5 декабря Профсоюз работников Управления буровых работ (УБР) АО «Озенмунайгаз» провёл переговоры с руководством компании. В результате переговоров стороны достигли договорённостей по ключевым вопросам, и сотрудники вернулись на рабочие места.
Пресс-служба «КазМунайГаз» сообщила, что вопросы, требующие дополнительного разъяснения, будут рассмотрены на заседании примирительной комиссии в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Контекст:
В прошлом месяце сотрудники УБР начали забастовку, выдвинув шесть требований.
19 ноября в интернете появилось видео, где, как утверждается, председатель правления «Озенмунайгаза» Жанболат Саймагамбетов угрожает одному из участников забастовки, используя ненормативную лексику. Впоследствии в «КазМунайГазе» сообщили, что с Саймагамбетовым провели разъяснительную беседу.
К моменту публикации видео из 1,7 тыс. работников, выдвинувших требования, забастовку продолжали 281 человек.
Журналисты КазТАГ заявили, что председатель правления «Озенмунайгаза» Жанболат Саймагамбетов, угрожая одному из бастующих рабочих с использованием ненормативной лексики, нарушил как минимум три статьи Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) и Уголовного кодекса Казахстана (УК РК).
28–29 ноября в Актау работники аутстаффинга Samruk Business Academy (SBA) ТОО «Oil Construction Company» вышли на пешеходный переход и пытались перекрыть автомобильное движение.
Как сообщили в департаменте полиции, дорогу перекрыть не удалось, протестующие разошлись, а обстановка в городе осталась спокойной. Требование работников — единовременный перевод около 55 человек из аутстаффинга SBA в штат Oil Construction Company. В «КазМунайГазе» заявляют, что это невозможно из-за отсутствия вакантных мест. В декабре запланирована встреча с сотрудниками SBA, но на данный момент новостей о переговорах нет.
Призываем обратить внимание на важность солидарности трудящихся в борьбе за свои права.
Успех примирительной комиссии не гарантирован, требования работников SBA остаются невыполненными, а их права продолжают нарушаться.
Чем шире сопротивление и чем больше компания из-за своей жадности теряет прибыли, тем выше шанс добиться успеха.
Жауынгерлік және саяси сәттілік, жолдастар!
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Пресс-служба «КазМунайГаз» сообщила, что вопросы, требующие дополнительного разъяснения, будут рассмотрены на заседании примирительной комиссии в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
Контекст:
В прошлом месяце сотрудники УБР начали забастовку, выдвинув шесть требований.
19 ноября в интернете появилось видео, где, как утверждается, председатель правления «Озенмунайгаза» Жанболат Саймагамбетов угрожает одному из участников забастовки, используя ненормативную лексику. Впоследствии в «КазМунайГазе» сообщили, что с Саймагамбетовым провели разъяснительную беседу.
К моменту публикации видео из 1,7 тыс. работников, выдвинувших требования, забастовку продолжали 281 человек.
Журналисты КазТАГ заявили, что председатель правления «Озенмунайгаза» Жанболат Саймагамбетов, угрожая одному из бастующих рабочих с использованием ненормативной лексики, нарушил как минимум три статьи Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) и Уголовного кодекса Казахстана (УК РК).
28–29 ноября в Актау работники аутстаффинга Samruk Business Academy (SBA) ТОО «Oil Construction Company» вышли на пешеходный переход и пытались перекрыть автомобильное движение.
Как сообщили в департаменте полиции, дорогу перекрыть не удалось, протестующие разошлись, а обстановка в городе осталась спокойной. Требование работников — единовременный перевод около 55 человек из аутстаффинга SBA в штат Oil Construction Company. В «КазМунайГазе» заявляют, что это невозможно из-за отсутствия вакантных мест. В декабре запланирована встреча с сотрудниками SBA, но на данный момент новостей о переговорах нет.
Призываем обратить внимание на важность солидарности трудящихся в борьбе за свои права.
Успех примирительной комиссии не гарантирован, требования работников SBA остаются невыполненными, а их права продолжают нарушаться.
Чем шире сопротивление и чем больше компания из-за своей жадности теряет прибыли, тем выше шанс добиться успеха.
Жауынгерлік және саяси сәттілік, жолдастар!
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
👍69🔥6
Дети стран третьего мира производят самые разные товары — от какао и кофейных зерен до хлопка и резины. Эти товары хорошо продаются на западных рынках. Детский труд затрагивает каждого...
Anonymous Quiz
61%
Седьмого ребёнка в мире
23%
Второго ребёнка в мире
10%
Двадцатого ребёнка в мире
6%
Двадцать пятого ребёнка в мире
👍29🤬20😢10🔥3❤1😐1
Теоретическая основа интерпретации советских политических репрессий в отечественной историографии – тоталитарная теория.
На сегодняшний день, в казахстанском обществе активно идёт процесс формирования национального самосознания, коллективной исторической памяти и самоидентификации. Историческое прошлое является фундаментом этих процессов. Советское прошлое занимает особое место в общественном сознании во многом в силу своей хронологической близости. Память о советском прошлом имеет неоднородный характер. Одни классифицируют его определенно положительно, другие отрицательно, а третьи придерживаются более усредненного мнения. При этом сложно однозначно сказать в каких социальных группах преобладает та или иная точка зрения. Однако, мы предполагаем, что старшее поколение в большей степени придерживается положительного мнения о советском прошлом. В свою очередь молодое поколения наоборот – отрицательного. Последнее в значительной мере связано с устоявшемся нарративом о советском прошлом в отечественном информационном пространстве. Этот нарратив зиждется на весьма сложных общественно-политических и экономических процессах, которые происходили в Советском Союзе с начала 20-х по 50-е годы ХХ века.
По нашему мнению, в казахстанском обществе и научной среде нет объективной точки зрения на советское прошлое указанного периода. Объективной не по конкретным вопросам или проблематикам, а в целом. Это обусловлено разными причинами. В рамках этой работы нас интересует научно-теоретическая плоскость данной проблемы.
Теоретической основой современной интерпретации советского прошлого является тоталитарная теория. Основоположники данной теории: К. Фридрих, З. Бжезинский, К. Поппер, Х. Арендт, С. Куртуа и другие, проводя свои исследования, выявили характерные признаки тоталитарного государства. Каждый учёный приводил свои аргументы и выдвигал характерные черты тоталитарного государства. Из всех наработок учёных можно выделить несколько тезисов общих для них всех. Первый — тоталитарное государство стремится к полному (тотальному) контролю над всеми сферами жизни общества и индивида. Второй — государство активно использует репрессивный аппарат с целью подавления всякого инакомыслия. Третий — наличие в тоталитарном государстве одной главенствующей идеологии (утопической), проводником которой является один человек или группа лиц, либо политическая партия.
Концепция «тоталитарного государства» активно развивалась и культивировалась во время холодной войны. Будучи тесно связанной с тогдашней политикой европейских государств, тоталитарная теория легла в основу восприятия Советского Союза и “коммунистических режимов” как таковых. Соответственно можно констатировать, что тоталитарная теория стала инструментом, созданным исследователями и используемым европейской политикой, в борьбе против всего революционного рабочего и коммунистического движения. Именно эта концепция и образ Советского Союза были калькированы нашим обществом ещё на заре независимости Республики. Калька возникшая ещё в позднее перестроечное время.
Говоря непосредственно о тоталитарной теории, ряд исследователей ближнего и дальнего зарубежья, такие как Б.Н. Земцов [1], А. О. Иванов [2], С. Г. Иванов [3], Э. Фромм [4], Г. Маркузе [5], и другие, указывают на затруднённость четкого определения понятий «тоталитаризм», «тоталитарное государство» и «тоталитарное общество» и их противоречивость эмпирическим данным.
[1/3]
На сегодняшний день, в казахстанском обществе активно идёт процесс формирования национального самосознания, коллективной исторической памяти и самоидентификации. Историческое прошлое является фундаментом этих процессов. Советское прошлое занимает особое место в общественном сознании во многом в силу своей хронологической близости. Память о советском прошлом имеет неоднородный характер. Одни классифицируют его определенно положительно, другие отрицательно, а третьи придерживаются более усредненного мнения. При этом сложно однозначно сказать в каких социальных группах преобладает та или иная точка зрения. Однако, мы предполагаем, что старшее поколение в большей степени придерживается положительного мнения о советском прошлом. В свою очередь молодое поколения наоборот – отрицательного. Последнее в значительной мере связано с устоявшемся нарративом о советском прошлом в отечественном информационном пространстве. Этот нарратив зиждется на весьма сложных общественно-политических и экономических процессах, которые происходили в Советском Союзе с начала 20-х по 50-е годы ХХ века.
По нашему мнению, в казахстанском обществе и научной среде нет объективной точки зрения на советское прошлое указанного периода. Объективной не по конкретным вопросам или проблематикам, а в целом. Это обусловлено разными причинами. В рамках этой работы нас интересует научно-теоретическая плоскость данной проблемы.
Теоретической основой современной интерпретации советского прошлого является тоталитарная теория. Основоположники данной теории: К. Фридрих, З. Бжезинский, К. Поппер, Х. Арендт, С. Куртуа и другие, проводя свои исследования, выявили характерные признаки тоталитарного государства. Каждый учёный приводил свои аргументы и выдвигал характерные черты тоталитарного государства. Из всех наработок учёных можно выделить несколько тезисов общих для них всех. Первый — тоталитарное государство стремится к полному (тотальному) контролю над всеми сферами жизни общества и индивида. Второй — государство активно использует репрессивный аппарат с целью подавления всякого инакомыслия. Третий — наличие в тоталитарном государстве одной главенствующей идеологии (утопической), проводником которой является один человек или группа лиц, либо политическая партия.
Концепция «тоталитарного государства» активно развивалась и культивировалась во время холодной войны. Будучи тесно связанной с тогдашней политикой европейских государств, тоталитарная теория легла в основу восприятия Советского Союза и “коммунистических режимов” как таковых. Соответственно можно констатировать, что тоталитарная теория стала инструментом, созданным исследователями и используемым европейской политикой, в борьбе против всего революционного рабочего и коммунистического движения. Именно эта концепция и образ Советского Союза были калькированы нашим обществом ещё на заре независимости Республики. Калька возникшая ещё в позднее перестроечное время.
Говоря непосредственно о тоталитарной теории, ряд исследователей ближнего и дальнего зарубежья, такие как Б.Н. Земцов [1], А. О. Иванов [2], С. Г. Иванов [3], Э. Фромм [4], Г. Маркузе [5], и другие, указывают на затруднённость четкого определения понятий «тоталитаризм», «тоталитарное государство» и «тоталитарное общество» и их противоречивость эмпирическим данным.
[1/3]
👍33❤24🔥9
[2/3]
Интерпретация советского прошлого базируется на историческом анализе ряда очень сложных, многогранных и многослойных по своей сущности событий. Вокруг которых ещё продолжаются научные и общественные споры и дискуссии. Основным и наиболее важным из всех событий прошлого, в рамках тоталитарного нарратива, является тема политических репрессий в Советском Союзе. Эта тема давно вышла за рамки исключительно научной сферы и стала одной из остро обсуждаемых тем в общественно-политическом информационном пространстве.
С девяностых годов, казахстанские авторы изучают данную тематику. Ими были достигнуты впечатляющие успехи в рамках биографических исследований, а также таких тем как: реабилитация незаконно и безвинно осуждённых, темы национальной интеллигенции либерального крыла (алашординцы), переселение ряда народов СССР на территорию Казахстана, раскулачивание и т.д. Ещё примерами могут служить работа М.К, Козыбаева «Тоталитарный социализм: реальность и последствия» [6], написанная в соавторстве с К. С. Алдажумановым, работа Койгелдиева М.К., «Сталинизм и репрессии в Казахстане 1920–1940-х годов» [7] другие.
В книге Кузембайулы А. и Абиля Е.А. «История Казахстана: учебник для вузов» [8] авторы, также, упоминают про репрессивную политику государства, возводя её в степень практически основополагающей во внутриполитической жизни страны. «Последняя треть 30-х гг. ознаменовалось новой волной политических репрессий, принявших массовый характер. Укрепление культа личности Сталина и нетерпение всяческого инакомыслия, попытки все трудности развития страны объявить результатом деятельности «врагов народа» привели к физическому устранению почти всех сколько-нибудь влиятельных лидеров, могущих составить оппозицию правящему режиму, т. е. всех руководящих партийных и советских работников» [8, 301 c.], - пишут авторы учебника.
Несмотря на проделанную работу, можно констатировать, что отечественные исследователи, скованные рамками тоталитарной теории не могут дать объективную оценку такому общественно-политическому явлению как политические репрессии в Советском Союзе. Идейная основа тоталитарной теории – это либеральная идеология. Таким образом, тоталитарная теория порицает все явления, которые с т.з. либерализма являются негативными и деструктивными. Соответственно тоталитарная теория изначально имеет субъективно-оценочный компонент, вокруг которого и сформировалась теория. Не говоря уже о том, что в процессе своего развития тоталитарная теория не проникала в суть государства как такового, чтобы из этого вывести концепцию тоталитарного государства, а механически взяла модель фашистской Италии в качестве теоретической основы и расширяла её по мере включения в поле применения теории таких стран как нацистская Германия и Советский Союз. Только после того, как был наработан немалый исследовательский материал, исследователи стали копать вглубь этой теории и вскрывать её внутренние противоречия.
Зарубежные исследователи такие как Б.Н. Земцов, А. О. Иванов, С. Г. Иванов, Э. Фромм, Г. Маркузе сделали шаг в переосмыслении тоталитарной теории. К сожалению, казахстанские – нет. Ученые и различные общественные деятели много лет говорят о переосмыслении и переоценке отечественной истории. Советское наследие по истории Казахстана если не полностью, то в большей степени уже переосмыслено. Однако, для познания объективной истины, исследователи должны переосмыслить не только нарративы прошлого, но и сами теоретико-методологические подходы. Потому что в первую очередь на теории зиждется любое научное знание.
Интерпретация советского прошлого базируется на историческом анализе ряда очень сложных, многогранных и многослойных по своей сущности событий. Вокруг которых ещё продолжаются научные и общественные споры и дискуссии. Основным и наиболее важным из всех событий прошлого, в рамках тоталитарного нарратива, является тема политических репрессий в Советском Союзе. Эта тема давно вышла за рамки исключительно научной сферы и стала одной из остро обсуждаемых тем в общественно-политическом информационном пространстве.
С девяностых годов, казахстанские авторы изучают данную тематику. Ими были достигнуты впечатляющие успехи в рамках биографических исследований, а также таких тем как: реабилитация незаконно и безвинно осуждённых, темы национальной интеллигенции либерального крыла (алашординцы), переселение ряда народов СССР на территорию Казахстана, раскулачивание и т.д. Ещё примерами могут служить работа М.К, Козыбаева «Тоталитарный социализм: реальность и последствия» [6], написанная в соавторстве с К. С. Алдажумановым, работа Койгелдиева М.К., «Сталинизм и репрессии в Казахстане 1920–1940-х годов» [7] другие.
В книге Кузембайулы А. и Абиля Е.А. «История Казахстана: учебник для вузов» [8] авторы, также, упоминают про репрессивную политику государства, возводя её в степень практически основополагающей во внутриполитической жизни страны. «Последняя треть 30-х гг. ознаменовалось новой волной политических репрессий, принявших массовый характер. Укрепление культа личности Сталина и нетерпение всяческого инакомыслия, попытки все трудности развития страны объявить результатом деятельности «врагов народа» привели к физическому устранению почти всех сколько-нибудь влиятельных лидеров, могущих составить оппозицию правящему режиму, т. е. всех руководящих партийных и советских работников» [8, 301 c.], - пишут авторы учебника.
Несмотря на проделанную работу, можно констатировать, что отечественные исследователи, скованные рамками тоталитарной теории не могут дать объективную оценку такому общественно-политическому явлению как политические репрессии в Советском Союзе. Идейная основа тоталитарной теории – это либеральная идеология. Таким образом, тоталитарная теория порицает все явления, которые с т.з. либерализма являются негативными и деструктивными. Соответственно тоталитарная теория изначально имеет субъективно-оценочный компонент, вокруг которого и сформировалась теория. Не говоря уже о том, что в процессе своего развития тоталитарная теория не проникала в суть государства как такового, чтобы из этого вывести концепцию тоталитарного государства, а механически взяла модель фашистской Италии в качестве теоретической основы и расширяла её по мере включения в поле применения теории таких стран как нацистская Германия и Советский Союз. Только после того, как был наработан немалый исследовательский материал, исследователи стали копать вглубь этой теории и вскрывать её внутренние противоречия.
Зарубежные исследователи такие как Б.Н. Земцов, А. О. Иванов, С. Г. Иванов, Э. Фромм, Г. Маркузе сделали шаг в переосмыслении тоталитарной теории. К сожалению, казахстанские – нет. Ученые и различные общественные деятели много лет говорят о переосмыслении и переоценке отечественной истории. Советское наследие по истории Казахстана если не полностью, то в большей степени уже переосмыслено. Однако, для познания объективной истины, исследователи должны переосмыслить не только нарративы прошлого, но и сами теоретико-методологические подходы. Потому что в первую очередь на теории зиждется любое научное знание.
👍49❤3🔥3
[3/3]
Следует отметить, что понятие «тоталитарное государство», описанное авторами выше, не исходит из материалистического понимания истории. И, в первую очередь, не дается понятие самого государства, как аппарата принуждения в руках правящего класса. Следовательно, характерная буржуазным государствам на известных исторических стадиях (Гитлер, Муссолини и пр.) «тоталитарность» научно не определяется.
Из Большой Советской Энциклопедии:
«Тоталитаризм - направление буржуазной политической мысли, оправдывающее этатизм, авторитаризм. Идеи о всеобъемлющем характере государства выдвигались в прошлом с определёнными оговорками некоторыми философами (Т. Гоббс — «государство — Левиафан», Гегель)».
В 30-40 годы понятие Т. употреблялось либеральными идеологами для критической оценки сложившихся в Германии и Италии фашистских режимов. Уже после окончания Второй мировой войны, когда капиталистические страны Европы начали холодную войну против социалистического блока и Советского Союза в частности, понятие Т. стало применяться к социалистическим странам. Искусственно приравнивая их к фашистским государствам.
Таким образом, можно заключить, что современная интерпретация советского прошлого в отечественной историографии базируется на тоталитарной теории. Одним из ключевых столпов которой в отечественной историографии является тема политических репрессий. Данная теория содержит в себе определенные противоречия и субъективно-оценочный корень. Если зарубежные исследователи шагнули дальше и продолжают переосмыслять тоталитарную теорию, то казахстанские авторы остались на позиции, отстающих в этом вопросе лиц. Данная ситуация прямым образом влияет на объективность исследований и общественную оценку, и осмысление советского прошлого.
Список использованной литературы:
1. Земцов Борис Николаевич Затянувшаяся дискуссия о тоталитаризме // Гуманитарный вестник. 2015. №11 (37)
2. Иванов Александр Олегович РАЗВИТИЕ ДОКТРИНАЛЬНЫХ ПОДХОДОВ К ПОНЯТИЯМ "ТОТАЛИТАРИЗМ" И "АВТОРИТАРИЗМ" // Вестник МГПУ. Серия: Юридические науки. 2020. №2 (38).
3. Иванов Сергей Геннадьевич Тоталитаризм: о необходимости переосмысления термина // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. 2010. №137.
4. Здоровое общество / Эрих Фромм ; [пер. с англ. Т. В. Банкетовой, С. В. Карпушиной]. - Москва : АСТ : Астрель, 2011. - 446,
5. Маркузе Г. Одномерный человек: Исследование идеологии развитого индустриального общества. Москва, REFL-book, 1994, 368 с.
6. Козыбаев, Манаш Кабашевич (1931-2002).
Тоталитарный социализм: реальность и последствия / М. К. Козыбаев, К. С. Алдажуманов ; Адилет. - Алматы : 21 век, 1997. - 28 с
7. Койгелдиев М.К. Сталинизм и репрессии в Казахстане 1920–1940-х годов. Алматы, 2009. – 448 с
8. В.В. Игибаев С.К. Историография истории Казахстана Учебник. — Алматы: Ассоциация вузов РК, 2013. — 358 с. 2018.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Следует отметить, что понятие «тоталитарное государство», описанное авторами выше, не исходит из материалистического понимания истории. И, в первую очередь, не дается понятие самого государства, как аппарата принуждения в руках правящего класса. Следовательно, характерная буржуазным государствам на известных исторических стадиях (Гитлер, Муссолини и пр.) «тоталитарность» научно не определяется.
Из Большой Советской Энциклопедии:
«Тоталитаризм - направление буржуазной политической мысли, оправдывающее этатизм, авторитаризм. Идеи о всеобъемлющем характере государства выдвигались в прошлом с определёнными оговорками некоторыми философами (Т. Гоббс — «государство — Левиафан», Гегель)».
В 30-40 годы понятие Т. употреблялось либеральными идеологами для критической оценки сложившихся в Германии и Италии фашистских режимов. Уже после окончания Второй мировой войны, когда капиталистические страны Европы начали холодную войну против социалистического блока и Советского Союза в частности, понятие Т. стало применяться к социалистическим странам. Искусственно приравнивая их к фашистским государствам.
Таким образом, можно заключить, что современная интерпретация советского прошлого в отечественной историографии базируется на тоталитарной теории. Одним из ключевых столпов которой в отечественной историографии является тема политических репрессий. Данная теория содержит в себе определенные противоречия и субъективно-оценочный корень. Если зарубежные исследователи шагнули дальше и продолжают переосмыслять тоталитарную теорию, то казахстанские авторы остались на позиции, отстающих в этом вопросе лиц. Данная ситуация прямым образом влияет на объективность исследований и общественную оценку, и осмысление советского прошлого.
Список использованной литературы:
1. Земцов Борис Николаевич Затянувшаяся дискуссия о тоталитаризме // Гуманитарный вестник. 2015. №11 (37)
2. Иванов Александр Олегович РАЗВИТИЕ ДОКТРИНАЛЬНЫХ ПОДХОДОВ К ПОНЯТИЯМ "ТОТАЛИТАРИЗМ" И "АВТОРИТАРИЗМ" // Вестник МГПУ. Серия: Юридические науки. 2020. №2 (38).
3. Иванов Сергей Геннадьевич Тоталитаризм: о необходимости переосмысления термина // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. 2010. №137.
4. Здоровое общество / Эрих Фромм ; [пер. с англ. Т. В. Банкетовой, С. В. Карпушиной]. - Москва : АСТ : Астрель, 2011. - 446,
5. Маркузе Г. Одномерный человек: Исследование идеологии развитого индустриального общества. Москва, REFL-book, 1994, 368 с.
6. Козыбаев, Манаш Кабашевич (1931-2002).
Тоталитарный социализм: реальность и последствия / М. К. Козыбаев, К. С. Алдажуманов ; Адилет. - Алматы : 21 век, 1997. - 28 с
7. Койгелдиев М.К. Сталинизм и репрессии в Казахстане 1920–1940-х годов. Алматы, 2009. – 448 с
8. В.В. Игибаев С.К. Историография истории Казахстана Учебник. — Алматы: Ассоциация вузов РК, 2013. — 358 с. 2018.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
👍60🔥8
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Николай Григорьевич Кассин родился 14 декабря 1885 года в деревне Гнусино, Вятская губерния ныне Первомайский район (Киров). Советский геолог, заслуженный деятель науки Казахской ССР, член Академии наук Казахской ССР.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
❤45👍30🔥12
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
😢32🤬9👍6👎3🎉1
8 декабря было опубликовано обращение от работников аутстаффинга Samruk Business Academy (SBA). В своём обращении они потребовали перевести их на постоянную работу в штат Oil Construction Company, где в настоящее время они трудятся в качестве вспомогательных рабочих по договору аутстаффинга.
Аутстаффинг (или заёмный труд) — оформление сотрудников в штат другой организации. Люди фактически работают в одной компании, но по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер).
Компания-аутстаффер исполняет все функции работодателя: выплачивает заработную плату, платит налоги, ведёт кадровый учёт, взаимодействует с государственными органами и так далее. Но она сама не ведёт никакой деятельности, а лишь «сдаёт в аренду» сотрудников другим фирмам. Это позволяет крупным компаниям обходить требования по обеспечению сотрудников должным социальным пакетом и заключать долгосрочные трудовые договоры.
По словам работников, они выполняют свои обязанности в интересах принимающей стороны — Oil Construction Company (ОКК), под её руководством и контролем, в рамках договора, который де-юре заключён с Samruk Business Academy.
В своём обращении они заявляют, что в конце года заканчивается их контракт, и они требуют перевода на постоянную работу, при этом приводя в пример практику других компаний региона, таких как «Озенмунайгаз», «Мангистаумунайгаз», Oil Service Company, которые с 2019 года принимают сотрудников согласно пределённому алгоритму.
Сотрудники аутстаффинга призывают руководство и государственные органы обратить внимание на их проблему и обеспечить перевод временных работников в штат ОКК.
Отмечается, что на протяжении последних месяцев работники неоднократно обращались к властям и напрямую к Президенту страны, однако обращения остались без ответа.
Сотрудники уже организовали ряд акций для того, чтобы привлечь к себе внимание чиновников и общественности.
Так, 28 ноября, ближе к вечеру, группа людей вышла на пешеходный переход в Актау между 12-м и 14-м микрорайонами и пыталась перекрыть автомобильное движение. Как стало известно, это работники аутстаффинга Samruk Bussines Academy (SВА) требовали единовременный перевод порядка 55 человек аутстаффинга SВА в штат Oil Construction Company. В «Казмунайгаз» заявили, что это невозможно из-за отсутствия вакантных мест.
5 декабря один из рабочих аутстаффинговой компании Samruk Business Academy в безысходности совершил акт самосожжения перед зданием областного акимата.
Как заявили товарищи рабочего: «В тот роковой день, 5 декабря, они предупредили чиновников областного акимата, что будут жаловаться в вышестоящие органы в Астане.
Мы не ожидали, что дело примет такой оборот. Сожалеем, что так случилось».
Рабочий требовал, чтобы его приняли в штат компании, так как без работы он не сможет платить по кредитам.
После отказа в личной встречи с акимом он вышел на улицу, облил себя горючей жидкостью, поджёг и побежал обратно в здание акимата.
Состояние мужчины тяжёлое; сведений о выздоровлении или смерти у нашей редакции нет.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Аутстаффинг (или заёмный труд) — оформление сотрудников в штат другой организации. Люди фактически работают в одной компании, но по документам у них другой работодатель (компания-аутстаффер).
Компания-аутстаффер исполняет все функции работодателя: выплачивает заработную плату, платит налоги, ведёт кадровый учёт, взаимодействует с государственными органами и так далее. Но она сама не ведёт никакой деятельности, а лишь «сдаёт в аренду» сотрудников другим фирмам. Это позволяет крупным компаниям обходить требования по обеспечению сотрудников должным социальным пакетом и заключать долгосрочные трудовые договоры.
По словам работников, они выполняют свои обязанности в интересах принимающей стороны — Oil Construction Company (ОКК), под её руководством и контролем, в рамках договора, который де-юре заключён с Samruk Business Academy.
В своём обращении они заявляют, что в конце года заканчивается их контракт, и они требуют перевода на постоянную работу, при этом приводя в пример практику других компаний региона, таких как «Озенмунайгаз», «Мангистаумунайгаз», Oil Service Company, которые с 2019 года принимают сотрудников согласно пределённому алгоритму.
Сотрудники аутстаффинга призывают руководство и государственные органы обратить внимание на их проблему и обеспечить перевод временных работников в штат ОКК.
Отмечается, что на протяжении последних месяцев работники неоднократно обращались к властям и напрямую к Президенту страны, однако обращения остались без ответа.
Сотрудники уже организовали ряд акций для того, чтобы привлечь к себе внимание чиновников и общественности.
Так, 28 ноября, ближе к вечеру, группа людей вышла на пешеходный переход в Актау между 12-м и 14-м микрорайонами и пыталась перекрыть автомобильное движение. Как стало известно, это работники аутстаффинга Samruk Bussines Academy (SВА) требовали единовременный перевод порядка 55 человек аутстаффинга SВА в штат Oil Construction Company. В «Казмунайгаз» заявили, что это невозможно из-за отсутствия вакантных мест.
5 декабря один из рабочих аутстаффинговой компании Samruk Business Academy в безысходности совершил акт самосожжения перед зданием областного акимата.
Как заявили товарищи рабочего: «В тот роковой день, 5 декабря, они предупредили чиновников областного акимата, что будут жаловаться в вышестоящие органы в Астане.
Мы не ожидали, что дело примет такой оборот. Сожалеем, что так случилось».
Рабочий требовал, чтобы его приняли в штат компании, так как без работы он не сможет платить по кредитам.
После отказа в личной встречи с акимом он вышел на улицу, облил себя горючей жидкостью, поджёг и побежал обратно в здание акимата.
Состояние мужчины тяжёлое; сведений о выздоровлении или смерти у нашей редакции нет.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
😱41👍14🤬7🔥5😢4
В связи с 33-ей годовщиной "независимости" Казахстана, предлагаем вам подборку роликов о некоторых результатах этой "независимости":
У нас неправильный капитализм
Шоу-бизнес Казахстана
Январские события в Казахстане
Наука Казахстана: независимость от развития
Декабрьские события Желтоқсан 1986 года: борьба за независимость?
Энергодефицит в Казахстане
День независимости. Что мы празднуем 16 декабря?
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
У нас неправильный капитализм
Шоу-бизнес Казахстана
Январские события в Казахстане
Наука Казахстана: независимость от развития
Декабрьские события Желтоқсан 1986 года: борьба за независимость?
Энергодефицит в Казахстане
День независимости. Что мы празднуем 16 декабря?
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
👍56❤24❤🔥7🔥4😢1
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
🔥40👍9
Глобальный Юг — это термин, используемый для обозначения стран, которые в основном находятся в Азии, Африке, Латинской Америке и Океании и исторически относятся к экономически отсталым регионам мира. Трудовые ресурсы этих стран обеспечивают колоссальные 90% рабочей силы, необходимой для функционирования мировой экономики. Взамен, Глобальный Юг получает лишь:
👍46
Выберите вариант
Anonymous Quiz
30%
21% мирового дохода
56%
7% мирового дохода
8%
87% мирового дохода
6%
61% мирового дохода
👍35😱5🔥1🤬1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Капитализм это система.
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
🔥64👍18🌭5❤2👨💻2😢1
Ранее мы сообщали о рабочем, который не смог попасть на приём к акиму и совершил самоподжог у здания акимата в Актау. 19 декабря, спустя две недели пребывания в тяжёлом состоянии, мужчина скончался.
По словам акима Мангистауской области, незадолго до трагедии, он встречался с населением в Каракиянском районе, но погибшего тогда на встречах не было.
Шестерым детям и беременной супруге погибшего, сейчас помогают местные бизнесмены. Однако, как вы понимаете, никакая помощь не заменит отца и мужа. К тому же, насколько хватит этой помощи — вопрос остаётся открытым.
Выражаем соболезнования семье рабочего и призываем всех, в борьбе за свои интересы, не совершать необдуманных поступков.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
По словам акима Мангистауской области, незадолго до трагедии, он встречался с населением в Каракиянском районе, но погибшего тогда на встречах не было.
Шестерым детям и беременной супруге погибшего, сейчас помогают местные бизнесмены. Однако, как вы понимаете, никакая помощь не заменит отца и мужа. К тому же, насколько хватит этой помощи — вопрос остаётся открытым.
Выражаем соболезнования семье рабочего и призываем всех, в борьбе за свои интересы, не совершать необдуманных поступков.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
Telegram
Красная Юрта
8 декабря было опубликовано обращение от работников аутстаффинга Samruk Business Academy (SBA). В своём обращении они потребовали перевести их на постоянную работу в штат Oil Construction Company, где в настоящее время они трудятся в качестве вспомогательных…
😢62❤7👍5🤬4😱3🔥1
17 декабря сотрудники нескольких рудников, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет» – одного из подразделений корпорации «Казахмыс», устроили забастовку. Часть работников приостановила работы, с требованиями повышения заработной платы на 100% и улучшений условий труда. Представители корпорации заявили, что проиндексируют зарплату только на уровень инфляции. 18 декабря рабочие встретились с представителем корпорации, который отказал в удовлетворении требований, мотивируя это такими вот тезисами: «ну нет таких зарплат в Казахстане» и «рост зарплаты у шахтёров, вызовет резкое повышение цен в местных регионах».
При этом, представитель компании заявил:
Сами же рабочие, объясняли представителю:
По словам выступающих, группа была сформирована ранее, когда, после прошлого собрания шахтёров, руководство корпорации само предложило создать инициативную группу для решения вопросов и проблем.
Кроме того, бастующие пожаловались на давление со стороны силовиков. На одном из видео, собравшиеся работники заявляют, что расходиться не будут, но обещают поддерживать порядок и мирно ждать дальнейших переговоров.
19 декабря ещё два рудника «Казахмыс» остановили работу. Работы были остановлены на руднике «Саяк» близ города Балхаш и на руднике «Жайсан» в Жамбылской области. Там рабочие тоже выдвинули свои требования по зарплате и условиям труда в поддержку своих коллег из Улытау.
Испугавшись убытков из-за забастовки, корпорация решила пойти на переговоры и удовлетворить требования бастующих. К 20:00 19 декабря работодатель и работники рудников «Саяк» и «Жайсан» пришли к единому соглашению по условиям труда.
В первой половине дня 19 декабря корпорация «Казахмыс» сообщила об удовлетворении одного из выдвинутых требований бастующих шахтёров в Улытауской области и о том, что переговорный процесс продолжается. По информации ТОО «Казахмыс», принято решение о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада. Это было одно из требований бастующих.
Компания предложила два варианта повышения зарплаты с января 2025 года: индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана (в 2025 году – 196 тыс. ежеквартально), либо индексация заработной платы на 15,6%.
20 декабря, шахтёры корпорации «Казахмыс» обратились к президенту Касым-Жомарту Токаеву и заявили о давлении со стороны силовиков. Шахтёры в своём обращении озвучили новые требования и опровергли распространенную в СМИ информацию про «прекрасные условия труда», социальную «значимость» компании для местного населения.
Они заявили:
[1/3]
При этом, представитель компании заявил:
«Со стороны корпорации будем отрабатывать с акиматом и силовиками, чтобы беспредел никакой не продолжался».О каком беспределе говорил представитель перед мирно бастующими рабочими, не уточняется.
Сами же рабочие, объясняли представителю:
«Наши требования здесь и сейчас: инициативную группу не трогайте. Мы много не требуем: 100% оклад».
По словам выступающих, группа была сформирована ранее, когда, после прошлого собрания шахтёров, руководство корпорации само предложило создать инициативную группу для решения вопросов и проблем.
Кроме того, бастующие пожаловались на давление со стороны силовиков. На одном из видео, собравшиеся работники заявляют, что расходиться не будут, но обещают поддерживать порядок и мирно ждать дальнейших переговоров.
19 декабря ещё два рудника «Казахмыс» остановили работу. Работы были остановлены на руднике «Саяк» близ города Балхаш и на руднике «Жайсан» в Жамбылской области. Там рабочие тоже выдвинули свои требования по зарплате и условиям труда в поддержку своих коллег из Улытау.
Испугавшись убытков из-за забастовки, корпорация решила пойти на переговоры и удовлетворить требования бастующих. К 20:00 19 декабря работодатель и работники рудников «Саяк» и «Жайсан» пришли к единому соглашению по условиям труда.
В первой половине дня 19 декабря корпорация «Казахмыс» сообщила об удовлетворении одного из выдвинутых требований бастующих шахтёров в Улытауской области и о том, что переговорный процесс продолжается. По информации ТОО «Казахмыс», принято решение о доначислении к «13-й заработной плате» премиальной части в размере 30% от оклада. Это было одно из требований бастующих.
Компания предложила два варианта повышения зарплаты с января 2025 года: индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана (в 2025 году – 196 тыс. ежеквартально), либо индексация заработной платы на 15,6%.
20 декабря, шахтёры корпорации «Казахмыс» обратились к президенту Касым-Жомарту Токаеву и заявили о давлении со стороны силовиков. Шахтёры в своём обращении озвучили новые требования и опровергли распространенную в СМИ информацию про «прекрасные условия труда», социальную «значимость» компании для местного населения.
Они заявили:
«Мы хотим довести до вас свой крик души. Уже прошло три дня, как мы выдвинули свои требования, а руководство корпорации «Казахмыс» не считают нас за людей, не считаются с шахтёрами, с рабочими. Как началась наша акция? Ранее мы создали инициативную группу из числа рабочих. Чтобы она могла донести до руководства чаяния народа мы избрали из числа рабочих своих представителей. Эти люди доводили всё до руководства. И этих людей начал преследовать КНБ, угрожая судебным преследованием за требования роста зарплат. Это не забастовка, не митинг, это спор между работниками и работодателем.
[1/3]
👍45🔥18
[2/3]
Отметим, что вместе с представителями компании в шахту вошли сотрудники правоохранительных органов в «тяжелом» снаряжении. Вечером этого же дня, забастовка закончилась удовлетворением требований рабочих и мирным соглашением.
Представитель корпорации заявил, что к работникам, участвовавшим в забастовке «претензий нет». «Стороны достигли взаимоприемлемого соглашения, которое удовлетворяет обе стороны. Работники согласились с предложенными ранее условиями: выплата дополнительной 30% премии к 13-й заработной плате; введение ежеквартальных премий; индексация заработной платы на 8,5% с 1 января 2025 года…», — прокомментировали в «Казахмысе». Активисты г. Сатпаев подтверждают, что рабочие выходят из шахты.
Мы поздравляем товарищей трудящихся с их победой с поправкой на то, что первичные требования не были удовлетворены. Отметим, что в последние 4 дня различными СМИ было выпущено множество сомнительных материалов о забастовке и бастующих как о «зажравшихся» и пр. Мы бы хотели напомнить, что «зажравшиеся рабочие» – это работники шахт, с серьезными профессиональными рисками для здоровья. Например, в октябре этого года на вышеупомянутом руднике «Саяк», где добывают медно-сульфидную руду, в результате выброса угарного газа погибли два работника и один пострадал.
Также, очень интересно, а способен ли «зажравшийся» человек пойти на такой отчаянный шаг, как самоподжог? Уточним, что мы осуждаем подобные действия, но они намекают на реальное положение дел.
Хотелось бы напомнить читателям пару фактов о «Казахмыс» и ответить любителям «прекрасных монополистов Казахстана» по следующим пунктам:
1. «Казахмыс» вынужден конкурировать на рынке, сейчас дела идут не очень и вообще от них нельзя ничего требовать».
Группа «Казахмыс» занимает первое место среди крупнейших частных компаний в Казахстане. По данным финансовой отчётности за 2023 год, в её структуру входит свыше тридцати компаний, создающих полный цикл добычи и производства меди и других металлов. Это геологоразведочный комплекс, 14 рудников, четыре обогатительных фабрики, два медеплавильных завода, угольный разрез и ТЭК. Штат всех компаний – свыше 30 тыс. человек.
👤Группа контролируется бизнесменами Владимиром Кимом (70%) и Эдуардом Огаем (30%) (в рейтинге богатейших бизнесменов Казахстана на 2024 год занимают 4 и 13 место; 4,6 млрд долларов и 800 млн долларов, соответственно).
В интернете распространяется ложная информация о том, что самая низкая заработная плата у шахтёров якобы составляет 800 тыс. тенге. За эти три дня сюда спускались представители руководства «Казхмыс», замакима Сатпаева, прокурор, встречались и разговаривали с нами. На этой встрече мы выдвинули три требования. Первое – прекратить преследования членов инициативной группы представителями КНБ и органов внутренних дел. Второе требование – 13-я зарплата. До настоящего времени руководство обманывая простой народ, под видом 13-й зарплаты выплатило лишь голый оклад, тогда как мы требуем полноценной 13-й зарплаты. Третье требование – повысить оклады один к одному.
Тем не менее, никаких положительных результатов не достигнуто. Распространяемая информация в интернете является ложной. Зарплаты шахтеров начинаются с 500 тыс. Сколько бы обращений мы не делали руководству, они не обращают на них внимания. Поговорив с представителями руководства, прокуратуры, руководителей области, посоветовавшись сами шахтёры между собой, мы не просим теперь повышения окладов один к одному. В третий день мы хотели донести это до руководства, а руководство теперь не желает с нами разговаривать. Мы сейчас просим повысить оклад не один к одному, а добавить к окладу 300 тыс., а также дополнительно квартальные премии в размере 50 МРП, и выплатить разницу между окладом и реальным размером зарплаты по 13-й зарплате. Мы сделали это видеообращение к вам, чтобы вы не верили ложной информации. Мы просим выполнить наши требования и не оказывать в дальнейшем преследования со стороны КНБ – мы не нарушаем общественный порядок, у нас даже в мыслях нет совершать какие-то нарушения».
Отметим, что вместе с представителями компании в шахту вошли сотрудники правоохранительных органов в «тяжелом» снаряжении. Вечером этого же дня, забастовка закончилась удовлетворением требований рабочих и мирным соглашением.
Представитель корпорации заявил, что к работникам, участвовавшим в забастовке «претензий нет». «Стороны достигли взаимоприемлемого соглашения, которое удовлетворяет обе стороны. Работники согласились с предложенными ранее условиями: выплата дополнительной 30% премии к 13-й заработной плате; введение ежеквартальных премий; индексация заработной платы на 8,5% с 1 января 2025 года…», — прокомментировали в «Казахмысе». Активисты г. Сатпаев подтверждают, что рабочие выходят из шахты.
Мы поздравляем товарищей трудящихся с их победой с поправкой на то, что первичные требования не были удовлетворены. Отметим, что в последние 4 дня различными СМИ было выпущено множество сомнительных материалов о забастовке и бастующих как о «зажравшихся» и пр. Мы бы хотели напомнить, что «зажравшиеся рабочие» – это работники шахт, с серьезными профессиональными рисками для здоровья. Например, в октябре этого года на вышеупомянутом руднике «Саяк», где добывают медно-сульфидную руду, в результате выброса угарного газа погибли два работника и один пострадал.
Также, очень интересно, а способен ли «зажравшийся» человек пойти на такой отчаянный шаг, как самоподжог? Уточним, что мы осуждаем подобные действия, но они намекают на реальное положение дел.
Хотелось бы напомнить читателям пару фактов о «Казахмыс» и ответить любителям «прекрасных монополистов Казахстана» по следующим пунктам:
1. «Казахмыс» вынужден конкурировать на рынке, сейчас дела идут не очень и вообще от них нельзя ничего требовать».
Группа «Казахмыс» занимает первое место среди крупнейших частных компаний в Казахстане. По данным финансовой отчётности за 2023 год, в её структуру входит свыше тридцати компаний, создающих полный цикл добычи и производства меди и других металлов. Это геологоразведочный комплекс, 14 рудников, четыре обогатительных фабрики, два медеплавильных завода, угольный разрез и ТЭК. Штат всех компаний – свыше 30 тыс. человек.
👤Группа контролируется бизнесменами Владимиром Кимом (70%) и Эдуардом Огаем (30%) (в рейтинге богатейших бизнесменов Казахстана на 2024 год занимают 4 и 13 место; 4,6 млрд долларов и 800 млн долларов, соответственно).
👍42🔥21
[3/3]
💰ТОО «Корпорация Казахмыс» входит в структуру АО «Kazakhmys Copper», акции которой принадлежат компании KCC B.V., зарегистрированной в Нидерландах. По данным, опубликованным на kase.kz, чистая прибыль АО на 1 октября 2024 года составила 63,7 млрд тенге. В 2023 году группа зафиксировала прибыль в размере 109 млрд тенге.
❓«Казахмыс» становится богаче или беднее?
Изучив динамику цен на медь, можно сказать, что сейчас дела у компании идут лучше, чем в недавнем прошлом. В 2022 году цены на медь были нестабильными, поскольку в Китае были введены строгие антиковидные ограничения и цена на металл снизилась с 10 тыс. долларов за тонну в начале 2022 г. до 8,5 тыс. долларов к его концу. Чистая прибыль «Kazakhmys Copper» уменьшилась на 82% по сравнению с предыдущим периодом 2021 года.
В холдинге Kazakhmys Copper, куда входит и ТОО «Корпорация Казахмыс», находятся 39 тыс. штатных работников. Чистая прибыль за 2023 год была увеличена в 5-6 раз, составив 110 млрд тенге. Средняя медианная ЗП составила 660 тыс. тенге, средняя превышает 1 млн тенге (по заявлению компании). В 2024 году медь снова росла в цене. Весной её стоимость достигла 14-месячного максимума – в мае доходила до рекордных 10,8 тыс. долларов за тонну.
2. «У компании большие социальные обязательства: обеспечение работы ТЭЦ с низкими тарифами на ЭЭ для населения, строительство различных инфраструктурных объектов и пр.».
«Казахмыс», как и все горнорудные компании, должны быть благодарны, что у них имеются на балансе собственные генерирующие установки, которые им достались за бесценок. По данным PWC, электроэнергия у компании горнорудного сектора составляет около 10% себестоимости продукции, в Европе порядка 40-50%. Поэтому низкие тарифы для населения это их обязанность, а не что-то, что они делают из доброты.
То же самое касается и инфраструктуры. «Казахмыс» не стремится строить что-то сверх той инфраструктуры, которая необходима ей самой, при этом поднимать регион за счёт зарплат шахтёров. Вместо этого, компания наверное ожидает «радость» казахстанцев, от того, что уважаемый мырза Ким стал ещё выше в списке богатейших людей.
3. «Нерентабельность для предприятия и “невозможность” обеспечить должные ЗП»
Какую долю занимает зарплата в общих расходах компании? И именно отсюда надо исходить. Если это цифра как в европейских странах (от 12%), то рост зп на 100% и вправду создаст большие расходы. А если нет? В России в «Металлоинвест» доля зп составляет всего 7%. А что говорить про «Казахмыс», который под санкциями не находится, получает огромные прибыли и радуется жизни? Получается, что рабочие отдали своё здоровье (иногда и жизни) ради огромной прибыли компании, при этом только часть ушла в налоги (неизвестно будет ли польза самим рабочим), а остальное пропадает между офшорными счетами в Европе.
Что делать шахтёрам и их семьям, которые не смогут в случае травмы после аварии, наступлении инвалидности работать? Получать пенсию от компании? Прожить ли на неё в Казахстане? При этом многие рабочие на данный момент не имеют должного социального обеспечения со стороны компании. Обеспечение семьи, своего здоровья, своего потребления — всё это на плечах шахтёров.
Это люди с образованием, проходящие повышение квалификации, выполняющие очень сложную и опасную работу. Но для работодателя не важны ни область из которой черпаются ресурсы, ни люди, которые работают на компанию, ни сама страна, в которой полицейскими дубинками защищается их прибыль.
Уважаемые читатели, часто, когда кто-то показывает вам «зажравшихся шахтёров», помните, пожалуйста, что скорее всего в этот момент, к вам лезут в тарелку забрать те крохи, которых у вас самих осталось не много. Думайте рационально и критически.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
💰ТОО «Корпорация Казахмыс» входит в структуру АО «Kazakhmys Copper», акции которой принадлежат компании KCC B.V., зарегистрированной в Нидерландах. По данным, опубликованным на kase.kz, чистая прибыль АО на 1 октября 2024 года составила 63,7 млрд тенге. В 2023 году группа зафиксировала прибыль в размере 109 млрд тенге.
❓«Казахмыс» становится богаче или беднее?
Изучив динамику цен на медь, можно сказать, что сейчас дела у компании идут лучше, чем в недавнем прошлом. В 2022 году цены на медь были нестабильными, поскольку в Китае были введены строгие антиковидные ограничения и цена на металл снизилась с 10 тыс. долларов за тонну в начале 2022 г. до 8,5 тыс. долларов к его концу. Чистая прибыль «Kazakhmys Copper» уменьшилась на 82% по сравнению с предыдущим периодом 2021 года.
В холдинге Kazakhmys Copper, куда входит и ТОО «Корпорация Казахмыс», находятся 39 тыс. штатных работников. Чистая прибыль за 2023 год была увеличена в 5-6 раз, составив 110 млрд тенге. Средняя медианная ЗП составила 660 тыс. тенге, средняя превышает 1 млн тенге (по заявлению компании). В 2024 году медь снова росла в цене. Весной её стоимость достигла 14-месячного максимума – в мае доходила до рекордных 10,8 тыс. долларов за тонну.
2. «У компании большие социальные обязательства: обеспечение работы ТЭЦ с низкими тарифами на ЭЭ для населения, строительство различных инфраструктурных объектов и пр.».
«Казахмыс», как и все горнорудные компании, должны быть благодарны, что у них имеются на балансе собственные генерирующие установки, которые им достались за бесценок. По данным PWC, электроэнергия у компании горнорудного сектора составляет около 10% себестоимости продукции, в Европе порядка 40-50%. Поэтому низкие тарифы для населения это их обязанность, а не что-то, что они делают из доброты.
То же самое касается и инфраструктуры. «Казахмыс» не стремится строить что-то сверх той инфраструктуры, которая необходима ей самой, при этом поднимать регион за счёт зарплат шахтёров. Вместо этого, компания наверное ожидает «радость» казахстанцев, от того, что уважаемый мырза Ким стал ещё выше в списке богатейших людей.
3. «Нерентабельность для предприятия и “невозможность” обеспечить должные ЗП»
Какую долю занимает зарплата в общих расходах компании? И именно отсюда надо исходить. Если это цифра как в европейских странах (от 12%), то рост зп на 100% и вправду создаст большие расходы. А если нет? В России в «Металлоинвест» доля зп составляет всего 7%. А что говорить про «Казахмыс», который под санкциями не находится, получает огромные прибыли и радуется жизни? Получается, что рабочие отдали своё здоровье (иногда и жизни) ради огромной прибыли компании, при этом только часть ушла в налоги (неизвестно будет ли польза самим рабочим), а остальное пропадает между офшорными счетами в Европе.
Что делать шахтёрам и их семьям, которые не смогут в случае травмы после аварии, наступлении инвалидности работать? Получать пенсию от компании? Прожить ли на неё в Казахстане? При этом многие рабочие на данный момент не имеют должного социального обеспечения со стороны компании. Обеспечение семьи, своего здоровья, своего потребления — всё это на плечах шахтёров.
Это люди с образованием, проходящие повышение квалификации, выполняющие очень сложную и опасную работу. Но для работодателя не важны ни область из которой черпаются ресурсы, ни люди, которые работают на компанию, ни сама страна, в которой полицейскими дубинками защищается их прибыль.
Уважаемые читатели, часто, когда кто-то показывает вам «зажравшихся шахтёров», помните, пожалуйста, что скорее всего в этот момент, к вам лезут в тарелку забрать те крохи, которых у вас самих осталось не много. Думайте рационально и критически.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
👍74🔥25👌2
И. В. Сталин. В ответ на приветствия по поводу его «50-летия» (51-летия) в конце 1929 года.
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
___
Подписаться | Чат | Анкета | Сайт
Қазақстанның Еңбекшілер Ұйымы / Қызыл Отау
Организация Трудящихся Казахстана / Красная Юрта
❤🔥84👍38🔥11🤨3😢1