«А сразу нормально сделать нельзя?» 😭

Пополнили коллекцию статей в рубрике про корпоративный абьюз. Вместе с проектом «Это не норм. Абьюз на работе» рассказываем, как отличить нормальную обратную связь от агрессии и как правильно давать фидбэк. Читайте, там интересно! Ссылка на статью тут ⬅️

На просторах интернета повстречали интересное 🔍

Друзья, это какой-то новый тренд или вы тоже сейчас ищете девопсов на вахту?

В ✨дорогую редакцию✨ Рекрутача поступил запрос на подборку с ютуб-каналами про эйчар, рекрутмент, сорсинг и айтишку. Собрали базу 😎

1️⃣ TSQ Consulting — консалтинговая компания рассказывает про HR-стратегию, аналитику и оценку персонала, делится кейсами и выступлениями.
2️⃣ IT HR conf — видео-подкаст с интересными экспертами и не менее классными темами: всё про привлечение и удержание IT-специалистов.
3️⃣ Mike Pritula Academy — бесплатный обучающий контент по HR-тематике. Количество курсов буквально безгранично!
4️⃣ IT рекрутинг - поиск талантов — канал Язили Насибуллиной про IT-рекрутмент, сорсинг и эффективную коммуникацию.
5️⃣ Sourcing Challenge Show — англоязычное шоу про сорсинг от специалистов со всего света. Они рассказывают о своём профессиональном пути, так что за вдохновением — сюда!
6️⃣ Ну и легенда — канал Подбора

Рекрутачечные, поделитесь и вы в комментах, какие каналы про рекрутмент смотрите на досуге? Или же текстовый контент — наше всё?

Помните игру горячо-холодно?
Так вот, рекрутеры тоже в неё играют, только вместо спрятанного предмета — идеальный кандидат, который может быть пассивным или активным 😇

Вместе с Анастасией Федосовой — HR-менеджером Sports — разбираемся в разнице подходов к кандидатам. Скорее читайте статью в нашем медиа ✨