Как брать интервью и не утонуть в потоке сознания эксперта
Вы когда-нибудь выходили с интервью с ощущением, что только что прослушали трехчасовую лекцию по квантовой физике, а теперь нужно сделать из этого читабельный текст? Я — да. После десятка таких ситуаций я выработал систему, которая спасает от информационного потопа.
🟡 Определите цель — что должен узнать читатель после этого материала? Не "поговорить о маркетинге", а "выяснить три рабочих способа продвижения для маленького кафе".
🟡 Соберите базис — потратьте 30 минут на изучение темы, чтобы не задавать очевидных вопросов.
🟡 Сделайте "скелет" — 5-7 ключевых вопросов, которые раскрывают тему. Между ними оставьте место для импровизации.
Во время разговора ловите суть.
🟡 Начинайте с простого — первые вопросы должны быть легкими, чтобы эксперт (и вы) вошли в ритм.
🟡 Используйте "метод воронки" — от общего к частному:
"Как сейчас обстоят дела в вашей сфере?" → "Какие три проблемы самые острые?" → "А как это проявляется в вашей практике?"
🟡 Задавайте "глупые" вопросы — если что-то непонятно, переспрашивайте: "А можете объяснить, как это работает, на примере?"
🟡 Фиксируйте цитаты — помечайте моменты, где эксперт говорит ярко и эмоционально. Потом это станет "изюмом" текста.
🟡 Проверка — если остались белые пятна, напишите эксперту уточняющие вопросы. Лучше доспросить, чем додумывать.
Если эксперт ушел в дебри, мягко возвращайте его:
— "Это интересно! Но давайте вернемся к…"
— "Если резюмировать, то…?"
Главное — не дать интервью превратиться в монолог. Ваша задача не записать всё, а выловить то, что будет цеплять читателя.
Вы когда-нибудь выходили с интервью с ощущением, что только что прослушали трехчасовую лекцию по квантовой физике, а теперь нужно сделать из этого читабельный текст? Я — да. После десятка таких ситуаций я выработал систему, которая спасает от информационного потопа.
Во время разговора ловите суть.
"Как сейчас обстоят дела в вашей сфере?" → "Какие три проблемы самые острые?" → "А как это проявляется в вашей практике?"
Если эксперт ушел в дебри, мягко возвращайте его:
— "Это интересно! Но давайте вернемся к…"
— "Если резюмировать, то…?"
Главное — не дать интервью превратиться в монолог. Ваша задача не записать всё, а выловить то, что будет цеплять читателя.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Data Science за 3 дня: попробуйте профессию, которая меняет жизни
Data Science — это не “просто IT”. Это ключ к профессиям будущего, которые нужны бизнесу уже сейчас. Skillfactory запустили бесплатный мини-курс, где вы за три дня:
– создадите свою нейросеть
– напишете код на Python
– поймёте, какое направление вам ближе: аналитика, машинное обучение или инженерия
Сразу после мини-курса у вас будут три проекта в портфолио, полезные гайды и чек-листы, понимание как выйти на доход от 150 тыс.руб в месяц.
Присоединяйтесь — старт в любое время, опыт не нужен.
Data Science — это не “просто IT”. Это ключ к профессиям будущего, которые нужны бизнесу уже сейчас. Skillfactory запустили бесплатный мини-курс, где вы за три дня:
– создадите свою нейросеть
– напишете код на Python
– поймёте, какое направление вам ближе: аналитика, машинное обучение или инженерия
Сразу после мини-курса у вас будут три проекта в портфолио, полезные гайды и чек-листы, понимание как выйти на доход от 150 тыс.руб в месяц.
Присоединяйтесь — старт в любое время, опыт не нужен.
Алхимия микротекстов
Когда-то я думал, что сила текста — в его объёме. Чем больше слов, тем убедительнее аргумент, тем глубже мысль. Пока не осознал одну простую вещь: настоящее мастерство — не в том, чтобы размазать идею на тысячу символов, а в том, чтобы втиснуть её в пять.
Микротексты — это не сокращения. Это концентрат смысла.
Твиттер с его жёстким лимитом символов, рекламные слоганы, заголовки, которые решают, прочтут пост или пролистают — всё это зона сверхплотного письма. Здесь нет места лишнему. Каждое слово должно работать.
Но это куда сложнее, чем кажется. Представьте, что текст — это раствор. Длинный пост — стакан воды с ложкой соли. Микротекст — капля, в которой растворена та же ложка соли.
Если переборщить — будет невозможно читать. Если недожить — останется пустота.
Убирайте всё, что не несёт смысла.
Используйте знакомые структуры с неожиданным поворотом. Мозг цепляется за нарушение шаблона.
Микротекст должен либо снимать боль, либо давать выгоду — сразу.
Микротексты — это искусство вычитания. Чем меньше слов, тем выше требования к каждому.
Попробуйте: возьмите любой свой текст и сократите его до пяти слов. Оставьте только самое важное. Если после этого суть не потерялась — вы на правильном пути.
Коротко — не значит просто. Коротко — значит точно.
Когда-то я думал, что сила текста — в его объёме. Чем больше слов, тем убедительнее аргумент, тем глубже мысль. Пока не осознал одну простую вещь: настоящее мастерство — не в том, чтобы размазать идею на тысячу символов, а в том, чтобы втиснуть её в пять.
Микротексты — это не сокращения. Это концентрат смысла.
Твиттер с его жёстким лимитом символов, рекламные слоганы, заголовки, которые решают, прочтут пост или пролистают — всё это зона сверхплотного письма. Здесь нет места лишнему. Каждое слово должно работать.
Но это куда сложнее, чем кажется. Представьте, что текст — это раствор. Длинный пост — стакан воды с ложкой соли. Микротекст — капля, в которой растворена та же ложка соли.
Если переборщить — будет невозможно читать. Если недожить — останется пустота.
Убирайте всё, что не несёт смысла.
Используйте знакомые структуры с неожиданным поворотом. Мозг цепляется за нарушение шаблона.
Микротекст должен либо снимать боль, либо давать выгоду — сразу.
Микротексты — это искусство вычитания. Чем меньше слов, тем выше требования к каждому.
Попробуйте: возьмите любой свой текст и сократите его до пяти слов. Оставьте только самое важное. Если после этого суть не потерялась — вы на правильном пути.
Коротко — не значит просто. Коротко — значит точно.
Бесплатный мини-курс: освой базу тестирования за 72 часа
Ты выполнишь 3 реальных задачи из жизни Junior QA — поиски багов вручную, и с помощью ПО. Получишь проекты в портфолио, значимые для будущего работодателя.
Как это работает?
1. Регистрируешься — это абсолютно бесплатно.
2. В течение трёх дней проходишь уроки от эксперта в удобное для себя время.
3. Получаешь консультацию по профессии, обучению и рынку.
4. Понимаешь, подходит ли тебе тестирование, как начать карьеру и как выгодно выделиться среди новичков.
Получи 4 гайда + 3 проекта в портфолио за 3 дня — успевай до 11 июля!
👉 Записаться бесплатно (осталось 12 мест).
Ты выполнишь 3 реальных задачи из жизни Junior QA — поиски багов вручную, и с помощью ПО. Получишь проекты в портфолио, значимые для будущего работодателя.
Как это работает?
1. Регистрируешься — это абсолютно бесплатно.
2. В течение трёх дней проходишь уроки от эксперта в удобное для себя время.
3. Получаешь консультацию по профессии, обучению и рынку.
4. Понимаешь, подходит ли тебе тестирование, как начать карьеру и как выгодно выделиться среди новичков.
Получи 4 гайда + 3 проекта в портфолио за 3 дня — успевай до 11 июля!
👉 Записаться бесплатно (осталось 12 мест).
Выживет ли длинный текст в эпоху TL;DR?
Я помню время, когда хороший текст измерялся не в символах, а в смыслах. Когда люди читали не только заголовки, но и статьи — целиком. Когда абзацы были не врагами, а союзниками.
А потом появилось TL;DR — «слишком длинно, не читал».
И всё изменилось.
Теперь, если текст не умещается в экран смартфона, он, кажется, обречён. Соцсети поощряют краткость. Рекламные объявления сжимаются до пяти слов. Даже книги выходят в «кратком пересказе».
Но значит ли это, что длинный текст умер?
Есть моменты, где краткость — не прихоть, а необходимость: рекламные слоганы, заголовки, соцсети (где внимание ловится за секунды). Здесь каждое слово — на вес золота. Лишняя буква — риск потерять читателя.
Но…
Попробуйте объяснить сложную идею в твите. Получится либо упрощение, либо недоговорённость.
Длинный текст живёт там, где нужно глубоко погрузить (аналитические статьи, исследования), убедить (продающие тексты, лендинги), рассказать историю (лонгриды, письма, книги)
Короткий текст цепляет, длинный — погружает.
Мне кажется, дело не в том, что люди стали ленивее. Просто информации стало слишком много, и мы научились фильтровать её жёстче.
Хороший текст — не тот, что короткий или длинный. А тот, что решает задачу.
Нужно быстро зацепить? Коротко. Нужно объяснить, убедить, погрузить? Глубже. Учитесь писать коротко — потому что это база. Не бойтесь писать длинно — но только если это оправдано. Выбирайте формат под задачу — а не под тренд.
Потому что в конечном счёте важен не объём, а воздействие.
Я помню время, когда хороший текст измерялся не в символах, а в смыслах. Когда люди читали не только заголовки, но и статьи — целиком. Когда абзацы были не врагами, а союзниками.
А потом появилось TL;DR — «слишком длинно, не читал».
И всё изменилось.
Теперь, если текст не умещается в экран смартфона, он, кажется, обречён. Соцсети поощряют краткость. Рекламные объявления сжимаются до пяти слов. Даже книги выходят в «кратком пересказе».
Но значит ли это, что длинный текст умер?
Есть моменты, где краткость — не прихоть, а необходимость: рекламные слоганы, заголовки, соцсети (где внимание ловится за секунды). Здесь каждое слово — на вес золота. Лишняя буква — риск потерять читателя.
Но…
Попробуйте объяснить сложную идею в твите. Получится либо упрощение, либо недоговорённость.
Длинный текст живёт там, где нужно глубоко погрузить (аналитические статьи, исследования), убедить (продающие тексты, лендинги), рассказать историю (лонгриды, письма, книги)
Короткий текст цепляет, длинный — погружает.
Мне кажется, дело не в том, что люди стали ленивее. Просто информации стало слишком много, и мы научились фильтровать её жёстче.
Хороший текст — не тот, что короткий или длинный. А тот, что решает задачу.
Нужно быстро зацепить? Коротко. Нужно объяснить, убедить, погрузить? Глубже. Учитесь писать коротко — потому что это база. Не бойтесь писать длинно — но только если это оправдано. Выбирайте формат под задачу — а не под тренд.
Потому что в конечном счёте важен не объём, а воздействие.
Выдержка из Reddit об «одарённых»
Согласно обсуждениям на Reddit, люди с высоким IQ нередко обладают и высоким EQ — эмоциональным интеллектом.
И IQ, и EQ играют ключевую роль при выборе профессии: знания помогают осваивать сложные задачи, а эмоциональный интеллект — эффективно работать с людьми и справляться с реальными вызовами.
Поэтому при планировании карьеры важно учитывать не только, что вы умеете, но и как взаимодействуете с миром.
Пройдите бесплатный карьерный навигатор — он поможет определить, какие современные профессии подходят именно вам, с учётом и способностей, и личных качеств.
Всего 5 минут — и вы получите персональные рекомендации, дополнительную скидку на обучение и лучше узнаете себя.
Пройти тест
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в посте.
Согласно обсуждениям на Reddit, люди с высоким IQ нередко обладают и высоким EQ — эмоциональным интеллектом.
И IQ, и EQ играют ключевую роль при выборе профессии: знания помогают осваивать сложные задачи, а эмоциональный интеллект — эффективно работать с людьми и справляться с реальными вызовами.
Поэтому при планировании карьеры важно учитывать не только, что вы умеете, но и как взаимодействуете с миром.
Пройдите бесплатный карьерный навигатор — он поможет определить, какие современные профессии подходят именно вам, с учётом и способностей, и личных качеств.
Всего 5 минут — и вы получите персональные рекомендации, дополнительную скидку на обучение и лучше узнаете себя.
Пройти тест
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в посте.
Как провоцировать реакцию в три строчки?
Я всегда считал, что внимание — это валюта. И если хочешь, чтобы её тратили на тебя, нужно либо удивить, либо задеть, либо оставить вопрос.
Однажды я написал пост из трёх строк. Без картинок, без хитрых схем. Просто текст. Он собрал в пять раз больше реакций, чем мои обычные статьи. Тогда я понял: короткий контент может бить сильнее, чем длинный, если знать, куда целиться.
Люди устали от предсказуемости. Если твой контент сливается с сотней других постов в ленте — его пропустят.
Нарушай ожидания. Говори то, о чём другие молчат. Преувеличивай, но не ври.
Человеческий мозг ненавидит незавершённые истории. Если ты обрываешь фразу на самом интересном месте — читатель вынужден дочитывать.
Как делать? Задавай вопрос, но не давай ответ сразу, начинай с утверждения, которое требует объяснения, используй многоточие... Здесь работает недосказанность. Люди дочитают до конца просто потому, что их мозг требует завершения.
Самый сильный триггер — эмоция. Если ты задеваешь страх, раздражение или желание, текст не пропустят.
Шок-контент — это не про хамство или пустую эпатажность. Это про точное попадание в эмоции. Если после прочтения человеку хочется прокомментировать, ответить или хотя бы мысленно возразить — ты угодил в цель.
Коротко. Жёстко. Неотразимо.
Я всегда считал, что внимание — это валюта. И если хочешь, чтобы её тратили на тебя, нужно либо удивить, либо задеть, либо оставить вопрос.
Однажды я написал пост из трёх строк. Без картинок, без хитрых схем. Просто текст. Он собрал в пять раз больше реакций, чем мои обычные статьи. Тогда я понял: короткий контент может бить сильнее, чем длинный, если знать, куда целиться.
Люди устали от предсказуемости. Если твой контент сливается с сотней других постов в ленте — его пропустят.
Нарушай ожидания. Говори то, о чём другие молчат. Преувеличивай, но не ври.
Человеческий мозг ненавидит незавершённые истории. Если ты обрываешь фразу на самом интересном месте — читатель вынужден дочитывать.
Как делать? Задавай вопрос, но не давай ответ сразу, начинай с утверждения, которое требует объяснения, используй многоточие... Здесь работает недосказанность. Люди дочитают до конца просто потому, что их мозг требует завершения.
Самый сильный триггер — эмоция. Если ты задеваешь страх, раздражение или желание, текст не пропустят.
Шок-контент — это не про хамство или пустую эпатажность. Это про точное попадание в эмоции. Если после прочтения человеку хочется прокомментировать, ответить или хотя бы мысленно возразить — ты угодил в цель.
Коротко. Жёстко. Неотразимо.
AI против болезней: почему Data Science стал ключом к новой медицине
Искусственный интеллект уже умеет распознавать признаки рака и других болезней, прогнозировать инсульты, выявлять закономерности, которые сложно уловить даже опытному врачу.
17 июля в 19:00 — бесплатный вебинар о том, как перейти в Data Science из медицины или наоборот. С реальными кейсами и карьерными траекториями.
👉 Чтобы попасть — пройдите короткий тест. Он подскажет, подойдёт ли вам работа в HealthTech.
Все участники курса получат:
— Именной сертификат
— 50% на обучение
— Бессрочный доступ к материалам
Пройти тест и забронировать место
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в посте.
Искусственный интеллект уже умеет распознавать признаки рака и других болезней, прогнозировать инсульты, выявлять закономерности, которые сложно уловить даже опытному врачу.
17 июля в 19:00 — бесплатный вебинар о том, как перейти в Data Science из медицины или наоборот. С реальными кейсами и карьерными траекториями.
👉 Чтобы попасть — пройдите короткий тест. Он подскажет, подойдёт ли вам работа в HealthTech.
Все участники курса получат:
— Именной сертификат
— 50% на обучение
— Бессрочный доступ к материалам
Пройти тест и забронировать место
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в посте.
От хайку до твита: краткость сквозь века
Круто, когда можешь сказать многое — малым. Не растягиваешь мысль на страницы, а втискиваешь её в несколько строк, чтобы она била точно в цель.
Однажды я задумался: а ведь искусство краткости — не изобретение digital-эпохи. Оно существовало веками. От высеченных на камне посланий до твитов, взрывающих интернет.
Ещё до того, как появились книги, люди передавали знания в сжатой форме.
Пословицы и поговорки — готовые формулы мудрости. «Слово — серебро, молчание — золото» — всё сказано в семи словах. Надписи на памятниках — лаконичные и вечные. «Я был. Я есть. Я буду» — эпитафия, которая пережила тысячелетия.
Японские поэты столетиями оттачивали мастерство сжатости. Хайку — всего три строки, но в них целая философия.
«Старый пруд.
Прыгнула лягушка.
Всплеск в тишине.»
В этом вся суть: минимум слов — максимум образов.
В XX веке, когда газеты боролись за внимание читателей, родилось правило: заголовок должен умещаться в одну строку и бить в самое важное.
«Titanic затонул. Сотни погибли»
«Человек на Луне!»
Реклама довела краткость до совершенства.
«Just Do It» (Nike)
«Think Different» (Apple)
«Бери от жизни всё» (Pepsi)
Каждый слоган — как пуля. Попадает точно в сознание и остаётся там на годы.
А потом появился Twitter с его 140 символами (позже — 280). И оказалось, что самые яркие мысли умещаются в паре предложений.
«Не важно, как медленно ты идёшь, пока не останавливаешься»
«Если вам не нравится история — напишите свою»
Сегодня весь интернет живёт по этим правилам: соцсети, тиктоки, сторис.
Краткость — не тренд, а вечное правило. От древних мудрецов до digital-копирайтеров — все, кто умел вливать смысл в несколько слов, оставались в истории.
Круто, когда можешь сказать многое — малым. Не растягиваешь мысль на страницы, а втискиваешь её в несколько строк, чтобы она била точно в цель.
Однажды я задумался: а ведь искусство краткости — не изобретение digital-эпохи. Оно существовало веками. От высеченных на камне посланий до твитов, взрывающих интернет.
Ещё до того, как появились книги, люди передавали знания в сжатой форме.
Пословицы и поговорки — готовые формулы мудрости. «Слово — серебро, молчание — золото» — всё сказано в семи словах. Надписи на памятниках — лаконичные и вечные. «Я был. Я есть. Я буду» — эпитафия, которая пережила тысячелетия.
Японские поэты столетиями оттачивали мастерство сжатости. Хайку — всего три строки, но в них целая философия.
«Старый пруд.
Прыгнула лягушка.
Всплеск в тишине.»
В этом вся суть: минимум слов — максимум образов.
В XX веке, когда газеты боролись за внимание читателей, родилось правило: заголовок должен умещаться в одну строку и бить в самое важное.
«Titanic затонул. Сотни погибли»
«Человек на Луне!»
Реклама довела краткость до совершенства.
«Just Do It» (Nike)
«Think Different» (Apple)
«Бери от жизни всё» (Pepsi)
Каждый слоган — как пуля. Попадает точно в сознание и остаётся там на годы.
А потом появился Twitter с его 140 символами (позже — 280). И оказалось, что самые яркие мысли умещаются в паре предложений.
«Не важно, как медленно ты идёшь, пока не останавливаешься»
«Если вам не нравится история — напишите свою»
Сегодня весь интернет живёт по этим правилам: соцсети, тиктоки, сторис.
Краткость — не тренд, а вечное правило. От древних мудрецов до digital-копирайтеров — все, кто умел вливать смысл в несколько слов, оставались в истории.
Как ChatGPT писал мне резюме
Я сидел перед пустым документом Word, ненавидя каждый его пиксель. Пятая версия резюме, а звучит всё равно как «ищу работу, был там-то, делал то-то». Словно робот писал.
И тогда меня осенило: а почему бы не поручить это... другому роботу?
Я задал промт: «Напиши продающее резюме для копирайтера с 15-летним опытом»*
Через 20 секунд я получил:
✅ Чёткую структуру
✅ Ключевые навыки
✅ Даже сопроводительное письмо
Но было ощущение, что я читаю чужую биографию.
ИИ многое делает хорошо:
🟡 Структурирует хаос – превращает «работал там, писал тексты» в:
«Создавал контент-стратегии для 20+ брендов, увеличивая их вовлечённость на 40%».
🟡 Находит синонимы – заменяет шаблонные «ответственный» и «коммуникабельный» на «стратегический мыслитель» и «мастер деловых коммуникаций».
🟡 Адаптирует под вакансию – достаточно скопировать описание работы, и ChatGPT перепишет резюме под требования.
Где нейросеть коварно и подло нас предаст?
🟡 Штампы вместо личности – фразы вроде «целеустремлённый профессионал» рекрутеры видят 100 раз в день.
🟡 Фейковые достижения – ИИ любит приписывать вам несуществующие проекты.
🟡 Канцелярит – ChatGPT обожает тяжеловесные конструкции («осуществлял реализацию» вместо «делал»).
Финалочка — как же использовать ChatGPT, чтобы норм вкатило?
🟡 Давайте сырой материал – скиньте нейросети своё кривое резюме со словами: «Перепиши это профессионально, сохранив факты».
🟡 Добавляйте детали – замените «работал в маркетинге» на конкретику:
«Запустил email-рассылку, которая принесла $10K с конверсией 5%»
🟡 Ручная правка – после ИИ пройдитесь текстом и добавьте: жаргон вашей отрасли, личные фишки («Писал тексты так, что даже бухгалтеры читали до конца»), настоящие, а не шаблонные софт-скиллы.
ChatGPT – отличный чернорабочий, но плохой автор. Доверьте ему грязную работу, а душу в резюме вкладывайте сами.
Я сидел перед пустым документом Word, ненавидя каждый его пиксель. Пятая версия резюме, а звучит всё равно как «ищу работу, был там-то, делал то-то». Словно робот писал.
И тогда меня осенило: а почему бы не поручить это... другому роботу?
Я задал промт: «Напиши продающее резюме для копирайтера с 15-летним опытом»*
Через 20 секунд я получил:
Но было ощущение, что я читаю чужую биографию.
ИИ многое делает хорошо:
«Создавал контент-стратегии для 20+ брендов, увеличивая их вовлечённость на 40%».
Где нейросеть коварно и подло нас предаст?
Финалочка — как же использовать ChatGPT, чтобы норм вкатило?
«Запустил email-рассылку, которая принесла $10K с конверсией 5%»
ChatGPT – отличный чернорабочий, но плохой автор. Доверьте ему грязную работу, а душу в резюме вкладывайте сами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Дизайн — это не просто красиво. Это то, за что платят
Пока одни думают, что дизайн — это рисовать красивые кнопки, другие уже собирают портфолио, делают проекты и зарабатывают на создании красоты.
Мини-курс по дизайну даёт возможность зайти в профессию: посмотреть, как устроены веб-дизайн, графика, иллюстрация. Сделать интерфейс мобильного приложения, фирменный стиль для бренда, упаковку и лендинг, изучить инструменты, задать вопросы в прямом эфире.
Материалы подбираются под ваш уровень — от «я слышал только слово Figma» до «уже пробовал, но не понял, куда двигаться дальше». Всё это — в одном месте.
Откройте курс — и сделайте шаг от мечты о дизайне к первому проекту в портфолио.
Пока одни думают, что дизайн — это рисовать красивые кнопки, другие уже собирают портфолио, делают проекты и зарабатывают на создании красоты.
Мини-курс по дизайну даёт возможность зайти в профессию: посмотреть, как устроены веб-дизайн, графика, иллюстрация. Сделать интерфейс мобильного приложения, фирменный стиль для бренда, упаковку и лендинг, изучить инструменты, задать вопросы в прямом эфире.
Материалы подбираются под ваш уровень — от «я слышал только слово Figma» до «уже пробовал, но не понял, куда двигаться дальше». Всё это — в одном месте.
Откройте курс — и сделайте шаг от мечты о дизайне к первому проекту в портфолио.
Зум-интервью: как не забыть надеть штаны
В лохматые годы (ого, это я так уже говорю про годы лет так семь назад), когда HR впервые предложила собеседование по Zoom, я расслабился. Ну подумаешь, сиди себе дома в уютных тапочках, говори в камеру. Какая разница, что на мне ниже пояса?
За пять минут до старта я лихорадочно искал галстук, который не надевал со свадьбы брата. Монитор беспощадно демонстрировал: тень от торчащей настольной лампы делала меня похожим на героя нуара. За спиной маячил угол разобранной IKEA, а звук... О, этот вечный «Вы в эфире? Мы вас не слышим!»
Спасла репетиция — за день до этого провел тест-драйв: проверил свет, ракурс, звук. Но не учел главного — фонового шума (сосед решил сверлить стену ровно в 10:00).
Навсегда запомнил, что даже если сверху пиджак, а снизу шорты — сидеть надо так, будто на тебе полный костюм. Иначе в момент «встаньте, покажите что-нибудь» будет мой эпик фейл.
К слову, смотреть нужно в камеру, а не на свое скукоженное лицо в углу экрана (где невольно проверяешь, симметричны ли брови).
Ловите чек-лист для интервьюх онлайн:
✅ Фон — нейтральный или виртуальный.
✅ Гаджеты — заряженный ноутбук + гарнитура, встроенный микрофон любит глохнуть в ключевой момент.
✅ Поза — не откидываться на спинку кресла.
✅ Документы — открыть заранее и разложить на виртуальный «стол».
P.S. Штаны теперь надеваю. Все. Даже если интервьюер их не увидит — это вопрос самоуважения. И да, ту самую полку из IKEA я наконец собрал. После шестого отказа.
В лохматые годы (ого, это я так уже говорю про годы лет так семь назад), когда HR впервые предложила собеседование по Zoom, я расслабился. Ну подумаешь, сиди себе дома в уютных тапочках, говори в камеру. Какая разница, что на мне ниже пояса?
За пять минут до старта я лихорадочно искал галстук, который не надевал со свадьбы брата. Монитор беспощадно демонстрировал: тень от торчащей настольной лампы делала меня похожим на героя нуара. За спиной маячил угол разобранной IKEA, а звук... О, этот вечный «Вы в эфире? Мы вас не слышим!»
Спасла репетиция — за день до этого провел тест-драйв: проверил свет, ракурс, звук. Но не учел главного — фонового шума (сосед решил сверлить стену ровно в 10:00).
Навсегда запомнил, что даже если сверху пиджак, а снизу шорты — сидеть надо так, будто на тебе полный костюм. Иначе в момент «встаньте, покажите что-нибудь» будет мой эпик фейл.
К слову, смотреть нужно в камеру, а не на свое скукоженное лицо в углу экрана (где невольно проверяешь, симметричны ли брови).
Ловите чек-лист для интервьюх онлайн:
P.S. Штаны теперь надеваю. Все. Даже если интервьюер их не увидит — это вопрос самоуважения. И да, ту самую полку из IKEA я наконец собрал. После шестого отказа.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Изучите азы работы Python, SQL, нейросетей и визуализации данных за 5 дней.
Бесплатный мини-курс от Skillbox для любого уровня откроет вам дорогу к направлению Data Science, в котором зарплата только начинающего специалиста составляет 100.000₽+
После мини курса Вы:
— Имеете собственное портфолио из 4 работ, которое можно показать работодателю
— Находитесь в закрытом экспертном телеграмм сообществе
— Получаете бессрочный доступ к видео-платформе
— Пообщались со спикером и закрыли все вопросы, возникшие в момент обучения
Регистрируйтесь по специальной ссылке и забирайте еще полезные подарки, один из которых: ПЕРСОНАЛЬНАЯ карьерная консультация. На мини-курс осталось 23 места.
Бесплатный мини-курс от Skillbox для любого уровня откроет вам дорогу к направлению Data Science, в котором зарплата только начинающего специалиста составляет 100.000₽+
После мини курса Вы:
— Имеете собственное портфолио из 4 работ, которое можно показать работодателю
— Находитесь в закрытом экспертном телеграмм сообществе
— Получаете бессрочный доступ к видео-платформе
— Пообщались со спикером и закрыли все вопросы, возникшие в момент обучения
Регистрируйтесь по специальной ссылке и забирайте еще полезные подарки, один из которых: ПЕРСОНАЛЬНАЯ карьерная консультация. На мини-курс осталось 23 места.
LinkedIn умер? Где искать работу в 2025 году
LinkedIn не «умер» — он просто стал… необязательным. Как факс в эпоху мессенджеров. Крупные компании все еще ковыряются в его недрах, но настоящие возможности теперь прячутся в других местах.
Где искать работу сейчас?
🟡 Discord-сообщества (новый «офисный кулер»)
Раньше нетворкинг был на конференциях, теперь — в закрытых Discord-каналах. Вход — по рефералам или тестовому заданию. Ищите чаты по хэштегам вашей профессии (#growth_hacking, #fintech_dev). Первое правило — не спамить резюме. Сначала станьте «своим», потом ловите вакансии.
🟡 Закрытые клубы в Telegram
Локальные чаты — это лакомые вакансии без конкурса в 500 человек. Там ценят конкретику. Вместо «Ищу работу» пишите: «Могу оптимизировать ваш CAC — вот кейс (ссылка)».
А прямо сейчас создайте «живое» резюме — например, посадочную страницу с видео-визиткой.
LinkedIn не «умер» — он просто стал… необязательным. Как факс в эпоху мессенджеров. Крупные компании все еще ковыряются в его недрах, но настоящие возможности теперь прячутся в других местах.
Где искать работу сейчас?
Раньше нетворкинг был на конференциях, теперь — в закрытых Discord-каналах. Вход — по рефералам или тестовому заданию. Ищите чаты по хэштегам вашей профессии (#growth_hacking, #fintech_dev). Первое правило — не спамить резюме. Сначала станьте «своим», потом ловите вакансии.
Локальные чаты — это лакомые вакансии без конкурса в 500 человек. Там ценят конкретику. Вместо «Ищу работу» пишите: «Могу оптимизировать ваш CAC — вот кейс (ссылка)».
А прямо сейчас создайте «живое» резюме — например, посадочную страницу с видео-визиткой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тестировщики находят ошибки в программах — и зарабатывают от 70 000 ₽
Как «укусить» IT профессию — без обязательств.
Skillbox придумал простой способ: вы заходите в Telegram, проходите короткий тест — и получаете серию мини-уроков, где на практике ловите баги, учитесь работать с базами и смотрите, как думают тестировщики.
Вы не подписываетесь на вечную учёбу, не платите и не обещаете «изменить свою жизнь». Вы просто проверяете: интересно это вам или нет.
И если «да», то вам дадут подарки — курс английского, гайд по профессии и шанс выиграть 1,5 млн в хакатоне.
Мест почти не осталось. Забирайте, вход пока открыт: получить курс.
Как «укусить» IT профессию — без обязательств.
Skillbox придумал простой способ: вы заходите в Telegram, проходите короткий тест — и получаете серию мини-уроков, где на практике ловите баги, учитесь работать с базами и смотрите, как думают тестировщики.
Вы не подписываетесь на вечную учёбу, не платите и не обещаете «изменить свою жизнь». Вы просто проверяете: интересно это вам или нет.
И если «да», то вам дадут подарки — курс английского, гайд по профессии и шанс выиграть 1,5 млн в хакатоне.
Мест почти не осталось. Забирайте, вход пока открыт: получить курс.
Куда ушли все нормальные вакансии?
Заходишь на HH. В одной ваке пишут: «Наш новый процесс найма включает квест в Minecraft и тест на мемологию! Надо три раза топнуть, два раза хлопнуть, прыгнуть выше головы». В соседней вкладке — вакансия из 1990-х: «Присылайте резюме на факс».
Я задумался. Когда мир сошёл с ума?
«Мы не нанимаем, мы собираем пати в Dark Souls»... Компании теперь не ищут сотрудников — они ищут персонажей для своей RPG. Вместо собеседований — кейсы в Roblox. Вместо навыков — «прокачка скиллов». Если видите вакансию уровня «Убей босса в Warcraft, чтобы доказать стрессоустойчивость» — бегите. Или прокачайте персонажа до 80 lvl. На всякий случай.
Пока одни строят метавселенные для рекрутинга, другие внезапно вспомнили, что принтеры ещё существуют. «Распечатайте, заполните, подпишите, отсканируйте» — звучит как квест из прошлого века.
Почему так? Понять можно: устали от фейковых профилей, хотят увидеть хоть какой-то уровень мотивации (если человек готов скакать вокруг принтера — он явно хочет эту работу). Если компания просит отправить резюме голубиной почтой — это либо арт-хаусный стартап, либо вы ошиблись веком.
Мама, скажи мне, где же нормальные вакансии?
Они есть. Просто теперь их нужно искать между строк:
✅ Реальные задачи вместо «мы ищем супергероя».
✅ Человеческий HR, а не бот с шаблонными вопросами.
✅ Прозрачные условия, а не «зарплата по результатам собеседования (но сначала пройдите 5 этапов)».
Рынок труда сейчас напоминает бар в стиле стимпанк: кто-то строит космические корабли, а кто-то до сих пор парит на воздушных шарах. Ваша задача — найти свой воздушный шар. Или хотя бы понять, куда дует ветер.
Если вам предлагают пройти квест в метавселенной за «опыт вместо зарплаты» — смело отвечайте: «Я уже проходил этот квест. Называется «Жизнь». Награда — неудовлетворённость и кредиты».
Заходишь на HH. В одной ваке пишут: «Наш новый процесс найма включает квест в Minecraft и тест на мемологию! Надо три раза топнуть, два раза хлопнуть, прыгнуть выше головы». В соседней вкладке — вакансия из 1990-х: «Присылайте резюме на факс».
Я задумался. Когда мир сошёл с ума?
«Мы не нанимаем, мы собираем пати в Dark Souls»... Компании теперь не ищут сотрудников — они ищут персонажей для своей RPG. Вместо собеседований — кейсы в Roblox. Вместо навыков — «прокачка скиллов». Если видите вакансию уровня «Убей босса в Warcraft, чтобы доказать стрессоустойчивость» — бегите. Или прокачайте персонажа до 80 lvl. На всякий случай.
Пока одни строят метавселенные для рекрутинга, другие внезапно вспомнили, что принтеры ещё существуют. «Распечатайте, заполните, подпишите, отсканируйте» — звучит как квест из прошлого века.
Почему так? Понять можно: устали от фейковых профилей, хотят увидеть хоть какой-то уровень мотивации (если человек готов скакать вокруг принтера — он явно хочет эту работу). Если компания просит отправить резюме голубиной почтой — это либо арт-хаусный стартап, либо вы ошиблись веком.
Мама, скажи мне, где же нормальные вакансии?
Они есть. Просто теперь их нужно искать между строк:
Рынок труда сейчас напоминает бар в стиле стимпанк: кто-то строит космические корабли, а кто-то до сих пор парит на воздушных шарах. Ваша задача — найти свой воздушный шар. Или хотя бы понять, куда дует ветер.
Если вам предлагают пройти квест в метавселенной за «опыт вместо зарплаты» — смело отвечайте: «Я уже проходил этот квест. Называется «Жизнь». Награда — неудовлетворённость и кредиты».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Научитесь Python разработке за 0₽
Зарплата начинающего Python разработчика от 60 000₽, а стоимость обучения на профессию в онлайн-школах от 120 000 до 300 000 рублей.
Прямо сейчас Skillbox проводит бесплатно мини-курс по программированию на Python.
Переходите по ссылке и обучитесь основам Python за 5 дней. Акция продлится до 17 июля: https://go.redav.online/faf867e07fb378c0?erid=2VfnxxcSezk&m=1
Зарплата начинающего Python разработчика от 60 000₽, а стоимость обучения на профессию в онлайн-школах от 120 000 до 300 000 рублей.
Прямо сейчас Skillbox проводит бесплатно мини-курс по программированию на Python.
Переходите по ссылке и обучитесь основам Python за 5 дней. Акция продлится до 17 июля: https://go.redav.online/faf867e07fb378c0?erid=2VfnxxcSezk&m=1
Цифровой след как новое резюме: парадоксы современного найма
Современный рынок труда переживает тихую революцию. Традиционное резюме в формате PDF постепенно уступает место живому цифровому профилю — совокупности публичных активностей, проектов и высказываний в сети. Это не просто тренд, а фундаментальный сдвиг в философии оценки специалистов.
Рекрутеры устали от штампованных "ответственность-стрессоустойчивость". Открытый блог или профиль в соцсетях показывают реальный образ мышления кандидата.
Экспертные посты в Telegram или аналитические треды в Twitter — это конкретные подтверждения компетенций, которые невозможно подделать. Каждый лайк, репост или комментарий коллег усиливает профессиональную репутацию, создавая "эффект социального доказательства".
Каждое ваше действие в сети оставляет след, который могут обнаружить через месяцы или годы. В этом есть особая поэзия — профессиональная биография пишется здесь и сейчас, но читается в непредсказуемом будущем.
Парадоксально, но в эпоху тотальной цифровизации мы возвращаемся к архаичной модели профессиональной оценки — через реальные дела и публичные высказывания. Как в средневековых цехах, где ценилось не формальное звание, а конкретные изделия мастера.
Совет для тех, кто хочет быть "видимым" для работодателей будущего: начните сегодня оставлять осмысленные цифровые следы. Одна содержательная публикация в месяц — через год у вас будет полноценное "живое резюме".
По данным HeadHunter, 67% рекрутеров проверяют цифровой след кандидата еще до просмотра резюме. Ваш профессиональный образ уже формируется — осознанно или нет.
Современный рынок труда переживает тихую революцию. Традиционное резюме в формате PDF постепенно уступает место живому цифровому профилю — совокупности публичных активностей, проектов и высказываний в сети. Это не просто тренд, а фундаментальный сдвиг в философии оценки специалистов.
Рекрутеры устали от штампованных "ответственность-стрессоустойчивость". Открытый блог или профиль в соцсетях показывают реальный образ мышления кандидата.
Экспертные посты в Telegram или аналитические треды в Twitter — это конкретные подтверждения компетенций, которые невозможно подделать. Каждый лайк, репост или комментарий коллег усиливает профессиональную репутацию, создавая "эффект социального доказательства".
Каждое ваше действие в сети оставляет след, который могут обнаружить через месяцы или годы. В этом есть особая поэзия — профессиональная биография пишется здесь и сейчас, но читается в непредсказуемом будущем.
Парадоксально, но в эпоху тотальной цифровизации мы возвращаемся к архаичной модели профессиональной оценки — через реальные дела и публичные высказывания. Как в средневековых цехах, где ценилось не формальное звание, а конкретные изделия мастера.
Совет для тех, кто хочет быть "видимым" для работодателей будущего: начните сегодня оставлять осмысленные цифровые следы. Одна содержательная публикация в месяц — через год у вас будет полноценное "живое резюме".
По данным HeadHunter, 67% рекрутеров проверяют цифровой след кандидата еще до просмотра резюме. Ваш профессиональный образ уже формируется — осознанно или нет.
Хотите стать Геймдизайнером и получить 3 миллиона рублей на свою первую игру?
«Нам нужны люди, которые умеют придумывать игры, а не просто в них играть!» — так звучал главный запрос от студий в этом году.
Рынок трещит по швам: вакансий сотни, специалистов — единицы.
Именно поэтому мы по запросу индустрии запустили бесплатный мини-курс по геймдизайну.
Да-да, бесплатно. Потому что это — инвестиция в тех, кто войдёт в геймдев сразу с козырей.
Тех, кто пройдёт мини-курс, мы не просто учим — мы закидываем плюшками:
— Прямой эфир с опытным продюсером игр
— Персональная консультация по карьере
— Бонус: конференция по нейросетям для всех, кто досмотрит хотя бы 1 урок
— Сертификат и скидка 10 000 ₽ на следующий шаг в профессии
— И шанс забрать 3 млн рублей от студии Gamebox
Начните с теста, получите доступ к урокам, и давайте уже делать свою игру. Пока другие «ещё подумают».
«Нам нужны люди, которые умеют придумывать игры, а не просто в них играть!» — так звучал главный запрос от студий в этом году.
Рынок трещит по швам: вакансий сотни, специалистов — единицы.
Именно поэтому мы по запросу индустрии запустили бесплатный мини-курс по геймдизайну.
Да-да, бесплатно. Потому что это — инвестиция в тех, кто войдёт в геймдев сразу с козырей.
Тех, кто пройдёт мини-курс, мы не просто учим — мы закидываем плюшками:
— Прямой эфир с опытным продюсером игр
— Персональная консультация по карьере
— Бонус: конференция по нейросетям для всех, кто досмотрит хотя бы 1 урок
— Сертификат и скидка 10 000 ₽ на следующий шаг в профессии
— И шанс забрать 3 млн рублей от студии Gamebox
Начните с теста, получите доступ к урокам, и давайте уже делать свою игру. Пока другие «ещё подумают».
Видео-питчи как зеркало эпохи
На столе у HR-специалиста два монитора. На одном — сотня традиционных резюме. На другом — лента коротких видео, где живые люди смотрят в камеру и пытаются уместить всю профессиональную жизнь в интервал между заставкой TikTok и автоматическим обрезом. Так выглядит новый естественный отбор в цифровую эпоху.
Общество больше не потребляет длинные нарративы (как и не читает мотивационные письма). Авторитет заменяется вовлечённостью — важен не диплом, а умение зацепить. А вот профессионализм теперь требует навыков инфлюенсера, даже если вы бухгалтер.
Костюмы и дежурные фразы вроде «стрессоустойчив» уступают место худи и разговорному «Смотрите, я реально могу вот это». Искренность становится валютой. Если пофантазировать, через 5 лет в требованиях к вакансии «менеджер по продажам» появится строчка: «умение снимать и монтировать контент». Уже появляется.
Чем короче формат — тем глубже подготовка. Чтобы сказать за минуту что-то стоящее, нужно переработать десятки часов опыта. Это новый вид интеллектуальной аскезы.
В древней Агоре ценились ораторы, способные выразить мысль между падением песчинок в солнечных часах. Сегодня мы вернулись к этому — только песок теперь в цифровых таймерах.
Но есть опасность: общество, где карьеру решают не компетенции, а харизма в кадре, рискует променять суть на тень. Уже сейчас тысячи талантливых интровертов проклинают необходимость «продавать себя» в сторис.
Пока же правило простое: если не можешь объяснить, чем ценен, за время кипения воды в электрочайнике — твоё место займёт тот, кто смог.
На столе у HR-специалиста два монитора. На одном — сотня традиционных резюме. На другом — лента коротких видео, где живые люди смотрят в камеру и пытаются уместить всю профессиональную жизнь в интервал между заставкой TikTok и автоматическим обрезом. Так выглядит новый естественный отбор в цифровую эпоху.
Общество больше не потребляет длинные нарративы (как и не читает мотивационные письма). Авторитет заменяется вовлечённостью — важен не диплом, а умение зацепить. А вот профессионализм теперь требует навыков инфлюенсера, даже если вы бухгалтер.
Костюмы и дежурные фразы вроде «стрессоустойчив» уступают место худи и разговорному «Смотрите, я реально могу вот это». Искренность становится валютой. Если пофантазировать, через 5 лет в требованиях к вакансии «менеджер по продажам» появится строчка: «умение снимать и монтировать контент». Уже появляется.
Чем короче формат — тем глубже подготовка. Чтобы сказать за минуту что-то стоящее, нужно переработать десятки часов опыта. Это новый вид интеллектуальной аскезы.
В древней Агоре ценились ораторы, способные выразить мысль между падением песчинок в солнечных часах. Сегодня мы вернулись к этому — только песок теперь в цифровых таймерах.
Но есть опасность: общество, где карьеру решают не компетенции, а харизма в кадре, рискует променять суть на тень. Уже сейчас тысячи талантливых интровертов проклинают необходимость «продавать себя» в сторис.
Пока же правило простое: если не можешь объяснить, чем ценен, за время кипения воды в электрочайнике — твоё место займёт тот, кто смог.