нужно ли обучать ответственных за стажировку в учебном центре?

😏 Как вы думаете, спорный вопрос?

1️⃣ Первое мнение:

☝️ Ответственный за стажировку на рабочем месте может проходить обучение как в учебном центре, так и внутри организации.

🫂 Все зависит от того, к какой категории работников относится ответственный.

✅ В учебном центре обучаются:

🟣 Руководитель организации;

🟣 Руководители филиалов организации;

🟣 Председатель и члены комиссии по проверке знания требований охраны труда;

🟣 Работники, проводящие инструктаж и обучение требованиям охраны труда;

🟣 Специалисты по охране труда;

🟣 Члены комитетов (комиссий) по охране труда;

🟣 Уполномоченные по охране труда;

🟣 Лицо, назначенное для проведения проверки знания требований охраны труда на микропредприятии.

📔 п. 44 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464.

❗️ Если ответственный за стажировку на рабочем месте относится к одной из вышеперечисленных категорий, то его обучение должно быть проведено в учебном центре.

2️⃣ Второе мнение:

📔 В рамках Порядка обучения установлено, что обучение по охране труда проводится в том числе и в ходе проведения стажировки…

📔 п. 4 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464

🙃 В связи с чем, ответственный за стажировку относится к «работникам, проводящим обучение требованиям охраны труда», которые должны обучаться в учебном центре…

🛡️ Мы больше склоняемся к первому мнению, ведь к «обучению требованиям охраны труда» относятся Программы 46А, 46Б, 46В.

А вы за какое мнение?
👍 - первое мнение
👌 - второе мнение

#охрана_труда
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🫂 Единая комиссия по проверке знания требований охраны труда.

🤷‍♂️ Многие ошибочно полагают, что раз в организации действует только одна комиссия (например, проверяет знания по программам «46А» и «46Б»), то её можно назвать «единой».

😏 Давайте разберем, что такое «единая комиссия»:

☝️ Единая комиссия это один из трех видов комиссий по проверке знания требований охраны труда.

📃 Она может проверять знания абсолютно по всем программам:

🟣 Программы «46А», «46Б», «46В».
🟣 Программа обучения оказанию первой помощи;
🟣 Программа обучения применения СИЗ.

⚡️ Члены такой комиссии должны быть обучены только в учебном центре и также по всем вышеизложенным программам.

📔 п. 77 Постановления № 2464.

📌 Наличие такой комиссии в некоторых организациях неактуально, например, если отсутствует необходимость в обучении по какой-либо программе.

📩 Для сведения прикрепляю недавнее письмо Минтруда по данному вопросу:

⚡️ Письмо Минтруда России от 06.03.2024 № 15-2/ООГ-1041.

#охрана_труда #обучение_по_ОТ
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🧷 Льготная пенсия.

🤚 Проводя СОУТ, особое внимание следует уделять рабочим местам профессий, которые имеют право на досрочную (льготную) пенсию

📃 Собрали для вас исчерпывающую подборку статей на данную тему.

(просто нажмите на ссылки)

🟣 Четыре условия для выхода на льготную пенсию

🟣 Как выйти на льготную пенсию без сюрпризов

🟣 Списков на льготную пенсию не 2, а больше

🟣 Дополнительные тарифы за льготников

🟣 Досрочная пенсия (80% занятости)

🟣 Профсоюз помог вернуть право на льготную пенсию

Ставьте огоньки 🔥

#СОУТ
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🟪 3 вида комиссий по проверке знания требований охраны труда.

1️⃣ Комиссия по проверке знания требований охраны труда.

Всем привычная комиссия, которая проверяет знания по программам «46А», «46Б» и «46В», в том числе если в эти программы входят ОПП и СИЗ.

2️⃣ Единая комиссия по проверке знания требований охраны труда.

Может проверять знания абсолютно по всем программам обучения.

3️⃣ Специализированные комиссии (узконаправленные, по отдельным программам):

🟣 по проверке знания требований охраны труда по вопросам оказания первой помощи пострадавшим;

🟣 по проверке знания требований охраны труда по вопросам использования (применения) средств индивидуальной защиты;

🟣 по проверке знания требований охраны труда по Программе «46В» (допускается создавать отдельные комиссии по видам работ повышенной опасности).

📔 п. 72, 75, 76, 77 Постановления № 2464.

📌 Объем обучения самих членов комиссий разный, зависит от вида созданных комиссий.

#охрана_труда #обучение_по_ОТ
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📆 Срок давности расследования несчастных случаев.

❗️ Законодательством срок давности расследования несчастных случаев не предусмотрен.

🤷‍♂️ Любой несчастный случай, даже произошедший 10 лет назад, подлежит расследованию.

❗️ Но…

☝️ Некоторые «дополнительные расследования несчастных случаев», которые проводятся государственным инспектором труда, а не работодателем, все-таки имеют срок давности.

🟪 Срок давности распространяется только на дополнительные расследования, которые проводятся по следующим основаниям:

🟣 Жалоба пострадавшего (его представителя) о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;

🟣 Получение сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования.

❗️ Дополнительное расследование инспектор может провести только в том случае, если расследование уже было проведено не ранее чем за пять лет до дня поступления жалобы или получения сведений о нарушении порядка расследования.

💡 Сокрытые несчастные случаи также не имеют срока давности.

📔 ст. 229.3 Трудового кодекса РФ.

#охрана_труда #несчастный_случай
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🔍 Основные направления, где необходимы результаты оценки профессиональных рисков.

1️⃣ Система управления охраной труда (СУОТ).

Оценка рисков - базовая процедура.
Цель СУОТ - исключение/минимизация рисков.

📔 п. 5 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н.

2️⃣ Обеспечение средствами индивидуальной защиты.

С недавних пор Нормы выдачи СИЗ должны учитывать результаты оценки рисков.

📔 ст. 221 Трудового кодекса РФ, п. 4 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 766н.

3️⃣ Инструкции по охране труда.

Разработка инструкций по охране труда осуществляется в том числе на основе оценки рисков.

Каждая инструкция должна содержать перечень профессиональных рисков и опасностей.

📔 п. 19, 22 Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 772н.

4️⃣ Инструктажи по охране труда на рабочем месте и Программа обучения «46Б».

Инструктажи должны учитывать источники опасности, а программы обучения «46Б» в основном состоят из результатов оценки рисков.

📔 п. 22 Постановления Правительства России от 24.12.2021 № 2464, п. 2 Приложения № 3 к Постановлению.

5️⃣ Информирование работников.

Один из основных способов информирования работников в части охраны труда, является ознакомление с информацией о существующих рисках и их уровнях.

📔 п. 1 Приложения № 1 к Приказу Минтруда России от 29.10.2021 № 773н.

6️⃣ Работа с подрядными организациями.

Составление единого перечня опасностей является одним из основных организационных мероприятий при работе с подрядными организациями.

📔 п. 2 Приказа Минтруда России от 22.09.2021 № 656н.

#охрана_труда #суот #оценка_рисков
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

👀 Какие мероприятия провести после несчастного случая?

☝️ Сейчас речь не о тех мероприятиях, которые разрабатываются для устранения причин несчастного случая, а об общих мероприятиях, которые необходимы в рамках обязательных требований.

🔜 Внеплановый инструктаж.

✅ Проводим при любом несчастном случае, но необязательно со всеми работниками организации.

📄 Перечень работников, кому необходим такой инструктаж определяется работодателем, но в обязательном порядке в нем должны быть:

🔵 Руководители и другие работники подразделения, в котором произошел несчастный случай;

🔵 Руководители и работники иных структурных подразделений, в которых возможен аналогичный несчастный случай.

📔 п. 16, 17 Постановления № 2464.

🔜 Внеплановая специальная оценка условий труда.

❗️ Проводить внеплановую СОУТ необходимо только в том случае, если причиной несчастного случая явилось воздействие на работника вредных и/или опасных производственных факторов.

🤷‍♂️ Если, например, несчастный случай произошел с пассажиром при ДТП, то необходимости в проведении внеплановой СОУТ нет, ведь она ничего не изменит.

📔 ст. 17 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

📃 Остальные мероприятия (по устранению причин несчастного случая) необходимо рассматривать в зависимости от обстоятельств несчастного случая и итогов расследования.

#охрана_труда #несчастный_случай
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🎉 День кадрового работника!

Коллеги, поздравляем Вас с профессиональным праздником!

📆 Сегодня, 24 мая, как и 12 октября отмечается День Кадровика!

🤷‍♂️ Да, этот неофициальный праздник в России празднуют два раза в год.

🟣 24 мая 1835 года вышло постановление о взаимоотношениях между рабочими на фабриках и руководством.

🟣 12 октября 1918 года подписали документ — «Инструкция об организации советской рабоче-крестьянской милиции».

📝 Именно с этих моментов и началась история кадровиков.

😏 Многие кадровые работники также ведут направление по охране труда, поэтому мы не упускаем шанса поздравить Вас!

🙏 Спасибо, что вы с нами!
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

📖 Требования к журналу учета присвоения 1 группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

❗️ Присвоение 1 группы осуществляется исключительно с оформлением в «журнале», другие виды документов (листки, личные карточки и т.д.), как при регистрации инструктажей по охране труда, здесь не применимы.

✏️ Обязательные сведения, которые должны быть в журнале:

🟣 ФИО работника;
🟣 Должность работника;
🟣 Дата присвоения 1 группы по электробезопасности;
🟣 Подпись проверяемого и проверяющего.

☝️ Обязательных требований прошивать такой Журнал и нумеровать его страницы нет и не было.

📔 п. 2.3 Приложения к приказу Минтруда России от 15.12.2020 № 903н.

#электробезопасность
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

🧑‍🎓 Нужно ли специалисту по охране труда повторно проходить обучения по соответствующим программам постановления № 2464 при устройстве к новому работодателю?

📌 При устройстве к новому работодателю специалист по охране труда будет считать «вновь принятым на работу».

☝️ Порядком обучения предусмотрено прохождение обучения для вновь принятых работников не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора.

📔 п. 62 Постановления № 2464.

🤷‍♂️ Действующие протоколы обучения одного работодателя не будут действовать у другого, обучение придется пройти повторно, как и тестирование в ЕИСОТ.

📃 Также и при совместительстве.

❗️ Если специалист по охране труда решил взять на подработку еще несколько организаций (по совместительству), то у каждого работодателя необходимо пройти обучение.

💬 Как вы считаете, правильно ли это?

🙃 Ведь по факту при обучении в учебном центре специалист по охране труда получает одни и те же знания…

#охрана_труда #специалист_по_ОТ
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться

💬 Краткие ответы на вопросы.

🟪 Кто подает сведения о результатах проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) в федеральную государственную информационную систему (ФГИС)?

🔜 Результаты проведенной СОУТ в ФГИС подает организация, которая её проводила (в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета)

После чего в течение 3 рабочих дней сообщает об этом работодателю.

📔 ч. 3 ст. 18 Федерального Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

🟪 Нужно ли знакомить новых работников с результатами СОУТ?

🔜 Да, нужно.

Данная обязанность работодателя действует как на работников, которые были трудоустроены в период проведения СОУТ, так и на тех, которые только приняты на работу.

📔 п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального Закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

🟪 Если СОУТ проведена в 2018 году и в отношении рабочих мест подана декларация, такая декларация тоже является бессрочной?

🔜 Да, «старые» декларации тоже являются бессрочными.

🤷‍♂️ Они изначально были бессрочные, просто было множество споров из-за отсутствия конкретики в законодательстве.

#охрана_труда #СОУТ
📏📏📏📏📏📏📏📏
🛡️ Охрана труда | Подписаться