Онлайн-вебинар «Сорсинг кандидатов в социальных сетях»
Сорсинг - неотъемлемая часть работы рекрутёра, которая занимает большой кусок времени, тем более, если задача со знаком *.
🔈 Приглашаем вас присоединиться к вебинару «Сорсинг кандидатов в социальных сетях», 30 марта в 13:00 по Киеву / 14:00 по Москве, Минску
На вебинаре вы узнаете:
✅ что такое сорсинг в социальных сетях
✅ как сорсить кандидатов в социальных сетях
✅ сорсинг в Facebook, Twitter, Instagram, Telegram, Clubhouse
✅ как находить тех, кого не видят другие
✅ готовые запросы для сорсинга
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ и основатель Mike Pritula Academy
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке.
Присоединяйтесь!
Сорсинг - неотъемлемая часть работы рекрутёра, которая занимает большой кусок времени, тем более, если задача со знаком *.
🔈 Приглашаем вас присоединиться к вебинару «Сорсинг кандидатов в социальных сетях», 30 марта в 13:00 по Киеву / 14:00 по Москве, Минску
На вебинаре вы узнаете:
✅ что такое сорсинг в социальных сетях
✅ как сорсить кандидатов в социальных сетях
✅ сорсинг в Facebook, Twitter, Instagram, Telegram, Clubhouse
✅ как находить тех, кого не видят другие
✅ готовые запросы для сорсинга
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ и основатель Mike Pritula Academy
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке.
Присоединяйтесь!
🎙 PeopleCast #17
В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Инной Печерицей, HRD Линии магазинов Eva, больше 18 лет опыта работы в сфере управления персоналом, входит в топ-5 лучших HRD в украинском ритейле.
1. Корпоративная культура компании EVА, миссия и ценности
2. Какие корпоративные программы проводятся в компании
3. Проект “Модель сервиса”
4. Проект о внутренних коммуникациях, как улучшали коммуникацию между сотрудниками департаментов
5. Программа вовлечённости - EVAдрайверы
6. Какие результаты проведения программ для сотрудников
7. Игра EVAмания, как вовлекать сотрудников в корпоративные программы
8. Блиц
Послушать подкаст можно по ссылке.
Какие корпоративные программы проводите в своих компаниях и как вовлекаете сотрудников? Делитесь опытом в комментариях.
В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Инной Печерицей, HRD Линии магазинов Eva, больше 18 лет опыта работы в сфере управления персоналом, входит в топ-5 лучших HRD в украинском ритейле.
1. Корпоративная культура компании EVА, миссия и ценности
2. Какие корпоративные программы проводятся в компании
3. Проект “Модель сервиса”
4. Проект о внутренних коммуникациях, как улучшали коммуникацию между сотрудниками департаментов
5. Программа вовлечённости - EVAдрайверы
6. Какие результаты проведения программ для сотрудников
7. Игра EVAмания, как вовлекать сотрудников в корпоративные программы
8. Блиц
Послушать подкаст можно по ссылке.
Какие корпоративные программы проводите в своих компаниях и как вовлекаете сотрудников? Делитесь опытом в комментариях.
Ура, обновление модуля PeoplePerform, которое все ждали! Строим сильную команду с оценкой 180 градусов 🚀
Друзья, сегодня не просто начало новой недели, но и очень приятные новости: наша команда PeopleForce обновила модуль PeoplePerform, в котором теперь доступна оценка сотрудников по методу 180 градусов.
С помощью нового функционала вы сможете объективно оценивать своих сотрудников, развивать их качества и профессиональные компетенции, отслеживать эффективность команды и мотивировать ее участников на достижение новых вершин! Ну и, конечно, всегда будете в курсе последних трендов 🔥
Читайте подробнее об обновлении в нашем блоге.
А также, тестируйте новый функционал в течении 14 дней бесплатно и делитесь вашими впечатлениями.
Друзья, сегодня не просто начало новой недели, но и очень приятные новости: наша команда PeopleForce обновила модуль PeoplePerform, в котором теперь доступна оценка сотрудников по методу 180 градусов.
С помощью нового функционала вы сможете объективно оценивать своих сотрудников, развивать их качества и профессиональные компетенции, отслеживать эффективность команды и мотивировать ее участников на достижение новых вершин! Ну и, конечно, всегда будете в курсе последних трендов 🔥
Читайте подробнее об обновлении в нашем блоге.
А также, тестируйте новый функционал в течении 14 дней бесплатно и делитесь вашими впечатлениями.
🔊 Online-вебинар «Оценка сотрудников методом Performance Review”
Performance Review - отличный способ четко оценить сотрудника по навыкам и компетенциям, проследить за потенциалом и эффективностью на рабочем месте. И, конечно, по результатам помочь сделать обдуманные шаги к развитию.
Мы как раз выпустили релиз оценки 180 градусов и хотим обсудить метод Performance Review исключительно в практическом ключе: только четкие шаги, как и что нужно делать, чтобы всесторонне оценить команду и повышать ее продуктивность.
Приглашаем Вас присоединиться к онлайн вебинару на тему «Оценка сотрудников методом Performance Review», 27 апреля в 13:00.
На вебинаре Вы узнаете:
✅ Роль Performance Review в системе Performance Management
✅ Как работать с результатами и 9 boxes matrix
✅ Как оценивать компетенции и результаты
✅ Чем полезна автоматизация процесса оценки
✅ Как проводить оценку 180 градусов в PeopleForce
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке
Активная ссылка на трансляцию будет отправлена в день самого вебинара.
Присоединяйтесь!
Performance Review - отличный способ четко оценить сотрудника по навыкам и компетенциям, проследить за потенциалом и эффективностью на рабочем месте. И, конечно, по результатам помочь сделать обдуманные шаги к развитию.
Мы как раз выпустили релиз оценки 180 градусов и хотим обсудить метод Performance Review исключительно в практическом ключе: только четкие шаги, как и что нужно делать, чтобы всесторонне оценить команду и повышать ее продуктивность.
Приглашаем Вас присоединиться к онлайн вебинару на тему «Оценка сотрудников методом Performance Review», 27 апреля в 13:00.
На вебинаре Вы узнаете:
✅ Роль Performance Review в системе Performance Management
✅ Как работать с результатами и 9 boxes matrix
✅ Как оценивать компетенции и результаты
✅ Чем полезна автоматизация процесса оценки
✅ Как проводить оценку 180 градусов в PeopleForce
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке
Активная ссылка на трансляцию будет отправлена в день самого вебинара.
Присоединяйтесь!
robota ua опубликовал наш кейс о том, как в PeopleForce построен онбординг-процесс. Читайте здесь. 🚀
Это тот случай, когда кейс суперактуален в условиях непрекращающегося карантина: где брать силы и идеи, чтобы грамотно организовать процесс вовлечения новых сотрудников, которых никогда не видел вживую? И как сделать так, чтобы они не чувствовали себя очень далеко 🔥 А то все на удаленке, а людей как будем адаптировать🤔
Внутри ищите плюшки:
🌿 статистика по автоматизации онбординга за 2020-2021
🌿 лайфхаки, как настроить онлайн онбординг в HRM системе
🌿реальные отзывы от сотрудников, которые прошли такой онбординг
🌿 pdf-чеклист для HR-менеджера по адаптации удаленных сотрудников.
Делитесь этим постом с теми, кто заинтересован в лайфхаках по онбордингу ✅
Это тот случай, когда кейс суперактуален в условиях непрекращающегося карантина: где брать силы и идеи, чтобы грамотно организовать процесс вовлечения новых сотрудников, которых никогда не видел вживую? И как сделать так, чтобы они не чувствовали себя очень далеко 🔥 А то все на удаленке, а людей как будем адаптировать🤔
Внутри ищите плюшки:
🌿 статистика по автоматизации онбординга за 2020-2021
🌿 лайфхаки, как настроить онлайн онбординг в HRM системе
🌿реальные отзывы от сотрудников, которые прошли такой онбординг
🌿 pdf-чеклист для HR-менеджера по адаптации удаленных сотрудников.
Делитесь этим постом с теми, кто заинтересован в лайфхаках по онбордингу ✅
Forwarded from HR FORCES
HR гороскоп на май 🤩
Ну как вы там, вышли уже из пасхально-яичного настроения, или плавно перетекаете в следующую стадию выходных? В любом случае, наш #HRгороскоп заряжен на максимальный отдых и работу, которая сама себя сделает. Ну как всегда 😉Ловите предсказания на май 🌿🔥 Если понравилось, репост от вас коллегам ⚡🙏
#hrforces_фан
Ну как вы там, вышли уже из пасхально-яичного настроения, или плавно перетекаете в следующую стадию выходных? В любом случае, наш #HRгороскоп заряжен на максимальный отдых и работу, которая сама себя сделает. Ну как всегда 😉Ловите предсказания на май 🌿🔥 Если понравилось, репост от вас коллегам ⚡🙏
#hrforces_фан
📢 Online-вебинар «Как мотивировать и вовлекать сотрудников, используя систему OKR»
Для того, чтобы команда отдавала себя компании на все 100%, руководителю необходимо создать максимально благоприятные условия, поставить понятные и достижимые цели, отслеживать результат, а также держать руку на пульсе для корректировки текущих планов.
🎯 Система OKR (Objectives & Key Results) - популярная стратегия управления, в которой определяются цели и отслеживаются результаты. Цели помогают персоналу не прокрастинировать, а быть в постоянном движении, вовлекаться в процессы.
Приглашаем вас присоединиться к онлайн вебинару на тему «Как мотивировать и вовлекать сотрудников, используя систему OKR», 3 июня в 13:00.
На вебинаре вы узнаете:
✅ как OKR связаны с мотивацией
✅ историю системы OKR
✅ чем отличаются OKR, KPI и MBO
✅ как запустить OKR в компании
✅ как связать OKR и Performance Review
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке
Активная ссылка на трансляцию будет отправлена в день самого вебинара.
Обязательно регистрируйтесь и узнайте, как ставить цели и отслеживать результаты, используя систему OKR.
Присоединяйтесь!
Для того, чтобы команда отдавала себя компании на все 100%, руководителю необходимо создать максимально благоприятные условия, поставить понятные и достижимые цели, отслеживать результат, а также держать руку на пульсе для корректировки текущих планов.
🎯 Система OKR (Objectives & Key Results) - популярная стратегия управления, в которой определяются цели и отслеживаются результаты. Цели помогают персоналу не прокрастинировать, а быть в постоянном движении, вовлекаться в процессы.
Приглашаем вас присоединиться к онлайн вебинару на тему «Как мотивировать и вовлекать сотрудников, используя систему OKR», 3 июня в 13:00.
На вебинаре вы узнаете:
✅ как OKR связаны с мотивацией
✅ историю системы OKR
✅ чем отличаются OKR, KPI и MBO
✅ как запустить OKR в компании
✅ как связать OKR и Performance Review
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке
Активная ссылка на трансляцию будет отправлена в день самого вебинара.
Обязательно регистрируйтесь и узнайте, как ставить цели и отслеживать результаты, используя систему OKR.
Присоединяйтесь!
Подвезли свежий гороскоп в канале @hr_forces⚡Всем, кто подпишется, отправляется позитивная энергия на решение одной сложной задачи, которая давно не даёт спокойно пить чай за ноутбуком 💛 И, конечно, если вы не знали, публикуем там не только гороскоп, но и массу полезной информации для HR, еженедельный дайджест и статистику.
🎙 PeopleCast #18
В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Ольгой Мусийко, HR-директорка 1+1 media, более чем 13-лет опыта в сфере HR, имеет успешный опыт внедрения и оптимизации основных HR-политик и процедур, разработки систем стимулирования персонала, а также внедрения оценки персонала и автоматизации HR-процессов.
1. Трансформация корпоративной культуры 1+1 media
2. Как изменился eNPS и большая ли текучка кадров
3. КСО программы и их влияние на корпоративную культуру
4. Результаты лидерской программы «Лига Плюсов»
5. Процесс оценки сотрудников в 1+1 media
6. Как нанимать и влюблять в себя креативных людей
7. Блиц
Послушать подкаст можно по ссылке.
Делитесь своим опытом построения или изменения корпоративной культуры в комментариях.
В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Ольгой Мусийко, HR-директорка 1+1 media, более чем 13-лет опыта в сфере HR, имеет успешный опыт внедрения и оптимизации основных HR-политик и процедур, разработки систем стимулирования персонала, а также внедрения оценки персонала и автоматизации HR-процессов.
1. Трансформация корпоративной культуры 1+1 media
2. Как изменился eNPS и большая ли текучка кадров
3. КСО программы и их влияние на корпоративную культуру
4. Результаты лидерской программы «Лига Плюсов»
5. Процесс оценки сотрудников в 1+1 media
6. Как нанимать и влюблять в себя креативных людей
7. Блиц
Послушать подкаст можно по ссылке.
Делитесь своим опытом построения или изменения корпоративной культуры в комментариях.
📢 Online-вебинар «Язык компетенций на службе рекрутера и HR»
Когда необходимо провести оценку сотрудников, всегда упирается вопрос в оценивание компетенций: какие компетенции необходимо оценивать (soft и hard skills), как оценивать, какие показатели учитывать и что делать дальше.
📋 Оценка сотрудников по компетенциям даёт возможность понимать, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
Приглашаем вас присоединиться к онлайн вебинару на тему «Язык компетенций на службе рекрутера и HR», 13 июля в 13:00.
На вебинаре вы узнаете:
✅ самые популярные компетенции и их описание
✅ какие существуют методы оценки компетенций
✅ как проводить интервью по компетенциям
✅ как использовать scorecard в рекрутинге
✅ как оценить компетенции текущих сотрудников
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке.
Присоединяйтесь 💙
Когда необходимо провести оценку сотрудников, всегда упирается вопрос в оценивание компетенций: какие компетенции необходимо оценивать (soft и hard skills), как оценивать, какие показатели учитывать и что делать дальше.
📋 Оценка сотрудников по компетенциям даёт возможность понимать, какие в компании имеются человеческие ресурсы, как эффективно их использовать и какие необходимо привлечь.
Приглашаем вас присоединиться к онлайн вебинару на тему «Язык компетенций на службе рекрутера и HR», 13 июля в 13:00.
На вебинаре вы узнаете:
✅ самые популярные компетенции и их описание
✅ какие существуют методы оценки компетенций
✅ как проводить интервью по компетенциям
✅ как использовать scorecard в рекрутинге
✅ как оценить компетенции текущих сотрудников
Спикер: Майк Притула, ведущий Digital HR эксперт в СНГ
Вебинар бесплатный, регистрация по ссылке.
Присоединяйтесь 💙
PeopleCast pinned «🎙 PeopleCast #18 В новом выпуске PeopleCast Анастасия Ефименко пообщалась с Ольгой Мусийко, HR-директорка 1+1 media, более чем 13-лет опыта в сфере HR, имеет успешный опыт внедрения и оптимизации основных HR-политик и процедур, разработки систем стимулирования…»
Forwarded from HR FORCES
Cоздали свою HRM-систему, когда рутина надоела: интервью с Эндрю Сетиником, CEO PeopleForce 🔥
AIN выпустил интервью с Эндрю Сетиником, который из первых уст рассказывает о том, как:
⚡PeopleForce стал HRM-системой, и почему компания свичнулась из IT в сферу разработки для HR
⚡ Целевую аудиторию: кому HRM облегчает жизнь, и как
⚡ «Фишки» PeopleForce (официально из 5, а неофициально в каждом из модулей — свой изюм)
По ссылке читайте об авторах канала @HR_FORCES, нашей системе и взгляде на HR среду от первого лица.
AIN выпустил интервью с Эндрю Сетиником, который из первых уст рассказывает о том, как:
⚡PeopleForce стал HRM-системой, и почему компания свичнулась из IT в сферу разработки для HR
⚡ Целевую аудиторию: кому HRM облегчает жизнь, и как
⚡ «Фишки» PeopleForce (официально из 5, а неофициально в каждом из модулей — свой изюм)
По ссылке читайте об авторах канала @HR_FORCES, нашей системе и взгляде на HR среду от первого лица.
Forwarded from HR FORCES
TikTok запускает портал с резюме, трудоголизм больше не в тренде, рекрутинг в США становится проблемой
📌Теперь зависание в тиктоках можно оправдать поиском работы 😆
Обо всём расскажем в дайджесте HR от PeopleForce 👈
Функция с видеорезюме тестируется на нескольких крупных корпорациях США. Хэштег #TikTokResumes.
📌Тема недели: антитрудоголизм. Трудоголики больше не в моде: консервативный Китай отказался от переработок по выходным. По данным RODNYA Creative PR Studio и Ipsos, 44% работников маркетинга не чувствуют себя в безопасности из-за переработок, а Vogue пишет об антитренде на сверхурочные. Как у вас в компании с этим дело обстоит? 🧐
📌В США озадачились проблемой рекрутинга и хайринга. По данным West Monroe Partners, 77% респондентов хотели бы нанять больше сотрудников в 2021, но 51% заявил, что испытывает сложности, потому что у кандидатов нет навыков. (Мы в PeopleForce считаем, что у них просто нет помощи HRM-системы под рукой😎).
Всем хороших выходных, зарядитесь на 100%!
📌Теперь зависание в тиктоках можно оправдать поиском работы 😆
Обо всём расскажем в дайджесте HR от PeopleForce 👈
Функция с видеорезюме тестируется на нескольких крупных корпорациях США. Хэштег #TikTokResumes.
📌Тема недели: антитрудоголизм. Трудоголики больше не в моде: консервативный Китай отказался от переработок по выходным. По данным RODNYA Creative PR Studio и Ipsos, 44% работников маркетинга не чувствуют себя в безопасности из-за переработок, а Vogue пишет об антитренде на сверхурочные. Как у вас в компании с этим дело обстоит? 🧐
📌В США озадачились проблемой рекрутинга и хайринга. По данным West Monroe Partners, 77% респондентов хотели бы нанять больше сотрудников в 2021, но 51% заявил, что испытывает сложности, потому что у кандидатов нет навыков. (Мы в PeopleForce считаем, что у них просто нет помощи HRM-системы под рукой😎).
Всем хороших выходных, зарядитесь на 100%!