Победители IV премии РАСО

🏆Номинация «Форвард»
Компания или организация, сформировавшая новый концепт взаимодействия с целевыми аудиториями либо новую управленческую практику
🏆 Газпром нефть – За развитие брендов городов присутствия с помощью комплекса социальных и коммуникационных программ в рамках проекта «Привлекательный регион»
🏆СИБУР – За гибкую адаптацию бизнес-модели к потребностям различных отраслей экономики и развитие рынка полимеров
🏆 Т-Банк – За открытость к экспериментам во внедрении инноваций в финтехе, взаимодействии с клиентами и сотрудниками
 
🏆Номинация «Большая повестка»
Компания или организация, реализующая задачи национального масштаба, соответствующие приоритетам государства
 
🏆Институт демографического развития – За ставший ориентиром для других регионов инновационный концепт взаимодействия семьи и государства для повышения демографической устойчивости
🏆Норникель – За реализацию масштабной инициативы («Серный проект»), изменившей экологическую обстановку региона и ставшей примером вклада в достижение национальных целей в области экологического благополучия
🏆Россельхозбанк – За формирование репутации в качестве ключевого института развития российского АПК и вклад в трансформацию образа современной русской деревни
 
🏆Номинация «Устойчивое развитие»
Компания или организация, реализующая важные социальные и экологические инициативы
🏆 Полюс – За проект «ESG День» как образец информационной открытости и вовлекающего формата взаимодействия со стейкхолдерами, а также за существенный репутационный прорыв и укрепление лидерских позиций в области устойчивого развития, в частности продвижения повестки сохранения биоразнообразия
🏆 РУСАЛ – За создание и внедрение в управление социальными программами «Индекса качества жизни городов РУСАЛа», ставшего бенчмарком для компаний-лидеров повестки устойчивого развития
🏆 Циан. Добро – За внедрение ценностей устойчивого развития в бизнес-модель цифровой платформы и реализацию программ помощи беженцам
 
🏆Номинация «Идеальный шторм»
Компания или организация, сохранившая и развивающая репутационную платформу в форс-мажорных обстоятельствах
🏆 Евразийский банк развития – За эффективный репутационный менеджмент, обеспечивший условия для реализации корпоративной стратегии в сложных геополитических обстоятельствах
🏆 Почта России – За формирование бизнес-модели, сочетающей характеристики коммерческой компании и социально значимого института
🏆 WB – За сохранение репутационной платформы в условиях стремительной трансформации бизнес-модели

🏆Номинация «Красота игры»
Яркий проект, позволивший решить сложную бизнес-задачу
🏆Коллаборация «Хохлома x Алена Ахмадуллина» - За проект элегантного и эффектного «импортозамещения» в fasion-индустрии
🏆 Отель Амбассадор Калуга – За применение нестандартных технологий развития HR-бренда в малом бизнесе
🏆 Smell Terra – За яркий проект продвижении бренда территории через его ольфакторное восприятие
🏆 X5 Group – За использование жанра «тру-крайм» для демонстрации «закулисья ритейла» и результативную интеграцию физической инфраструктуры компании в проект по развитию корпоративного бренда
 
🏆Номинация «Первые в лицах»
Человек, ставший символом изменений
🏆 Дмитриев Кирилл, глава РФПИ, спецпредставитель президента РФ по инвестиционно-экономическому сотрудничеству с зарубежными странами – За системность работы и исключительные персональные коммуникационные компетенции, которые содействуют развитию взаимоотношений России с глобальными контрагентами
🏆 Шаронов Андрей, гендиректор Альянса по вопросам устойчивого развития – За исключительный личный вклад в консолидацию усилий бизнеса для сохранения и масштабирование повестки устойчивого развития
 
🏆Спецноминация «Правовой авангард»
Персональный бренд представителя юридического сообщества
🏆 Басова Марина, СИБУР, руководитель практики «Претензионно-судебная работа»
🏆 Донников Юрий, Хэдхантер, директор юрдепартамента и комплаенс
🏆 Завьялов Сергей, Банк ПСБ, начальник управления судебной защиты
🏆 Хомякова Анна, Аэрофлот, директор юрдепартамента

👉🏻Разбор итогов Премии РАСО'25 и полный список победителей в РБК

📹 Активная дискуссия внутри параллельных сессий не останавливается! Участники обсуждают новые подходы к оценке эффективности коммуникаций. Делимся яркими кадрами с площадок!

Поколение Альфа не хочет работать, а мечтает стать инфлюенсерами. Эксперты выяснили, что подростки в возрасте от 12 до 15 лет хотят быть не балеринами или астронавтами, а такими же звёздами, как MrBeast.

Для многих работа мечты — это блог на YouTube или аккаунт в TikTok: стать блогерами хотят 30% детей, а тиктокерами — 21%. Около 15% мечтают стать стримерами видеоигр, а около 19% — разработчиками мобильных игр.

❤️ Breaking Trends