Сегодня родители воспитанников детских садов Одинцово записали обращение в поддержку работников системы дошкольного образования

Власти Санкт-Петербурга — одного из трех регионов, участвующих в эксперименте по упрощенному порядку сдачи ОГЭ — определились с пороговым баллом ОГЭ для школьников, желающих перейти в 10-й класс. По русскому языку необходимо будет набрать не менее 14 из 37 возможных баллов, по математике — 6 из 31, по физике — 10 из 39, по химии — 10 из 38, по географии — 12 из 31, по биологии — 13 из 47, по истории — 11 из 37, по обществознанию — 14 из 37, по литературе — 16 из 37, по информатике — 5 из 21, по иностранному языку — 29 из 68. Ученики, неудовлетворительно написавшие ОГЭ, смогут дважды пересдать его.

Профсоюз "Учитель" считает введение порога для поступления в 10 класс нарушением прав детей на среднее образование, гарантированное законом "Об образовании в РФ"

Учителя одной из московских школ во время своего очередного отпуска находились за границей и не смогли вовремя вернуться в Российскую Федерацию и выйти на работу. Доступными им средствами связи работодателю было направлено уведомление о невозможности выйти на работу и с просьбой предоставить отпуск за свой счет. Администрация школы уволила работников за прогул, не запросив объяснений и не оценив, насколько уважительны были причины отсутствия. Суд восстановил педагогов на рабочем месте.
Подробнее:
https://pedagog-prof.org/uspehi/sud-vosstanovil-na-rabote-dvuh-pedagogov-uvolennyh-za-progul/

28 марта профсоюз «Учитель» направил жалобу в прокуратуру города Москвы на неправомерные положения Приказа Департамента образования и науки города Москвы от 10 марта 2025 г. № Пр-204 «О внесении изменений в приказ Департамента образования города Москвы от 12 февраля 2015 г. № 40», которым, в частности, утверждены рекомендации по разработке системы оплаты труда работников государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы.
Полагаем, что Приказ Департамента образования и науки города Москвы от 10 марта 2025 г. № Пр-204 является незаконным по следующим основаниям:
в Типовом положении об оплате труда не предусмотрено оплаты проверки письменных работ, что прямо противоречит абз. 7 п. 2.3 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утв. Приказом Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536;
руководителям государственных общеобразовательных организаций, подведомственных Департаменту образования и науки города Москвы, предписано привести положения коллективных договоров в соответствие с приказом в срок до 17 марта 2025 г., несмотря на то, что условия коллективных договоров определяются сторонами социального партнерства.
Надеемся на внимательное рассмотрение жалобы и вынесение предписания в адрес Департамента.
Полный текст жалобы можно скачать на сайте профсоюза "Учитель"

Правительство определило параметры реформы оплаты труда бюджетников, сообщила в ходе годовой коллегии Минтруда вице-премьер Татьяна Голикова. Подробностей новой системы власти пока не раскрывают, но известно, что, например, доля окладов врачей в структуре всех выплат, согласно поручению Владимира Путина, должна составлять не менее 50%, чтобы сделать их заработки более стабильными.
О реформе оплаты труда работников этих двух категорий в правительстве заговорили еще в 2021 году — Минтруд и Минздрав тогда подготовили проект реформы по оплате труда медиков. Однако ведомства не смогли согласовать его с Минфином из-за предполагаемого роста расходов региональных бюджетов на пополнение фондов оплаты труда. В 2024 году поручение пересмотреть подходы к оплате труда уже всех бюджетников дал Владимир Путин. Он же установил срок перехода на новую систему оплаты труда — 2027 год. Дифференциация в зарплатах между российскими регионами существовала всегда, но в последнее время она стала усиливаться, увеличивая дисбаланс на отраслевом рынке труда. Полный текст статьи: https://www.kommersant.ru/doc/7641473

Ректора Псковского государственного университета (ПсковГУ) Наталью Ильину арестовали за хищение бюджетных средств. В течение нескольких лет она присваивала себе часть начисляемых сотрудникам вуза повышенных зарплат и премий. Схема оказывается распространена в самых разных бюджетных учреждениях — уголовные дела по этому же основанию возбуждались ранее и в медучреждениях, и в детских садах в разных регионах России. Почему этот сценарий работает, разбирались «Известия». https://iz.ru/1868680/sergei-guranov/kozyrnyi-vuz-kak-zarplaty-prepodavatelei-okazyvautsa-v-karmane-rektora

Все педагогические работники, принимающие непосредственное участие при работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Например, такое право есть у воспитателей дошкольных групп.

Это закреплено в постановлении Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", а также Письме Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725 в отношении педагогических работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.

В связи с вступлением в действие с 02.03.2022 новой номенклатуры должностей педагогических работников, к числу лиц, имеющих право на удлиненный отпуск в 56 дней, добавился советник по воспитанию, тренеры-преподаватели и старшие тренеры-преподаватели.

Если в классе (группе) всего один ребенок с ОВЗ, удлиненный оплачиваемый отпуск педработнику все равно положен. Это сказано в Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725.

В ближайшие дни профсоюз "Учитель" начинает подготовку обращений в прокуратуры регионов с самыми низкими окладами педагогов с требованием провести проверку правильности начислений до МРОТ (с учетом постановлений Конституционного суда РФ). Сначала мы планируем обратиться в прокуратуры Карачаево-Черкесской республики, Еврейской автономной области, Вологодской области, Республики Алтай.

Если вы проживаете в этих регионах (или других регионах с низкими окладами) и готовы вместе с профсоюзом обратиться в прокуратуру, напишите нам в сообщения и приложите расчетный листок. Мы добавим ваш случай в общее обращение, чтобы продемонстрировать, что проблема актуальна для региона.

Написать можно и по электронной почте - [email protected]

Многие педагоги-пенсионеры увольняются на время, чтобы повысить пенсию. Каким должен быть перерыв между увольнением и повторным приемом на работу, чтобы пенсию гарантированно пересчитали?
Мы рекомендуем увольняться в последний календарный день месяца, а вновь устраиваться на работу не ранее, чем по истечении следующего месяца. Принять вас обратно директор не обязан, поэтому рекомендуем принять во внимание риск потери работы. Подробнее в статье на сайте профсоюза: https://pedagog-prof.org/legal/indeksaciya-pensij-rabotajushhim-pensioneram/