🎓 Спасибо всем, кто был на ВЕБИНАРЕ №4!
💬 «Система гибкого управления: как выживать, меняться и побеждать»

Вместе с Русланом Юсуповым обсудили:
✔️ как построена методика номинации
✔️ что такое зрелость гибкой команды
✔️ как описать практику в заявке и чего точно избегать

📌 Разобрали реальные кейсы и ответили на вопросы о самоорганизации, гибкости в госсекторе, управлении изменениями.

📍 10 тезисов вебинара:
1️⃣Гибкость — не хаос, а управляемая адаптивность
2️⃣Без доверия нет самоорганизации
3️⃣Устойчивость = обратная связь + скорость
4️⃣Культура экспериментов важнее инструкций
5️⃣Упрощайте структуру, ускоряйте отклик
6️⃣Управляйте задачами, а не должностями
7️⃣Координируйте, а не контролируйте
8️⃣Трансформация начинается с мышления
9️⃣ИИ помогает, но не заменяет гибкость
🔟Не Agile, а гибкость ради целей

📥 Запись: смотреть
📑 Презентация: скачать
📌 Не успели подать заявку? Регистрируйтесь
📲 Все эфиры и анонсы — в Telegram-канале
#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #госуправление #АналитическийЦентр
#управлениеизменениями #проектноеуправление #процессноеуправление
#бережливоегосударство #клиентоцентричность #цифратрансформация
#искусственныйинтеллект #устойчивоеразвитие #качествоуправления
#развитиерегионов #социальнаясфера #наука #образование

💥💥💥 Осталось несколько дней!💥💥💥

Успейте подать заявку на участие в конкурсе «Проектный Олимп – 2025» — покажите свою практику, войдите в финал и станьте частью профессионального сообщества управленцев.

📌 Подать заявку

📲 Следите за эфирами и новостями — Telegram-канал конкурса

#ПроектныйОлимп2025 #госуправление #проектноеуправление #управлениеизменениями
#АналитическийЦентр #цифратрансформация #качествоуправления #социальнаясфера #развитиерегионов #наука #образование #вебинар #клиентоцентричность #бережливоегосударство #процессноеуправление #искусственныйинтеллект #устойчивоеразвитие

🎯 Конкурс выходит на следующий этап!

Оргкомитет приступил к анализу представленных конкурсных материалов.
На очереди — полуфинал, который пройдёт в августе–сентябре 2025 года.

📌 Что будет на этом этапе:
— экспертная оценка заявок, прошедших отборочный этап;
— по решению Оргкомитета — экспертные интервью с участниками (опционально).

📲Следите за обновлениями в личном кабинете и Telegram-канале, скоро будут опубликованы итоги отборочного этапа.

Все эфиры, вебинары и новости — в Telegram-канале
#ПроектныйОлимп2025 #госуправление #АналитическийЦентр #качествоуправления
#проектноеуправление #управлениеизменениями #бережливоегосударство
#цифратрансформация #социальнаясфера #развитиерегионов #наука #образование #конкурс #экспертиза

🎯 Уже скоро — включайтесь!
🎓 ВЕБИНАР №5
💬 «Безопасность, надежность и внедрение ИИ-решений в организации. Концепция и практика»
Сегодня ИИ открывает новые возможности для оптимизации процессов. Но в госуправлении и крупных корпорациях есть ключевые вызовы: безопасность, надежность и соответствие нормативам. Как внедрять ИИ не «для галочки», а системно и легитимно?

📌 На вебинаре разберём:
✅ Зоны применения ИИ в организации
✅ Как соблюсти требования безопасности и регуляторов
✅ Почему надежность решений критична и как её достичь
✅ С чего начать системную интеграцию ИИ
✅ Кейсы, практики и ошибки, которых стоит избежать

📅 10 сентября 2025 г.
🕙 10:00 (Мск)

📡 регистрируйтесь

🎙 Спикер: Владимир Полковников
— эксперт в области проектного управления, ИИ-практик
— асессор конкурса «Проектный Олимп» (спецноминация проектов с ИИ)
— член правления СОВНЕТ, эксперт ЦОРПУ

🎤 Модератор: Егор Крюнькин (Оргкомитет)

📲 Все эфиры и анонсы — в Telegram-канале

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #искусственныйинтеллект #госуправление
#АналитическийЦентр #проектноеуправление #управлениеизменениями
#цифратрансформация #качествоуправления #социальнаясфера #наука #образование

🎓 ВЕБИНАР №5
💬 «Безопасность, надежность и внедрение ИИ-решений в организации. Концепция и практика»

📌 На вебинаре разберём:

✅ Зоны применения ИИ в организации
✅ Как соблюсти требования безопасности и регуляторов
✅ Почему надежность решений критична и как её достичь
✅ С чего начать системную интеграцию ИИ
✅ Кейсы, практики и ошибки, которых стоит избежать

📅 10 сентября 2025 г.
🕙 10:00 (Мск)

📡 Подключение к эфиру

🎤 Модератор: Егор Крюнькин (Оргкомитет)

🎙 Спикер: Владимир Полковников

📲 Все анонсы и материалы — в Telegram-канале

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #искусственныйинтеллект #госуправление
#АналитическийЦентр #проектноеуправление #управлениеизменениями
#цифратрансформация #качествоуправления #социальнаясфера #наука #образование

🎓 ВЕБИНАР №5
💬 «Безопасность, надежность и внедрение ИИ-решений в организации. Концепция и практика»

Спасибо всем, кто был с нами!

✔️ Обсудили вызовы внедрения ИИ: безопасность данных, надежность решений, нормативные ограничения.
❓ Ответили на вопросы о RAG-архитектурах, эмбеддингах и настройке нейропомощников.
📌 Поделились кейсами: ИИ-ассистенты для юристов, техподдержки и поиск данных в СЭД.

10 тезисов:

1. Безопасность и управление доступом — основа.
2. Надежность инфраструктуры критична.
3. Качество зависит от модели и базы знаний.
4. RAG повышает достоверность ответов.
5. Эмбеддинги влияют на результат.
6. Нужен контроль качества и обратная связь.
7. Системный промпт и параметры управляют выводом.
8. Масштабирование возможно при платформенном подходе.
9. Успех = интеграция ИИ в процессы.
10. Готовность организации и компетенции сотрудников решают всё.

📲 Запись и презентация

📲 Все анонсы и материалы — в Telegram-канале

\#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #искусственныйинтеллект #цифратрансформация #АналитическийЦентр

🎯 Определены финалисты «Проектного Олимпа – 2025»

Оргкомитет конкурса объявил о завершении очередного этапа состязания.

📊 В финал прошли 112 из 249 полуфиналистов. Самая напряжённая борьба развернулась в номинациях:
— «Мастер бережливого управления»,
— «Мастер проектного управления»,
— «Лучший проект в области клиентоцентричности»,
— «Система бережливого управления».

🚀 Впереди — финал, а это:
- экспертные интервью с финалистами;
- комплексная оценка участников;
- очные финалы в спецноминации «Компетентный проектный офис» и номинации «Мастер бережливого управления».

Имена победителей мы узнаем 17–19 декабря 2025 года на итоговой конференции «Проектный Олимп – 2025».

📲 Все новости и анонсы — в Telegram-канале: https://www.tg-me.com/pmolimp

#ПроектныйОлимп2025 #финал #госуправление #АналитическийЦентр #эксперты #проектноеуправление #управлениеизменениями #бережливоегосударство #качествоуправления #цифратрансформация #развитиекоманд #социальнаясфера #наука #образование

🎓 ВЕБИНАР
💬 «Комплексная система оценки сотрудников проектной функции — Центра компетенций Программного и проектного управления»

Как создать систему, которая помогает не только измерять эффективность, но и развивать людей в проектном управлении? Как формировать культуру роста и ответственности в команде?

📌 На вебинаре обсудим:

✅ Как строится комплексная система оценки проектной функции
✅ Какие метрики действительно отражают развитие сотрудников
✅ Как сочетать оценку компетенций и достижение результатов
✅ Как Центры компетенций поддерживают культуру управления изменениями

🎙 Спикер: Наталья Лебедева

Руководитель программы по развитию экспертизы и оценке эффективности в проектном управлении, ПАО «Газпром нефть».

🎤 Модератор: Егор Крюнькин (Оргкомитет конкурса)

📅 14 октября 2025 10:00 мск.

📡 Ссылка на подключение

📲 Все новости и анонсы — в Telegram-канале

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #проектноеуправление #АналитическийЦентр #госуправление #управлениеизменениями #оценкаэффективности #развитиекоманд #Газпромнефть #качествоуправления #наука #образование

Интеллект, Талант, Действие: открывается приём заявок на участие в Национальной премии в управлении ИТ

Экспертный клуб «ИТ-Диалог» и Союз ИТ-Директоров запускают премию «ИТД: Интеллект, Талант, Действие». Оценка ведётся по объективным критериям Профстандарта «Менеджер по информационным технологиям».

Подать заявку

Когда: Награждение победителей пройдёт 7 ноября на XII Форуме «ИТ-Диалог 2025» в Санкт-Петербурге.

Кто может участвовать: ИТ-министры субъектов РФ и их заместители; руководители цифровых комитетов и департаментов региональных правительств; ИТ-директора, CIO/CDO/CDTO (стаж в должности не менее 3 лет).

Номинации:
- Высокая эффективность внедрения цифровых решений
- Лучшая цифровая трансформация в организации
- Импортоопережение
- Цифровая устойчивость
- Особые номинации от партнёров и организаторов

Победители в каждой номинации награждаются специальными знаками отличия и памятными трофеями. Участие конфиденциально, публикуется только список финалистов.

Подробности — на странице Премии.

🎓На этой неделе в рамках лектория конкурса «Проектный Олимп – 2025» вас ждут:

📅 14 октября (вторник), 10:00 (Мск)
вебинар «Комплексная система оценки сотрудников проектной функции — Центра компетенций Программного и проектного управления»
Как построить систему, которая помогает не только измерять эффективность, но и развивать людей в проектном управлении.
🎙 Спикер Наталья Лебедева — руководитель программы по развитию экспертизы и оценке эффективности в проектном управлении, ПАО «Газпром нефть»,
модератор: Егор Крюнькин (заместитель председателя Оргкомитета конкурса)
Ссылка на подключение

📅 16 октября (четверг), 10:00 (Мск)
вебинар «Процессный подход как основа клиентоцентричной организации»
Клиентоцентричность - это красивые лозунги или суть организации? Обсудим:
Как процессный подход поможет организации методично в ежедневном режиме становиться более клиентоцентричной.
Как в погоне за удовлетворением потребностей внешнего клиента не забыть о нуждах клиента внутреннего.
🎙 Спикер Светлана Орлова — эксперт в области организационного развития и клиентоцентричности,
модератор Егор Крюнькин (заместитель председателя Оргкомитета конкурса)
Ссылка на подключение

📲 Все эфиры, материалы и анонсы — в Telegram-канале

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #госуправление #АналитическийЦентр
#клиентоцентричность #проектноеуправление #управлениеизменениями
#бережливоегосударство #цифратрансформация #качествоуправления #образование

⚡️Уже сегодня!⚡️

🎓 На вебинаре «Комплексная система оценки сотрудников проектной функции — Центра компетенций Программного и проектного управления» поговорим о том, как превратить систему оценки в инструмент развития людей и культуры эффективности в проектном управлении.

🎙Спикер Наталья Лебедева — руководитель программы по развитию экспертизы и оценке эффективности в проектном управлении, ПАО «Газпром нефть»,
модератор Егор Крюнькин — заместитель председателя Оргкомитета конкурса.

Начало в 10:00 (Мск)
📡 Подключение

📲 Следите за эфирами и материалами

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #проектноеуправление #АналитическийЦентр #управлениеизменениями #оценкаэффективности #развитиекоманд #Газпромнефть #качествоуправления

🎓 РЕЗЮМЕ ВЕБИНАРА
💬 «Комплексная система оценки сотрудников проектной функции — Центра компетенций Программного и проектного управления»

Как построить систему, которая помогает не просто оценивать, а развивать сотрудников проектной функции?

🎙 Спикер — Наталья Лебедева, руководитель программы по развитию экспертизы и оценке эффективности в проектном управлении, ПАО «Газпром нефть».

🎤 Модератор — Егор Крюнькин, заместитель председателя Оргкомитета конкурса.

Основные тезисы встречи:
1️⃣ При формировании Центра компетенций программного и проектного управления возникла потребность в создании общих правил оценки проектных ролей.
2️⃣ Разработана универсальная ролевая модель, где каждая роль имеет мандат. На основании мандата формируется матрица компетенций.
3️⃣ Для оценки профессиональных компетенций используется двухэтапная оценка: тестирование и кейс-интервью (опциональный этап).
4️⃣ Провели корреляцию между оценкой профессиональных компетенций и фактическими результатами проектной деятельности. В результате было выявлено, что зависимость между ними не является прямой, приняли решение о необходимости комплексного подхода к оценке проектного персонала.
5️⃣ Разработали методологию комплексной оценки сотрудников, включающую 3 раздела: производственные показатели, профессиональные компетенции и ежегодную оценку деятельности (общекорпоративная оценка 360).
6️⃣ Весовые коэффициенты: 0,5 — производственные показатели, 0,3 — компетенции, 0,2 — оценка 360°.
7️⃣ Система построена по принципу «конструктора» и может быть масштабирована на другие Центры компетенций/роли.
8️⃣ Создали единый инструмент (дашборд) для мониторинга данных и визуализации уровня экспертизы сотрудников.
9️⃣ Полученные данные используются для принятия управленческих решений линейными и функциональными руководителями.
🔟 Ключевые эффекты: повышение прозрачности, ускорение управленческих решений на основе данных, прирост профессиональных компетенций.

Запись

💬

Отзывы слушателей:
«Наталья, здравствуй! Мои студенты смотрели вебинар — им понравилось! 👍👏 Очень интересно и приятно слушать!»

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #Газпромнефть #проектноеуправление #АналитическийЦентр #управлениеизменениями #оценкаэффективности #развитиекоманд #качествоуправления

Коллеги, доступна запись лектория

⚡️Уже сегодня! ⚡️

🎓 На вебинаре «Процессный подход как основа клиентоцентричной организации» вы узнаете, как процессное мышление помогает сделать управление эффективным, а сервисы — по-настоящему удобными для людей. Разберём реальные примеры, лучшие практики и современные инструменты построения клиентоцентричных процессов.

🎙 Спикер Светлана Орлова — эксперт в области организационного развития и клиентоцентричности,
модератор Егор Крюнькин — заместитель председателя Оргкомитета конкурса.

Начало в 10:00 (Мск)
📡 Подключение

📲 Все эфиры и анонсы — в Telegram-канале

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #госуправление #АналитическийЦентр
#клиентоцентричность #управлениеизменениями #бережливоегосударство
#цифратрансформация #качествоуправления #развитиекоманд #образование

🎓 РЕЗЮМЕ ВЕБИНАРА №7
💬 «Процессный подход как основа клиентоцентричной организации»

🎙 Спикер: Светлана Орлова — эксперт в области организационного развития и клиентоцентричности.
🎤 Модератор: Егор Крюнькин — заместитель председателя Оргкомитета конкурса.

✔️ На вебинаре рассмотрено, как процессный подход становится фундаментом для построения клиентоцентричных организаций, где главным принципом является ориентация на клиента: внешнего и внутреннего.

10 ключевых тезисов встречи:
1️⃣ Клиентоцентричность — это забота, предвосхищение ожиданий и уважение к мнению клиента.
2️⃣ Клиентоцентричное государство — это «государство для людей», где услуги и функции организованы максимально удобно и эффективно.
3️⃣ Чтобы достичь клиентоцентричности по отношению к внешнему клиенту, надо обеспечить ее по отношению к внутреннему клиенту. Довольный сотрудник - довольный клиент!
4️⃣ Процессный подход позволяет выстроить систему взаимосвязанных процессов, ориентированных на ценность для клиента.
5️⃣ Организацию делает системой не набор процессов, а связи между ними.
6️⃣ Требования к входам и выходам формируют взаимопонимание между подразделениями и обеспечивают единое качество сервиса.
7️⃣ Важно регулярно уточнять требования внешнего и внутреннего клиента — это инструмент непрерывного улучшения.
8️⃣ Избыточные требования - основная проблема низкой эффективности. Они приводят к непроизводительным трудозатратам.
9️⃣ Пример из практики МФЦ Ставропольского края: оптимизация отчётности позволила снизить нагрузку на специалистов в 3 раза.
🔟 Эффективная организация работы строится на основе открытого диалога, активного слушания и сотрудничества, а не конфронтации.

📌 Вывод: процессное управление — это путь к клиентоцентричной организации, где каждый процесс создаёт ценность для клиентов и сотрудников.


📥 Запись вебинара

#ПроектныйОлимп2025 #вебинар #госуправление #АналитическийЦентр #клиентоцентричность #процессноеуправление #управлениеизменениями #бережливоегосударство #цифратрансформация #качествоуправления #развитиекоманд #наука #образование

коллеги появилась запись вебинара