❓Является ли нарушением привлечение сотрудника к работе в выходные дни в течение месяца, если оформлено распоряжение работодателя и имеется письменное согласие работника?
💬 Ответ Комитета государственной инспекции труда:
В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса (далее - ТК) одним из принципов трудового законодательства РК является обеспечение права на отдых.
Согласно ст. 68 ТК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При этом, в соответствии с пп. 80) п. 1 ст. 1 ТК, работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период), относится к сверхурочной работе.
Согласно ст. 84 ТК работникам еженедельно предоставляются выходные дни.
Ст. 85 ТК регулирует работу в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ст. 86 ТК.
Согласно ст. 86 ТК привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для:
1) предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
2) предотвращения и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, гибели или порчи имущества;
3) выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
Учитывая вышеизложенное, даже при наличии распоряжения работодателя и письменного согласия работника, привлечение к работе без выходных в течение целого месяца является нарушением трудового законодательства РК.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ Комитета государственной инспекции труда:
В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса (далее - ТК) одним из принципов трудового законодательства РК является обеспечение права на отдых.
Согласно ст. 68 ТК нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. При этом, в соответствии с пп. 80) п. 1 ст. 1 ТК, работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени (сверх нормального количества рабочих часов за учетный период), относится к сверхурочной работе.
Согласно ст. 84 ТК работникам еженедельно предоставляются выходные дни.
Ст. 85 ТК регулирует работу в выходные и праздничные дни. Работа в выходные и праздничные дни допускается с письменного согласия работника или по его просьбе на основании акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных ст. 86 ТК.
Согласно ст. 86 ТК привлечение к работе в выходные и праздничные дни без согласия работника допускается в следующих случаях для:
1) предотвращения чрезвычайных ситуаций, стихийного бедствия или производственной аварии либо немедленного устранения их последствий;
2) предотвращения и расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью, гибели или порчи имущества;
3) выполнения неотложных, заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.
Учитывая вышеизложенное, даже при наличии распоряжения работодателя и письменного согласия работника, привлечение к работе без выходных в течение целого месяца является нарушением трудового законодательства РК.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
👍4❤2🔥2
❓ Можно ли установить работнику рабочий график с неполной рабочей неделей (16 часов в неделю) с рабочими днями суббота, воскресенье, выходные - с понедельника по пятницу?
💬 Ответ Департамента Комитета государственной инспекции труда Улытауской области
Согласно ст.70 ТК, по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.
Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной ТК:
- неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы;
- неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
- одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.
Согласно п.5 ст.71 ТК, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания, перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.
На основании вышеизложенного, работнику по письменному соглашению между работником и работодателем, может устанавливаться неполное рабочее время (неполная рабочая неделя).
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ Департамента Комитета государственной инспекции труда Улытауской области
Согласно ст.70 ТК, по письменному соглашению между работником и работодателем работнику может устанавливаться неполное рабочее время.
Неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной ТК:
- неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы;
- неполная рабочая неделя, то есть сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе;
- одновременное уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы и сокращение числа рабочих дней в рабочей неделе.
Согласно п.5 ст.71 ТК, продолжительность ежедневной работы, время начала и окончания, перерывов в работе определяются с соблюдением условий, установленных правилами трудового распорядка, трудовым и коллективным договорами.
На основании вышеизложенного, работнику по письменному соглашению между работником и работодателем, может устанавливаться неполное рабочее время (неполная рабочая неделя).
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
❤2🔥2👏1
❓Нужно ли отзывать ранее отправленную форму 200.00 с приложением 200.05 за 1 кв. 2025 г. или представлять дополнительную для корректировки?
💬 Ответ КГД:
На основании п. 2 ст. 358 Налогового кодекса приложение № 5 (форма 200.05) к декларации по ИПН и социальному налогу (форма 200.00) составляется по итогам календарного года и представляется с декларацией за последний отчетный период (4 кв.) календарного года.
29 апреля текущего года отключен форматно-логический контроль по обязательности составления приложения № 5 (форма 200.05) к данной декларации (форма 200.00).
При этом нет необходимости в отзыве и предоставлении дополнительной декларации к декларации по ИПН и социальному налогу (форма 200.00) за 1 кв. 2025 года, предоставленной с приложения № 5 (форма 200.05) до отключения ФЛК.
Вместе с тем, в приложении № 5 (форма 200.05) к декларации (форма 200.00) необходимо отражать сведения за 2025 года вне зависимости от того, что сведения по доходам физических лиц - граждан РК об исчислении налогов и социальных платежей с доходов физлиц, облагаемых у источника выплаты за 1 кв. 2025 г., были отражены в приложении № 5 к декларации (форма 200.00) за отчетный 1 кв. 2025 года, представленной до отключения форматно-логического контроля.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ КГД:
На основании п. 2 ст. 358 Налогового кодекса приложение № 5 (форма 200.05) к декларации по ИПН и социальному налогу (форма 200.00) составляется по итогам календарного года и представляется с декларацией за последний отчетный период (4 кв.) календарного года.
29 апреля текущего года отключен форматно-логический контроль по обязательности составления приложения № 5 (форма 200.05) к данной декларации (форма 200.00).
При этом нет необходимости в отзыве и предоставлении дополнительной декларации к декларации по ИПН и социальному налогу (форма 200.00) за 1 кв. 2025 года, предоставленной с приложения № 5 (форма 200.05) до отключения ФЛК.
Вместе с тем, в приложении № 5 (форма 200.05) к декларации (форма 200.00) необходимо отражать сведения за 2025 года вне зависимости от того, что сведения по доходам физических лиц - граждан РК об исчислении налогов и социальных платежей с доходов физлиц, облагаемых у источника выплаты за 1 кв. 2025 г., были отражены в приложении № 5 к декларации (форма 200.00) за отчетный 1 кв. 2025 года, представленной до отключения форматно-логического контроля.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
❤5
❓Имеет ли юридическую силу уведомление о расторжении трудового договора в связи с истечением срока действия, не подписанное работодателем?
💬 Ответ Комитета государственной инспекции труда:
Порядок прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия определен статьёй 51 Трудового кодекса (далее - Кодекс). При этом данной статьей не предусмотрено направление работодателем уведомления работнику при прекращении трудового договора на основании истечения срока его действия.
Однако согласно пп. 2) п. 1 ст. 30 Кодекс в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 51 Кодекса.
Следует учесть, что в соответствии с пп. 81) п. 1 ст. 1 Кодекса уведомление - заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством ЭЦП), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя.
В связи с вышеизложенным, при прекращении трудового договора по основанию «истечение срока действия трудового договора» работодатель обязан уведомить работника с обеспечением авторизации и идентификации работодателя. Одним из традиционных способов обеспечения авторизации и идентификации работодателя является подпись работодателя или уполномоченного лица на бумажном носителе.
Таким образом, уведомление без подписи (только с печатью) не удостоверяет волеизъявление работодателя и не обеспечивает его идентификацию, а следовательно, не соответствует требованиям законодательства.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ Комитета государственной инспекции труда:
Порядок прекращения трудового договора в связи с истечением срока его действия определен статьёй 51 Трудового кодекса (далее - Кодекс). При этом данной статьей не предусмотрено направление работодателем уведомления работнику при прекращении трудового договора на основании истечения срока его действия.
Однако согласно пп. 2) п. 1 ст. 30 Кодекс в случае истечения срока действия трудового договора, если ни одна из сторон в течение последнего рабочего дня (смены) не уведомила о прекращении трудовых отношений, он считается продленным на тот же срок, на который был ранее заключен, за исключением случаев, предусмотренных п. 2 ст. 51 Кодекса.
Следует учесть, что в соответствии с пп. 81) п. 1 ст. 1 Кодекса уведомление - заявление работника или работодателя в письменной форме (на бумажном носителе или в форме электронного документа, удостоверенного посредством ЭЦП), представленное нарочно либо посредством курьерской почтовой связи, почтовой связи, факсимильной связи, электронной почты и иных информационно-коммуникационных технологий, или в электронном виде с обеспечением авторизации, идентификации работника или работодателя.
В связи с вышеизложенным, при прекращении трудового договора по основанию «истечение срока действия трудового договора» работодатель обязан уведомить работника с обеспечением авторизации и идентификации работодателя. Одним из традиционных способов обеспечения авторизации и идентификации работодателя является подпись работодателя или уполномоченного лица на бумажном носителе.
Таким образом, уведомление без подписи (только с печатью) не удостоверяет волеизъявление работодателя и не обеспечивает его идентификацию, а следовательно, не соответствует требованиям законодательства.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
🔥6❤3👍1
ИС КГД: ограничение доступа к сервисам 21-22 июня 2025 г.
КГД информирует, что 21-22 июня 2025 года АО «НИТ» будут проводиться плановые технические работы.
В связи с этим, в указанный период возможно кратковременное ограничение доступа к сервисам информационных систем КГД.
www.tg-me.com/prg_buh
КГД информирует, что 21-22 июня 2025 года АО «НИТ» будут проводиться плановые технические работы.
В связи с этим, в указанный период возможно кратковременное ограничение доступа к сервисам информационных систем КГД.
www.tg-me.com/prg_buh
⚠️ Кабинет налогоплательщика: технические работы 21 и 22 июня 2025 г.
КГД информирует, что в период с 21:00 часов 21 июня 2025 года до 21:00 часов 22 июня 2025 года на серверах ИС КНП будут проводиться плановые технические работы, в связи с чем, ИС «Кабинет налогоплательщика» будет не доступна.
www.tg-me.com/prg_buh
КГД информирует, что в период с 21:00 часов 21 июня 2025 года до 21:00 часов 22 июня 2025 года на серверах ИС КНП будут проводиться плановые технические работы, в связи с чем, ИС «Кабинет налогоплательщика» будет не доступна.
www.tg-me.com/prg_buh
❤4👀1
📌 ОСНОВНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ (16.06.2025 – 22.06.2025)
🔹ТТН и путевые листы: регистрация в ЕСУТД приостановлена до 1 июня 2026 г.
🔹«Подозрительную деятельность» будут отслеживать органы финмониторинга
🔹Монеты номиналом 1 и 2 тенге больше чеканить не будут
🔹Как получить отсрочку или рассрочку по налоговым обязательствам
🔹Когда запрещено привлекать несовершеннолетних на «летние подработки»
🔹Как студентам получить статус застрахованного в системе ОСМС
🔹Расширен пилот «Salyq кэшбэк» по выплате вознаграждений по чекам ККМ
www.tg-me.com/prg_buh
🔹ТТН и путевые листы: регистрация в ЕСУТД приостановлена до 1 июня 2026 г.
🔹«Подозрительную деятельность» будут отслеживать органы финмониторинга
🔹Монеты номиналом 1 и 2 тенге больше чеканить не будут
🔹Как получить отсрочку или рассрочку по налоговым обязательствам
🔹Когда запрещено привлекать несовершеннолетних на «летние подработки»
🔹Как студентам получить статус застрахованного в системе ОСМС
🔹Расширен пилот «Salyq кэшбэк» по выплате вознаграждений по чекам ККМ
www.tg-me.com/prg_buh
👍3
ИС «Keden»: изменения по выдаче свидетельства о государственной продукции
КГД сообщает, что с 23 июня 2025 года подача и обработка заявлений на получение свидетельства о государственной продукции (далее - СГР) будет осуществляться в ИС «Keden».
При этом 20 июня текущего года в 18:30 часов в ИС «Единое окно по экспортно-импортным операциям» прекращен прием заявлений на получение СГР.
Инструкции по порядку заполнения заявления, а также по регистрации в системе размещены на главной странице на портале https://keden.kgd.gov.kz, а также в созданном отдельном телеграм чате https:// www.tg-me.com/kedenkgdgovkz/57621 - для заявителя.
КГД обращает внимание на необходимость указания при регистрации действующих номеров мобильных телефонов и адреса электронной почты для возможности получения уведомлений о статусах заявлений.
www.tg-me.com/prg_buh
КГД сообщает, что с 23 июня 2025 года подача и обработка заявлений на получение свидетельства о государственной продукции (далее - СГР) будет осуществляться в ИС «Keden».
При этом 20 июня текущего года в 18:30 часов в ИС «Единое окно по экспортно-импортным операциям» прекращен прием заявлений на получение СГР.
Инструкции по порядку заполнения заявления, а также по регистрации в системе размещены на главной странице на портале https://keden.kgd.gov.kz, а также в созданном отдельном телеграм чате https:// www.tg-me.com/kedenkgdgovkz/57621 - для заявителя.
КГД обращает внимание на необходимость указания при регистрации действующих номеров мобильных телефонов и адреса электронной почты для возможности получения уведомлений о статусах заявлений.
www.tg-me.com/prg_buh
❤2
Форму заявления об участии в международной группе и Правила ее составления изменят
Соответствующий проект приказа подготовлен Министерством финансов РК, целью которого является устранение пробела в нормативном регулировании, а также обеспечение надлежащей правоприменительной практики в части соблюдения установленного порядка представления заявления об участии в международной группе. Предлагаемое изменение направлено на приравнивание нарушения порядка и очередности представления заявления к фактам его непредставления, поскольку действующее законодательство, в т.ч. ст. 273 КоАП, не предусматривает ответственность за такие нарушения.
Реализация предлагаемых поправок обеспечит единообразие при подаче заявлений, повысит ответственность участников международных групп, а также позволит государственным органам эффективнее администрировать процесс подачи и анализа данных.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 4 июля 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Соответствующий проект приказа подготовлен Министерством финансов РК, целью которого является устранение пробела в нормативном регулировании, а также обеспечение надлежащей правоприменительной практики в части соблюдения установленного порядка представления заявления об участии в международной группе. Предлагаемое изменение направлено на приравнивание нарушения порядка и очередности представления заявления к фактам его непредставления, поскольку действующее законодательство, в т.ч. ст. 273 КоАП, не предусматривает ответственность за такие нарушения.
Реализация предлагаемых поправок обеспечит единообразие при подаче заявлений, повысит ответственность участников международных групп, а также позволит государственным органам эффективнее администрировать процесс подачи и анализа данных.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 4 июля 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
❤1
Новый Налоговый кодекс с поправками сенаторов возвращен в Мажилис
Сенаторы, концептуально поддержав проект Налогового кодекса, предложили новую редакцию его отдельных статей.
В частности предложено:
🔺 ввести прогрессивное налогообложение для фермерских хозяйств: доходы свыше 230 000 МРП будут облагаться по ставке 15%;
🔺установить льготу по ИПН для граждан, получающих дивиденды от сделок с ценными бумагами на KASE (наравне с МФЦА);
🔺освободить от НДС операции с платёжными карточками, чтобы избежать удорожания банковских транзакций и сбоев в международных расчётах;
🔺взимать акциз на предметы роскоши (автомобили, суда, самолёты) не только при импорте, но и при продаже внутри страны. Плательщиками станут только физические лица;
🔺сохранить льготу по доходам нерезидентов от операций с гособлигациями, во избежание оттока инвестиций с рынка ГЦБ;
🔺все ухудшающие положения по налогам вводить в действие только с 1 января 2026 года;
🔺ввести механизм приостановки ЭСФ в случае игнорирования уведомлений по камеральному контролю;
🔺освободить от НДС обороты предприятий, где работают люди с инвалидностью (не менее 10 сотрудников);
🔺установить ставку НДС 10% для отечественных печатных изданий;
🔺сохранить действующие ставки за негативное воздействие на окружающую среду для объектов жизнеобеспечения;
🔺не считать налогооблагаемым доходом имущество, безвозмездно переданное КФХ.
С этими и другими поправками Кодекс и сопутствующий закон возвращены в Мажилис.
www.tg-me.com/prg_buh
Сенаторы, концептуально поддержав проект Налогового кодекса, предложили новую редакцию его отдельных статей.
В частности предложено:
🔺 ввести прогрессивное налогообложение для фермерских хозяйств: доходы свыше 230 000 МРП будут облагаться по ставке 15%;
🔺установить льготу по ИПН для граждан, получающих дивиденды от сделок с ценными бумагами на KASE (наравне с МФЦА);
🔺освободить от НДС операции с платёжными карточками, чтобы избежать удорожания банковских транзакций и сбоев в международных расчётах;
🔺взимать акциз на предметы роскоши (автомобили, суда, самолёты) не только при импорте, но и при продаже внутри страны. Плательщиками станут только физические лица;
🔺сохранить льготу по доходам нерезидентов от операций с гособлигациями, во избежание оттока инвестиций с рынка ГЦБ;
🔺все ухудшающие положения по налогам вводить в действие только с 1 января 2026 года;
🔺ввести механизм приостановки ЭСФ в случае игнорирования уведомлений по камеральному контролю;
🔺освободить от НДС обороты предприятий, где работают люди с инвалидностью (не менее 10 сотрудников);
🔺установить ставку НДС 10% для отечественных печатных изданий;
🔺сохранить действующие ставки за негативное воздействие на окружающую среду для объектов жизнеобеспечения;
🔺не считать налогооблагаемым доходом имущество, безвозмездно переданное КФХ.
С этими и другими поправками Кодекс и сопутствующий закон возвращены в Мажилис.
www.tg-me.com/prg_buh
🤔7👍2❤1
Пилот по маркировке алкогольной продукции продлят до конца 2025 г.
Министерством финансов РК разработан проект приказа о внесении изменений в Правила и сроки реализации пилотного проекта по маркировке и прослеживаемости алкогольной продукции (за исключением вина наливом (виноматериал) и пивоваренной продукции) с использованием ИС «QazTrack», целью которого является продление срока проведения Пилотного проекта до 31 декабря 2025 года включительно.
Ожидаемым результатом является полная прослеживаемость маркировки алкогольной продукции, что снизит риски попадания на рынок нелегальной продукции.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 4 июля 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
Министерством финансов РК разработан проект приказа о внесении изменений в Правила и сроки реализации пилотного проекта по маркировке и прослеживаемости алкогольной продукции (за исключением вина наливом (виноматериал) и пивоваренной продукции) с использованием ИС «QazTrack», целью которого является продление срока проведения Пилотного проекта до 31 декабря 2025 года включительно.
Ожидаемым результатом является полная прослеживаемость маркировки алкогольной продукции, что снизит риски попадания на рынок нелегальной продукции.
👉 Проект приказа на публичном обсуждении до 4 июля 2025 года.
www.tg-me.com/prg_buh
❤1
❓Относятся ли обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР) к доходам работника с 1 января 2025 года?
💬 Ответ КГД:
В настоящее время проектом Закона РК о внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Казахстан предусмотрено восстановление нормы по непризнанию доходом физического лица обязательных пенсионных взносов работодателя, перечисленных в ЕНПФ.
Согласно п. 17 ст. 243 Налогового кодекса обязательные пенсионные взносы работодателя, уплаченные налогоплательщиком в пользу работника, подлежат вычету в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан о социальной защите.
Таким образом, в целях исчисления корпоративного подоходного налога обязательные пенсионные взносы работодателя, уплаченные в пользу работника, подлежат вычету в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан о социальной защите.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ КГД:
В настоящее время проектом Закона РК о внесении изменений и дополнений в Налоговый кодекс Республики Казахстан предусмотрено восстановление нормы по непризнанию доходом физического лица обязательных пенсионных взносов работодателя, перечисленных в ЕНПФ.
Согласно п. 17 ст. 243 Налогового кодекса обязательные пенсионные взносы работодателя, уплаченные налогоплательщиком в пользу работника, подлежат вычету в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан о социальной защите.
Таким образом, в целях исчисления корпоративного подоходного налога обязательные пенсионные взносы работодателя, уплаченные в пользу работника, подлежат вычету в пределах, установленных законодательством Республики Казахстан о социальной защите.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
👍13🥴2❤1🔥1
Ответы на вопросы по невостребованным пенсионным накоплениям
❓ Какую работу проводит ЕНПФ по невостребованным пенсионным накоплениям
❓ Какие дальнейшие меры предпринимает ЕНПФ по выплате невостребованных пенсионных накоплений
❓ Ведет ли ЕНПФ учет сумм невостребованных пенсионных накоплений
❓ Что происходит с невостребованными пенсионными накоплениями
❓ Как получить невостребованные пенсионные накопления?
Разъяснения ЕНПФ
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Какую работу проводит ЕНПФ по невостребованным пенсионным накоплениям
❓ Какие дальнейшие меры предпринимает ЕНПФ по выплате невостребованных пенсионных накоплений
❓ Ведет ли ЕНПФ учет сумм невостребованных пенсионных накоплений
❓ Что происходит с невостребованными пенсионными накоплениями
❓ Как получить невостребованные пенсионные накопления?
Разъяснения ЕНПФ
www.tg-me.com/prg_buh
👍3🔥3❤1
📄 Программа:
1. Основные понятия, используемые в трудовом законодательстве
2. Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения в Республике Казахстан. Разъяснение системы взаимосвязей нормативно-правовых актов трудовых и около трудовых отношений
3. Обзор НПА, регулирующих трудовые отношения (в том числе изменения произошедшие в 2024-2025 г.)
4. Разъяснение правил применения трудового права (кадрового администрирования) в оформлении трудовых отношений в период чрезвычайного положения и карантина
5. Процедура оформления трудовых отношений с учетом изменений и дополнений в действующем трудовом кодексе РК
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
1. Основные понятия, используемые в трудовом законодательстве
2. Нормативно-правовая база, регулирующая трудовые отношения в Республике Казахстан. Разъяснение системы взаимосвязей нормативно-правовых актов трудовых и около трудовых отношений
3. Обзор НПА, регулирующих трудовые отношения (в том числе изменения произошедшие в 2024-2025 г.)
4. Разъяснение правил применения трудового права (кадрового администрирования) в оформлении трудовых отношений в период чрезвычайного положения и карантина
5. Процедура оформления трудовых отношений с учетом изменений и дополнений в действующем трудовом кодексе РК
👉 Регистрация
www.tg-me.com/prg_buh
👍2
24 и 25 июня истекает очередной срок уплаты налогов и платежей
Необходимо уплатить:
до 25 июня 2025 г.:
ИПН с доходов предоставленного иностранного персонала;
НДС по ликвидационной декларации при снятии с учета в мае;
платы за пользование видами животных, являющихся объектами промыслового рыболовства;
за июнь 2025 г.:
авансовые платежи по КПН; плату за размещение наружной (визуальной) рекламы.
за май 2025 г.:
КПН и ИПН, удерживаемые у источника выплаты; ИПН с доходов ИП на СНР с использованием СМП; социальный налог, Единый платеж, ОПВ, ОПВР, ОППВ, социальные отчисления, ООСМС, ВОСМС.
А также:
плату за пользование земельными участками - при заключении договора землепользования в мае;
плату за использование радиочастотного спектра - если разрешение получено в мае.
плату за предоставление междугородной и (или) международной телефонной связи, а также сотовой связи - текущий платеж;
плату за пользование лицензией на занятие отдельными видами деятельности - текущий платеж.
www.tg-me.com/prg_buh
Необходимо уплатить:
до 25 июня 2025 г.:
ИПН с доходов предоставленного иностранного персонала;
НДС по ликвидационной декларации при снятии с учета в мае;
платы за пользование видами животных, являющихся объектами промыслового рыболовства;
за июнь 2025 г.:
авансовые платежи по КПН; плату за размещение наружной (визуальной) рекламы.
за май 2025 г.:
КПН и ИПН, удерживаемые у источника выплаты; ИПН с доходов ИП на СНР с использованием СМП; социальный налог, Единый платеж, ОПВ, ОПВР, ОППВ, социальные отчисления, ООСМС, ВОСМС.
А также:
плату за пользование земельными участками - при заключении договора землепользования в мае;
плату за использование радиочастотного спектра - если разрешение получено в мае.
плату за предоставление междугородной и (или) международной телефонной связи, а также сотовой связи - текущий платеж;
плату за пользование лицензией на занятие отдельными видами деятельности - текущий платеж.
www.tg-me.com/prg_buh
❤2👍2
В СОНО и Кабинете налогоплательщика обновлен шаблон ФНО 270.00
23 июня 2025 года в информационных системах КГД «Сервисы обработки налоговой отчетности» (СОНО) и «WEB приложение «Кабинет налогоплательщика» (КНП) произведено обновление шаблона формы налоговой отчетности 270.00 «Декларация о доходах и имуществе физических лиц» на 2024 и 2025 годы до версии 2 ревизии 7 (скачать).
www.tg-me.com/prg_buh
23 июня 2025 года в информационных системах КГД «Сервисы обработки налоговой отчетности» (СОНО) и «WEB приложение «Кабинет налогоплательщика» (КНП) произведено обновление шаблона формы налоговой отчетности 270.00 «Декларация о доходах и имуществе физических лиц» на 2024 и 2025 годы до версии 2 ревизии 7 (скачать).
www.tg-me.com/prg_buh
👍3❤2
Недропользователям и поставщикам нужно зарегистрироваться на tizilim.gov.kz
С 1 июля закупки недропользователей будут проводиться на платоформе tizilim.gov.kz - модернизированной версии ГИС «Реестра товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей». Она разработана с учетом Единого номенклатурного справочника (ЕНС ТРУ), так как недропользователи обязаны подавать отчет о приобретенных товарах, работах и услугах, включая долю казахстанского содержания, на его основе. Годовые и среднесрочные планы закупок также формируются с использованием ЕНС ТРУ.
До 1 июля недропользователям необходимо заключить договор с ТОО «Самрук-Казына Контракт» на приобретение абонента использования ЕНС ТРУ. Регистрация на tizilim.gov.kz будет доступна с 23 июня. Компаниям-недропользователям необходимо сформировать планы закупок и разместить их в модернизированной версии. Поставщикам нужно также зарегистрироваться в обновленной системе.
Реестр заключенных с «Самрук-Казына Контракт» договоров будет передаваться администратору на ежеквартальной основе. При установлении пользователей, не заключивших договоры, администратором будет представляться месячный срок для его заключения. В противном случае, по истечению данного срока, будут блокироваться учетные записи таких пользователей.
Закупки, объявленные в текущей версии ГИС «Реестр» (reestr.nadloc.kz) до 1 июля будут завершены заказчиками. Затем объявления новых закупок будут доступны только в модернизированной версии (tizilim.gov.kz).
www.tg-me.com/prg_buh
С 1 июля закупки недропользователей будут проводиться на платоформе tizilim.gov.kz - модернизированной версии ГИС «Реестра товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по недропользованию, и их производителей». Она разработана с учетом Единого номенклатурного справочника (ЕНС ТРУ), так как недропользователи обязаны подавать отчет о приобретенных товарах, работах и услугах, включая долю казахстанского содержания, на его основе. Годовые и среднесрочные планы закупок также формируются с использованием ЕНС ТРУ.
До 1 июля недропользователям необходимо заключить договор с ТОО «Самрук-Казына Контракт» на приобретение абонента использования ЕНС ТРУ. Регистрация на tizilim.gov.kz будет доступна с 23 июня. Компаниям-недропользователям необходимо сформировать планы закупок и разместить их в модернизированной версии. Поставщикам нужно также зарегистрироваться в обновленной системе.
Реестр заключенных с «Самрук-Казына Контракт» договоров будет передаваться администратору на ежеквартальной основе. При установлении пользователей, не заключивших договоры, администратором будет представляться месячный срок для его заключения. В противном случае, по истечению данного срока, будут блокироваться учетные записи таких пользователей.
Закупки, объявленные в текущей версии ГИС «Реестр» (reestr.nadloc.kz) до 1 июля будут завершены заказчиками. Затем объявления новых закупок будут доступны только в модернизированной версии (tizilim.gov.kz).
www.tg-me.com/prg_buh
❤6👀1
❓ Какая ответственность за не предоставление справки о расчетах с физическим лицом?
💬 Ответ КГД:
В соответствии с п. 6 ст. 359 Налогового кодекса в случаях, установленных п. 5 данной статьи, физическое лицо вправе по окончании календарного года начисления и (или) выплаты дохода физическому лицу обратиться к налоговому агенту с требованием выдачи справки о расчетах с физическим лицом, а налоговый агент обязан выдать такую справку в течение пятнадцати календарных дней после даты обращения физического лица.
На основании вышеизложенного, физическое лицо вправе по окончании календарного года начисления и (или) выплаты дохода обратиться к налоговому агенту с требованием выдачи справки о расчетах с таким физическим лицом, а налоговый агент обязан выдать такую справку.
При этом законодательно прямая ответственность налогового агента в случае невыдачи такой справки не предусмотрена, если такое бездействие не образует состав иного административного или уголовного правонарушения, а также иного вида ответственности.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
💬 Ответ КГД:
В соответствии с п. 6 ст. 359 Налогового кодекса в случаях, установленных п. 5 данной статьи, физическое лицо вправе по окончании календарного года начисления и (или) выплаты дохода физическому лицу обратиться к налоговому агенту с требованием выдачи справки о расчетах с физическим лицом, а налоговый агент обязан выдать такую справку в течение пятнадцати календарных дней после даты обращения физического лица.
На основании вышеизложенного, физическое лицо вправе по окончании календарного года начисления и (или) выплаты дохода обратиться к налоговому агенту с требованием выдачи справки о расчетах с таким физическим лицом, а налоговый агент обязан выдать такую справку.
При этом законодательно прямая ответственность налогового агента в случае невыдачи такой справки не предусмотрена, если такое бездействие не образует состав иного административного или уголовного правонарушения, а также иного вида ответственности.
👉 Письмо
www.tg-me.com/prg_buh
❤7👍3🔥1
ЭСФ и СНТ: обязательная выписка на ряд новых товаров с 1 сентября 2025 г.
С 1 сентября 2025 года обязанность по оформлению сопроводительных накладных на товары дополнительно распространяется на наркотические средства, психотропные вещества, их аналоги и прекурсоры.
Соответствующие поправки внесены в Перечень товаров, на которые распространяется обязанность по оформлению СНТ, а также Правила оформления и их документооборота.
Кроме того, Перечень товаров, по которым электронные счета-фактуры выписываются посредством модуля «Виртуальный склад» ИС ЭСФ, изложен в новой редакции и также дополнен вышеуказанными товарами. Общее количество товаров в Перечне увеличилось с 298 до 353 кодов ТН ВЭД ЕАЭС.
Внесение изменений является мерой обеспечения контроля и мониторинга оборота прекурсоров и других химических веществ, потенциально используемых при изготовлении синтетических наркотиков.
Изменения внесены приказом Министра финансов РК от 20 июня 2025 года № 312.
www.tg-me.com/prg_buh
С 1 сентября 2025 года обязанность по оформлению сопроводительных накладных на товары дополнительно распространяется на наркотические средства, психотропные вещества, их аналоги и прекурсоры.
Соответствующие поправки внесены в Перечень товаров, на которые распространяется обязанность по оформлению СНТ, а также Правила оформления и их документооборота.
Кроме того, Перечень товаров, по которым электронные счета-фактуры выписываются посредством модуля «Виртуальный склад» ИС ЭСФ, изложен в новой редакции и также дополнен вышеуказанными товарами. Общее количество товаров в Перечне увеличилось с 298 до 353 кодов ТН ВЭД ЕАЭС.
Внесение изменений является мерой обеспечения контроля и мониторинга оборота прекурсоров и других химических веществ, потенциально используемых при изготовлении синтетических наркотиков.
Изменения внесены приказом Министра финансов РК от 20 июня 2025 года № 312.
www.tg-me.com/prg_buh
❤3
Заменить удостоверение личности можно через eGov.kz и мобильное приложение eGov Mobile
❓ Как получить услугу на портале eGov.kz
❓ Как получить услугу в мобильном приложении eGov Mobile
❓ Кто может воспользоваться услугой «Выдача удостоверения, паспорта РК»
❓ В каких случаях можно заменить удостоверение онлайн
❓ Где и когда можно получить готовый документ
❓ Какая сумма государственной пошлины предусмотрена при оформлении услуги «Выдача удостоверения, паспорта РК»
❓ Какие меры информационной безопасности предусмотрены при подаче заявки онлайн
❓ Надёжно ли защищены биометрические данные
❓ Что делать, если пользователю не удаётся пройти биометрическую идентификацию
👉 Ответы
www.tg-me.com/prg_buh
❓ Как получить услугу на портале eGov.kz
❓ Как получить услугу в мобильном приложении eGov Mobile
❓ Кто может воспользоваться услугой «Выдача удостоверения, паспорта РК»
❓ В каких случаях можно заменить удостоверение онлайн
❓ Где и когда можно получить готовый документ
❓ Какая сумма государственной пошлины предусмотрена при оформлении услуги «Выдача удостоверения, паспорта РК»
❓ Какие меры информационной безопасности предусмотрены при подаче заявки онлайн
❓ Надёжно ли защищены биометрические данные
❓ Что делать, если пользователю не удаётся пройти биометрическую идентификацию
👉 Ответы
www.tg-me.com/prg_buh
❤4🔥3