Завтрак с генеральным директором
Утро началось с важного и неформального события — завтрака магистрантов Передовой инженерной нефтяной школы с генеральным директором ПАО «Татнефть» Наилем Магановым. Во встрече также приняли участие начальник управления по работе с персоналом Андрей Глазков и руководитель Корпоративного университета Ольга Цыгина.
Ребята рассказали о своих мечтах и планах на жизнь, затем перешли к философскому пониманию термина, говорили о том, что мечта – это стимул к развитию человека и его активной жизненной позиции.
Темы, которые поднимали ребята, — от стратегических перспектив развития нефтяной отрасли до вопросов семейного воспитания и борьбы с выгоранием. Мнение генерального директора однозначно: карьера строится на готовности брать на себя ответственность и постоянной работе над собой.
Важно, что эта встреча — не разовое мероприятие, такие завтраки станут регулярными. Это даст студентам ВШН возможность лучше понимать запросы компании.
Прямой диалог между талантливыми студентами и руководством компании — лучший мост между теорией и практикой. Убеждён, что именно в таком партнерстве — будущее качественного инженерного образования.
Утро началось с важного и неформального события — завтрака магистрантов Передовой инженерной нефтяной школы с генеральным директором ПАО «Татнефть» Наилем Магановым. Во встрече также приняли участие начальник управления по работе с персоналом Андрей Глазков и руководитель Корпоративного университета Ольга Цыгина.
Ребята рассказали о своих мечтах и планах на жизнь, затем перешли к философскому пониманию термина, говорили о том, что мечта – это стимул к развитию человека и его активной жизненной позиции.
Темы, которые поднимали ребята, — от стратегических перспектив развития нефтяной отрасли до вопросов семейного воспитания и борьбы с выгоранием. Мнение генерального директора однозначно: карьера строится на готовности брать на себя ответственность и постоянной работе над собой.
Важно, что эта встреча — не разовое мероприятие, такие завтраки станут регулярными. Это даст студентам ВШН возможность лучше понимать запросы компании.
Прямой диалог между талантливыми студентами и руководством компании — лучший мост между теорией и практикой. Убеждён, что именно в таком партнерстве — будущее качественного инженерного образования.
👍24👏7❤6🏆2❤🔥1💯1
За три дня наши коллеги из Вьетнама стали нам, действительно, большими друзьями!
Намечены большие планы, подписано соглашение, а теперь - только вперед засучив рукава🚀
Намечены большие планы, подписано соглашение, а теперь - только вперед засучив рукава🚀
👍29❤9🤝5👏2🤓1
Кадровый резерв Президента РФ — это прежде всего новые возможности для развития университетов
Создаем институт РОПов
В Высшей школе нефти проходит проектно-аналитическая сессия на тему «Институт РОПов в ВШН: принципы и решения».
Сессию ведет Андрей Латышев, выпускник второго потока кадрового резерва Президента РФ, а я выпускник третьего потока. Уверен, что это обучение прежде всего об объединении усилий для развития высшего образования и подготовки специалистов будущего.
Сегодняшняя проектно-аналитическая сессия направлена на детальную проработку внедрения в ВШН института руководителей образовательных программ (РОПов) в структуре создаваемых в университете Школ.
Основная цель сессии — сформировать единое видение принципов, механики и нормативной рамки для эффективной работы РОПов.
Участникам предстоит:
✔️Проработать функционал и зоны ответственности РОПа
✔️Разработать принципы системы мотивации
✔️Предложить методы оценки эффективности работы
✔️Составить список процессов управления, требующих корректировки
✔️Определить формат пилотного проекта.
Полученные результаты лягут в основу дальнейших организационных изменений в Высшей школе нефти.
Создаем институт РОПов
В Высшей школе нефти проходит проектно-аналитическая сессия на тему «Институт РОПов в ВШН: принципы и решения».
Сессию ведет Андрей Латышев, выпускник второго потока кадрового резерва Президента РФ, а я выпускник третьего потока. Уверен, что это обучение прежде всего об объединении усилий для развития высшего образования и подготовки специалистов будущего.
Сегодняшняя проектно-аналитическая сессия направлена на детальную проработку внедрения в ВШН института руководителей образовательных программ (РОПов) в структуре создаваемых в университете Школ.
Основная цель сессии — сформировать единое видение принципов, механики и нормативной рамки для эффективной работы РОПов.
Участникам предстоит:
✔️Проработать функционал и зоны ответственности РОПа
✔️Разработать принципы системы мотивации
✔️Предложить методы оценки эффективности работы
✔️Составить список процессов управления, требующих корректировки
✔️Определить формат пилотного проекта.
Полученные результаты лягут в основу дальнейших организационных изменений в Высшей школе нефти.
👏10⚡3❤3❤🔥2👍2💯1
Forwarded from ИНТЦ ЮНИТИ ПАРК
Фонд развития ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК» приглашает вас на вебинар в рамках спецпроекта Академии Роскачества «Устойчивая пятница».
Дата: 3 октября
Время: 12:00 (МСК)
Тема: «Расширяем технологические горизонты: новые решения для ТЭК здесь и сейчас».
Организатор сессии — Фонд развития ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК». Модератором выступит генеральный директор Фонда развития ИНТЦ «ЮНИТИ ПАРК» Инна Андреянова.
Участники дискуссии:
На встрече ведущие эксперты представят:
Это отличная возможность для специалистов ТЭК и смежных отраслей узнать о готовых технологических решениях.
Регистрируйтесь по ссылке и приходите на вебинар — будет полезно!
Будем рады видеть вас и ваших коллег! Делитесь анонсом с коллегами!
#ТЭК #Энергетика #Технологии #Вебинар #АкадемияРоскачества
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7⚡2👏2❤1