❗️ Все направления работы ОЛА актуальны и востребованы

Об этом говорят результаты опроса, проведенного на Съезде.

Наши комитеты и направления ОЛА уже активно работают в перечисленных темах, прорабатывают и обсуждают новые идеи.

🔹Аналитика – ведем переговоры с Федресурс и "Эксперт РА"
🔹Стоки – обсуждаем возможность организации доступа к информации об имеющихся стоках и улучшение эффективности их реализации
🔹Магистерская программа образования в лизинге – 1 сентября стартует первый курс
🔹Антифрод -платформа и оперриски – создаем карту рисков
🔹Развитие судебно-арбитражного портала и обмен практикой – в личном кабинете на сайте ОЛА для членов Ассоциации работает и ежемесячно обновляется портал судебно-арбитражной практики
🔹Популяризация лизинга и образовательные программы для предпринимателей – делимся методиками и рекомендациями
🔹Развитие региональной повестки – активно работаем по развитию реестра субсидий
🔹Цифровой лизинг, в т.ч. цифровые сервисы с госорганами – ведем переговоры с Минцифры и ГИБДД
🔹Международное сотрудничество с обменом опытом и укрепление контактов ЕАЭС и СНГ – проводим международные конференции с нашими коллегами из лизинговых сообществ других стран
🔹HR-повестка – спортивный челлендж ОЛА в активной фазе

🏃‍♀️‍➡️ Представляем следующего участника спортивного челленджа ОЛА – Интерлизинг!

⚡️Лозунг команды — Лизинг на старте, победа на финише!

📝 Более 120 представителей лизинговых компаний, ответственных за передачу отчетности в БКИ, приняли участие в очередном вебинаре для членов ОЛА, состоявшемся 24 июня

▫️Оксана Николаева, руководитель направления ОЛА по передаче данных в БКИ, директор по управлению данными Объединённого Кредитного Бюро, рассказала о выводах лизингового сообщества по теме сдачи отчетности по итогам дискуссий на Съезде Лизинговой Отрасли в мае, и далее поделилась итогами загрузки данных в Объединённом Кредитном Бюро.
▫️Руслан Саносян, заместитель руководителя направления ОЛА по передаче данных в БКИ, заместитель руководителя направления методологии данных Объединённого Кредитного Бюро рассказал о новеллах законодательства, а именно об изменениях 758-П "О порядке формирования кредитной истории".
▫️Андрей Белоусов, ведущий эксперт направления ОЛА по передаче данных в БКИ, руководитель направления, аналитик ПАО ЛК "Европлан" рассказал о важности качества данных с позиции источника-лизингодателя.
▫️Алексей Кузнецов, заместитель руководителя направления ОЛА по передаче данных в БКИ, начальник службы сопровождения отчетности кредитных историй "ВТБ Лизинг" представил большую проделанную работу по актуализации методики ОЛА по передаче данных в БКИ, которая включает в себя все новеллы законодательства в 2025 году – изменения в 218-ФЗ "О кредитных историях", а также указания Банка России. Это уже четвертая версия методики.

В продолжение выступления Алексея Кузнецова Руслан Саносян представил новый разработанный документ, дополняющий методику – справочник наиболее частых вопросов по передаче данных в БКИ, составленный на основе анализа контента чата ОЛА по БКИ. В справочнике представлено порядка 40 вопросов и ответов.

Обновленная методика БКИ и справочник будут в ближайшее время финализированы и размещены на сайте ОЛА.

👉 Запись вебинара доступна для всех членов ОЛА в личном кабинете на сайте Ассоциации.

👨‍💼Мотивация и KPI, поиск сотрудников и удержание лучших из них, самые дефицитные специальности в лизинге – эти и другие HR-вопросы обсудили на нетворкинг-сессии "Кадры решают всё!"

Итоги обсуждения говорят о том, что:

▫️В процессе поиска сотрудников лизинговые компании:
- предпочитают брать специалистов из банков и страховых компаний – в лизинге они быстро адаптируются и эти сферы очень похожи;
- часть компаний отметили, что принимают сотрудников по рекомендации, также пришедший сотрудник может привести с собой других;
- прозвучало наблюдение, что предпочтение отдается кандидатам по возрасту более 30 лет, так как у молодого поколения слабая мотивация.

▫️Говоря о мотивации и KPI, участники отметили, что акцент у нового поколения нередко сдвинут на нематериальные факторы:
- сотрудники предпочитают гибкий график и работу на удаленке;
- KPI и правила бонусирования должны быть прозрачны и понятны;
- важно формировать комфортную корпоративную культуру, и главное в этом – "тональность", которые задает руководитель ЛК, от его личности зависит очень многое.

▫️Чтобы удержать нужного сотрудника, участники предлагают:
- повышать оклад и должность;
- отслеживать момент, когда сотрудника, достигшего заметного успеха, следует переводить на более сложные участки, чтобы он не заскучал и не "перегорел";
- использовать нематериальные поощрения;
- очень важна прозрачность коммуникаций, своевременное и полное информирование – следует не только иметь понятную стратегию, но и доводить ее до персонала.

▫️В плане спроса на сотрудников отмечено, что:
- наибольший спрос наблюдается на специалистов по продажам, причем с умением оценить риски, специалистов по сопровождению сделок и менеджеров, умеющих продавать сток;
- поиск сотрудников зависит от специальности: людей в IT можно искать в широком спектре мест, но если нужен менеджер для продаж в лизинге, то следует искать в других ЛК или в банках;
- наблюдается отсутствие активного спроса на сотрудников, и, вместе с тем, общая деградация в профессиональной подготовке – найти непросто даже хорошего бухгалтера.

✅ В процессе обсуждения профессиональной подготовки для лизинговой отрасли была представлена магистерская программа по подготовке специалистов для лизинговой отрасли, которая запускается Ассоциацией на базе Финансового университета РФ.

👉 Подробно об итогах обсуждения кадровых вопросов и о магистерской программе ОЛА читайте здесь.

🏃‍♂️‍➡️ Представляем следующего участника спортивного челленджа ОЛА – КАМАЗ ЛИЗИНГ!

⚡️Лозунг команды: КАМАЗ ЛИЗИНГ – Победа в каждом движении!

📊 Как чувствует себя отрасль в моменте?

Ниже – ответ на этот вопрос по итогам полугодия на основе мнений руководителей лизинговых компаний, высказанных на прошедшем Съезде.
Но со Съезда все-таки прошёл уже месяц – поэтому давайте проверим, актуальна ли эта информация, по вашим реакциям на пост!

❤️ – ставьте, если согласны с наиболее популярными ответами
🤔 – ставьте, если не согласны


📌 Почувствовали ли вы изменение отношения ваших клиентов на фоне кризиса в отрасли (рост ставок, плавающий график, расторжения, изъятия)?

🟧🟧🟧🟧🟧🟧 62%
Отношение клиентов ухудшилось из-за общей экономической депрессии
🟧🟧🟧 25%
Отношение клиентов не изменилось
🟧 8%
Отношение клиентов ухудшилось из-за действий компаний
🟧 6%
Отношение клиентов улучшилось


📌 Что для вас сегодня главный источник неопределенности?

🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧🟧 76%
Макроэкономика и ключевая ставка
🟧🟧 14%
Поведение клиентов
🟧 4%
Внутренние ограничения компании
🟧 3%
Конкуренция
🟧 3%
Регулирование и господдержка


📌 С какой бизнес-моделью лизинговая компания будет максимально успешной после выхода отрасли из стагнации?

🟧🟧🟧 28%
Универсальная ЛК
🟧🟧🟧 27%
ЛК, которая держит в фокусе качественные показатели бизнеса (качество активов), а не количественные
🟧🟧 22%
Цифровая компания
🟧 11%
ЛК с господдержкой
🟧 8%
ЛК с развитой филиальной сетью
🟧 3%
ЛК-монолайнер
🟧 1%
ЛК, которая держит в фокусе количественные показатели бизнеса (рост портфеля), а не качественные


📌 Какое слово лучше всего описывает текущее состояние вашей компании?

🟧🟧🟧🟧 43%
Адаптация
🟧🟧 22%
Ожидание
🟧 14%
Стресс
🟧 13%
Поиск
🟧 7%
Стабилизация
🟧 2%
Рост

🌳 Благодарю ОЛА за возможность остановиться и подумать обо всем этом…
Это не наши слова, а участников спортивного челленджа. А о чем это – читайте ниже.

Виртуально путешествуя по России с ОЛА, мы – 19 команд – все вместе уже прошли 36% от глобальной цели! Кстати, дошли до Челябинска, а идём, напоминаем – до Владивостока!

✨ На прошлой неделе помимо спорта было интересное задание – участники благодарили сегодняшний день. То, что мы прочли в итоге – это был прилив сил для всех! Делимся с Вами!

Участники благодарили за способность чувствовать, любить, мечтать, за миллионы возможностей, которые дарит каждый день, за эмоции, впечатления, общение, встречи, уроки и жизненный опыт, за преграды на своем пути, преодолевая которые, мы становимся сильнее, мудрее, умнее, за людей, которые встречаются на пути!

💖 Благодарили:
Близких – за веру, терпение, поддержку, заботу, за совместные путешествия, счастье, за возможность любить и быть любимыми.
Своих детей – за то, что верят в своих родителей и постоянно интересуются и следят за набранными «молниями-зарядами».
СВОих людей – благодаря которым мы живем в безопасности в такое сложное время.
Тренеров – за занятия сейчас и в детстве, за умение работать и ценить команду.
Коллег – за совместную работу, поддержку, за интересные и неоднозначные задачи, познавательные беседы, искрометные шутки. Как было подмечено, благодаря челленджу, теперь многие сильны как в рабочих проектах, так и на спортивной площадке! Кроме того, появилась интересная и приятная тема для обсуждения.
Всех неравнодушных людей, которые встретились на пути.
Себя – за собственный внутренний стержень и оптимизм.
Своих коллег-конкурентов – за взаимную мотивацию и вдохновение!
Своих домашних питомцев, природу и даже погоду.

Также было много благодарностей за организацию челленджа, мотивацию к активности, азарту двигаться вперед, возможности возвратить спорт в свою жизнь, за здоровую соревновательную атмосферу и поддержку, за небезразличие и уважение, за крутые результаты коллег, которые мотивируют на повышение своих показателей, вдохновение на новые свершения, за внутреннюю борьбу с ленью и возможностью стать лучшей версией себя.

Участники отметили, что были приятно удивлены, что в лизинговой отрасли так много людей, которые заботятся о своём здоровье, ведут активный образ жизни, занимаются спортом и своими успехами и подают пример!

💫 Закончился первый месяц челленджа и впереди еще месяц работы над собой! Идём дальше, впереди будет много интересного!

🏢 ОЛА обновила региональную базу мер господдержки лизинга: актуализирована информация о более чем 120 программах государственной поддержки лизинга на уровне субъектов Российской Федерации

ОЛА завершила очередное полугодовое обновление базы данных региональных мер государственной поддержки лизинга. Проведена проверка актуальности включенных в базу программ, удалены отмененные программы, добавлены программы, принятые в последнем квартале 2024 года – первой половине 2025 года.

✅ На сайте ОЛА размещена крупнейшая в стране база действующих программ поддержки лизинговой отрасли, включающая более 120 мер практически во всех субъектах Российской Федерации. Система обновляется на постоянной основе: ежемесячно осуществляется мониторинг через открытые источники и СМИ, а дважды в год проводится полная юридическая «инвентаризация» реестра.

База размещена в открытом доступе и выступает в качестве справочного ресурса для участников рынка. Информация структурирована по федеральным округам и регионам, с возможностью фильтрации программ в зависимости от территориальной принадлежности и уровня поддержки. Пользователи базы получают информацию об имуществе, в отношении которого предоставляется поддержка, содержании программы и специальных требованиях, предъявляемых к ее получателям, а также об органах, через которые осуществляется предоставление поддержки.

По мнению экспертов, наличие такой платформы существенно упрощает навигацию в действующей системе господдержки, позволяя бизнесу своевременно использовать доступные инструменты развития.

👉 С подробной информацией можно ознакомиться на официальном сайте ОЛА.

📚Обновлена Методика ОЛА и выпущен Справочник наиболее частых вопросов (FAQ) по передаче данных в БКИ

Продолжая большую методологическую работу в помощь лизинговой отрасли по исполнению Законодательства в части передачи лизинговыми компаниями сведений в бюро кредитных историй (далее – БКИ), ОЛА обновила действующую Методику передачи в бюро кредитных историй лизинговыми компаниями сведений о размере обязательств, задолженности и платежах по договорам лизинга до версии 4.0 и выпустила приложение к Методике 4.0 – Справочник наиболее частых вопросов по передаче сведений в БКИ.

Специалисты направления БКИ в ОЛА:

- обновили Методику передачи данных в БКИ до версии 4.0.

Предыдущее обновление Методики 3.0 происходило в декабре 2024 года. В обновленной Методике 4.0 учтены изменения Законодательства по БКИ, вступившие в силу с декабря 2024 года по июнь 2025 года. А также отражены изменения, вступающие в силу с 01.10.2025 г.

- создали приложение к методике – Справочник наиболее частых вопросов (FAQ).

Справочник объединил в себе ответы на наиболее частые вопросы, которые в течение последних трех лет задавали лизинговые компании в чате ОЛА по БКИ.

Рекомендации, отраженные в Методике 4.0 и Справочнике, сформированы на основании Положения 758-П, писем и разъяснений Банка России и должны применяться в части, не противоречащей действующему Законодательству, договорам и соглашениям с БКИ.

👏 ОЛА выражает большую благодарность коллегам, которые работали над документами:

▫️ Оксане Николаевой, Руководителю направления ОЛА по передаче данных в БКИ, Директору по управлению данными Объединённого Кредитного Бюро
▫️ Руслану Саносяну, Заместителю руководителя направления ОЛА по передаче данных в БКИ, Заместителю Руководитель направления методологии данных Объединённого Кредитного Бюро
▫️ Алексею Кузнецову, Заместителю руководителя направления ОЛА по передаче данных в БКИ, Начальнику службы сопровождения отчетности кредитных историй "ВТБ Лизинг"
▫️ Андрею Белоусову, Ведущему эксперту направления ОЛА по передаче данных в БКИ, Руководителю направления, аналитику АО ЛК "Европлан"

🎤 Директор ОЛА Татьяна Позднякова: "Данные документы ожидаются лизинговым сообществом. Команда коллег, работающих в направлении ОЛА по БКИ, постоянно держит руку на пульсе всех происходящих изменений Законодательства и актуальных вопросов, задаваемых в чате специалистами лизинговых компаний. Это, по мнению, лизинговых компаний, является титанической разъяснительной работой и примером самоотверженной деятельности на благо сообщества".

🎤 Руководитель направления ОЛА по БКИ Оксана Николаева: "Большая работа проведена коллегами, работающими в направлении ОЛА по БКИ. Хочу обратиться к лизинговым компаниям: пожалуйста, применяйте наработанную Методику 4.0 и используйте Справочник прежде, чем обращаться в чат с вопросами – возможно, мы на них уже знаем ответ и отразили его в указанных документах."

ОЛА продолжит свою последовательную деятельность по мониторингу изменений в Законодательстве и своевременному информированию лизинговых компаний и Интеграторов, а также оперативную обработку поступающих вопросов лизинговых компаний и, при необходимости, коммуникацию с Банком России по вопросам, требующим разъяснений.

👉 Документы опубликованы на сайте ОЛА в разделе "Методики и рекомендации" здесь, а также будут в ближайшее время переданы в Гарант и Консультант.