Telegram Web Link
ПОВ: вы отработали 2 недели без договора.

Работодатель:
😁11😢2👍1
Растеряли всю свою креативность, долго принимаете решения и стали каким-то неэмоциональным?

Поздравляем (нет), у вас «тихий срыв» 😑

Это такое состояние, когда сотрудник берется за новые задачи и делает вид, что всё норм. А на деле чувствует себя опустошенным и выполняет задачи с минимальной мотивацией

Заканчивается такое, как правило, негативом в сторону коллег и руководства. Но никак не увольнением — в такие моменты человек думает, что у него нет другого выбора.

Кто себя узнал, поднимите руку?👍🏻/👎🏻

⏹️ Не выгорайте, подпишитесь на @poisk_nsk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10😢32🫡2
Вакансии для программистов/разработчиков 💻

▫️Веб-программист Junior в Вебстор
Зарплата: от 75 000 до 100 000 ₽
Опыт: 1–3 года

▫️Программист 1С (Junior) в АЯКС
Зарплата: от 100 000 ₽
Опыт: 1–3 года

▫️Middle+ C# Developer Fullstack в Абие-С
Зарплата: от 150 000 до 220 000 ₽
Опыт: 3–6 лет

▫️Backend-разработчик Bitrix в Once&Twice
Зарплата: от 150 000 ₽
Опыт: 3–6 лет

▫️SQL-разработчик в Кенинком
Зарплата: от 110 000 ₽
Опыт: 3–6 лет

#IT@poisk_nsk

⏹️ Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3
Ну могут себе позволить, значит...

😭 — а я вот не могу

⏹️ Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭23👍6💔21
Вы руководитель коллектива, в котором есть представители разных поколений, и не понимаете, как сделать, чтобы конфликтов было меньше и команда радовалась совместным результатам? Тогда этот пост для вас.

Есть несколько пунктов, чтобы разрядить напряжение:

1️⃣Важно, чтобы вы создали атмосферу, в которой будет комфортно как миллениалам, так и зумерам и даже бумерам. Тут хорошо сыграет тандем уважения к опыту друг друга. Это позволит преодолеть непонимание.

2️⃣ Обучение — важная часть рабочего процесса не только у зумеров, но и у миллениалов. Постоянно обучаться — это совершенствование скилов и возможность создать правильную коммуникацию между сотрудниками.

3️⃣Не забываем про гибкость. Адаптируемся и подстраиваемся. К разным поколениям разный подход. Кстати, об этом вы можете почитать в наших постах по тегу #теорияпоколений@poisk_nsk.

4️⃣ Ставить задачи в команде. Это позволит и сблизить, и выявить нюансы в работе.

⏹️ Подпишись на @poisk_nsk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Подборка с работой для аниматоров ⤵️

▫️Аниматор в Аполло
Зарплата: 77 500 — 87 500 ₽

▫️Аниматор, ведущий в Чудодейство
Зарплата: 40 000 — 80 000 ₽

▫️Ведущий детских программ / Аниматор в Академию Фанни
Зарплата: от 50 000 до 120 000 ₽

▫️Администратор-аниматор в реалити-квест в Wkaif
Зарплата: от 18 000 до 45 000 ₽

▫️Аниматор-актер в агентство праздников
Зарплата: от 50 000 до 80 000 ₽

⏹️ Больше про работу здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Открыть свой бизнес или «работать на дядю»?

Об этом рано или поздно думает каждый. Вот и наши коллеги решили задать такой вопрос россиянам. Их ответы смотрите в видео @poisk_ekat.

А сами пишите в комментариях, что вам нравится больше — вести собственный бизнес или работать в компании!

⏹️ Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коллеги, когда графики отпусков на следующий год составлять начнут, вы там не теряйтесь. А то будет вот так... 👆🏻

⏹️ Больше про работу здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣6😁2💔1😭1
Курящие сотрудники болеют чаще и работают меньше 🥺

Тратят они на эту свою пагубную привычку минимум час продуктивного времени, рассказала ТАСС эксперт Минздрава Галина Сахарова.

— Курящие работники гораздо чаще болеют, ведь табачный дым провоцирует воспалительные процессы, рост раковых клеток, аллергии и нарушения обменных процессов. В результате они вынуждены чаще уходить на больничный, снижая общую производительность труда и увеличивая затраты компаний на медицинскую помощь.


Короче, невыгодные вы какие-то, курильщики.

👍🏻 — Я не курю
😎 — Я курю, что вы мне сделаете

⏹️ Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍48😎15
Кому в банковской сфере готовы платить от 250 тысяч? Смотрим ⤵️

▫️Специалист поддержки корпоративных клиентов в Сбер
Зарплата: от 90 100 ₽
Опыт: не требуется

▫️Менеджер по работе с зарплатными проектами в АТБ
Зарплата: от 83 000 ₽
Опыт: 1-3 года

▫️Главный премиум-менеджер в Альфа-банк
Зарплата: от 250 000 ₽
Опыт: 1-3 года

▫️Менеджер в банк в Совкомбанк
Зарплата: от 60 000 до 110 000 ₽
Опыт: 1–3 года

▫️Представитель ВТБ
Зарплата: от 80 000 ₽
Опыт: не требуется

⏹️ Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Осознаёте, что пора менять работу, но страх перемен пугает? Да, уволиться иногда бывает сложно, понимаем...

У немецких сотрудников, например, на это есть 5 причин. Посмотрите, вдруг вас внезапно осенит, что какой-то из пунктов про точно про вас и сподвигнет наконец к переменам.

Ну и пишите в комментариях, с чем согласны, а с чем нет⤵️

#чтотамвдругихстранах@poisk_nsk

⏹️ Больше про работу здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7
Подборка вакансий для врачей ⤵️

▫️Врач-оториноларинголог в Здравицу
Зарплата: от 90 000 ₽
Опыт: 3–6 лет

▫️Врач ультразвуковой диагностики в Перинатальный центр
Зарплата: от 110 000 до 135 000 ₽
Опыт: 1-3 года

▫️Врач-маммолог в СибМедЦентр
Зарплата: от 240 000 ₽
Опыт: 1–3 года

▫️Врач - невролог в поликлинику №7
Зарплата: от 100 000 до 120 000 ₽
Опыт: 1–3 года

▫️Врач-рентгенолог в Яромед
Зарплата: от 200 000 до 250 000 ₽
Опыт: 1–3 года

⏹️ Подпишись на @poisk_nsk
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1
Депутаты Госдумы предложили закрепить ежегодную индексацию зарплат в Трудовом кодексе

Хоть закон и гласит, что работодатели должны индексировать зарплату, не все это делают. Да и как именно это делать — когда, на сколько, какую часть зарплаты, — в законе не уточняется. Все остается на усмотрение начальства и коллективных договоров.

Депутаты же считают, что работодатели должны обеспечить реальный рост доходов сотрудников, а не подменять индексацию разовыми премиями.

Наши коллеги из @news_74ru поговорили с предпринимателями и узнали, что они думают про повышение зарплаты своим сотрудникам. Подробнее — в карточках.

А вам давно индексировали зарплату?

⏹️ Подписаться на канал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4👏2
2025/10/31 04:03:55
Back to Top
HTML Embed Code: