Дорогие друзья, коллеги!
🙏Поздравляем с Рождеством Христовым!
Желаем исполнения всех желаний и воплощения в жизнь запланированных проектов. Смело шагайте вперед и пусть рождественская звезда освещает ваш путь! Верьте в свои силы, не теряйте надежду, храните в сердце своем любовь к ближнему.
🎄Пусть над вашими головами никогда не собираются тучи, а в душе светится огонек добра!
С праздником!
🙏Поздравляем с Рождеством Христовым!
Желаем исполнения всех желаний и воплощения в жизнь запланированных проектов. Смело шагайте вперед и пусть рождественская звезда освещает ваш путь! Верьте в свои силы, не теряйте надежду, храните в сердце своем любовь к ближнему.
🎄Пусть над вашими головами никогда не собираются тучи, а в душе светится огонек добра!
С праздником!
👍3
В ушедшем году Профсоюз в сотрудничестве с социальными партнерами работал над изменениями в законах и других нормативных актах, защищая права и интересы работников сферы здравоохранения. Вот только некоторые из них.
✅ Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который освобождает медицинских работников от ответственности по уголовной статье об оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Изменения внесены в статью 238 УК РФ, предусматривающую наказание за производство, хранение, перевозку либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности.
✅ Подготовлены по поручению президента поправки в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», направленные на «сближение» процедур аккредитации медицинских работников и их аттестации на квалификационную категорию. Профсоюз активно поддерживает новации, призванные значительно облегчить порядок допуска специалистов к профессиональной деятельности без сбора и подачи пакета документов. Поправки позволят продлевать аккредитацию на 5 лет по итогам аттестации на категорию.
✅ Утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год. Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти регионов в их законотворческой деятельности.
✅ По инициативе профсоюзов, в Генеральном соглашении социальных партнеров на 2024-2026 годы отражено обязательство сторон по повышению МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление его выше прожиточного минимума трудоспособного населения.
✅ Президент РФ Владимир Путин подписал закон, который освобождает медицинских работников от ответственности по уголовной статье об оказании услуг, не отвечающих требованиям безопасности. Изменения внесены в статью 238 УК РФ, предусматривающую наказание за производство, хранение, перевозку либо сбыт товаров и продукции, выполнение работ или оказание услуг, не отвечающих требованиям безопасности.
✅ Подготовлены по поручению президента поправки в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», направленные на «сближение» процедур аккредитации медицинских работников и их аттестации на квалификационную категорию. Профсоюз активно поддерживает новации, призванные значительно облегчить порядок допуска специалистов к профессиональной деятельности без сбора и подачи пакета документов. Поправки позволят продлевать аккредитацию на 5 лет по итогам аттестации на категорию.
✅ Утверждены Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда сотрудников государственных и муниципальных учреждений на 2025 год. Рекомендации учитываются Правительством РФ, органами государственной власти регионов в их законотворческой деятельности.
✅ По инициативе профсоюзов, в Генеральном соглашении социальных партнеров на 2024-2026 годы отражено обязательство сторон по повышению МРОТ темпами выше уровня инфляции и установление его выше прожиточного минимума трудоспособного населения.
❤2👍1
Внимание, председатели профсоюзных организаций и профактив!
Газета «Солидарность» продолжает прием заявок на вебинар «Изменения в трудовом законодательстве в 2025 году». Это уникальная возможность узнать о ключевых изменениях, которые повлияют на трудовые отношения и права работников.
🔺 Что будет обсуждаться?
🔎 Новый МРОТ и новый расчет
🔎 НДФЛ, прогрессивная шкала ставок, налоговые вычеты
🔎 Новый закон о занятости
🔎 Компенсация работы в выходные при увольнении, оплата сверхурочных, график отпусков, трудовые гарантии
🔎 Охрана труда: первая помощь, аптечки, СОУТ
🔎 Мобилизованные работники
🗓 Вебинар состоится 31 января 2025 года в 10:00 по московскому времени.
Не упустите возможность быть в курсе актуальных изменений и защитить права ваших коллег!
Присоединяйтесь:
🔻🔻🔻🔻
[webinar-tk.solidarnost.org/?utm_source...](webinar-tk.solidarnost.org/?utm_source...)
Газета «Солидарность» продолжает прием заявок на вебинар «Изменения в трудовом законодательстве в 2025 году». Это уникальная возможность узнать о ключевых изменениях, которые повлияют на трудовые отношения и права работников.
🔺 Что будет обсуждаться?
🔎 Новый МРОТ и новый расчет
🔎 НДФЛ, прогрессивная шкала ставок, налоговые вычеты
🔎 Новый закон о занятости
🔎 Компенсация работы в выходные при увольнении, оплата сверхурочных, график отпусков, трудовые гарантии
🔎 Охрана труда: первая помощь, аптечки, СОУТ
🔎 Мобилизованные работники
🗓 Вебинар состоится 31 января 2025 года в 10:00 по московскому времени.
Не упустите возможность быть в курсе актуальных изменений и защитить права ваших коллег!
Присоединяйтесь:
🔻🔻🔻🔻
[webinar-tk.solidarnost.org/?utm_source...](webinar-tk.solidarnost.org/?utm_source...)
👍1
🔥 10% СКИДКА В МАГАЗИНЫ "ЛЕНТА" для членов профсоюза и их семей в январе!
*Подробные условия акции:
Предъявите кассиру штрих-код (можно с экрана телефона) вместе с вашей картой Лента при покупках от 1500 рублей (после вычета всех скидок, без учета табака и табачных изделий). Скидка действует однократно на одну карту Лента в период акции. Количество активаций штрих-кода ограничено — 5000 шт. Акция проходит с 10 января по 31 января 2025 г. Скидки не суммируются. Если на товар установлена минимальная розничная цена, размер скидки может быть ограничен. Скидка не распространяется на подарочную карту, табак и табачную продукцию. Максимальная сумма скидки 1000 рублей.
___________________
💳 Хотите больше классных скидок? "Дисконтная карта члена профсоюза" даёт право на эксклюзивные скидки в более чем 36 000 торговых точек по всей России!
Если вы являетесь членом профсоюза и хотите получить доступ к выгодным предложениям, то заполните форму-заявку на получение карты по ссылке 👉 vk.cc/cxOy5d
*Подробные условия акции:
Предъявите кассиру штрих-код (можно с экрана телефона) вместе с вашей картой Лента при покупках от 1500 рублей (после вычета всех скидок, без учета табака и табачных изделий). Скидка действует однократно на одну карту Лента в период акции. Количество активаций штрих-кода ограничено — 5000 шт. Акция проходит с 10 января по 31 января 2025 г. Скидки не суммируются. Если на товар установлена минимальная розничная цена, размер скидки может быть ограничен. Скидка не распространяется на подарочную карту, табак и табачную продукцию. Максимальная сумма скидки 1000 рублей.
___________________
💳 Хотите больше классных скидок? "Дисконтная карта члена профсоюза" даёт право на эксклюзивные скидки в более чем 36 000 торговых точек по всей России!
Если вы являетесь членом профсоюза и хотите получить доступ к выгодным предложениям, то заполните форму-заявку на получение карты по ссылке 👉 vk.cc/cxOy5d
👍1
Ульяновская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ приняла участие во Всероссийском совещании, организованном Центральным комитетом Профсоюза. В рамках видеоконференции собрались руководители региональных и межрегиональных организаций для обсуждения актуальных вопросов, касающихся работы профсоюза.
На совещании главный правовой инспектор труда Вадим Воробьев представил результаты мониторинга ситуации на местах, подчеркнув важность системного анализа запросов медработников и оперативного реагирования на них. Также была обсуждена необходимость анкетирования, направленного на изучение мотивации профчленства.
Участники конференции обсудили проведение региональных отчетно-выборных конференций и расширение мер поддержки для участников специальной военной операции (СВО). Кроме того, была представлена информация о масштабной работе по сбору и анализу данных об информационной зрелости организаций Профсоюза.
Завершая заседание, участники подвели итоги программ санаторно-курортного лечения и обсудили планы по выпуску нового журнала «Профсоюзная тема», который будет освещать важные вопросы профсоюзного движения.
Данное совещание стало важным шагом к улучшению условий труда медработников и укреплению позиций профсоюза как защитника их прав и интересов.
На совещании главный правовой инспектор труда Вадим Воробьев представил результаты мониторинга ситуации на местах, подчеркнув важность системного анализа запросов медработников и оперативного реагирования на них. Также была обсуждена необходимость анкетирования, направленного на изучение мотивации профчленства.
Участники конференции обсудили проведение региональных отчетно-выборных конференций и расширение мер поддержки для участников специальной военной операции (СВО). Кроме того, была представлена информация о масштабной работе по сбору и анализу данных об информационной зрелости организаций Профсоюза.
Завершая заседание, участники подвели итоги программ санаторно-курортного лечения и обсудили планы по выпуску нового журнала «Профсоюзная тема», который будет освещать важные вопросы профсоюзного движения.
Данное совещание стало важным шагом к улучшению условий труда медработников и укреплению позиций профсоюза как защитника их прав и интересов.
👍1
Если вы получили листок нетрудоспособности из-за болезни или травмы в течение 30 дней после увольнения, ваш бывший работодатель обязан оплатить первые три дня больничного. После этого расходы берет на себя Социальный фонд.
💯Оплата за такой больничный составляет 60% от среднего заработка, независимо от длительности вашего страхового стажа.
🗓 Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного только в том случае, если вы не устроились на новую работу во время заболевания или травмы.
❗️ Если вы нашли новое место работы, то первые три дня больничного оплачивает уже ваш нынешний работодатель.
📌 Обратите внимание, что больничные листы по уходу за ребенком или в связи с карантином после увольнения не подлежат оплате.
💯Оплата за такой больничный составляет 60% от среднего заработка, независимо от длительности вашего страхового стажа.
🗓 Бывший работодатель оплачивает первые дни больничного только в том случае, если вы не устроились на новую работу во время заболевания или травмы.
❗️ Если вы нашли новое место работы, то первые три дня больничного оплачивает уже ваш нынешний работодатель.
📌 Обратите внимание, что больничные листы по уходу за ребенком или в связи с карантином после увольнения не подлежат оплате.
❤1
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2025 году
С 1 января 2025 года увеличилась максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных лиц. Теперь оно составляет 68 995,48 руб. в месяц для тех, чей отпуск по уходу за ребенком начинается в этом году.
👨👩👧👧 Кто может получать пособие?
Пособие может оформить один из родителей, другой родственник или опекун ребенка, который взял отпуск по уходу и фактически ухаживает за малышом.
🧮 Как рассчитывается размер пособия?
Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
💼 Что происходит при досрочном выходе на работу?
Если работник решит выйти на работу раньше, или устроится на другую работу в период отпуска, пособие будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
С 1 января 2025 года увеличилась максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для застрахованных лиц. Теперь оно составляет 68 995,48 руб. в месяц для тех, чей отпуск по уходу за ребенком начинается в этом году.
👨👩👧👧 Кто может получать пособие?
Пособие может оформить один из родителей, другой родственник или опекун ребенка, который взял отпуск по уходу и фактически ухаживает за малышом.
🧮 Как рассчитывается размер пособия?
Размер пособия составляет 40% среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком.
💼 Что происходит при досрочном выходе на работу?
Если работник решит выйти на работу раньше, или устроится на другую работу в период отпуска, пособие будет продолжать выплачиваться до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
👍2
🎉 Поздравляем с Днём студента!
Сегодня миллионы молодых людей по всей стране отмечают этот праздник, среди которых и 300 тысяч студентов медицинских колледжей и вузов — членов Профсоюза здравоохранения РФ.
Вы — будущее медицинской области, и на вас лежит ответственное и благородное призвание: служить людям, охранять их здоровье и спасать жизни. Мы искренне поздравляем вас и желаем легкой учебы, успешной сессии и отличных знаний! 📚
Профсоюз всегда готов поддерживать вас, обеспечивая защиту ваших интересов и социальную поддержку. Вместе мы делаем важное дело, а наше единство укрепляет нашу профессиональную семью.
🎓С Днём студента! Желаем вам успехов и вдохновения на пути к вашим целям!
Сегодня миллионы молодых людей по всей стране отмечают этот праздник, среди которых и 300 тысяч студентов медицинских колледжей и вузов — членов Профсоюза здравоохранения РФ.
Вы — будущее медицинской области, и на вас лежит ответственное и благородное призвание: служить людям, охранять их здоровье и спасать жизни. Мы искренне поздравляем вас и желаем легкой учебы, успешной сессии и отличных знаний! 📚
Профсоюз всегда готов поддерживать вас, обеспечивая защиту ваших интересов и социальную поддержку. Вместе мы делаем важное дело, а наше единство укрепляет нашу профессиональную семью.
🎓С Днём студента! Желаем вам успехов и вдохновения на пути к вашим целям!
🔥2❤1👏1
📌 Да, засчитывается. Если вы были в отпуске по беременности и родам, этот период засчитывается в стаж работы, который даёт право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
Также в стаж, который учитывается для ежегодного отпуска, включаются:
🔹 сам ежегодный оплачиваемый отпуск
🔹 нерабочие праздничные дни
🔹 выходные дни и другие периоды отдыха
Важно: Средний заработок для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается по общим правилам, пособие и дни отпуска по беременности и родам в расчете не учитывают.
Также в стаж, который учитывается для ежегодного отпуска, включаются:
🔹 сам ежегодный оплачиваемый отпуск
🔹 нерабочие праздничные дни
🔹 выходные дни и другие периоды отдыха
Важно: Средний заработок для оплаты ежегодного оплачиваемого отпуска рассчитывается по общим правилам, пособие и дни отпуска по беременности и родам в расчете не учитывают.
❤1👌1
⚡️Президент России Владимир Путин подписал Указ о единовременных выплатах в честь 80-летия Победы (clck.ru/3Fm55V)
По Указу Президента выплаты установлены
по 80 тыс. рублей:
📝инвалидам Великой Отечественной войны
📝участникам Великой Отечественной войны
📝лицам, награжденным знаками «Жителю блокадного Ленинграда», «Житель осажденного Севастополя», «Житель осажденного Сталинграда»
📝лицам, которые в годы Великой Отечественной работали на объектах ПВО, морских и авиабазах
📝 бывшим несовершеннолетним узникам фашизма
📝вдовам инвалидов и участников ВОВ
по 55 тыс. рублей:
📝труженикам тыла
📝 бывшим совершеннолетним узникам фашизма
«Все выплаты будут перечислены Социальным фондом России проактивно, без истребования документов в апреле-мае 2025 года, перед празднованием Дня Победы. Подавать заявление для получения выплаты не потребуется», — пояснил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
По Указу Президента выплаты установлены
по 80 тыс. рублей:
📝инвалидам Великой Отечественной войны
📝участникам Великой Отечественной войны
📝лицам, награжденным знаками «Жителю блокадного Ленинграда», «Житель осажденного Севастополя», «Житель осажденного Сталинграда»
📝лицам, которые в годы Великой Отечественной работали на объектах ПВО, морских и авиабазах
📝 бывшим несовершеннолетним узникам фашизма
📝вдовам инвалидов и участников ВОВ
по 55 тыс. рублей:
📝труженикам тыла
📝 бывшим совершеннолетним узникам фашизма
«Все выплаты будут перечислены Социальным фондом России проактивно, без истребования документов в апреле-мае 2025 года, перед празднованием Дня Победы. Подавать заявление для получения выплаты не потребуется», — пояснил Министр труда и социальной защиты Антон Котяков.
❤1
Татьяна Рудакова, бухгалтер-руководитель финансового отдела Профсоюза, представила обучающий курс,
сосредоточенный на практическом использовании программы «1С:Бухгалтерия» и заполнении электронной формы 10ПБ.
💬"Финансовая грамотность — это основа прозрачной работы Профсоюза. Чем лучше бухгалтера владеют современными инструментами, тем надежнее мы защищаем интересы наших членов" - прокомментировала Рудакова.
Участники уделили особое внимание созданию структуры организации и регистрации новых пользователей на уровне первички. В заключительной части семинара они пошагово разобрали, как корректно выгружать готовый отчет из «1С».
💬"Новые навыки помогут сделать отчетность более удобной и понятной, а также усилят контроль над финансовыми потоками во всех структурных подразделениях Профсоюза" - отметила Татьяна Цимбалова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые члены профсоюза!
Реабилитационный центр "Сосновый Бор" рад открыть свои двери для вас на выгодных условиях и с высоким качеством обслуживания. Центр расположен на окраине рабочего поселка Вешкайма, всего в 120 км от областного центра — города Ульяновска.
Удаленность от оживленных автомагистралей и наличие множества рек и озер в округе способствуют экологической чистоте местности. Место, где расположен центр, действительно уникально: волшебный шепот леса, трепетное пение птиц и целебный воздух, насыщенный кислородом и ароматом молодой хвои, создают идеальные условия для восстановления и отдыха.
Расположение в живописном сосновом лесу одной из самых экологически чистых зон области, а также высокие стандарты обслуживания делают "Сосновый Бор" одним из наиболее комфортабельных реабилитационных центров региона.
Приглашаем вас посетить центр и воспользоваться всеми его преимуществами!
Реабилитационный центр "Сосновый Бор" рад открыть свои двери для вас на выгодных условиях и с высоким качеством обслуживания. Центр расположен на окраине рабочего поселка Вешкайма, всего в 120 км от областного центра — города Ульяновска.
Удаленность от оживленных автомагистралей и наличие множества рек и озер в округе способствуют экологической чистоте местности. Место, где расположен центр, действительно уникально: волшебный шепот леса, трепетное пение птиц и целебный воздух, насыщенный кислородом и ароматом молодой хвои, создают идеальные условия для восстановления и отдыха.
Расположение в живописном сосновом лесу одной из самых экологически чистых зон области, а также высокие стандарты обслуживания делают "Сосновый Бор" одним из наиболее комфортабельных реабилитационных центров региона.
Приглашаем вас посетить центр и воспользоваться всеми его преимуществами!
Сегодня состоялось первое заседание Президиума ОС ФПУО в этом году, в котором принял участие Антон Бакшутов.
На повестке дня были рассмотрены следующие важные вопросы:
1. Ситуация в системе здравоохранения Ульяновской области – обсуждение актуальных проблем и путей их решения.
2. Внесение изменений в персональный состав представительства стороны профсоюзов в территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений МО «город Ульяновск».
3. Утверждение квоты на награждение мерами поощрения ОС ФПУО членов профсоюзных организаций Ульяновской области на 2025 год.
4. Профсоюзный военно-патриотический форум «Кубок Победы» – планирование мероприятий и обсуждение участия.
5. Предоставление сводной статистической отчетности за 2024 год – анализ данных и подготовка к отчетному периоду.
6. Награждение мерами поощрения ОС ФПУО – определение кандидатов и критериев награждения.
Заседание прошло в конструктивной атмосфере, участники активно делились мнениями и предложениями по каждому из вопросов.
На повестке дня были рассмотрены следующие важные вопросы:
1. Ситуация в системе здравоохранения Ульяновской области – обсуждение актуальных проблем и путей их решения.
2. Внесение изменений в персональный состав представительства стороны профсоюзов в территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений МО «город Ульяновск».
3. Утверждение квоты на награждение мерами поощрения ОС ФПУО членов профсоюзных организаций Ульяновской области на 2025 год.
4. Профсоюзный военно-патриотический форум «Кубок Победы» – планирование мероприятий и обсуждение участия.
5. Предоставление сводной статистической отчетности за 2024 год – анализ данных и подготовка к отчетному периоду.
6. Награждение мерами поощрения ОС ФПУО – определение кандидатов и критериев награждения.
Заседание прошло в конструктивной атмосфере, участники активно делились мнениями и предложениями по каждому из вопросов.
👍1
Документ был подписан 31 января Министром здравоохранения Ульяновской области Марией Шалягиной, председателем Федерации профсоюзов Ульяновской области Анатолием Васильевым и председателем областной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Антоном Бакшутовым.
• Кадровую политику: Взаимные обязательства сторон по обеспечению квалифицированными кадрами.
• Оплату труда: Условия и гарантии, касающиеся заработной платы работников здравоохранения.
• Режим труда и отдыха: Оптимизация рабочего времени и обеспечение отдыха для медицинских работников.
• Гарантии и компенсации: Защита прав работников, включая льготы для молодых специалистов и учащейся молодежи.
• Образование: Подготовка и дополнительное профессиональное образование сотрудников здравоохранения.
💬«Подписание обновленного соглашения — это значимый шаг вперед в нашей работе по защите прав и интересов работников здравоохранения. Мы будем активно работать над реализацией всех пунктов соглашения, чтобы обеспечить достойную оплату труда, гарантии и льготы для наших коллег. Наша главная цель — это поддержка профессионалов в сфере здравоохранения и создание комфортной рабочей среды для них» - прокомментировал Антон Бакшутов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥1
31 января в конференц-зале Областного Союза Федерация Профсоюзов Ульяновской области состоялся учебный семинар, организованный Ульяновской областной организации Профессионального союза работников здравоохранения РФ. Мероприятие собрало председателей и казначеев первичных профсоюзных организаций, предоставив участникам уникальную возможность обменяться опытом и повысить квалификацию в ключевых аспектах работы профсоюза.
Семинар был посвящен нескольким важным темам, включая «Подготовку и проведение отчётов и выборов в первичных профсоюзных организациях», «Финансовую политику Профсоюза работников здравоохранения РФ», «Организацию финансовой работы в первичных профсоюзных организациях» и «Подведение итогов коллективно-договорной компании 2024 года». Эти вопросы имеют особое значение для эффективного функционирования профсоюзов и обеспечения прав работников здравоохранения.
Особое внимание было уделено финансовой политике профсоюза. Спикеры рассказали о принципах формирования бюджета, планировании расходов и привлечении дополнительных ресурсов для поддержки деятельности профсоюзных организаций.
"Семинар прошел в атмосфере конструктивного диалога и активного обмена мнениями. Участники отметили важность таких мероприятий для повышения квалификации и сплоченности профсоюзного движения в регионе. Мы планируем продолжать подобные инициативы, направленные на развитие и поддержку первичных профсоюзных организаций" - прокомментировал Антон Бакшутов.
Семинар был посвящен нескольким важным темам, включая «Подготовку и проведение отчётов и выборов в первичных профсоюзных организациях», «Финансовую политику Профсоюза работников здравоохранения РФ», «Организацию финансовой работы в первичных профсоюзных организациях» и «Подведение итогов коллективно-договорной компании 2024 года». Эти вопросы имеют особое значение для эффективного функционирования профсоюзов и обеспечения прав работников здравоохранения.
Особое внимание было уделено финансовой политике профсоюза. Спикеры рассказали о принципах формирования бюджета, планировании расходов и привлечении дополнительных ресурсов для поддержки деятельности профсоюзных организаций.
"Семинар прошел в атмосфере конструктивного диалога и активного обмена мнениями. Участники отметили важность таких мероприятий для повышения квалификации и сплоченности профсоюзного движения в регионе. Мы планируем продолжать подобные инициативы, направленные на развитие и поддержку первичных профсоюзных организаций" - прокомментировал Антон Бакшутов.
🔥8❤3👎1
📌 Да, можете. Закон позволяет вам в любой момент прервать отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и затем снова его оформить
🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
🧮 Если вы досрочно вышли на работу — на полный день, дистанционно или на неполный рабочий день — выплата назначенного вам ежемесячного пособия по уходу за ребёнком будет сохранена.
📝Важно помнить: при повторном оформлении отпуска выплата пособия продолжится в том же размере, что и выплачивалась.
👍1