Hiring: Growth Marketing Intern (Content + Influencer Strategy)
📍 Remote | $700–$1000/month

Numeo is transforming logistics with AI, and we’re looking for a Growth Marketing Intern to help fuel our brand awareness and customer acquisition. This is a full-time, paid internship, ideal for someone passionate about inbound marketing, content creation, and influencer collaboration.

✅ What You’ll Do:
• Plan and execute inbound marketing strategies
• Write and manage content for blog, emails, and social media
• Collaborate with influencers and micro-creators to promote Numeo
• Develop and run lead generation and nurturing campaigns
• Analyze content performance and optimize for engagement and conversion

🎯 What We’re Looking For:
• Experience in content marketing and inbound marketing
• Familiarity with influencer outreach and digital collaboration
• Strong writing and communication skills
• Creative thinker who takes initiative
• Interest in AI, logistics, or SaaS is a plus

💵 Compensation:
• Paid internship: $700–$1000/month, based on experience
• Potential for full-time role after internship

📧 Ready to join us?
Send your resume and motivation letter to: [email protected]

@paiziev24

Каналда 7000 дан ошдик, эринмай ўқиётганларга раҳмат! Қайси мавзудаги постлар сизга қизиқ? Комментарийда ёзинг.

Музокара олиб бориш тажрибамиз ҳақида

Музокара олиб боришни мен ҳамкорим — Зафар ака Ҳошимовдан ўрганганман. У киши музокара пайтида ҳатто рўпарадаги инсоннинг кўз қараши ва ҳаракатларигача эътибор беради.

Энг катта ва энг мураккаб музокарамиз Яндекс билан бўлди. Бу жараён қарийб 10 ой давом этди. Ҳар ҳафта янги савол, янги нуқта, янги таҳрир қилинган “охирги версия” муҳокама қилинди.

“Шу билан тугадими?” деган саволни саккиз марта бердик. Музокаралар давомида биз билан катта юридик компания ишлади, лекин ҳар сафар “ҳали битта гап бор эди” деб жараён қайта бошланди.

Катта компаниялар билан музокара осон эмас. Қайси нуқтада келишувдан воз кечиш ёки қайси жойда чегарадан ўтмаслик кераклигини билиш — энг муҳим жиҳатлардан бири. Шартномалар 20–30 бетдан иборат бўлиб, ҳар бир сатрда юзага келадиган келишмовчилик эҳтимоли юксак бўлади.

Бу жараёндан мен учун бир нечта муҳим сабоқлар бўлди:
• Сабр. У музокара давомида энг катта қуролингиз бўлади ва у тугагач ҳам керак бўлади.
• Музокарага шахматдек қараш. Олдиндан 3–4 қадамни симуляция қилиш ва эҳтимолий сценарийларни тасаввур қилиш муҳим.
• Мақсад – фақат ютиш эмас. Агар асосий мақсад ютуқ бўлса, бу жараённи ёмон тажрибага айлантириши мумкин. Аслида мақсад – икки томон учун ҳам мақбул ечим топиш.
• Қарши томонни тушуниш. Уларнинг манфаатлари, чегаралари ва қайси нуқталарда муросага тайёр эканлигини билиш шарт.
• Юмшоқ, лекин аниқ позиция. Айрим ҳолларда қаттиқ баҳслар ўрнига, савол бериш ва мантиқий ёндашув орқали яхши натижаларга етилади.
• Музокарани юристлар билан биргаликда бошлаш. Шартнома маблағлари муҳим бўлса, шартлар ундан ҳам муҳимроқ бўлиши мумкин.
• Энг асосийси: музокарага киришишдан аввал қарши томон ҳақида максимум маълумот тўплаш. Уларнинг олдинги келишувлари, қарор қабул қилиш жараёни, гаплашиш услуби ва ташкилот ичидаги таъсир соҳалари ҳақида қанча кўп маълумот бўлса, шунча яхши. Бу сизнинг позициянгизни мустаҳкамлайди ва нотўғри тахминлардан сақлайди.

Музокара — шунчаки шартнома тузиш эмас, бу икки томоннинг манфаатларини уйғунлаштириш жараёни. Унда сценарий бўлмаслиги мумкин, лекин режа ва тайёргарлик албатта бўлиши керак.

@paiziev24

Hiring Senior Product Manager [Logistics]

Numeo is transforming the logistics industry with AI-powered automation. We’re looking for a strategic, experienced, and execution-driven Product to lead the development of our AI based platforms.

In this role, you’ll own key product initiatives — from concept to launch — across our AI dispatcher, load board, and automation tools. You should have 4+ years of experience in logistics industry, such as using multiple TMS platforms, freight tools, or load boards. You’ll work closely with engineering, design, and founders to shape the roadmap and deliver high-impact solutions for our customers.

This is a high-ownership role with significant influence on product direction and company growth.

Location: Remote
Hours: US business hours (CST preferred)
Type: Full-time
Salary: $2,500-$3,500
+ Performance based stock option
Required: Please complete the following survey and provide video prompt https://forms.gle/BnYNQgLn35ibreQg6
Send your resume to [email protected]

@paiziev24

Стартапларда фандрэйзинг ҳақида.

Кўпчилик, стартапларда пул қандай кўтарилиши ҳақида қизиқади. Фандрэйзинг — бу жуда кўп вақт талаб қиладиган ва одатда битта фаундер тўлиқ шу билан шуғулланадиган жараён. Ўртача олиб қаралганда, бу жараён 2-3 ой давом этади. У вақт ичида фаундер 100 дан ортиқ венчур капиталистлар ва ангел сармоядорлар билан суҳбатлашади, кунига 3-4 та учрашув ўтказишади. Бу учрашувлардан сўнг айрим инвесторлар қўшимча саволлар йўллашади ва уларга тайёргарлик кўрилади.

Яқинда бир VC (венчур капиталист) билан суҳбатлашганимда у шундай деди: “Агар сен Америкада стартап ташкил қилсанг, лекин бу ердаги фондлардан пул кўтармасанг, сен ҳали ҳам бу ер учун хорижликсан (foreigner). Лекин агар шу ердан инвестиция кўтарсанг — сен immigrant founder (иммигрант фаундер) саналасан. Сенга локал хамжамиятлар уз эшигини очади.”

Пул кўтариш жараёни осон эмас. VC ларга ҳар куни минглаб pitch deck'лар келади. Улар асосан танишлари тавсия қилган стартапларга эътибор қаратади. Шунингдек, VC ларда “пода эффекти” бор: кўпгина инвесторлар асосий (lead) сармоядор бўлишга тайёр эмас, лекин яхши lead investor топилса, унга қўшилишга тайёр бўлганлар кўпаяди.

Инвестор танлаётганда, унинг сизга пулдан ташқари яна қандай қиймат бера олишига эътибор қаратиш лозим. Масалан, бу ерда ўнлаб VC лар бор, лекин кўпчилиги пулдан ташқари қиймат бера олмайди ёки етарлича кучли эмас. Сизнинг дастлабки инвесторларингиз ким эканлиги кейинги инвесторлар учун ҳам муҳим сигнал ҳисобланади.

Шунинг учун, инвестор танлашда нафақат пул, балки уларнинг қиймати, олдинги фаундерлар улар ҳақида нима дегани, ўзлари ҳам стартап қуриш тажрибасига эга ёки эмаслигига эътибор бериш керак.

@paiziev24

Охирги 2-3 ой ичида ҳар ҳафта 4-5 та венчур фонд биз билан боғланиб, учрашув сўрамоқда. Улар бизга қандай қилиб чиқди, деб ўйлар эканман, эҳтимол, LinkedIn орқали сигнал олган бўлишлари мумкин. Фаундер локацияси, компания манзили, жамоадаги ходимлар сони ва постлар — булар барчаси сигнал вазифасини ўтайди.

Биз Англия, Европа ва Туркиядаги VCларга ҳатто питчдек ҳам юбормадик. Улар билан қўнғироқда: “Аввало АҚШдаги шерикларингиз билан алоқаларингизни кўрсатинг, шундан кейин сиз билан гаплашамиз”, дедик. Яъни, VCларга ҳам “уйга вазифа” бериш мумкин. Агар улар шу вазифани уддаласа, кейинги босқичга ўтиш мумкин. Агар сизга пул жуда керак бўлса, бундай қилиш қийин.

Кейинги босқичдаги VCлар асосан East Coast — Нью-Йоркда жойлашган. Улар Силикон водийсидаги фондларга нисбатан баҳони камроқ беради (valuation), нисбатан кичикроқ чеклар инвестиция қилишади. Лекин улар орасида катта чекли фондлар ҳам бор (мен бу ерда Vertical SaaS, Vertical AI хакида ва Силикон водийсига солиштриб айтмокдаман).

Бир неча VCлар билан суҳбатдан сўнг ўзимиз учун қуйидаги нарсаларни англадик:

- VCнинг сайтига кириб, портфолиосини кўриш керак. Юникорнлар борми? Нечта компанияга ва қандай чеклар билан инвестиция қилган?

- Фонднинг ҳамкорлари (partners) LinkedIn саҳифаларини кўриш керак. Улар қандай тажрибага эга? Улардан янги нарса ўрганиш мумкинми?

- Фонд веб-сайтида инвестиция тезиси ва ўрганиш учун материаллар бўлиши керак. Агар фонд асосчилари “фикр етакчилари” (thought leaders) бўлса — янада яхши. Масалан, Силикон водийсидаги Sequoia, Lightspeed, NfX, A16Z каби етакчи фондлар веб-сайтларига кирсангиз, жуда кўп билим ва уларнинг келажак назарияларини топасиз. Лекин кичикроқ фондлар сайтида фақат портфолио бўлиши мумкин (масалан: geek.vc)

- Фонд қайси босқичдаги стартапларга инвестиция қилишини, уларнинг тезисини тушуниш керак — бу мулоқот пайтида вақтини тежайди.

Энг муҳими — фақат фандрэйзинг эмас, балки яхши жамоа тузиш ва тез ўсувчи компания қуриш. Шунинг учун фондларга ҳам “менинг ўсишимда қандай қиймат бера олади?” деган савол билан қараш тўғри ёндашув.

Бу пост Силикон водийсидан, Pre-seed ва Seed раундлари учун езилган. Бошка давлатда бу фикрлар кисман ишлаши мумкин.

@paiziev24

Бу позиция ҳақида кеча пост қилган эканман, лекин резюмени қаерга юбориш кераклигини ёзмаган эканман. Резюмени [email protected] га юборинг.

Ушбу позицияга идеал номзод — аналитик фикрлаш қобилиятига эга, технологик маҳсулот яратишга қизиқиши бор ва АҚШ логистика соҳасида 3-4 йил тажрибага эга инсон бўлиши керак, шунингдек бир нечта TMS тизимларини ишлатган бўлса яхши.

Агар шундай танишингиз бўлса, илтимос, ушбу имконият ҳақида улашинг.

Ҳозир стендап кетаяпти. Бекзод (CTO) дастурчиларни китоб ўқишга мажбур қилади. Ҳар ҳафта ўқилган қисмлар ва ўрганилганлар бўйича барча дастурчилар ўзаро улашишади. Китоблар шу ерда жойлашган: https://sre.google/books/ .

Кучли дастурчи бўлиш учун ушбу китобларни ўқиш ва амалда қўллаш керак, дейди у.

@paiziev24

🚀Биз Lyft, Doordash, Poshmark ва яна бир қатор йирик стартапларга инвестиция киритган Силикон водийсидаги топ даражали венчур фонддан (top-tier) инвестиция жалб қилдик. Яқин кунларда эълон қиламиз.

@numeoai
@paiziev24

Стартапларда тезлик — энг муҳим компонент

Кўпинча биз «энг зўр ғоя ютади» деб ўйлаймиз. Аслида эса стартап дунёсида ғоядан ҳам муҳимроқ нарса бор — тезлик. Агар сиз тез ҳаракат қилмасангиз, бошқа кимдир шундай қилади ва у бозорни эгаллаб олади.

Биз Numeo’да шуни бошиданоқ билардик. Янги фикр келиши билан у ҳақида узоқ баҳслашишдан кўра, 2 кун ичида минимал версиясини тайёрлаб, биринчи мижозга чиқаришни маъқул кўрамиз.

Бу концепцияни илк бор Express24’да қўллаганмиз — 1 ойда маҳсулотни реал клиентлар билан ишга туширганмиз. Осон бўлмаган, лекин ўзимизга қаттиқ дедлайн қўйганмиз.

Numeo’да ҳам шундай бўлди:
3 ҳафтада MVP тайёр бўлди,
1 ойда биринчи 3 та мижоз топилди.

Агар биз шунча вақт “мукаммал маҳсулот” яратишни кутганимизда, бу имкониятдан айрилиб қолардик.

Тезлик — бу рақобатдаги устунлик

Тезлик — мижоз фикрини тез олиб, шунга қараб ўзгариш имконияти

Тезлик — инвесторлар эътиборини тортадиган белги

Ғоя — бу 1%. Уни ҳаётга татбиқ қилиш — 99%. Лекин бу 99% фақат тез ва қатъий ҳаракат қилганларники бўлади.

@paiziev24

Шундай хабарларни ўқиб, IMPACT.T да ташкил қилган Startup Maktabi курсларимиз фойдали бўлганидан хурсанд бўлдим.

@paiziev24

Биз Numeo'да B2B сотувлар билан шуғулланамиз, лекин мижозларга сотиш усулимиз кўпроқ B2C’га яқин. Сотув ва лидлар оқими бўйича иш икки турга бўлинади: outbound sales ва inbound sales.

🔹 Outbound sales — бу ерда сотув агентлари (SDR — Sales Development Representative) ўзлари қўнғироқ қилиб мижозлар билан боғланадилар. Биз ҳозир шу позицияга ходим қидиряпмиз, лекин Ўзбекистондан эмас. Ҳам нарх, ҳам сифат жиҳатидан ҳозирча Ўзбекистондаги кадрлар рақобатда ютқазмоқда. Биз Лотин Америкаси, Шарқий Европа, Грузия ва Украинадан номзодлар излаяпмиз.

🔹 Inbound sales — бу йўналишда сотувлар ижтимоий тармоқлар ва интернет реклама орқали келаётган лидлар ҳисобига амалга ошади. Биз бир нечта экспериментлар ўтказиб, қайси реклама турлари сифатли лидлар олиб келишини ўрганаяпмиз. Масалан, кеча 14 та демо қўнғироқ бўлди, бугун эса 20 та. Мижозларга қулай бўлиши учун шанба ва якшанба кунларини ҳам календарда очиқ қилдик.

Мижозлар реклама кўргандан кейин қизиқиш билдирса, Calendly.com орқали қўнғироқ белгилайди. Биз у ерда телефон рақами, компания ҳажми каби маълумотларни оламиз. Ҳозирча компанияда мен билан бирга 3 киши демо қўнғироқлар ўтказмоқдамиз.

Кўпчилик белгиланган қўнғироқни унутади. Шунинг учун қўнғироқ бошланишига 1 соат қолганда — email, 10 дақиқа қолганда — яна бир email, ва 15 дақиқа қолганда — SMS орқали эслатма юборамиз.

Лидларни олиб келиш ва таргетингда Lead Monster (@kamronbek_xolboyev) бизга ёрдам бермоқда. Ҳар бир ишни ўз устаси бажарса, натижа яхши бўлади.

Агар сиз ҳам B2B сотувлар билан шуғуллансангиз, Calendly + Google Meet + Attio стек комбинациясини тавсия қиламан — биз учун жуда самарали ишламоқда.

@paiziev24

We’re hiring: Voice AI Engineer (Remote)

About Numeo:
We're a Silicon Valley/Seattle-based startup backed by top VCs, building AI-powered digital employees for logistics. Our agents dispatch, track, and manage compliance for fleet owners — fully automated.

The Role:
We’re hiring a Voice AI Engineer to develop and optimize voice-driven systems that streamline communication between drivers, dispatchers, and customers. You’ll work on speech recognition (ASR), NLP, and real-time voice processing.

You’ll Work On:

- Building & integrating ASR/NLU/TTS models into our platform
- Optimizing for noisy environments & real-time performance
- Fine-tuning models & expanding training data
- Keeping up with latest in LLMs, Whisper, Kaldi, etc.

What You Bring:

- 3+ years in voice/speech/conversational AI
- 5+ years in software engineering (audio, signal processing)
- Hands-on with real-time voice, speech APIs (AWS, Google, Whisper)
- Bonus: Kaldi, DeepSpeech, SIP/WebRTC/RTP experience

Why Numeo:

- Build real AI agents used by real customers
- Funded and scaling fast
- Salary: $2,000–$5,000/mo + performance-based stock options

Apply:
Send your CV to [email protected]
Quick process: intro email → tech interview → reference check
Let’s build the future of voice-driven logistics, together.

@paiziev24

Бугун қизим 8-синфни тугатди.

Яқингина уни боғчага олиб борганим, кейин эса 1-синфга киргани ҳали-ҳали кечагидек эсимда. Вақт жуда тез ўтаяпти…

Фарзандларим катта бўлаяпти. Уларга эркин фикрлайдиган, юрагида катта орзулар билан яшайдиган инсонлар бўлишини тилайман.

Қизим: факат катта орзулар қил! Мен сенинг буюк ҳаёт китобингни ёзишингга ишонаман. Одамларга фойданг тегсин.

@paiziev24

AI замонидаги стартаплар учун энг муҳим нарса - тезлик.

Нега айнан тезлик? Фикрлар, қарорлар, тестлар, маҳсулотни ишлаб чиқиш ва бозорга чиқариш — буларнинг барчаси тез бўлиши керак. Чунки AI соҳасида рақобат шиддатли ва имкониятлар вақти (winow) чекланган.

James Currier (NFX) дан жуда зўр тушунтириш:
👉 https://www.nfx.com/post/speed-and-ai

@paiziev24