Как говорится, рекомендуешь других и о себе не забывай. Сегодня хочу напомнить про ряд своих платных продуктов и курсов, которые могут быть вам полезны:

1. Если вы ищете полноценный продукт, который поможем вам освоить необходимую базу тестирования, то у меня есть большой курс по функциональному тестированию ПО на платформах Udemy и Core (пакет Intern). Разницы в платформах нет, только возможность оплаты из разных стран отличается.

На данный момент курс содержит в себе всю необходимую информацию по теории и практике тестирования, которая нужна для начинающего тестировщика.

Вся информация о нем есть на rusau.net/qa-from-scratch

Предвосхищая вопросы о том, чем он отличается от бесплатного на Stepik: все есть на сайте в сравнительной таблице.

– Рейтинг курса на платформе Udemy 4.8 из 5, его приобрели уже более 4000 человек.
– Курс постоянно обновляется, уроки добавляются, записываются новые модули.
– Доступ без ограничений по времени ко всем обновлениям курса.
– Все записи не старше 2023 года, а также презентации синхронизированы с новой версией силлабуса ISTQB.
– Практически к каждому уроку есть видео (50+), текстовое сопровождение, тесты (400+).
– Закрытый чат в Telegram.
– 10 практических заданий, по одному к каждому модулю.

В этом году буду полностью менять задания и полностью синхронизировать со своей платформой для тестирования, которая включает в себя фронт, бэк, базу данных. Уже успешно работаем с ней на групповом курсе.

И да, если вы хотите учиться в группе с индивидуальной обратной связью, живыми вебинарами и возможностью попасть на стажировку, обратите внимание на пакет Junior. Следующий набор в конце июля. Правда туда очень сложно попасть :)

2. Если вам не нужен целый курс, например, перед подготовкой к интервью, а нужны презентации, текстовка из него, отдельный словарь со всеми терминами и интерактивный Quizlet с карточками для запоминания, то вам стоит присмотреться к моей базе знаний.

Информация о ней на https://rusau.net/baza

3. Если вам нужны только тестовые вопросы в количестве 400+ штук, чтобы пробежаться по всем материалам, то тогда обратите внимание на тестовый тренажер.

Информация о нем на https://rusau.net/trainer

4. Если вы уже ищете работу, но до конца не понимаете: как устроен найм, что не так с моим резюме, почему все говорят про LinkedIn и как выстроить свою стратегию поиска работы, то вам нужен мой мини-курс по трудоустройству.

Информация о нем на https://rusau.net/it-guide

5. Все курсы вы можете купить как по отдельности, так и в составе пакета со скидкой.

Если вы приобретаете пакет Intern или курс на Udemy, то вам не нужно отдельно покупать базу знаний и тестовый тренажер, они уже включены в состав этого курса.

Тестировщики провели эксперимент и попробовали задать разные вопросы с собеседований ChatGPT. Результат вышел интересный, но почти ожидаемый.

Как вспомогательный инструмент для подготовки соискателя и интервьювера ок, но ответы часто шаблонизированны и не дают всею полноту, которую ты ожидаешь от реального человека.

Обещанного три года ждут, или в моем случае 3 месяца. Я наконец записал и выложил урок по CI/CD для тестировщика с небольшой демонстрацией в Jenkins.

Мне результат нравится, так что с удовольствием буду ждать вашей обратной связи.

О чем поговорим:

- Что такое CI/CD?
- CI/CD pipeline и активности на нем
- Разница Continuous Delivery и Continuous Deployment.
- Демо в Youtrack и github
- Основные принципы работы с Jenkins. Собираем билд
- Еще раз про активности тестировщика при развертывании

Ссылка на видео

Вышел новый материал от Ольги Назиной с дельными мыслями о разных курсах и их реальной пользе для тех, кто ищет работу.

Да, можно все свести к классическому "нормально делай, нормально будет", но вопрос достаточно глубокий и всегда интересно посмотреть на него со стороны экпертов и авторов курсов.

Особенно понравился блок советов.

Сегодня узнал про аналог LinkedIn от хедхантера. Люблю тестировать что-то новое да и новичкам обычно больше везет.

Сразу скажу, что это не реклама :) Случайно в твиттере увидел пост и понеслась…

В общем, если надумаете потестить, то можно оставить заявку на приглашение в этом боте @Setka_welcome_bot

Мне пришел очень быстро. Уже создал аккаунт и написал первый пост https://setka.ru/accounts/13059

Регистрация, правда, по номеру телефона: РБ, РФ, Узбекистан и Казахстан.

Devby собрал много кейсов самоучек, которые в итоге нашли работу.

Приятно попасть со своим курсом в материалы, которые используют соискатели в подготовке.

А всем начинающим большой удачи. Все возможно и кейсы это подтверждают!

Вы знаете, что мобильное тестирование это не мое, поэтому всегда рад читать что-то новое по теме и хотя бы в теории ознакамливаться с особенностями этого типа тестирования.

Под тому ниже статья про всяческие разрешения на разных платформах и особенности их тестирования. Мне было полезно :)

По заявкам трудящихся, я разбил вечный эфир с собеседованием на три отдельных видео: теория тестирования, техники-тест дизайна, тестовая документация.

Буду выкладывать их в течение следующих трех недель.

Сегодня на канале вышло первое видео по теории тестирования с тайм-кодами по каждому вопросу.

Теперь не нужно обязательно подключаться к эфиру.

Смотреть по ссылке

Какой фильм посмотреть, каждый может рекомендовать. А мы предлагаем посмотреть, как в Авито оптимизируют процессы тестирования — в записи Avito QA meetup #1.

На митапе представлены три доклада QA-инженеров:
– про собственный фреймворк для обеспечения качества на 100 команд;
– про автоматизацию тестирования в микросервисной архитектуре;
– про нестандартные решения по интеграционным тестам.

Без лишней драмы, сюжетных проволочек и странных спецэффектов — всё по делу.

#adv

Моя неделя началась с хороших новостей ❤️

Почти год назад, в качестве эксперимента, я загрузил свой бесплатный курс по тестированию с Youtube на Stepik. И теперь нас 40.000!

Честно скажу, что не ожидал такого количества студентов, поэтому говорю вам большое искреннее человеческое СПАСИБО!

Особенно тем, кто доверился мне и закрыл глаза на странный рейтинг, который сейчас уже мало на что-то влияет, ведь каждый желающий может пройти обучение до конца и получить сертификат.

Спасибо за 1000+ позитивных отзывов, за ваши вопросы, слова поддержки и благодарности, распространение курсов среди знакомых и коллег, посты об успешном окончании с сертификатом в LinkedIn!

Я знаю, что помог уже сотням, а может и тысячам людей получить работу в тестировании и смежных направлениях, а значит будут продолжать это делать в разных форматах!

За год на курс добавилось текстовое сопровождение ко всем урокам, было написано более 250 тестов и заданий, внесены десятки правок и дополнений, подключена сертификация!

Все это время он не покидал раздел "Рекомендованные курсы" на главной странице!

Дальше – больше! Следите за обновлениями :)

С уважением,
ваш Артем!

❗️Тестирование в 2024 - всё.

Поздно ли рассматривать тестирование в качестве будущей профессии?

Отнюдь, тестеры как были нужны, так и остаются. Вопрос лишь в квалификации и умении продать себя.

Со знаниями и самопрезентацией для получения оффера поможет Горящий Тестер - авторский Telegram-канал QA-лида Антона Дуенина, который делится своим опытом и болью работы в IT.

💡Must-have скиллы для начинающего QA
❗️Вопросы на собесе Junior/Middle QA
💡Роадмап обучения тестированию с нуля
❓Какой стек выбрать автотестеру?
💡Пути развития в тестировании

❓Хочешь получить заветный оффер? Подписывайся на Горящего Тестера!

#adv

Ребята, привет. Появился канал, который крадет мои посты и мимикрирует под этот канал. Если набросаете жалобы, то буду премного благодарен @qalifechanell

Можно использовать жалобы на copyright (Авторские права) со ссылкой на https://www.tg-me.com/qachanell.

Вот этот канал тоже не мой https://www.tg-me.com/skladqa, так что за компанию и ему можно накидать.

Не знаю почему, но в сети у ряда соискателей закрепилось четкое мнение, что в их отсеве виноваты только рекрутеры. Давайте расскажу, что с этим утверждением не так.

Чисто технически, да, первичная фильтрация и отсев происходит руками этих специалистов. Они изучают ваше резюме, профиль в Linkedin, сопоставляют ожидаемый результат – требования от нанимающей компании, с фактическим – ключевыми навыками и содержимым CV.

И здесь кроется истина: требования от нанимающей компании, менеджера, своеобразное техническое задание. Рекрутер лишь его исполняет.

Это всегда будет опыт, пункты про частую смену работы, ключевики по стэку. Многие даже не представляют насколько сейчас это автоматизировано.

Это может быть возраст, да, представляете, эйджизм существует.

Это может быть пол, да, представляете, дискриминация по этому признаку тоже.

Это могут быть ваши софт-скиллы, так как часто рекрутеры проводят первичный скрининг и лучше бы вам не показывать свою личину токсика.

Задача рекрутера сузить выборку и дать только тех кандидатов, которые прошли этот первичный фильтр на соответствие ТЗ. Им за это деньги платят, а сама компания экономит на времени нанимающего, который бы это делал вместо них.

Да, не стоит исключать, что часть специалистов может отказать и по другим, субъективным признакам, но это касается человека на любом этапе найма, на котором вы окажитесь. И мы все-таки говорим про обычных исполнителей.

Так что в следующий раз, когда в сети вы будете писать, почему рекрутеры не берут меня на работу, не забудьте такой же вопрос задать нанимающему менеджеру.

ps: никогда не считал рекрутеров своими врагами, с удовольствием с ними общался, многие помогли найти те места работы, благодаря которым я стал успешным специалистом. Спасибо, ребята и девчата :)

А вы что думаете по этому поводу?

У меня и такое было. Помните, какие-то курьезы из найма?

Еще больше коротких видео instagram.com/rusau.qalife

Привет! Вышло второе видео для подготовки к интервью по техникам тест-дизайна с ответами на вопросы:

- Разница тест-дизайна и тест-анализа
- Что такое эквивалентное разбиение?
- Что такое анализ граничных значений?
- Что такое таблица принятия решений?
- Что такое попарное тестирование?
- Что такое таблица переходов и состояний?
- Другие техники тест-дизайна

Напоминаю, что это часть вечного стрима со всеми вопросами по теории тестировании, который крутится на канале.

Хочешь международную IT-карьеру?

Действуй как те, кто уже прошел путь от "ничего не знаю про IT" до очной или удаленной работы тестировщиком в IT-компаниях 🇺🇸 🇨🇦 🇨🇾 🇮🇱 🇭🇷 🇷🇸 🇰🇿 🇬🇪 🇦🇲:

- Не плати за IT-обучение, пока не убедился, что у тебя есть нужные способности.
- Работодателям не нужны "слушатели", им нужны "практики". Учись не по онлайн-лекциям, а в формате "20% теории, 80% практики".
- С пустым резюме сложно найти первую IT-работу. Обязательно пройди интернатуру в 🇺🇸 американской компании.

Не уверен в своем английском? Проверь его 12 июня во время эфира "A2, B1 или B2? Хватит ли моего английского для обучения, собеседований и работы в международном IT?"

Английский ок? Пройди курс-профориентацию "Нужно ли тебе в тестирование?"

#adv