Всё, что хотел знать про работу в контенте, но не у кого было спросить 💸
Наш друг Коля Муравьев, контент-маркетолог, главред и пиарщик, делится своими каналами, которые могут пригодиться тем, кто работает в редактуре, маркетинге и смежных профессиях:
🔘 Зэпэпшки в контенте — на 95% UGC канал, где люди анонимно рассказывают, сколько получают, из чего складывается доход, сколько времени и сил уходит на проекты
➡️ @sweety_salary
🔘 Сладенькие вакансии — разбор вакансий для редакторов, маркетологов и контентщиков. Смотрим, что скрыто за формулировками и считаем, реально ли задачи соответствуют зарплате. Иногда залетают крутые эксперты для фидбека
🔜 @sweetyvacancies
🔘 Сладенький редактор — личный блог Коли о редактуре, пиаре, бизнесе и жизни в профессии. Как продавать свои услуги дороже, как устроен рынок и немного лайфстайла
🔜 @copywritingMur
#дружескийпост
Наш друг Коля Муравьев, контент-маркетолог, главред и пиарщик, делится своими каналами, которые могут пригодиться тем, кто работает в редактуре, маркетинге и смежных профессиях:
#дружескийпост
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2🤗1
70% продактов сталкиваются с разработкой и иногда это новый опыт.
На ProductLand опубликовали материал, что надо учесть перед стартом разработки. Разбираемся, какие неожиданные риски обрушивают IT-проекты — от ареста ключевого заказчика до скачка доллара и санкций Apple — и как правильно застраховать результат, чтобы проект не остался на полпути.
Читай статью, если тебя ждет delivery🔽
https://go.kotelov.com/0DeqPc
На ProductLand опубликовали материал, что надо учесть перед стартом разработки. Разбираемся, какие неожиданные риски обрушивают IT-проекты — от ареста ключевого заказчика до скачка доллара и санкций Apple — и как правильно застраховать результат, чтобы проект не остался на полпути.
Читай статью, если тебя ждет delivery
https://go.kotelov.com/0DeqPc
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3🤗1
Почему одни компании растут, а другие буксуют?
Потому что у первых есть система.
А у вторых — только команды.
Многие организации сегодня застряли где-то между хаосом стартапа и бюрократией корпорации. Одни тонут в «силосах» и отчётах, другие бесконечно итератируют в Agile, но без стратегии. Команды вроде бы автономны, но общий вектор потерян.
В результате — не рост, а дробление:
🟣 тушим пожары вместо того, чтобы строить,
🟣 улучшаем локально, но теряем целое,
🟣 а стратегию заменяем набором OKR'ов.
На ProductLand вышел разбор от Дмитрия Безуглого, который помогает вынырнуть из этого состояния.
Как перейти от хаоса к системе, где гибкость, экспертиза и стратегия работают вместе.
И какую роль в этом играет CPO — не как администратор, а как архитектор всей модели.
👉 Читайте по ссылке: https://platform.productland.ru/library/article/pochemu-odni-kompanii-rastut-a-drugie-ne-ochen
Потому что у первых есть система.
А у вторых — только команды.
Многие организации сегодня застряли где-то между хаосом стартапа и бюрократией корпорации. Одни тонут в «силосах» и отчётах, другие бесконечно итератируют в Agile, но без стратегии. Команды вроде бы автономны, но общий вектор потерян.
В результате — не рост, а дробление:
На ProductLand вышел разбор от Дмитрия Безуглого, который помогает вынырнуть из этого состояния.
Как перейти от хаоса к системе, где гибкость, экспертиза и стратегия работают вместе.
И какую роль в этом играет CPO — не как администратор, а как архитектор всей модели.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3👍2🤔2
