❓ Можно ли предоставить работнику экологический отпуск, если он отработал на предприятии только 5 месяцев?
Законами РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Согласно п.2 ст.90 Трудового кодекса (далее - Кодекс) при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.
В соответствии с п.3 ст.92 Кодекса по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Вместе с тем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника (п.1, п.2 ст.92 Кодекса).
Таким образом, по соглашению сторон дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
👉 Письмо Управления труда Павлодарской области
www.tg-me.com/prg_buh
Законами РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» и «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» предусмотрен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
Согласно п.2 ст.90 Трудового кодекса (далее - Кодекс) при исчислении общей продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным оплачиваемым ежегодным трудовым отпуском.
В соответствии с п.3 ст.92 Кодекса по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Вместе с тем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года.
Рабочий год составляет двенадцать календарных месяцев, исчисленных с первого дня работы работника (п.1, п.2 ст.92 Кодекса).
Таким образом, по соглашению сторон дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
👉 Письмо Управления труда Павлодарской области
www.tg-me.com/prg_buh
📍 Отслеживание перевозок товаров в ЕАЭС будет на всех видах транспорта
Главой государства 21 мая 2024 года подписан Закон РК о внесении изменений и дополнений по вопросам связи, цифровизации, улучшения инвестиционного климата и исключения излишней законодательной регламентации.
Законом введен механизм установления навигационных пломб для отслеживания перевозок товаров в рамках ЕАЭС на все виды транспорта (сейчас пломбы устанавливаются на автомобильный транспорт, осуществляющий перевозку грузов).
Также документом вводится:
- запрет на ввоз в Казахстан оборудования для обеспечения функционирования сетей связи, центр управления которыми расположен за пределами страны;
- антифрод-механизм, в рамках которого будут применяться меры против интернет-мошенничества и использования финансовых организаций в противоправных целях.
Кроме того, предусмотрено совершенствование механизмов прокладки линий связи, экстренного оповещения граждан об угрозе чрезвычайной ситуации и введении чрезвычайного положения.
www.tg-me.com/prg_buh
Главой государства 21 мая 2024 года подписан Закон РК о внесении изменений и дополнений по вопросам связи, цифровизации, улучшения инвестиционного климата и исключения излишней законодательной регламентации.
Законом введен механизм установления навигационных пломб для отслеживания перевозок товаров в рамках ЕАЭС на все виды транспорта (сейчас пломбы устанавливаются на автомобильный транспорт, осуществляющий перевозку грузов).
Также документом вводится:
- запрет на ввоз в Казахстан оборудования для обеспечения функционирования сетей связи, центр управления которыми расположен за пределами страны;
- антифрод-механизм, в рамках которого будут применяться меры против интернет-мошенничества и использования финансовых организаций в противоправных целях.
Кроме того, предусмотрено совершенствование механизмов прокладки линий связи, экстренного оповещения граждан об угрозе чрезвычайной ситуации и введении чрезвычайного положения.
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Возникает ли обязательство по уплате социальных отчислений в свою пользу у ИП в случае отсутствия дохода?
Согласно п. 2 ст. 245 Социального кодекса объектами исчисления социальных отчислений для лиц, указанных в пп. 2) и пп. 3) ст. 243 данного Кодекса, являются:
за себя и членов крестьянских или фермерских хозяйств - сумма получаемого дохода, определяемая ими самостоятельно для целей исчисления СО в свою пользу, равная доходу, определяемому для перечисления ОПВ в свою пользу, за исключением доходов, с которых не уплачиваются СО в Фонд, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом.
При этом доход, принимаемый для исчисления СО, в месяц не должен превышать 7-кратный МРЗП.
В случае, если доход указанных лиц составляет менее одного МРЗП, то они уплачивают СО в свою пользу с однократного размера МРЗП.
Таким образом, при отсутствии дохода обязательство по уплате социальных отчислений отсутствует за индивидуального предпринимателя.
👉 Письмо ДГД по г. Алматы
www.tg-me.com/prg_buh
Согласно п. 2 ст. 245 Социального кодекса объектами исчисления социальных отчислений для лиц, указанных в пп. 2) и пп. 3) ст. 243 данного Кодекса, являются:
за себя и членов крестьянских или фермерских хозяйств - сумма получаемого дохода, определяемая ими самостоятельно для целей исчисления СО в свою пользу, равная доходу, определяемому для перечисления ОПВ в свою пользу, за исключением доходов, с которых не уплачиваются СО в Фонд, но не более дохода, определяемого для целей налогообложения в соответствии с Налоговым кодексом.
При этом доход, принимаемый для исчисления СО, в месяц не должен превышать 7-кратный МРЗП.
В случае, если доход указанных лиц составляет менее одного МРЗП, то они уплачивают СО в свою пользу с однократного размера МРЗП.
Таким образом, при отсутствии дохода обязательство по уплате социальных отчислений отсутствует за индивидуального предпринимателя.
👉 Письмо ДГД по г. Алматы
www.tg-me.com/prg_buh
🗂 Сроки хранения некоторых документов изменят с 1 июня 2024 г.
В Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, внесены изменения, в соответствии с которыми приказы и распоряжения руководителя организации теперь следует хранить:
✔️ по основной (производственной) деятельности – постоянно в бумажном и электронном виде;
✔️ по личному составу (о приеме (назначении, зачислении на учебу), увольнении (отчислении), перемещении – 75 лет на бумажном носителе и идентичные им электронные документы;
✔️ по личному составу (о командировках, отпусках, поощрении, повышении квалификации, наложении и снятии дисциплинарных взысканий, аттестации, получении образования, присвоении званий (чинов), изменении фамилий (отчеств), награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях) – 5 лет в виде электронных документов.
Таким образом, сокращены сроки хранения с 75 до 5 лет по документам о наложении и снятии дисциплинарных взысканий, аттестации, получении образования, присвоении званий (чинов), изменении фамилий (отчеств), награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях сократили.
Изменения внесены приказом Министра культуры и информации РК от 15 мая 2024 года № 190-НҚ и вводятся в действие с 1 июня 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
В Перечень типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, внесены изменения, в соответствии с которыми приказы и распоряжения руководителя организации теперь следует хранить:
✔️ по основной (производственной) деятельности – постоянно в бумажном и электронном виде;
✔️ по личному составу (о приеме (назначении, зачислении на учебу), увольнении (отчислении), перемещении – 75 лет на бумажном носителе и идентичные им электронные документы;
✔️ по личному составу (о командировках, отпусках, поощрении, повышении квалификации, наложении и снятии дисциплинарных взысканий, аттестации, получении образования, присвоении званий (чинов), изменении фамилий (отчеств), награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях) – 5 лет в виде электронных документов.
Таким образом, сокращены сроки хранения с 75 до 5 лет по документам о наложении и снятии дисциплинарных взысканий, аттестации, получении образования, присвоении званий (чинов), изменении фамилий (отчеств), награждении, оплате труда, премировании, выплатах, пособиях сократили.
Изменения внесены приказом Министра культуры и информации РК от 15 мая 2024 года № 190-НҚ и вводятся в действие с 1 июня 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Көмектесу үшін бірігеміз!
🕘 30 мамыр күні сағат 17:00-де Қазақстанның барлық ірі қалаларында бір мезгілде «ХАЛЫҚ ЗАҢГЕРІ» республикалық акциясы басталады!
❓ Егер құқық жөнінде сұрақтарыңыз болса және ол жайында сауатты консультация алғыңыз келсе, ҚР үздік сарапшыларынан консультация алу мүмкіндігін пайдаланыңыз.
«Халық заңгері» - мемлекеттік орган өкілдерінің, жетекші заңгерлердің, ҚР адвокаттарының халыққа заң бойынша тегін көмек көрсетуі.
💼 Ұйымдастырушылар: ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі, «Параграф» АЖ, Zakon.kz желілік басылымы, мемлекеттік органдар, адвокаттар мен заңгерлер.
📍 Акцияның өтетін орнын білу, өз қалаңдағы акция сарапшылары туралы ақпарат алу
Алматы қаласыңдағы акцияның мекен-жайы: Каспий университеті, Достық даңғылы, 85А.
🛡 Заңгерлердің білікті көмегін қажет ететін азаматтарды күтеміз!
www.tg-me.com/prg_buh
🕘 30 мамыр күні сағат 17:00-де Қазақстанның барлық ірі қалаларында бір мезгілде «ХАЛЫҚ ЗАҢГЕРІ» республикалық акциясы басталады!
❓ Егер құқық жөнінде сұрақтарыңыз болса және ол жайында сауатты консультация алғыңыз келсе, ҚР үздік сарапшыларынан консультация алу мүмкіндігін пайдаланыңыз.
«Халық заңгері» - мемлекеттік орган өкілдерінің, жетекші заңгерлердің, ҚР адвокаттарының халыққа заң бойынша тегін көмек көрсетуі.
💼 Ұйымдастырушылар: ҚР Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі, «Параграф» АЖ, Zakon.kz желілік басылымы, мемлекеттік органдар, адвокаттар мен заңгерлер.
📍 Акцияның өтетін орнын білу, өз қалаңдағы акция сарапшылары туралы ақпарат алу
Алматы қаласыңдағы акцияның мекен-жайы: Каспий университеті, Достық даңғылы, 85А.
🛡 Заңгерлердің білікті көмегін қажет ететін азаматтарды күтеміз!
www.tg-me.com/prg_buh
Объединяемся, чтобы помогать!
🕘 30 мая во всех крупных городах Казахстана стартует республиканская акция "НАРОДНЫЙ ЮРИСТ"!
❓ Если у вас есть вопросы по правовой тематике и вы не знаете, где получить грамотную консультацию, воспользуйтесь возможностью обратиться к лучшим экспертам в РК.
"Народный юрист" – это бесплатная юридическая помощь населению от представителей государственных органов, ведущих юристов, адвокатов РК.
💼 Организаторы: Агентство РК по противодействию коррупции, ИС "Параграф", сетевое издание Zakon.kz, государственные органы, адвокаты и юристы.
📍 Узнай место проведения акции в твоем городе.
В Алматы акция состоится по адресу: Каспийский университет, пр. Достык, 85А.
🛡 Ждем всех, кому требуется квалифицированная помощь юристов!
www.tg-me.com/prg_buh
🕘 30 мая во всех крупных городах Казахстана стартует республиканская акция "НАРОДНЫЙ ЮРИСТ"!
❓ Если у вас есть вопросы по правовой тематике и вы не знаете, где получить грамотную консультацию, воспользуйтесь возможностью обратиться к лучшим экспертам в РК.
"Народный юрист" – это бесплатная юридическая помощь населению от представителей государственных органов, ведущих юристов, адвокатов РК.
💼 Организаторы: Агентство РК по противодействию коррупции, ИС "Параграф", сетевое издание Zakon.kz, государственные органы, адвокаты и юристы.
📍 Узнай место проведения акции в твоем городе.
В Алматы акция состоится по адресу: Каспийский университет, пр. Достык, 85А.
🛡 Ждем всех, кому требуется квалифицированная помощь юристов!
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Сегодня на вебинаре:
1. Документирование трудовых отношений в части планирования, предоставления трудовых отпусков
2. Нормативные требования к ведению кадрового делопроизводства
3. Виды, состав, порядок оформления документов для оформления отпуска.
4. Организация кадрового документооборота
5. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных документов – графики отпусков.
6. Виды отпусков
7. Порядок оформления предоставления трудовых отпусков
8. Расчет количества дней трудового отпуска, определение расчетных периодов
9. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
10. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
11. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
12. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
13. Случаи и порядок переноса, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
14. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Документирование трудовых отношений в части планирования, предоставления трудовых отпусков
2. Нормативные требования к ведению кадрового делопроизводства
3. Виды, состав, порядок оформления документов для оформления отпуска.
4. Организация кадрового документооборота
5. Порядок разработки и утверждения локальных нормативных документов – графики отпусков.
6. Виды отпусков
7. Порядок оформления предоставления трудовых отпусков
8. Расчет количества дней трудового отпуска, определение расчетных периодов
9. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
10. Исчисление трудового стажа при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
11. Определение периода и порядок предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
12. Очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков
13. Случаи и порядок переноса, оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
14. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
⏸ Применение новой формы 270.00 приостановят по 31 июля 2024 г.
Министерством финансов РК разработан проект приказа о приостановлении по 31 июля 2024 года включительно применения формы и Правил составления Декларации о доходах и имуществе физического лица (форма 270.00) (приложения 3 и 4 к приказу МФ от 13.09.2021 года № 927) до разработки и реализации их в информационных системах КГД МФ РК.
До истечения срока приостановления будут применяться форма и Правила составления Декларации о доходах и имуществе физического лица (форма 270.00) по приложениям 1 и 2 к приказу МФ от 13.09.2021 года № 927.
Проект приказа на публичном обсуждении до 5 июня 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Министерством финансов РК разработан проект приказа о приостановлении по 31 июля 2024 года включительно применения формы и Правил составления Декларации о доходах и имуществе физического лица (форма 270.00) (приложения 3 и 4 к приказу МФ от 13.09.2021 года № 927) до разработки и реализации их в информационных системах КГД МФ РК.
До истечения срока приостановления будут применяться форма и Правила составления Декларации о доходах и имуществе физического лица (форма 270.00) по приложениям 1 и 2 к приказу МФ от 13.09.2021 года № 927.
Проект приказа на публичном обсуждении до 5 июня 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
⌛️ 24 и 27 мая истекает срок уплаты налогов и платежей
До 25 мая необходимо уплатить:
ИПН с доходов предоставленного иностранного персонала;
НДС по ликвидационной декларации при снятии с учета в апреле;
Не позднее 27 мая производится уплата:
За май 2024 г.:
авансовые платежи по КПН; текущий платеж по плате за пользование земельными участками; плату за размещение наружной (визуальной) рекламы.
За апрель 2024 г.:
КПН и ИПН, удерживаемые у источника выплаты; ИПН с доходов ИП на СНР с использованием СМП; социальный налог; единый платеж; ОПВ; ОППВ; ОПВР; социальные отчисления; ООСМС; ВОСМС.
Текущие платежи за 2024 г.:
по земельному налогу; налогу на имущество; плате за пользование земельными участками.
За 1 квартал 2024 г.:
КПН/ ИПН по СНР розничного налога; НДС; рентный налог на экспорт; НДПИ; налог на игорный бизнес; платы за цифровой майнинг, за негативное воздействие на окружающую среду, за пользование водными ресурсами поверхностных источников.
www.tg-me.com/prg_buh
До 25 мая необходимо уплатить:
ИПН с доходов предоставленного иностранного персонала;
НДС по ликвидационной декларации при снятии с учета в апреле;
Не позднее 27 мая производится уплата:
За май 2024 г.:
авансовые платежи по КПН; текущий платеж по плате за пользование земельными участками; плату за размещение наружной (визуальной) рекламы.
За апрель 2024 г.:
КПН и ИПН, удерживаемые у источника выплаты; ИПН с доходов ИП на СНР с использованием СМП; социальный налог; единый платеж; ОПВ; ОППВ; ОПВР; социальные отчисления; ООСМС; ВОСМС.
Текущие платежи за 2024 г.:
по земельному налогу; налогу на имущество; плате за пользование земельными участками.
За 1 квартал 2024 г.:
КПН/ ИПН по СНР розничного налога; НДС; рентный налог на экспорт; НДПИ; налог на игорный бизнес; платы за цифровой майнинг, за негативное воздействие на окружающую среду, за пользование водными ресурсами поверхностных источников.
www.tg-me.com/prg_buh
Пилотный проект по маркировке алкогольной продукции введен с 10 мая 2024 г.
Утверждены Правила и срок реализации пилотного проекта по маркировке и прослеживаемости алкогольной продукции (за исключением вина наливом (виноматериал) и пивоваренной продукции) с использованием информационного сервиса «QazTrack».
Проведение пилотного проекта будет осуществляться в период с 10 мая 2024 года до 30 апреля 2025 года включительно.
Правила утверждены приказом Министра финансов РК от 13 мая 2024 года № 288 и введены в действие с 13 мая 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Утверждены Правила и срок реализации пилотного проекта по маркировке и прослеживаемости алкогольной продукции (за исключением вина наливом (виноматериал) и пивоваренной продукции) с использованием информационного сервиса «QazTrack».
Проведение пилотного проекта будет осуществляться в период с 10 мая 2024 года до 30 апреля 2025 года включительно.
Правила утверждены приказом Министра финансов РК от 13 мая 2024 года № 288 и введены в действие с 13 мая 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Новые требования для регистрации ТОО для граждан из стран ЕАЭС
Согласно новым правилам: «Запрещаются создание юридического лица, а также участие в уставном капитале коммерческих организаций путем вхождения в состав участников юридических лиц иностранцам, не получившим визы на въезд или разрешение на временное проживание в качестве бизнес-иммигрантов, за исключением иммигрантов, имеющих вид на жительство иностранца или удостоверение лица без гражданства» (вводятся в действие с 28 мая 2024 года).
Таким образом, гражданин ЕАЭС, прибывший в Казахстан, и желающий зарегистрировать ТОО теперь, перед регистрацией должен получить РВП бизнес-иммигранта. Следует отметить, что на практике, что при онлайн регистрации юридического лица на портале ЕГОВ не предусмотрена проверка наличия визы С5 либо РВП бизнес-иммигранта. Однако в дальнейшем регистрация без визы С5 и РВП бизнес-иммигранта может привести к аннулированию регистрации юридического лица. В законе также четко прописали, что иностранцы, имеющие вид на жительство, могут регистрировать юридическое лицо без получения РВП для бизнес-иммигранта.
👉 Подробнее по теме - в статье.
www.tg-me.com/prg_buh
Согласно новым правилам: «Запрещаются создание юридического лица, а также участие в уставном капитале коммерческих организаций путем вхождения в состав участников юридических лиц иностранцам, не получившим визы на въезд или разрешение на временное проживание в качестве бизнес-иммигрантов, за исключением иммигрантов, имеющих вид на жительство иностранца или удостоверение лица без гражданства» (вводятся в действие с 28 мая 2024 года).
Таким образом, гражданин ЕАЭС, прибывший в Казахстан, и желающий зарегистрировать ТОО теперь, перед регистрацией должен получить РВП бизнес-иммигранта. Следует отметить, что на практике, что при онлайн регистрации юридического лица на портале ЕГОВ не предусмотрена проверка наличия визы С5 либо РВП бизнес-иммигранта. Однако в дальнейшем регистрация без визы С5 и РВП бизнес-иммигранта может привести к аннулированию регистрации юридического лица. В законе также четко прописали, что иностранцы, имеющие вид на жительство, могут регистрировать юридическое лицо без получения РВП для бизнес-иммигранта.
👉 Подробнее по теме - в статье.
www.tg-me.com/prg_buh
✅ Сегодня на вебинаре:
1. Настройка учетной политики по персоналу
2. Справочники и регистры сведений
3. Кадровые учет (прием, перемещение и увольнение работника)
4. Учет рабочего времени. (производственный календарь)
5. Настройка видов начислений
6. Обязательные (основная заработная плата; оплата отпусков; оплата больничных листов; оплата за работу в выходные и праздничные дни; оплата за сверхурочную работу; доплаты за тяжелые и вредные условия труда)
7. Дополнительные (премии, дивиденды и бонусы, материальная помощь, компенсация за аренду жилья, единовременные пособия и т.д.)
8. Распределение начислений по разным счетам отражения в учете
9. Учет заработной платы
10. Прямые начисления
11. Обратный расчет
12. Расчет ИПН, ОПВ и удержаний с заработной платы.(исполнительные листы, возмещение материального ущерба и т.д)
13. Расчет Социального налога, Социальных отчислений, ОСМС, ОППВ
14. Отражение заработной платы и прочих начислений в учете
15. Быстрое начисление зарплаты
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Настройка учетной политики по персоналу
2. Справочники и регистры сведений
3. Кадровые учет (прием, перемещение и увольнение работника)
4. Учет рабочего времени. (производственный календарь)
5. Настройка видов начислений
6. Обязательные (основная заработная плата; оплата отпусков; оплата больничных листов; оплата за работу в выходные и праздничные дни; оплата за сверхурочную работу; доплаты за тяжелые и вредные условия труда)
7. Дополнительные (премии, дивиденды и бонусы, материальная помощь, компенсация за аренду жилья, единовременные пособия и т.д.)
8. Распределение начислений по разным счетам отражения в учете
9. Учет заработной платы
10. Прямые начисления
11. Обратный расчет
12. Расчет ИПН, ОПВ и удержаний с заработной платы.(исполнительные листы, возмещение материального ущерба и т.д)
13. Расчет Социального налога, Социальных отчислений, ОСМС, ОППВ
14. Отражение заработной платы и прочих начислений в учете
15. Быстрое начисление зарплаты
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
В Правила повышения квалификации профбухгалтеров и Критерии оценки степени риска внесут поправки
Поправки внесены в связи с введением в действие Социального кодекса РК, а также принятием Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
В частности, в пункте 6 Правил повышения квалификации профессиональных бухгалтеров слова «пенсионного законодательства» поправлены на слова «социального законодательства»:
Также в новой редакции изложены Критерии оценки степени риска и проверочных листов в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности и приложения 2 и 5 к ним:
2) проверочный лист в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности в отношении организаций публичного интереса (за исключением финансовых организаций);
5) проверочный лист в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности в отношении аккредитованных организаций по профессиональной сертификации бухгалтеров для проведения профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля.
Проект приказа МФ РК на публичном обсуждении до 6 июня 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Поправки внесены в связи с введением в действие Социального кодекса РК, а также принятием Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения».
В частности, в пункте 6 Правил повышения квалификации профессиональных бухгалтеров слова «пенсионного законодательства» поправлены на слова «социального законодательства»:
Также в новой редакции изложены Критерии оценки степени риска и проверочных листов в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности и приложения 2 и 5 к ним:
2) проверочный лист в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности в отношении организаций публичного интереса (за исключением финансовых организаций);
5) проверочный лист в области бухгалтерского учета и финансовой отчетности в отношении аккредитованных организаций по профессиональной сертификации бухгалтеров для проведения профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля.
Проект приказа МФ РК на публичном обсуждении до 6 июня 2024 года.
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Является ли для первого руководителя государственного органа близким родственником супруг родной сестры, работающий в этой же организации?
П. 7 ст. 13 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) установлено, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности его близким родственникам (родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки), супругу (супруге) и (или) свойственникам (полнородные и неполнородные братья и сестры, родители и дети супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников.
Согласно пп. 13-1) ст. 1 Закона непосредственным руководителем государственного служащего является вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией.
Таким образом, государственным служащим запрещено занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности их свойственникам, к которым также относятся полнородные и неполнородные братья супруги государственного служащего.
👉 Письмо Агентства РК по делам государственной службы
www.tg-me.com/prg_buh
П. 7 ст. 13 Закона РК «О государственной службе Республики Казахстан» (далее - Закон) установлено, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности его близким родственникам (родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушки, бабушки, внуки), супругу (супруге) и (или) свойственникам (полнородные и неполнородные братья и сестры, родители и дети супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников.
Согласно пп. 13-1) ст. 1 Закона непосредственным руководителем государственного служащего является вышестоящее по государственной должности лицо, по отношению к которому государственный служащий находится в прямом подчинении в соответствии с его должностной инструкцией.
Таким образом, государственным служащим запрещено занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности их свойственникам, к которым также относятся полнородные и неполнородные братья супруги государственного служащего.
👉 Письмо Агентства РК по делам государственной службы
www.tg-me.com/prg_buh
📝 Поправки в Налоговый кодекс по ЖКХ инициированы депутатами
В новом законопроекте о внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс предлагается внести поправку в пункт 1 статьи 289 Налогового кодекса, предусматривающую отнесение кооперативов собственников помещений (квартир) к некоммерческим организациям.
Данное предложение согласуется с представленным законопроектом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства», в соответствии с которым кооперативы собственников помещений (квартир) в дальнейшем рассматриваются как одни из субъектов управления многоквартирного жилого дома.
При этом, учитывая, что существующие кооперативы собственников помещений (квартир) созданы для управления многоквартирными жилыми домами, основной их целью не является извлечение дохода.
Также в связи с внесением изменений и дополнений в части исключения сроков ликвидации КСПК, предлагается внести поправки в:
- подпункт 13 пункта 2 статьи 307 Налогового кодекса - по освобождению от уплаты КПН у источника при выплате вознаграждения по депозитам кооперативам собственников квартир (помещений);
- подпункт 9 статьи 394 Налогового кодекса - по освобождению от НДС оборотов по реализации услуг в рамках деятельности кооператива собственников квартир (помещений);
- пункт 2 статьи 553 Налогового кодекса - по установлению ставки сбора за государственную регистрацию (перерегистрацию), государственную регистрацию прекращения деятельности (в том числе при реорганизации) кооператива собственниками квартир (помещений).
www.tg-me.com/prg_buh
В новом законопроекте о внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс предлагается внести поправку в пункт 1 статьи 289 Налогового кодекса, предусматривающую отнесение кооперативов собственников помещений (квартир) к некоммерческим организациям.
Данное предложение согласуется с представленным законопроектом «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам жилищно-коммунального хозяйства», в соответствии с которым кооперативы собственников помещений (квартир) в дальнейшем рассматриваются как одни из субъектов управления многоквартирного жилого дома.
При этом, учитывая, что существующие кооперативы собственников помещений (квартир) созданы для управления многоквартирными жилыми домами, основной их целью не является извлечение дохода.
Также в связи с внесением изменений и дополнений в части исключения сроков ликвидации КСПК, предлагается внести поправки в:
- подпункт 13 пункта 2 статьи 307 Налогового кодекса - по освобождению от уплаты КПН у источника при выплате вознаграждения по депозитам кооперативам собственников квартир (помещений);
- подпункт 9 статьи 394 Налогового кодекса - по освобождению от НДС оборотов по реализации услуг в рамках деятельности кооператива собственников квартир (помещений);
- пункт 2 статьи 553 Налогового кодекса - по установлению ставки сбора за государственную регистрацию (перерегистрацию), государственную регистрацию прекращения деятельности (в том числе при реорганизации) кооператива собственниками квартир (помещений).
www.tg-me.com/prg_buh
В Сенат направлен законопроект по государственным закупкам.
В прямом эфире обсудим основные новеллы документа по следующим вопросам:
➣ Государственные закупки у субъектов малого и среднего бизнеса;
➣ Сокращение срока осуществления государственных закупок;
➣ Совершенствование государственных закупок способом из одного источника;
➣ Поддержка местных компаний (по территориальному признаку);
➣ Внедрение рейтинга потенциальных поставщиков;
➣ Упрощение обжалования итогов государственных закупок;
➣ Сокращение участия конкурсных комиссий при выборе поставщика;
➣ Ответственность поставщиков;
➣ Признание закупки состоявшейся в случае представления одной заявки, соответствующей квалификационным требованиям.
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
В прямом эфире обсудим основные новеллы документа по следующим вопросам:
➣ Государственные закупки у субъектов малого и среднего бизнеса;
➣ Сокращение срока осуществления государственных закупок;
➣ Совершенствование государственных закупок способом из одного источника;
➣ Поддержка местных компаний (по территориальному признаку);
➣ Внедрение рейтинга потенциальных поставщиков;
➣ Упрощение обжалования итогов государственных закупок;
➣ Сокращение участия конкурсных комиссий при выборе поставщика;
➣ Ответственность поставщиков;
➣ Признание закупки состоявшейся в случае представления одной заявки, соответствующей квалификационным требованиям.
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
▶️ О внесенных изменениях в порядок осуществления госконтроля в
отношении респондентов
Спикер: Таскинбаева Мая Тулегеновна; (руководитель Юридического управления
Департамента БНС АСПиР РК по городу Алматы)
👉 Смотреть
отношении респондентов
Спикер: Таскинбаева Мая Тулегеновна; (руководитель Юридического управления
Департамента БНС АСПиР РК по городу Алматы)
👉 Смотреть
YouTube
О внесенных изменениях в порядок осуществления госконтроля в отношении респондентов
‼️ Утвержден График налоговых проверок на основе СУР на 2 полугодие 2024 г.
Проверке подлежат 430 субъектов.
В соответствии с пунктом 2 статьи 145 Налогового кодекса периодическими налоговыми проверками на основе оценки степени риска являются проверки, назначаемые налоговыми органами в отношении налогоплательщиков (налоговых агентов) по результатам анализа налоговой отчетности, сведений уполномоченных государственных органов, а также сведений, полученных из официальных и открытых источников информаций, по деятельности налогоплательщиков (налоговых агентов).
Основанием для назначения периодических налоговых проверок на основе оценки степени риска является полугодовой график, утвержденный решением уполномоченного органа.
График проведения периодических налоговых проверок на основе оценки степени риска территориальных органов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан на второе полугодие 2024 года в сфере обеспечения поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет, полноты и своевременности перечисления социальных платежей утвержден приказом Министра финансов РК от 24 мая 2024 года № 324.
👉 Ознакомиться с Графиком
www.tg-me.com/prg_buh
Проверке подлежат 430 субъектов.
В соответствии с пунктом 2 статьи 145 Налогового кодекса периодическими налоговыми проверками на основе оценки степени риска являются проверки, назначаемые налоговыми органами в отношении налогоплательщиков (налоговых агентов) по результатам анализа налоговой отчетности, сведений уполномоченных государственных органов, а также сведений, полученных из официальных и открытых источников информаций, по деятельности налогоплательщиков (налоговых агентов).
Основанием для назначения периодических налоговых проверок на основе оценки степени риска является полугодовой график, утвержденный решением уполномоченного органа.
График проведения периодических налоговых проверок на основе оценки степени риска территориальных органов Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан на второе полугодие 2024 года в сфере обеспечения поступлений налогов и других обязательных платежей в бюджет, полноты и своевременности перечисления социальных платежей утвержден приказом Министра финансов РК от 24 мая 2024 года № 324.
👉 Ознакомиться с Графиком
www.tg-me.com/prg_buh
🔎 Утвержден График комплексных выездных таможенных проверок на 2 полугодие 2024 г.
Проверке подлежат 78 субъектов.
Выбор проверяемых лиц для назначения комплексных выездных таможенных проверок осуществляется в соответствии с Правилами выбора проверяемых лиц с применением системы управления рисками на основании критериев степени риска, предусмотренных статьей 452 Кодекса РК «О таможенном регулировании в Республике Казахстан».
Полугодовой график комплексных выездных таможенных проверок на второе полугодие 2024 года утвержден приказом Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК от 24 мая 2024 года № 199.
👉 Ознакомиться с Графиком
www.tg-me.com/prg_buh
Проверке подлежат 78 субъектов.
Выбор проверяемых лиц для назначения комплексных выездных таможенных проверок осуществляется в соответствии с Правилами выбора проверяемых лиц с применением системы управления рисками на основании критериев степени риска, предусмотренных статьей 452 Кодекса РК «О таможенном регулировании в Республике Казахстан».
Полугодовой график комплексных выездных таможенных проверок на второе полугодие 2024 года утвержден приказом Председателя Комитета государственных доходов Министерства финансов РК от 24 мая 2024 года № 199.
👉 Ознакомиться с Графиком
www.tg-me.com/prg_buh