Telegram Web Link
#исследования

Спешим поделиться с Вами отчётами о состоянии рынка труда в РФ за сентябрь и октябрь 2024 от HeadHunter. 📑

Файлы ниже 👇

Также собрали для вас архив ежемесячных обзоров от hh:

2024

Январь 2024
Февраль 2024
Март 2024
Май 2024
Июнь 2024
Июль 2024
Август 2024

2023
Декабрь 2023
Ноябрь 2023
Октябрь 2023
Сентябрь 2023
Август 2023
Июль 2023
Июнь 2023
Май 2023
Апрель 2023
Март 2023
Февраль 2023
Январь 2023

2022
Декабрь 2022
Ноябрь 2022
Октябрь 2022

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🥰6🎉4👍2
#подборка #рекрутинговыеагенства

Крупнейшие Executive Search агентства в России 2024

Позиции уровня CEO, CEO-1, -2, зачастую закрываются по рекомендации и с помощью хантеров - executive search консультантов.

Подготовили для вас анализ агентств в этом сегменте.

Критерии анализа:
➡️ Доход в России за 2023 год
➡️ Размер команды
➡️ ES должен быть основным в направлении рекрутмента для агентства
➡️ Известность на рынке

Лидеры рынка

Самые известные на рынке, забирают большую часть заказов, считаются «элитой» в Executive Search направлении и фокусируются на ES и консультировании топ менеджмента.

1️⃣ Ward Howell
Команда: 30
Юридическое лицо: АО "ВЕКТОР ЛИДЕРСТВА"
Доход за 2023 год: 620 084 000 руб

2️⃣ RosExpert
Команда: 30
Юридическое лицо: АО "РОСЭКСПЕРТ-ПЕРСОНАЛ"
Доход за 2023 год: 558 933 000 руб

3️⃣ The Edgers (ex-Odgers Berndtson)
Команда: 50+
Юридическое лицо: ООО «Эджерс»
Доход за 2023 год: 269 805 000 руб

4️⃣ RusPartners (бывший Boyden)
Команда: по ощущениям 30-40
Юридическое лицо: ООО "ПОИСК МЕНЕДЖЕРОВ"
Доход за 2023 год: 217 536 000 руб

5️⃣ Zoom Executive Search
Команда: по ощущениям до 30
Юридическое лицо: ООО «Зум Икзекьютив Серч Консалтантс»
Доход за 2023 год: 186 473 000 руб

6️⃣ Exec 4.0
Команда: -
Юридическое лицо: АО "ИНСТИТУТ ЛИДЕРСТВА"
Доход за 2023 год: 104 498 000 руб

7️⃣ КФР/SQN (ex Korn Ferry)
Команда: по ощущениям 25-35
Юридическое лицо: ООО «КФР»
Доход за 2023 год: 65 826 000 руб

Tier 1
Занимаются не только ES, но и вакансиями уровня сениор и милд.

1️⃣ Support Partners
Команда: по ощущениям 30-45
Юридическое лицо: ООО «Саппорт Партнерс»
Доход за 2023 год: 96 154 000 руб

2️⃣ Cornerstone
Команда: по ощущениям 25-35
Юридическое лицо: ООО «Корнстоун»
Доход за 2023 год: 89 426 000 руб

3️⃣ Kontakt Intersearch
Команда:
Юридическое лицо: ООО «Агентство Контакт Рекрутмент”
Доход за 2023 год: 77 439 000 руб

4️⃣ Mountain Ridge
Команда: по ощущениям 10-15
Юридическое лицо: ООО «Маунтин Ридж»
Доход за 2023 год: 20 168 000 руб

Делитесь в комментариях, какие executive search агентства знаете вы 👇

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍13🥰74👌3❤‍🔥1
#исследования #обзоррынкатруда #дистанционка

Коллеги, привет!

Делимся результатами исследования актуальных тенденций дистанционного формата работы от консалтинговой компании Coleman Group.

Коллеги опросили более 100 HR-специалистов из российских и международных компаний, чтобы найти ответ на вопросы:

➡️ Как выстроен регламент для персонала на удаленке;
➡️ Насколько продуктивен такой формат;
➡️ Каковы его перспективы в различных компаниях.

Файл с исследованием ниже 👇

А что вы думаете по поводу дистанционного формата работы? Делитесь своим мнением и опытом в комментариях.

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
9🥰6👌4👍1
Всем привет!

Настал четверг и наша рубрика #вакансии_нерекрутмент #резюме_нерекрутмент снова с нами!

Делитесь в комментариях 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🥰4👌4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Всем отличного настроения в эту пятницу! 🥳

#Мем

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣23👍7😁3🤡2😡1
#лонгрид #интервью

Всем привет!

Мы продолжаем любимую многими рубрику #интервью и сегодня с нами беседует Роза Ларина (@RozieLar)

Многие знают Розу как эксперта по подбору персонала с большим опытом и большого профессионала, но некоторое время назад Роза сменила вектор своей карьеры и стала CX/UX research lead в рамках компании ANCOR.

Об этом нестандартном карьерном треке мы и поговорим.

Ж — Жанна
Р — Роза

Поехали!

P.S.: CX/UX research — это исследования клиентского и пользовательского опыта. Проводятся разными методами, Роза больше специализируется на качественных.

Вот что Роза говорит о своем функционале: «Я общаюсь с внутренними заказчиками (владельцы и менеджеры продукта), составляю план исследования, рекрутирую респондентов, провожу интервью или опрос, обрабатываю результаты, делаю анализ, готовлю отчёт с выводами и даю бизнесу».

Из того, что может быть близко HR — Employee journey map (EJM) — разновидность CJM, карты клиентского пути, одного из артефактов, получаемых в результате таких исследований, которые я провожу.

У меня сейчас есть ещё задачи в других блоках (управление командой, модерация встреч, работа с новыми продуктами и развитие продуктового подхода в компании, которые не входят в исследовательский скоуп).

Интервью по ссылке/ниже 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍96🥰6
Ж: Расскажи, как выглядит твой карьерный путь.

Р: Я работаю с 15 лет, вот уже 24 года. Начинала со стажера, потом журналиста на ТВ. С 23 лет работала в подборе. Здесь прошла все возможные ступени в рамках одного пути в агентстве: аналитик, консультант разных грейдов, тимлид разных грейдов.

Последние 3 года занимаюсь исследованиями, к которым в последний год прибавилось продуктовое управление.

Ж: Как ты поняла, что пора менять профессию, и как произошел этот переход?

Р: В подборе я провела 14 лет без перерывов и все время стремилась к разнообразию и интересным задачам. У меня были разные профили в портфеле, разные уровни, специализации. В роли тимлида я руководила людьми разного уровня зрелости в разных локациях. Но в какой-то момент задачи перестали приносить радость. А я из тех людей, которые обычно ждут окончания новогодних праздников, чтобы поскорее бежать на любимую работу.

Я поняла, что исследования будут моей следующей профессией на первом глубинном интервью, которое я проводила в рамках проекта с корпоративным университетом. Так и сказала коллегам 😁. Все посмеялись, а я пошла учиться.

Ходила на разные курсы, потому что у меня не было лишних 5 лет для получения фундаментального образования. Посмотрела все, что нашла по теме исследований. Начала проводить исследования для цифровых продуктов компании, это показало результаты. Потом защитила идею создать новую функцию в рамках компании и возглавила ее. Это короткий пересказ на самом деле большой работы внутри, которую пришлось проделать. Но я рада, что руководство поддержало мою инициативу и поверило в нее.

Ж: Как навыки, полученные в рекрутменте, помогают в новой роли?

Р: Очень помогают. На самом деле, в исследованиях много про то, чтобы задавать вопросы, слушать, разговаривать.

Правда, есть существенные отличия в том, как и какие вопросы задавать, как слушать, и есть, несомненно, бОльшая глубина, чем в подборе. Плюс, для работы с заказчиками нужны все те же навыки переговоров, управления ожиданиями, тайм-менеджмента.

Ж: Что ты посоветуешь тем, кто хочет меня работу, но не знает с чего начать?

Р: Я посоветую не делать резких движений, если вам не 20 лет :)

Лучше, во-первых, поизучать домен, который вам понравился, пообщаться с его представителями, поучиться, возможно, походить по собеседованиям.

Во-вторых, взять ментора — представителя профессии, и попробовать сделать что-то из новой роли. Как будто вы уже... Чем бы вы занимались?

Вот я начала проводить исследования. На курсах у меня были два учебных проекта — исследование по духам и по зубной пасте. Но это не очень серьезно, чтобы понять потенциальные сложности работы. Спасибо одному из моих менторов, которая это посоветовала. Первое свое исследование я провела для нашей ATS, и бизнес был очень доволен результатом, а у меня пошли и другие исследования.

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
12🥰5👌4
Всем привет!

Настал четверг и наша рубрика #вакансии_нерекрутмент #резюме_нерекрутмент снова с нами!

Делитесь в комментариях 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
5🎉4🥰3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
13🤣13👌3💯3🤮2
#исследования #обзоррынкатруда

Коллеги, привет!

Делимся отчетом «Мировые перспективы работы для женщин в 2024 году» от международной консалтинговой компании ManpowerGroup.

Коллеги опросили более 40 000 менеджеров по найму во всем мире, чтобы больше узнать о текущем состоянии гендерных разрывов и о том, что организации делают для их устранения.

Файл с исследованием ниже 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
7🎉4🥰3
#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для поверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Навыки ведения переговоров / Negotiation Skills 📞

➡️ Расскажите о самых сложных переговорах, в которых вы принимали участие.
Какова была ваша роль? Каких результатов достигли вы? Каких результатов достигли ваши оппоненты?

➡️ Вспомните ваш последний опыт переговоров.
Что стало для вас самым сложным? К каким результатам вы пришли?

На английском:

➡️ Describe the most challenging negotiation in which you were involved.
What did you do? What were the results for you? What were the results for the other part?

➡️ Tell us about the last time you had to negotiate with someone.
What was the most difficult part? What was the outcome?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаете ндля оценки навыка ведения переговоров, в комментариях 👇🏼

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
10🥰6👌5
#обзорзаработныхплат #россия

Урааа, мы это сделали (again) 🥳🥳🥳

Делимся ежегодным обзором заработных плат в HR в 2025 году в России 🇷🇺 по результатам опроса Recruitment for Friends.

Архив обзоров:
➡️ Обзор зарплат в HR 2023-2024

Спасибо всем, кто принял участие в обзоре, файл ниже 👇 будем рады реакциям и комментариям.

📱 Канал для HR - Recruitment for friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
17🥰8👌6🔥1
Всем привет!

Настал четверг и наша рубрика #вакансии_нерекрутмент #резюме_нерекрутмент снова с нами!

Делитесь в комментариях 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰42👌2
2025/07/09 15:17:30
Back to Top
HTML Embed Code: