Telegram Web Link
Так, погодите, нам надо вот в чем ещё с вами единое мнение выработать.

Все же согласны, что зп «в офисе» должна быть больше, чем удаленная (имеем ввиду в рамках одного грейда)?

🔥 конечно
🤔 а почему?
🤔216🔥205😁1🥴1
🎉🎉🎉🎉. 3-оффер на РП на 500к+ в нашей команде!!!

Очень радуюсь я в такие моменты за профессию и надеюсь, что она все-таки не умрет!

Это очень достойное вознаграждение и всем нам известный Рф bigtech, но в очередной раз высокий уровень технички

И кстати, это один из двух офферов на такую сумму у клиента. ЗП подняли почти х2 и кстати, у человека был запрос на развитие внутри своей компании 😜
Но мы любим мотивировать)))

Формат: карьерная группа

Давайте насыпем 🔥 и будем ждать своего повышения!!!
🔥1969😱8👍1
Я кстати сериальный маньяк, мы с мужем посмотрели очень очень много всего. это очень хорошая «временная отключка» для моего мозга.

Сейчас смотрю белый лотус - нравится, особенно мама Стифлера)))

А вот по фильмам последнее время беда прям.

Накидайте в комментах, что вам понравилось за последнее время?)
🔥365🤣3
💬 Авто-отклики на hh

Последние месяцы алгоритмы на HH явно меняются - то полностью меняется внешний вид ЛК, то появляется какой-то бар «общей активности», на прошлой неделе мы отмечали резкий всплеск показов без изменения количества просмотров…
Я если честно уже задолбалась от этих изменений.. только сделала урок по всем настройкам hh, чтобы добиться максимальных показов, так они уже все поменяли

В общем, мы решили пойти дальше - и сделать возможность автоматически делать отклики на HH. Официальная статистка гласит, что на 100 откликов должен быть 1 оффер.

И такой сервис был разработан участником нашей карьерной группы, мы его уже потестили и лично я офигела от результатов.

Что он делает:
🔹 Сам находит релевантные вакансии и делает отклики (от 50+ в день)
🔹 Сам пишет персонализированные сопроводительные письма - пишет хорошо, не видно, что ИИ (Я проверяла сама)
🔹 конверсия примерно: 7–8% откликов приводят к диалогу с HR
🔹 Освобождает до 10 часов в неделю

Удивило, что бот понимает суть вакансии и отвечает даже на доп. вопросы в описании

Кому имхо очень подойдет:
⁃ переходящим в ИТ, у кого маленькая конверсия в просмотры
⁃ Массовым ролям (проджекты и продакты)
⁃ Аналитики / разработчики - скорее нет, у вас должен быть хороший вход поток
⁃ РМО / СРО / СТО - будем еще тестить, не уверена, что будет такой объем вакансий под вас

В общем, вооружаем клиентов всем необходимым, чтобы они еще быстрее получили свои офферы!

PS для первых 3-х участников, кто присоединится сегодня, включим в базовый тариф программы
Предзапись на май тут https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4313👍13💩1
ахахахах. решила сегодня открыть и обновить свое резюме на хх, чтобы на своем примере ребятам из интенсива настройки показывать)))

за час набежало статистики))))

думаю, больше такой возможности посмотреть мое резюме у вас не будет))
🔥437😁4🥱2
слушайте. а кто-то может объяснить, что происходит на рынке в части смешения понятий project manager | product и менеджер продукта 🤔

просто зацените

- клиент 1. упаковываемся как project - получаем оффер на менеджера продукта
- клиент 2. упаковываемся как project HW - получаем 2 оффера на менеджеров продуктов HW
- клиент 3. упаковываемся на technical product manager (чтобы получить макс денег) - получаем оффер на project manager на 500к+
- клиент 4. product owner из ОЗОНА пол года ходит на собесы на product manager - везде отказы, приходит к нам и через мес - оффер на project manager на 350к+

где сцуко логика?))) Поделитесь в комментах, кого у вас в компаниях называют продактами и владельцами продуктов.

Есть идея сделать несколько постов с разбором вакансий и даже рискну сделать классификацию продактов, надо - 🔥?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16219❤‍🔥8😁6🤣1
Аналитики. а вы тоже тут не расслабляйтесь, тут мне птичка принесла, что в одном известном бигтехе скоро всех аналитиков будут называть продуктовыми, а по факту требовать компетенций системных

Это как печку в холодильник засунуть и ждать кто кого…

вот веселуха на рынке начнется 🤣
😁66😱35😭4🤣3🔥2🌚21
🔥🔥🔥 2 оффера на Product manager на 500к+

Ну погнали серию постов про менеджеров продуктов.

Пост 1. Что по ЗП. Ну давайте смотреть суммы за последний месяц в карьерной группе по продактам и как называются роли в компаниях

🔴2 оффера. Project manager HW -> менеджер продукта и Руководитель продуктового направления. ЗП около 300
🔴2 оффера. Product manager - > технический менеджер, директор по продуктам. ЗП 500к+
🔴1 оффер. Technical Product manager - > project manager 500к+
🔴1 оффер. IT Product manager - > руководитель продуктового направления. ЗП 820к

Можете в комменты накидать, как у вас фактически называется эта роль в компании, а я пойду вам видео записывать с разбором вакансий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥47👍5
Пост 2. Вернее быстрая мысль

Почему в вакансиях написана полная ересь

Люди - нанимающие сидят в своей коробке - компании и не понимают, как то, что им нужно, называется на рынке, поэтому пишут полную дичь.

А рынок меняется каждые 3 мес.

Что делать: проводить анализ рынка. Нет, не HR просить, хотя это их прямая обязанность, а прям самому - 10-15 вакансий по ключевым словам.
🔥2211🤣8
Простите, но это смешно и почти правда 🤣
😁106🥴102👎2
Карьерная группа - новый поток!

Да, мы все-таки стартуем новую карьерную группу
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

И знаете почему?
Да потому что процесс поиска работы - это не 1 раз резюме написать…

Это

- Проработка ваших потребностей
- Определение стратегии поиска работы
- АНализ рынка
- Оценка своих активов и «стопперов»
- Оцифровка своих достижений
- Умение себя презентовать
- И вот только после этого упаковка своего профиля - и в виде резюме и в профиля LinkedIn
- а потом тестирование гипотез
- коммуникационный план (отклики, авто отклики, рефералки, нетворк)

И прибавим к этому еще прокачку мышления, изменение вашего внешнего образа и стратегий переговоров

На все это нужно время! и оно у нас как раз будет с мая по июнь, чтобы «успеть» до отпускного сезона в августе

….

За 2024-2025г год мои клиенты уже получили 360+ офферов - самых разных, от 140 тыс на администратора проекта до 1 млн на операционного директора и тех лида.

Должности: прожекты, админы, продакты, аналитики (бизнес, DWH, сис аналитик, продук. процессный), тим Лиды, CTO, PMO, CIO, CPO, COO

Средний срок получения оффера - 2,5 мес, хотя есть случаи и 3-х дней после одной консультации 🤣

Максимальное количество офферов на 1 человека за время нашей работы - 7 шт, в т.ч на зарплату 500к+

94% клиентов, которые прошли полный трек, получили минимум 1 оффер!

Подробности, программа и запись на короткий разговор по ссылке ниже

https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8

это нужно, чтобы убедиться, что я смогу вам помочь и подобрать самый лучший формат работы для достижения вашей цели ❤️

Старт - до 30 апреля или после 10 мая
24🔥14👍3
Слушайте. а у вас есть тайм шиты в компании и ЛУРВы?
Расскажите, как работает коротко и самое главное для чего?
👀9🌚4
🟢 ЭФИР. Что происходит на рынке труда. Опыт клиентов

24 апреля в 18:00 мск

Проведу прямой эфир со своими клиентами, реальными людьми, которые сейчас работают в Альфе, VK, Яндексе и др. Компаниях в роли PMO, PM, SA и получают офферы, которые я здесь выкладываю

О чем поговорим:
⁃ «А что там за опыт» - вы же всегда спрашиваете)))
⁃ Сколько сейчас длится процесс найма.
⁃ Как они искали работу и в чем были основные сложности, за сколько нашли работу
- Работает ли hh /отклики / рефералки
⁃ Есть ли у них уникальные тех компетенции, куча сертификатов и крутых обучений;)
- Как договариваться о зарплате? Идут ли компании на уступки, можно ли торговаться
- нужно ли быть в МСК, чтобы получать макс ЗП.

Зарегистрироваться, получить напоминание в день проведения и ЗАПИСЬ встречи можно как всегда в нашем ботике
Зум ссылки в канале не будет из-за хакеров(((

tg://resolve?domain=Prouprav_bot&start=c1744905788286-ds

PS запись будет там же;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥33👍31
Очень важный для меня отзыв, потому что он емко и полно описывает все то, что мы делаем. Наши основные ценности и отличия от других

а наша команда - это по крупицам собранные самые крутые специалисты

ну и нетворк - отдельная тема. 2/3 офферов у клиента - через «одногруппников»)))

Свою работу можно найти тут: https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
🔥4821
#эксперимент найди продакта в вакансиях

Продолжаем серию постов про различия в формулировке продуктовых компетенций.

Перед вами 6 скринов обязанностей, попробуйте «с завязанными глазами» определить, какие из них как называются

Опции: project / delivery / product / менеджер продукта

Кто максимально близко угадает, получит от меня какую нить плюшку полезную;)

Ответ тут
🔥21👍4😁4😱3
2025/07/14 04:04:45
Back to Top
HTML Embed Code: