Ректора Псковского государственного университета (ПсковГУ) Наталью Ильину арестовали за хищение бюджетных средств. В течение нескольких лет она присваивала себе часть начисляемых сотрудникам вуза повышенных зарплат и премий. Схема оказывается распространена в самых разных бюджетных учреждениях — уголовные дела по этому же основанию возбуждались ранее и в медучреждениях, и в детских садах в разных регионах России. Почему этот сценарий работает, разбирались «Известия». https://iz.ru/1868680/sergei-guranov/kozyrnyi-vuz-kak-zarplaty-prepodavatelei-okazyvautsa-v-karmane-rektora
Известия
Козырный вуз: как зарплаты преподавателей оказываются в кармане ректора
Схема, которой пользовалась ректор Псковского госуниверситета, распространена во многих учреждениях
👍19
Все педагогические работники, принимающие непосредственное участие при работе с детьми с ОВЗ, имеют право на отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Например, такое право есть у воспитателей дошкольных групп.
Это закреплено в постановлении Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", а также Письме Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725 в отношении педагогических работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
В связи с вступлением в действие с 02.03.2022 новой номенклатуры должностей педагогических работников, к числу лиц, имеющих право на удлиненный отпуск в 56 дней, добавился советник по воспитанию, тренеры-преподаватели и старшие тренеры-преподаватели.
Если в классе (группе) всего один ребенок с ОВЗ, удлиненный оплачиваемый отпуск педработнику все равно положен. Это сказано в Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725.
Это закреплено в постановлении Правительства РФ от 03.04.2024 N 415 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках", а также Письме Минобрнауки России от 20.07.2017 N 08-ПГ-МОН-26725 в отношении педагогических работников, которые работают с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении.
В связи с вступлением в действие с 02.03.2022 новой номенклатуры должностей педагогических работников, к числу лиц, имеющих право на удлиненный отпуск в 56 дней, добавился советник по воспитанию, тренеры-преподаватели и старшие тренеры-преподаватели.
Если в классе (группе) всего один ребенок с ОВЗ, удлиненный оплачиваемый отпуск педработнику все равно положен. Это сказано в Письме Минобрнауки РФ № 08-ПГ-МОН-26725.
👍14
В ближайшие дни профсоюз "Учитель" начинает подготовку обращений в прокуратуры регионов с самыми низкими окладами педагогов с требованием провести проверку правильности начислений до МРОТ (с учетом постановлений Конституционного суда РФ). Сначала мы планируем обратиться в прокуратуры Карачаево-Черкесской республики, Еврейской автономной области, Вологодской области, Республики Алтай.
Если вы проживаете в этих регионах (или других регионах с низкими окладами) и готовы вместе с профсоюзом обратиться в прокуратуру, напишите нам в сообщения и приложите расчетный листок. Мы добавим ваш случай в общее обращение, чтобы продемонстрировать, что проблема актуальна для региона.
Написать можно и по электронной почте - [email protected]
Если вы проживаете в этих регионах (или других регионах с низкими окладами) и готовы вместе с профсоюзом обратиться в прокуратуру, напишите нам в сообщения и приложите расчетный листок. Мы добавим ваш случай в общее обращение, чтобы продемонстрировать, что проблема актуальна для региона.
Написать можно и по электронной почте - [email protected]
👍37
Многие педагоги-пенсионеры увольняются на время, чтобы повысить пенсию. Каким должен быть перерыв между увольнением и повторным приемом на работу, чтобы пенсию гарантированно пересчитали?
Мы рекомендуем увольняться в последний календарный день месяца, а вновь устраиваться на работу не ранее, чем по истечении следующего месяца. Принять вас обратно директор не обязан, поэтому рекомендуем принять во внимание риск потери работы. Подробнее в статье на сайте профсоюза: https://pedagog-prof.org/legal/indeksaciya-pensij-rabotajushhim-pensioneram/
Мы рекомендуем увольняться в последний календарный день месяца, а вновь устраиваться на работу не ранее, чем по истечении следующего месяца. Принять вас обратно директор не обязан, поэтому рекомендуем принять во внимание риск потери работы. Подробнее в статье на сайте профсоюза: https://pedagog-prof.org/legal/indeksaciya-pensij-rabotajushhim-pensioneram/
Профсоюз «Учитель»
Индексация пенсий работающим пенсионерам - Профсоюз «Учитель»
Многие педагоги-пенсионеры увольняются на время, чтобы повысить пенсию. Каким должен быть перерыв между увольнением и повторным приемом на работу, чтобы пенсию гарантированно пересчитали? Мы рекомендуем увольняться в последний календарный день месяца, а…
👍7🤯1
‼️Работа по проверке ВПР должна быть оплачена!
Нормативная база
☝️Участие педагогов в подготовке и проведении ВПР надлежит рассматривать как выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. Это прямо следует из подпункта «г» пункта 5.11.7. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Минпросвещения РФ на 2024 - 2026 годы".
❗️В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, предполагает установление соответствующих компенсационных выплат (доплат и надбавок).
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату.
Нормативная база
☝️Участие педагогов в подготовке и проведении ВПР надлежит рассматривать как выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных. Это прямо следует из подпункта «г» пункта 5.11.7. "Отраслевого соглашения по организациям, находящимся в ведении Минпросвещения РФ на 2024 - 2026 годы".
❗️В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, предполагает установление соответствующих компенсационных выплат (доплат и надбавок).
Согласно ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение дополнительной работы за дополнительную оплату.
👍35🤬2👏1
Почему профсоюз «Учитель» против ВПР?
Проведение ВПР никак дополнительно не финансируется. Картриджи и бумагу для распечатки КИМов школа приобретает за свой счет. Нередко эти траты ложатся на плечи самих учителей или родителей.
Учителя (как правило) не получают оплату за проверку ВПР и составление отчетов по результатам.
Проведение ВПР отнимает время. Учителям приходится жертвовать частью уроков, чтобы провести ВПР.
Несмотря на то что Рособрнадзор уверяет, что «не предусмотрено использование результатов ВПР для оценки деятельности образовательных организаций», мы видим, что по результатам ВПР составляются рейтинги школ, потому вынужденная подделка результатов ВПР тоже имеет место.
PS Кампания против ВПР, которую профсоюз вел в 2020-2022 годах, привела только к улучшению КИМов. Но добиваться оплаты или отгулов в некоторых учреждениях всё же удается.
Проведение ВПР никак дополнительно не финансируется. Картриджи и бумагу для распечатки КИМов школа приобретает за свой счет. Нередко эти траты ложатся на плечи самих учителей или родителей.
Учителя (как правило) не получают оплату за проверку ВПР и составление отчетов по результатам.
Проведение ВПР отнимает время. Учителям приходится жертвовать частью уроков, чтобы провести ВПР.
Несмотря на то что Рособрнадзор уверяет, что «не предусмотрено использование результатов ВПР для оценки деятельности образовательных организаций», мы видим, что по результатам ВПР составляются рейтинги школ, потому вынужденная подделка результатов ВПР тоже имеет место.
PS Кампания против ВПР, которую профсоюз вел в 2020-2022 годах, привела только к улучшению КИМов. Но добиваться оплаты или отгулов в некоторых учреждениях всё же удается.
👏58👍18🙏3
Учителя в ряде регионов России отказываются принимать участие в организации и проведении государственной итоговой аттестации (ГИА), рассказали «Известиям» профсоюзы педагогов и подтвердили власти одного из регионов. Причина — низкая оплата, которая может составлять даже 120–150 рублей за полный рабочий день. В Рособрнадзоре напомнили, что размер и порядок выплаты такой компенсации устанавливают власти регионов, повлиять на это федеральный центр не может. В результате учителя жалуются, что их включают в списки работающих на ГИА без спроса, хотя это дело добровольное. О том, где в РФ самый низкий размер компенсации учителям за такую дополнительную работу, — в материале «Известий». https://iz.ru/1873373/valeriia-mishina/pochemu-uchitelia-ne-khotiat-uchastvovat-v-gia
Известия
Аттестация факта: почему учителя не хотят участвовать в госэкзаменах
Где в России меньше всего платят за организацию и проведение ГИА
👍28
❗️Публикуем таблицу со списком региональных положений о выплате компенсации за работу на ГИА
👇В ней собрана информация о размере компенсации для организаторов "в" и "вне" аудитории. Размеры компенсаций тех.специалистов, ассистентов и пр. смотрите в региональном положении (ссылки в эксель-таблице в конце поста).
Иногда размер указан примерно, поскольку он зависит от кол-ва часов, которые вам поставят за экзамен.
Данные собраны по состоянию на 31.03.2025. Возможно до начала ГИА будут приняты новые постановления. Искать их нужно на сайтах региональных министерств образования (или запрашивать у руководства, если вы хотите настаивать на информировании вас о точном размере компенсации).
✍️Что еще можно узнать в положениях?
- Основания для отказа от работы на ГИА
- Как оформляется работа ГИА
- Сколько часов тарифицируется, как рассчитывается размер компенсации
- Сроки выплаты компенсации, т.д.
Таблица - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tdUVOFaLTDTLeyPGy4UNvIBVASyYUl8k/edit?gid=68014617#gid=68014617
👇В ней собрана информация о размере компенсации для организаторов "в" и "вне" аудитории. Размеры компенсаций тех.специалистов, ассистентов и пр. смотрите в региональном положении (ссылки в эксель-таблице в конце поста).
Иногда размер указан примерно, поскольку он зависит от кол-ва часов, которые вам поставят за экзамен.
Данные собраны по состоянию на 31.03.2025. Возможно до начала ГИА будут приняты новые постановления. Искать их нужно на сайтах региональных министерств образования (или запрашивать у руководства, если вы хотите настаивать на информировании вас о точном размере компенсации).
✍️Что еще можно узнать в положениях?
- Основания для отказа от работы на ГИА
- Как оформляется работа ГИА
- Сколько часов тарифицируется, как рассчитывается размер компенсации
- Сроки выплаты компенсации, т.д.
Таблица - https://docs.google.com/spreadsheets/d/1tdUVOFaLTDTLeyPGy4UNvIBVASyYUl8k/edit?gid=68014617#gid=68014617
👍39🤬37🤯21😢8🤔3
Подготовили подробный материал с нормативной базой по работе на ГИА. В тексте вы найдете советы, как отказаться от работы на ГИА, добиться подписания договора и куда обратиться, если компенсацию вовремя не выплатили. https://pedagog-prof.org/legal/prava-pedagogov-pri-rabote-na-gia/
Профсоюз «Учитель»
Права педагогов при работе на ГИА - Профсоюз «Учитель»
Профсоюз «Учитель» собрал данные об актуальных региональных положениях об оплате за работу на ГИА. В таблице вы найдете ссылки на действующие постановления (по состоянию на 31.03.2025), размеры компенсаций для организаторов «в» и «вне» аудитории и примечания…
👍15
❗️В преддверии 1 мая обсуждаем ситуацию с трудовыми правами в сфере образования
👇10 лет назад по заказу Минобрнауки было проведено исследование, которое показало масштабы катастрофических переработок педагогов. Лучше ли стала жизнь учителей? Почему Минпросвещения так и не предпринимает реальных мер, чтобы избавить педагогов от посторонней работы?
👇10 лет назад по заказу Минобрнауки было проведено исследование, которое показало масштабы катастрофических переработок педагогов. Лучше ли стала жизнь учителей? Почему Минпросвещения так и не предпринимает реальных мер, чтобы избавить педагогов от посторонней работы?
👍4
Возмещение затрат во время обучения в другой местности: права педагогов
1️⃣При направлении учителя на курсы повышения квалификации или обучающий семинар в другую местность за ним сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и производится оплата командировочных расходов: проезд, проживание, суточные (а также иные расходы, если они дополнительно согласованы с работодателем).
2️⃣Обучение в выходной день организуется с письменного согласия работника. В этом случае оплата может быть как в обычном размере с предоставлением работнику другого дня отдыха, так и в повышенном (не менее, чем в двойном).
3️⃣Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
4️⃣Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
📘В Трудовом кодексе дано следующее понятие служебной командировки: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. То есть, даже если педагога направили в близлежащий, но другой населенный пункт, и он имеет возможность вернуться в тот же день домой, такая поездка должна рассматриваться как командировка. В этом случае, работодатель должен оплатить проезд, но суточные выплачивать не должен.
Подробно: https://pedagog-prof.org/legal/vozmeshhenie-zatrat-vo-vremya-obucheniya-prava-rabotnikov/
1️⃣При направлении учителя на курсы повышения квалификации или обучающий семинар в другую местность за ним сохраняется средняя заработная плата по основному месту работы и производится оплата командировочных расходов: проезд, проживание, суточные (а также иные расходы, если они дополнительно согласованы с работодателем).
2️⃣Обучение в выходной день организуется с письменного согласия работника. В этом случае оплата может быть как в обычном размере с предоставлением работнику другого дня отдыха, так и в повышенном (не менее, чем в двойном).
3️⃣Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
4️⃣Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
📘В Трудовом кодексе дано следующее понятие служебной командировки: «Поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. То есть, даже если педагога направили в близлежащий, но другой населенный пункт, и он имеет возможность вернуться в тот же день домой, такая поездка должна рассматриваться как командировка. В этом случае, работодатель должен оплатить проезд, но суточные выплачивать не должен.
Подробно: https://pedagog-prof.org/legal/vozmeshhenie-zatrat-vo-vremya-obucheniya-prava-rabotnikov/
Профсоюз «Учитель»
Возмещение затрат во время обучения в другой местности: права работников - Профсоюз «Учитель»
При направлении учителя на курсы ДПО ему выплачивается средняя заработная плата по основному месту работы и производится оплата командировочных расходов (проезд, проживание, суточные, иное). Обучение в выходной день организуются с письменного согласия работника.…
👍12
❗️Примерно в 20 субъектах РФ учителя работают на две ставки, а на одну не трудятся нигде в стране, следует из мониторинга профсоюза "Учитель", подготовленного к 1 мая. На этой неделе министр просвещения заявил, что нагрузку на педагогов планируется ограничить пятью-шестью уроками в день, то есть довести до 1,4 ставки. Но сейчас такой объем выполняют учителя только в восьми регионах. Эксперты полагают, что реализация планов по резкому снижению нагрузки маловероятна, особенно с учетом того, что и для школ это основной способ выполнить задачи по зарплатам, поставленные в майских указах, и для учителей — увеличить свои доходы. ❗️Примечание профсоюза "Учитель": для мониторига использовались данные по городским школам по состоянию на 20.09.2024 (форма ОО1 статистического наблюдения). Статья полностью: https://iz.ru/1879182/valeria-misina/za-odnu-doplatu-ucitela-pererabatyvaut-vo-vseh-regiona
Известия
За одну доплату: учителя перерабатывают во всех регионах России
Насколько реальны планы Минпросвещения ограничить нагрузку на педагогов
👍23🤔1🤬1
Если вам предстоит работать на ГИА, изучите региональное положение о размере и порядке выплаты педагогическим работникам компенсации за работу по подготовке и проведению ГИА. Список положений, актуальных на 31 марта 2025 года, есть на сайте профсоюза "Учитель" (ссылка в конце поста).
Работа на ГИА может оформляться путем заключения срочного трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, договора гражданско-правового характера.
В договоре (соглашении) должен быть предусмотрен размер компенсации (в час, в день, за одну проверенную работу), сроки её выплаты.
Если с вами не заключают соответствующий договор (соглашение), напишите в орган исполнительной власти, участвующий в проведении ГИА (как правило, это министерство, департамент, комитет региона в сфере управления общим образованием) заявление.
Полный текст рекомендаций: https://pedagog-prof.org/legal/prava-pedagogov-pri-rabote-na-gia/
Работа на ГИА может оформляться путем заключения срочного трудового договора, дополнительного соглашения к трудовому договору, договора гражданско-правового характера.
В договоре (соглашении) должен быть предусмотрен размер компенсации (в час, в день, за одну проверенную работу), сроки её выплаты.
Если с вами не заключают соответствующий договор (соглашение), напишите в орган исполнительной власти, участвующий в проведении ГИА (как правило, это министерство, департамент, комитет региона в сфере управления общим образованием) заявление.
Полный текст рекомендаций: https://pedagog-prof.org/legal/prava-pedagogov-pri-rabote-na-gia/
👍10