Апдейт по кейсу
Майже рік назад публікували перші результати по просуванню SlotCatalog, де вдалось вирости від 8000 відвідувачів на день до 20 000.
Вся команда продовжувала активно працювати над проектом і за рік підняли трафік ще на 60% до 34 000 відвідувачів на добу.
Пережили всі буремні апдейти, значно бустанули трафік і почали потрапляти у світові рейтинги казино-сайтів. Це був хороший рік для команди проекту.
Slotcatalog: від 8000 до 34 000 на добу - публікуємо оновлений кейс на сайті
Майже рік назад публікували перші результати по просуванню SlotCatalog, де вдалось вирости від 8000 відвідувачів на день до 20 000.
Вся команда продовжувала активно працювати над проектом і за рік підняли трафік ще на 60% до 34 000 відвідувачів на добу.
Пережили всі буремні апдейти, значно бустанули трафік і почали потрапляти у світові рейтинги казино-сайтів. Це був хороший рік для команди проекту.
Slotcatalog: від 8000 до 34 000 на добу - публікуємо оновлений кейс на сайті
Менше тижня залишилось до моєї конфи
Я як завжди випадаю з життя на цей період, бо дуже хочеться зробити так, щоб глядачам було реально корисно та цікаво дивитись. А це вимагає сотень годин на підготовку.
Два спікера до цього івенту ще ніде публічно не виступали і це буде шанс почути історію їх становлення та глибше бачення по SEO та бізнесу:
- Віталій, автор ТГ каналу "Чешем его"
та Дмитро, автор ТГ каналу "Reshtei"
(Просто вдумайтесь!) Першого пана я всіма правдами і неправдами вмовляв виступити на конфі протягом півтора року, а другому (дай боже пам'яті та здоровля) капав на мозок про публічність останні років 7.
Це така вам прививка від бажання робити конфу, якшо шо 😁
Також буде інтерв'ю з Дмитром Мясніковим про поєднання SEO напрямку з арбітражем. Це для мене поки шо болюча тема, тому і цікава, насправді. Як створювати в компанії новий напрямок, якщо в ньому ні дупля не рубаєш? Цікаво? - Цікаво. От про це і поговоримо.
Ну і last but not least, як то кажуть, інтерв'ю з Дімою Сохачем.
Діма виступає багато і часто, але по-перше, розумну людину цікаво слухати по багатьом темам, а по-друге, ніхто ще не розкривав його як підприємця по сеошним сервісам та продуктам.
Ми ж на конфі не про анкори і тайтли, а про гроші в SEO ніші. А вони бувають не тільки в сайтах, але і у сервісах та продуктах.
Коли буде конфа? - 25 березня, 10:00 за українським часом
Більше інформації про спікерів є на нашому ТГ каналі конфи - ось тут
Також завтра почнемо голосування по церемонії нагородження.
Буде можливість проголосувати за улюбленого спікера\конфу\компанію і долучитись таким чином до нагородження.
До того, як організовувати цю церемонію, я все дивувався, чому це ніхто в ніші і україномовному ком'юніті не робив раніше. Тепер зрозумів причину) Не все так просто і багато нюансів. Але, надіюсь, воно того вартує.
Буду вдячний за участь в голосуванні і буду радий бачити вас на конфі)
Я як завжди випадаю з життя на цей період, бо дуже хочеться зробити так, щоб глядачам було реально корисно та цікаво дивитись. А це вимагає сотень годин на підготовку.
Два спікера до цього івенту ще ніде публічно не виступали і це буде шанс почути історію їх становлення та глибше бачення по SEO та бізнесу:
- Віталій, автор ТГ каналу "Чешем его"
та Дмитро, автор ТГ каналу "Reshtei"
(Просто вдумайтесь!) Першого пана я всіма правдами і неправдами вмовляв виступити на конфі протягом півтора року, а другому (дай боже пам'яті та здоровля) капав на мозок про публічність останні років 7.
Це така вам прививка від бажання робити конфу, якшо шо 😁
Також буде інтерв'ю з Дмитром Мясніковим про поєднання SEO напрямку з арбітражем. Це для мене поки шо болюча тема, тому і цікава, насправді. Як створювати в компанії новий напрямок, якщо в ньому ні дупля не рубаєш? Цікаво? - Цікаво. От про це і поговоримо.
Ну і last but not least, як то кажуть, інтерв'ю з Дімою Сохачем.
Діма виступає багато і часто, але по-перше, розумну людину цікаво слухати по багатьом темам, а по-друге, ніхто ще не розкривав його як підприємця по сеошним сервісам та продуктам.
Ми ж на конфі не про анкори і тайтли, а про гроші в SEO ніші. А вони бувають не тільки в сайтах, але і у сервісах та продуктах.
Коли буде конфа? - 25 березня, 10:00 за українським часом
Більше інформації про спікерів є на нашому ТГ каналі конфи - ось тут
Також завтра почнемо голосування по церемонії нагородження.
Буде можливість проголосувати за улюбленого спікера\конфу\компанію і долучитись таким чином до нагородження.
До того, як організовувати цю церемонію, я все дивувався, чому це ніхто в ніші і україномовному ком'юніті не робив раніше. Тепер зрозумів причину) Не все так просто і багато нюансів. Але, надіюсь, воно того вартує.
Буду вдячний за участь в голосуванні і буду радий бачити вас на конфі)
Голосування за кращих в SEO індустрії у 2024 році
Цей день настав і ми відкриваємо голосування в рамках Ukrainian SEO Awards.
Голосування буде проходити протягом 20 і 21 березня.
Як прийняти участь в голосуванні?
1. Перейти за посиланням
2. Проголосувати в потрібній номінації у Гугл формах
Хто потрапляв в список номінантів? - Ті, кого ком'юніті пропонувало на попередньому етапі голосування.
НОМІНАЦІЇ ТА ГОЛОСУВАННЯ
1. SEO інфлюенсер року - лінк на голосування
2. Кращий кейс - лінк на голосування
3. Найкращий виступ на конференції - лінк на голосування
4. SEO-ком'юніті року - лінк на голосування
5. Найкраща конференція року - лінк на голосування
6. Роботодавець року в SEO індустрії - лінк на голосування
Трошки про церемонію нагородження
Це наша перша спроба організації такого івенту і ми обмежили номінації декількома зрозумілими категоріями.
В подальшому ми б хотіли робити номінації на кращого SEO-спеціаліста, кращу агенцію та інші більш прикладні номінації, але для цього потрібен успішний досвід проведення першої церемонії і залученість ком'юніті.
Тому будемо вдячні вам за участь в голосуванні та особливо вдячні за поширення цього опитування серед своїх каналів та чатів.
В нашій індустрії працює десятки тисяч людей, українські SEO-спеціалісти успішно просуваються в найбільш конкурентних нішах те гео, то чому б не створити місце, де зможемо відзначати успіхи та обирати найкращих?
Результати номінації будуть оголошені 25 березня під час Repalm Conference.
❤️ Будемо вдячні за участь в голосуванні та поширення серед ваших чатів та каналів.
Цей день настав і ми відкриваємо голосування в рамках Ukrainian SEO Awards.
Голосування буде проходити протягом 20 і 21 березня.
Як прийняти участь в голосуванні?
1. Перейти за посиланням
2. Проголосувати в потрібній номінації у Гугл формах
Хто потрапляв в список номінантів? - Ті, кого ком'юніті пропонувало на попередньому етапі голосування.
НОМІНАЦІЇ ТА ГОЛОСУВАННЯ
1. SEO інфлюенсер року - лінк на голосування
2. Кращий кейс - лінк на голосування
3. Найкращий виступ на конференції - лінк на голосування
4. SEO-ком'юніті року - лінк на голосування
5. Найкраща конференція року - лінк на голосування
6. Роботодавець року в SEO індустрії - лінк на голосування
Трошки про церемонію нагородження
Це наша перша спроба організації такого івенту і ми обмежили номінації декількома зрозумілими категоріями.
В подальшому ми б хотіли робити номінації на кращого SEO-спеціаліста, кращу агенцію та інші більш прикладні номінації, але для цього потрібен успішний досвід проведення першої церемонії і залученість ком'юніті.
Тому будемо вдячні вам за участь в голосуванні та особливо вдячні за поширення цього опитування серед своїх каналів та чатів.
В нашій індустрії працює десятки тисяч людей, українські SEO-спеціалісти успішно просуваються в найбільш конкурентних нішах те гео, то чому б не створити місце, де зможемо відзначати успіхи та обирати найкращих?
Результати номінації будуть оголошені 25 березня під час Repalm Conference.
❤️ Будемо вдячні за участь в голосуванні та поширення серед ваших чатів та каналів.
Трушні сєошники завтра:
- беруть в тих клятих начальніків вихідні
- заварюють чогось крєпкого
- включають нашу конфуі до безпамятства сваряться в коментарях, скільки ж бляха муха має відстоюватись той дроп домєн перед підклєйкою
Таски є щодня, а наша конфа - раз в рік! (ну точніше раз в 9-10 місяців, як зійдеться по таймінгам, моїй прокрастинації і ретроградним мєркуріям)
Так що вибір очевидний 😁
Британські вчені довели, що під час перегляду нашої конфи продвіженіє врємєнними факторами працює на х2 швидкості! Не пропусти шанс!
Завтра
10:00 за українським часом
На нашому ламповому ютубчику
Жмякай кнопку, шоб не пропустити перші 5хв, під час яких я завжди трошкє менжуюсь і видаю фрази, достойні кращих фейспалмів
Під час конфи також дізнаємось, хто найбільш успішно накрутив голоси по юкрейніан ес і о авардс і чиї сєо транзістори були більш транзісторні 😅
- беруть в тих клятих начальніків вихідні
- заварюють чогось крєпкого
- включають нашу конфу
Таски є щодня, а наша конфа - раз в рік! (ну точніше раз в 9-10 місяців, як зійдеться по таймінгам, моїй прокрастинації і ретроградним мєркуріям)
Так що вибір очевидний 😁
Британські вчені довели, що під час перегляду нашої конфи продвіженіє врємєнними факторами працює на х2 швидкості! Не пропусти шанс!
Завтра
10:00 за українським часом
На нашому ламповому ютубчику
Жмякай кнопку, шоб не пропустити перші 5хв, під час яких я завжди трошкє менжуюсь і видаю фрази, достойні кращих фейспалмів
Під час конфи також дізнаємось, хто найбільш успішно накрутив голоси по юкрейніан ес і о авардс і чиї сєо транзістори були більш транзісторні 😅
Зараз закинемо на канал результати церемонії нагородження з відео
Бо трансляція трошки передчасно вимкнулась
Бо трансляція трошки передчасно вимкнулась
Відео з фіналу церемонії нагородження
Це відео було під час трансляції на моїй конференції, але ютуб вирішив сьогодні наді мною познущатись (і не раз), тому останні 10хв не увійшли в ефір.
Закидаю по гарячим слідам відео церемонії нагородження.
Тут всі переможці і мої коментарі щодо церемонії.
Тривалість відео 13хв.
▶️ Лінк на результати
Згодом офомимо результати церемонії на нашому сайті.
Це відео було під час трансляції на моїй конференції, але ютуб вирішив сьогодні наді мною познущатись (і не раз), тому останні 10хв не увійшли в ефір.
Закидаю по гарячим слідам відео церемонії нагородження.
Тут всі переможці і мої коментарі щодо церемонії.
Тривалість відео 13хв.
Згодом офомимо результати церемонії на нашому сайті.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Чого в ТГ каналах більше ніхто не пише про SEO?
Помітили, як багато постів про семантику, контент, лінки і технічку було раніше, і як зараз їх стало мало?
Публікується менше експериментів, повністю зникли будь які гайди і в чатіках люди діляться гайдами 3-5 річної давності.
Багато телеграм каналів по сеошці закинули або перейшли у бізнес\лайфстайл.
Думали над тим, чому так?
Основна причина полягає в тому, що більшість ТГ каналів в цій ніші з'явилось близько 4-6 років назад. І що відбулось за цей період?
1. Блогери виросли з сеошників до менеджерів, майже ніхто нічого не робить руками. А писати про те, чим не займаєшся, не цікаво і якісно не вийде.
2. А про що писати? Хтось якось по іншому тайтли пише, чи може On-page чи лінки змінились? Гугл щороку вводить нові терміни, але ми бачимо по видачі, що лінки навпаки рулять все більше і більше.
3. Рівень аудиторії так само виріс. Пишеш якусь базіровану інфу по сеошці, тобі відповідають, що про це і так всі знали. Пишеш базіровану інфу не про сєошку, тобі відповідають, а чо не про сєошку?
Я сидів на церемонії нагородження і думав, а хто реально пише гайди по SEO? - І не знайшлось жодного автора. Є круті кейси, є новини про зміни в гуглі, а гайдів немає. Нашо шось писати, якшо виступи Лучанінова десятирічної давності досі актуальні?
У нас в ніші (україномовне SEO) дійшло до того, шо немає жодного профільного ЗМІ. Бо не назбираєш достатньо контенту, щоб було якісно і при цьому багато.
І що з цим робити?
Я думаю, що нічого. Старі ТГ канали за декілька років будуть в тому ж статусі, якому був Сьорч та інші форуми років 5-6 назад. А що виросте на їх місці, самому цікаво глянути.
Помітили, як багато постів про семантику, контент, лінки і технічку було раніше, і як зараз їх стало мало?
Публікується менше експериментів, повністю зникли будь які гайди і в чатіках люди діляться гайдами 3-5 річної давності.
Багато телеграм каналів по сеошці закинули або перейшли у бізнес\лайфстайл.
Думали над тим, чому так?
Основна причина полягає в тому, що більшість ТГ каналів в цій ніші з'явилось близько 4-6 років назад. І що відбулось за цей період?
1. Блогери виросли з сеошників до менеджерів, майже ніхто нічого не робить руками. А писати про те, чим не займаєшся, не цікаво і якісно не вийде.
2. А про що писати? Хтось якось по іншому тайтли пише, чи може On-page чи лінки змінились? Гугл щороку вводить нові терміни, але ми бачимо по видачі, що лінки навпаки рулять все більше і більше.
3. Рівень аудиторії так само виріс. Пишеш якусь базіровану інфу по сеошці, тобі відповідають, що про це і так всі знали. Пишеш базіровану інфу не про сєошку, тобі відповідають, а чо не про сєошку?
Я сидів на церемонії нагородження і думав, а хто реально пише гайди по SEO? - І не знайшлось жодного автора. Є круті кейси, є новини про зміни в гуглі, а гайдів немає. Нашо шось писати, якшо виступи Лучанінова десятирічної давності досі актуальні?
У нас в ніші (україномовне SEO) дійшло до того, шо немає жодного профільного ЗМІ. Бо не назбираєш достатньо контенту, щоб було якісно і при цьому багато.
І що з цим робити?
Я думаю, що нічого. Старі ТГ канали за декілька років будуть в тому ж статусі, якому був Сьорч та інші форуми років 5-6 назад. А що виросте на їх місці, самому цікаво глянути.
Експеримент: запустили 250 сайтів на .com та 250 сайтів на new gTLDs і міряємо результати
Деталі експерименту:
- Односторінкові EMD
- Англійська мова
- iGaming
- Фактори лінків та кластерів максимально однотипні
Тестували гіпотезу про те, чи є сенс рухатись доменними зонами new gTLDs (по типу .fun та інші) замість стандартних .com і .net
Попередній результат після трьох місяців тесту - попри в 3-7 разів нижчу ціну екзотичні доменні зони в перші 3 місяці відпрацьовують значно гірше і скоріше всього не вартують зусиль.
Гірше заводяться, значно гірше виходять в топ, відсоток успішних сайтів менший, трафіку менше за той же період.
Будемо спостерігати далі, але поки що дисконт по ціні не виправдовує зниження ефективності.
Деталі експерименту:
- Односторінкові EMD
- Англійська мова
- iGaming
- Фактори лінків та кластерів максимально однотипні
Тестували гіпотезу про те, чи є сенс рухатись доменними зонами new gTLDs (по типу .fun та інші) замість стандартних .com і .net
Попередній результат після трьох місяців тесту - попри в 3-7 разів нижчу ціну екзотичні доменні зони в перші 3 місяці відпрацьовують значно гірше і скоріше всього не вартують зусиль.
Гірше заводяться, значно гірше виходять в топ, відсоток успішних сайтів менший, трафіку менше за той же період.
Будемо спостерігати далі, але поки що дисконт по ціні не виправдовує зниження ефективності.
До мітапу у Варшаві залишилось 2 місяці
Взимку я анонсував його в чатику попереднього мітапу і половину квитків там вже розкупили. Тепер відкриваємо загальні продажі.
Дата: 31 травня, від 14:00 до 00:00
Місце: Варшава, та ж локація, що і минулого року
Вся інформація: на сайті мітапу
Хто вже купив квитки і яка аудиторія мітапу?
Буде всього 100 учасників, квитків залишилось менше половини.
👀 Показую ніші та позиції куплених на даний момент квитків:
- перші анкети
- другі
Зараз iGaming ніша переважає, але очікую близько 30% білих ніш, ближче до старту їх доля в анкетах починає збільшуватись.
Головна ціль мітапу - знайомитись, дізнаватись та ділитись тим, що зараз працює у ваших нішах.
Ми не будемо відволікати вас доповідями, стендапами, іграми чи змінами локацій. Все буде спрямовано на єдину ціль - приємне та корисне спілкування.
Дата і час підібрані так, щоб вам було зручно прилетіти у Варшаву після робочого тижня, приділити суботу нетворкінгу і далі повернутись до своїх справ.
В квиток також включено:
- кальяни від команди кальянщиків
- широкий вибір коктейлів та напоїв від барменів
- винна карта і сомельє
- чайна церемонія від чайних сеошників
- кейтеринг з командою офіціантів
- музичний супровід від саксофоніста та діджея
- подарунки від Репалма і не тільки
Буде лампово і атмосферно, все як ми любимо.
Наш мітап - це взагалі єдиний івент в ніші без доповідей. Я бачу неймовірну цінність в такому форматі, бо буде більше часу, щоб задати свої питання і отримати відповіді, які будуть стосуватись саме вас, а не теми презентацій.
Деколи одна гарна порада може змінити все життя. Одне партнерство може змінити весь вектор розвитку.
І на мітапі буде цілих 10 годин, щоб стати до цього ближчим.
Буду радий зустрітись та познайомитись.
Взимку я анонсував його в чатику попереднього мітапу і половину квитків там вже розкупили. Тепер відкриваємо загальні продажі.
Дата: 31 травня, від 14:00 до 00:00
Місце: Варшава, та ж локація, що і минулого року
Вся інформація: на сайті мітапу
Хто вже купив квитки і яка аудиторія мітапу?
Буде всього 100 учасників, квитків залишилось менше половини.
- перші анкети
- другі
Зараз iGaming ніша переважає, але очікую близько 30% білих ніш, ближче до старту їх доля в анкетах починає збільшуватись.
Головна ціль мітапу - знайомитись, дізнаватись та ділитись тим, що зараз працює у ваших нішах.
Ми не будемо відволікати вас доповідями, стендапами, іграми чи змінами локацій. Все буде спрямовано на єдину ціль - приємне та корисне спілкування.
Дата і час підібрані так, щоб вам було зручно прилетіти у Варшаву після робочого тижня, приділити суботу нетворкінгу і далі повернутись до своїх справ.
В квиток також включено:
- кальяни від команди кальянщиків
- широкий вибір коктейлів та напоїв від барменів
- винна карта і сомельє
- чайна церемонія від чайних сеошників
- кейтеринг з командою офіціантів
- музичний супровід від саксофоніста та діджея
- подарунки від Репалма і не тільки
Буде лампово і атмосферно, все як ми любимо.
Наш мітап - це взагалі єдиний івент в ніші без доповідей. Я бачу неймовірну цінність в такому форматі, бо буде більше часу, щоб задати свої питання і отримати відповіді, які будуть стосуватись саме вас, а не теми презентацій.
Деколи одна гарна порада може змінити все життя. Одне партнерство може змінити весь вектор розвитку.
І на мітапі буде цілих 10 годин, щоб стати до цього ближчим.
Буду радий зустрітись та познайомитись.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Павлуцький Олександр | Repalm
Експеримент: запустили 250 сайтів на .com та 250 сайтів на new gTLDs і міряємо результати Деталі експерименту: - Односторінкові EMD - Англійська мова - iGaming - Фактори лінків та кластерів максимально однотипні Тестували гіпотезу про те, чи є сенс рухатись…
Трошки про експерименти і вибірку
На днях писав пост, що ми в одному відділі запустили 250 сайтів в екзотичних доменних зонах і це не спрацювало.
Виявляється, в іншому відділі запустили ще 58 таких сайтів і один з них стрельнув на 1500-2000 трафіка на добу.
Один такий сайт (при правильній монетизації) може повністю окупати всі зусилля і витрати на команди.
Але щоб це зрозуміти, треба було бахнути на 58 більше, ніж ми собі запланували.
До чого це все?
Нам деколи пишуть "давайте зробимо 5-10 таких сайтів, затестимо напрямок і далі будемо приймати рішення про масштабування".
Неможливо отримати репрезентативний результат на такій кількості односторінкових сайтів. Що там можна відтестувати?
Сеошка ніколи не була дешевою. Раніше лупили десятки рев'юшників з бюджетом 100к$ на кожен. Зараз роблять тисячі односторінкових сайтів.
Бюджети не змінюються, змінюється тільки підхід. За пару баксів і три місяці нічого не можна було затестувати як раніше, так і зараз.
На днях писав пост, що ми в одному відділі запустили 250 сайтів в екзотичних доменних зонах і це не спрацювало.
Виявляється, в іншому відділі запустили ще 58 таких сайтів і один з них стрельнув на 1500-2000 трафіка на добу.
Один такий сайт (при правильній монетизації) може повністю окупати всі зусилля і витрати на команди.
Але щоб це зрозуміти, треба було бахнути на 58 більше, ніж ми собі запланували.
До чого це все?
Нам деколи пишуть "давайте зробимо 5-10 таких сайтів, затестимо напрямок і далі будемо приймати рішення про масштабування".
Неможливо отримати репрезентативний результат на такій кількості односторінкових сайтів. Що там можна відтестувати?
Сеошка ніколи не була дешевою. Раніше лупили десятки рев'юшників з бюджетом 100к$ на кожен. Зараз роблять тисячі односторінкових сайтів.
Бюджети не змінюються, змінюється тільки підхід. За пару баксів і три місяці нічого не можна було затестувати як раніше, так і зараз.
Перебудовуємось
Найняли 5 людей за останній місяць. Думаю: "о, прикольно, ростемо". Потім подивився скільки звільнили\втратили за зиму. А там майже 10.
Такий собі ріст виходить. Отріцательний 😅
Багато процесів змінюються, цілі відділи зносимо\оновлюємо.
Команда по своїм сайтам стає на ноги. Зараз там 12 людей і ще 4-5 вакансій відкрито.
Гемблова сеошка, як і раніше, про "більше сайтів та більше лінків", але якшо раніше говорили про десятки-сотні рев'юшників, то зараз про тисячі або десятки тисяч односторінкових сайтів.
По агенції остаточно сфокусувались на великих проектах та партнерстві на рівні інхаус-команд. Якшо ми можемо створити для клієнта дохід в $500к\місяць, то не бачу сенсу працювати з малими чеками.
Всю першу половину 2024 року сидів з дизайнером переробляв лендінги по всім послугам та категоріям, шоб в кінці кінців зрозуміти, що це все для нас більше не актуально.
Багато українських агенцій, напевно, мріють про чеки 3-5к$\місяць, а я просто не розумію, як на цьому може заробити бізнес і його співробітники.
Взагалі у квітні з'явилось відчуття, що я, можливо, вперше в житті почав рухатись правильно. Жаль що не в 20 років, добре що не в 40. Дякую і на тому)
Найняли 5 людей за останній місяць. Думаю: "о, прикольно, ростемо". Потім подивився скільки звільнили\втратили за зиму. А там майже 10.
Такий собі ріст виходить. Отріцательний 😅
Багато процесів змінюються, цілі відділи зносимо\оновлюємо.
Команда по своїм сайтам стає на ноги. Зараз там 12 людей і ще 4-5 вакансій відкрито.
Гемблова сеошка, як і раніше, про "більше сайтів та більше лінків", але якшо раніше говорили про десятки-сотні рев'юшників, то зараз про тисячі або десятки тисяч односторінкових сайтів.
По агенції остаточно сфокусувались на великих проектах та партнерстві на рівні інхаус-команд. Якшо ми можемо створити для клієнта дохід в $500к\місяць, то не бачу сенсу працювати з малими чеками.
Всю першу половину 2024 року сидів з дизайнером переробляв лендінги по всім послугам та категоріям, шоб в кінці кінців зрозуміти, що це все для нас більше не актуально.
Багато українських агенцій, напевно, мріють про чеки 3-5к$\місяць, а я просто не розумію, як на цьому може заробити бізнес і його співробітники.
Взагалі у квітні з'явилось відчуття, що я, можливо, вперше в житті почав рухатись правильно. Жаль що не в 20 років, добре що не в 40. Дякую і на тому)
Швидкі думки після Conversion Conf у Варшаві
1. Колись на наступні дні після конференції прокидався поломаний, бо був після бодуна.
Тепер нічого не п'ю, але все одно прокидаюсь поломаний, бо багато подій і спілкування.
Нащо тоді відмовлявся від алкоголю?)
2. Саме безтолкове шо є на конференціях - це афіліейт менеджери, які ходять групками по 3-4 людини.
Тобто компанія виділяє гроші, шоб вони ходили по конфі і заводили нові контакти. Відправляє до 25 людей на одну конфу, щоб максимально збільшити кількість можливих партнерів.
А вони як болванчики ходять толпами і більшість часу витрачають щей на те, шоб поспілкуватись з такою ж групкою інших аф менеджерів.
Мені боляче на це дивитись, бо я розумію, скільки це коштує для компаній.
3. Найкраща схема нетворкінга на таких івентах: вдень багато знайомств, не більше 20хв на людину, нові контакти. А далі з найбільш цікавими домовляєшся за зустріч на афтепаті і там вже зміцнюєш зв'язки.
4. Сеошники виглядають як типові вчителі інформатики, а медіа баєри - як бас гітарісти групи Ранєтки.
Такі різні світи 😁
1. Колись на наступні дні після конференції прокидався поломаний, бо був після бодуна.
Тепер нічого не п'ю, але все одно прокидаюсь поломаний, бо багато подій і спілкування.
Нащо тоді відмовлявся від алкоголю?)
2. Саме безтолкове шо є на конференціях - це афіліейт менеджери, які ходять групками по 3-4 людини.
Тобто компанія виділяє гроші, шоб вони ходили по конфі і заводили нові контакти. Відправляє до 25 людей на одну конфу, щоб максимально збільшити кількість можливих партнерів.
А вони як болванчики ходять толпами і більшість часу витрачають щей на те, шоб поспілкуватись з такою ж групкою інших аф менеджерів.
Мені боляче на це дивитись, бо я розумію, скільки це коштує для компаній.
3. Найкраща схема нетворкінга на таких івентах: вдень багато знайомств, не більше 20хв на людину, нові контакти. А далі з найбільш цікавими домовляєшся за зустріч на афтепаті і там вже зміцнюєш зв'язки.
4. Сеошники виглядають як типові вчителі інформатики, а медіа баєри - як бас гітарісти групи Ранєтки.
Такі різні світи 😁
Маю відчуття, що співробітники працюють менше, ніж потрібно і без ентузіазму. Як це змінити? Ввести трекери чи KPI?
Таке питання мені задали на останньому консалті і майже на всіх попередніх.
На мою думку, трекери чи KPI з цим допоможуть мало.
Як це формувалось у нас:
1. На самому старті я підбирав людей, яким важливо зробити роботу і дати результат, а не відсидіти заплановані години.
2. З часом ці співробітники ставали керівниками або просто отримували помічників.
3. Як тільки до них в команду потрапляв "інородний елемент", який був представником іншого майндсету, це швидко виявлялось і такі люди звільнялись.
4. В подальшому це стало елементом корпоративної культури і якщо когось треба було пінгувати по задачам чи нагадувати, щоб він взяв собі додаткову таску, то такі люди в команді не затримувались.
Я просто не можу уявити собі сініор спеціаліста, який сидить без задач, поки його не пропінгують. Для мене це навіть не джун, а просто шкідливий елемент в організмі.
Тому я в таких ситуаціях раджу проаналізувати команду на цей фактор і звільнити тих, хто без пінгу не заводиться. Вони дуже негативно впливають на продуктивність всієї команди і тягнуть всю компанію вниз.
Керівникам на старті може здаватись, що є чудо таблетка, яка вирішить цю проблему. Але єдина чудо таблетка під цю задачу - це звільнення.
Таке питання мені задали на останньому консалті і майже на всіх попередніх.
На мою думку, трекери чи KPI з цим допоможуть мало.
Як це формувалось у нас:
1. На самому старті я підбирав людей, яким важливо зробити роботу і дати результат, а не відсидіти заплановані години.
2. З часом ці співробітники ставали керівниками або просто отримували помічників.
3. Як тільки до них в команду потрапляв "інородний елемент", який був представником іншого майндсету, це швидко виявлялось і такі люди звільнялись.
4. В подальшому це стало елементом корпоративної культури і якщо когось треба було пінгувати по задачам чи нагадувати, щоб він взяв собі додаткову таску, то такі люди в команді не затримувались.
Я просто не можу уявити собі сініор спеціаліста, який сидить без задач, поки його не пропінгують. Для мене це навіть не джун, а просто шкідливий елемент в організмі.
Тому я в таких ситуаціях раджу проаналізувати команду на цей фактор і звільнити тих, хто без пінгу не заводиться. Вони дуже негативно впливають на продуктивність всієї команди і тягнуть всю компанію вниз.
Керівникам на старті може здаватись, що є чудо таблетка, яка вирішить цю проблему. Але єдина чудо таблетка під цю задачу - це звільнення.
Будуємо біздев напрямок в Repalm Media
1. Весь напрямок по своїм сайтам назвали Repalm Media. Туди ще планувався медіа-баїнг, звідси і така назва, але поки що баїнг на стопі.
2. На шостий місяць цього напрямку почали шукати біздева (їх зазвичай називають аф менеджерами).
3. Перша помилка полягала в тому, що біздева треба було наймати буквально з першим трафіком, тобто на третій-четвертий місяць. Ми тупанули і через це недозаробили декілька десятків його зарплат.
4. Не можна наймати біздева, який погано торгується за свою ЗП. Це була наша друга помилка.
5. Біздев - це лице бренду, а бренд для нас важливий. В перші пару днів роботи біздева зрозуміли, що є проблеми з комунікацією, тому звільнили і знайшли іншого. Зараз вже все добре.
6. Поки що план такий: на кожні 100к$ сеошного доходу має бути мінімум один біздев. Можливо більше одного, але точно не менше.
7. У нас є клієнт, який платить нам за сеошку 5к$ в місяць. Через декілька місяців після запуску напрямку по ЕМД сайтам у нього трохи стрільнув траф і я запитую: "Всі витрати вже тобі окупаються, вірно?". А він відповідає: "Та куди, капає 5$ в день".
Я відповів, що цей траф коштує 300$ в день і до цьої цифри треба рухатись через зміну брендів і найм біздева.
В результаті зміна брендів\партнерок дала спочатку 100$\день, а потім - 300$\день.
Ось так просто "погані сеошники і поганий траф" перетворюються в дохід.
Маю дуже багато схожих прикладів в себе та в інших клієнтів, коли активна біздев робота кардинально змінювала результат.
8. На біздевах не можна економити. Якщо в компанії багато трафу, кожна помилка біздева коштує десятки його зарплат. Не уявляю ситуації, щоб ми наймали джуніор біздева.
Мені цікаво в цьому розбиратись, це щось нове для мене. Раніше ці напрямки були на партнерах\клієнтах і мало цим займався. Зараз включився і зрозумів, що делегувати це нікому не можна, я це для себе побудую краще.
Буду ділитись своїм шляхом в цьому напрямку.
1. Весь напрямок по своїм сайтам назвали Repalm Media. Туди ще планувався медіа-баїнг, звідси і така назва, але поки що баїнг на стопі.
2. На шостий місяць цього напрямку почали шукати біздева (їх зазвичай називають аф менеджерами).
3. Перша помилка полягала в тому, що біздева треба було наймати буквально з першим трафіком, тобто на третій-четвертий місяць. Ми тупанули і через це недозаробили декілька десятків його зарплат.
4. Не можна наймати біздева, який погано торгується за свою ЗП. Це була наша друга помилка.
5. Біздев - це лице бренду, а бренд для нас важливий. В перші пару днів роботи біздева зрозуміли, що є проблеми з комунікацією, тому звільнили і знайшли іншого. Зараз вже все добре.
6. Поки що план такий: на кожні 100к$ сеошного доходу має бути мінімум один біздев. Можливо більше одного, але точно не менше.
7. У нас є клієнт, який платить нам за сеошку 5к$ в місяць. Через декілька місяців після запуску напрямку по ЕМД сайтам у нього трохи стрільнув траф і я запитую: "Всі витрати вже тобі окупаються, вірно?". А він відповідає: "Та куди, капає 5$ в день".
Я відповів, що цей траф коштує 300$ в день і до цьої цифри треба рухатись через зміну брендів і найм біздева.
В результаті зміна брендів\партнерок дала спочатку 100$\день, а потім - 300$\день.
Ось так просто "погані сеошники і поганий траф" перетворюються в дохід.
Маю дуже багато схожих прикладів в себе та в інших клієнтів, коли активна біздев робота кардинально змінювала результат.
8. На біздевах не можна економити. Якщо в компанії багато трафу, кожна помилка біздева коштує десятки його зарплат. Не уявляю ситуації, щоб ми наймали джуніор біздева.
Мені цікаво в цьому розбиратись, це щось нове для мене. Раніше ці напрямки були на партнерах\клієнтах і мало цим займався. Зараз включився і зрозумів, що делегувати це нікому не можна, я це для себе побудую краще.
Буду ділитись своїм шляхом в цьому напрямку.
При пошуку біздева ми не давали будь яких тестових завдань, але попросили дещо інше.
Нам було важливо подивитись, як людина торгується і комунікує, тому просили скинути багато скрінів (з затертими іменами та назвами) з прикладами її переговорів. Хотіли побачити:
- як вона пробиває більшу ціну
- які рішення знаходить
- які компроміси пропонує і на що погоджується
Але найцікавішим в цьому всьому виявилось інше. Ми отримали багато прикладів ставок по оферам, які компанії (навіть крупні) отримували 6-12 місяців назад. І виявилось, що ці ставки на 40-50% менші, ніж ті, що дають по СРА чи гібриду зараз.
Коли поспілкувався з власниками арбітражних компаній, картина стала зрозуміліша: ринок ФБ та PPC баїнгу в гемблі зараз штормить і бренди поставили в пріоритет старий добрий SEO трафік. За рахунок цього пропозиції від брендів стали значно кращими, ніж були ще рік назад.
Для мене це показово, тому що вебмайстри і невеликі сеошні компанії часто живуть в парадигмі "поставили пару крупних брендів і не змінюємо їх роками". Через це пропускають нові бренди та ситуації, коли навіть по старим можна отримати значно кращі умови.
Мій план поки що полягає в тому, щоб значну частину трафіку завжди сплітувати на нові тестові офери і активно їх перебирати, тому що на дистанції в рік це має окупатись.
Крім цього, це дає можливість познайомитись з більшою кількістю рекламодавців і вибудувати контакт.
Як не дивно, мені для розуміння монетизації сеошного трафіку найбільш корисні розмови виходять з арбітражниками, бо ці чорти на багато кроків випереджають сеошників в плані біздева.
Нам було важливо подивитись, як людина торгується і комунікує, тому просили скинути багато скрінів (з затертими іменами та назвами) з прикладами її переговорів. Хотіли побачити:
- як вона пробиває більшу ціну
- які рішення знаходить
- які компроміси пропонує і на що погоджується
Але найцікавішим в цьому всьому виявилось інше. Ми отримали багато прикладів ставок по оферам, які компанії (навіть крупні) отримували 6-12 місяців назад. І виявилось, що ці ставки на 40-50% менші, ніж ті, що дають по СРА чи гібриду зараз.
Коли поспілкувався з власниками арбітражних компаній, картина стала зрозуміліша: ринок ФБ та PPC баїнгу в гемблі зараз штормить і бренди поставили в пріоритет старий добрий SEO трафік. За рахунок цього пропозиції від брендів стали значно кращими, ніж були ще рік назад.
Для мене це показово, тому що вебмайстри і невеликі сеошні компанії часто живуть в парадигмі "поставили пару крупних брендів і не змінюємо їх роками". Через це пропускають нові бренди та ситуації, коли навіть по старим можна отримати значно кращі умови.
Мій план поки що полягає в тому, щоб значну частину трафіку завжди сплітувати на нові тестові офери і активно їх перебирати, тому що на дистанції в рік це має окупатись.
Крім цього, це дає можливість познайомитись з більшою кількістю рекламодавців і вибудувати контакт.
Як не дивно, мені для розуміння монетизації сеошного трафіку найбільш корисні розмови виходять з арбітражниками, бо ці чорти на багато кроків випереджають сеошників в плані біздева.