Уже сегодня в Москве пройдет первый день ХХII Международного Форума «Газ России 2025»!
13 февраля мы посвятили молодежному направлению. Этот день посвящен обсуждению кадрового потенциала нефтегазовой отрасли. В рамках деловой программы пройдет три мероприятия:
🔘 Пленарная сессия «Подготовка кадров для нефтегазовой отрасли в современных условиях»;
🔘 Кадровый подиум: открытый диалог работодателей и студентов;
🔘 Мастер-класс для студентов нефтегазовых направлений подготовки «Кем я буду, когда получу диплом».
Специально для студентов и молодых специалистов нефтегазовых направлений подготовки мы открыли телеграм-канал Нефтегазовая академия
В ходе Форума «Газ России 2025» мы будем выкладывать туда всю необходимую информацию.
⚠️ Напоминаем вам , что регистрация очных участников начинается с 9:00.
13 февраля мы посвятили молодежному направлению. Этот день посвящен обсуждению кадрового потенциала нефтегазовой отрасли. В рамках деловой программы пройдет три мероприятия:
Специально для студентов и молодых специалистов нефтегазовых направлений подготовки мы открыли телеграм-канал Нефтегазовая академия
В ходе Форума «Газ России 2025» мы будем выкладывать туда всю необходимую информацию.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Уважаемые коллеги!
Прямую трансляцию первого дня форума можно посмотреть на Rutube-канале РГО.
📹 📹 ТРАНСЛЯЦИЯ МОЛОДЕЖНОГО ДНЯ
Прямую трансляцию первого дня форума можно посмотреть на Rutube-канале РГО.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Молодежный день Форума «Газ России 2025» со вступительным докладом открывает президент Российского газового общества, первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по энергетике Павел Завальный
Ключевые тезисы его выступления:
🔘 Кадровые проблемы входят в топ рисков для развития индустрии;
🔘 С 2019 года среднегодовой прирост потребности в кадрах составляет 17%;
🔘 Нехватка представителей рабочих и инженерных профессий, дефицит IT-специалистов;
🔘 Серьезно меняются требования к производительности труда, квалификации работников, к способности и готовности переобучаться, брать на себя больше ответственности, а действующая система образования не всегда удовлетворяет эти запросы
— отмечает Павел Николаевич
🔘 Конкуренция за счет зарплат близка к исчерпанию, особенно для молодых кадров;
🔘 Молодые кадры смотрят на условия труда и отдыха, баланс работы и личной жизни, психологическую атмосферу;
🔘 Текучка кадров в нефтегазовой отрасли выросла до 14%, что является беспрецедентным для последних лет.
О ключевых факторах успеха кадровой политики:
🔘 Ориентировка на внутренние трудовые резервы
🔘 Повышение компетенций и квалификации действующего персонала
🔘 Создание возможностей для профессионального и личностного роста
🔘 Высокие требования к условиям и охране труда
🔘 Внимание к семьям сотрудников
🔘 Развитие социального партнерства, совместные усилия компаний и профильных организаций
Компании активно идут по пути улучшения кадровой политики совместно с профильным министерством. Нефтегазстройпрофсоюз России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности также участвуют в этом процессе.
Ключевые тезисы его выступления:
«В результате мы видим значительную разбалансировку рынка труда, когда компания не может найти работников и вынуждена перекупать кадры у конкурентов, а потенциальные работники не могут трудоустроиться, потому что не соответствуют запросам компаний. Это приводит лишь к перераспределению дефицита внутри отрасли и страны»,
— отмечает Павел Николаевич
О ключевых факторах успеха кадровой политики:
Компании активно идут по пути улучшения кадровой политики совместно с профильным министерством. Нефтегазстройпрофсоюз России и Общероссийское отраслевое объединение работодателей нефтяной и газовой промышленности также участвуют в этом процессе.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Павел Завальный: Сегодня назрела необходимость создания площадки для взаимодействия работодателей нефтегазового комплекса, ВУЗов и колледжей, ведущих подготовку кадров для отрасли
Проблема разбалансировки на рынке труда в нефтегазовой отрасли, нехватки одновременно и квалифицированных кадров, удовлетворяющих требованиям работодателей, и мест для трудоустройства выпускников, интересных для молодежи, существенно осложняет развитие отрасли. Для ее преодоления важны взаимодействие в сфере подготовки кадров на всех уровнях образовательной системы — от школы до колледжей и ВУЗов, ранняя профориентация, использование монетарных и немонетарных мотивационных инструментов, поддержка престижа профессий, трудовых династий.
— заявил Павел Завальный.
Проблема разбалансировки на рынке труда в нефтегазовой отрасли, нехватки одновременно и квалифицированных кадров, удовлетворяющих требованиям работодателей, и мест для трудоустройства выпускников, интересных для молодежи, существенно осложняет развитие отрасли. Для ее преодоления важны взаимодействие в сфере подготовки кадров на всех уровнях образовательной системы — от школы до колледжей и ВУЗов, ранняя профориентация, использование монетарных и немонетарных мотивационных инструментов, поддержка престижа профессий, трудовых династий.
«Такая работа ведется достаточно активно с участием крупнейших компаний, профильных органов власти федерального и регионального уровней, отраслевых организаций и образовательного сообщества. Отраслевые союзы и объединения могут выступать в роли связующего звена между компаниями и образовательными организациями. И я рад отметить, что мы с вами – активные участники и, во многом, передовой отряд этого процесса»
— заявил Павел Завальный.
В 2023 году на базе Российского газового общества совместно с Нефтегазстройпрофсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей нефтяной и газовой промышленности, Союзом нефтегазопромышленников России была создана рабочая группа по реализации проекта «Нефтегазовая академия».
Цели проекта:
🔘 исследование причин и выработка решений проблемы «кадрового голода» в нефтегазовой отрасли;
🔘 разработка и внедрение эффективных технологий и практик по развитию кадрового потенциала нефтегазовых компаний.
⚡️ Подписаны соглашения о сотрудничестве с рядом ВУЗов, осуществляющих обучение по профильным направлениям подготовки и рядом регионов, в частности Ханты-Мансийским автономным округом.
По инициативе Объединения работодателей и Нефтегазстройпрофсоюза России при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе проведена работа по формированию Реестра образовательных организаций среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы в интересах нефтегазового комплекса, в который вошли 73 колледжа. Заинтересованность в сотрудничестве с объединением работодателей проявили 40% учебных заведений.
— полагает Павел Завальный.
Цели проекта:
По инициативе Объединения работодателей и Нефтегазстройпрофсоюза России при поддержке Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе проведена работа по формированию Реестра образовательных организаций среднего профессионального образования, реализующих образовательные программы в интересах нефтегазового комплекса, в который вошли 73 колледжа. Заинтересованность в сотрудничестве с объединением работодателей проявили 40% учебных заведений.
Таким образом, можно утверждать, что сегодня назрела необходимость создания площадки для взаимодействия работодателей нефтегазового комплекса и ССУЗов, осуществляющих подготовку специалистов для отрасли. Это поможет обеспечить реальную взаимосвязь между учебными заведениями и компаниями, адаптацию образовательных программ к требованиям работодателей, стажировки для студентов и совместные проекты. Это повысит шансы выпускников на трудоустройство и обеспечит нефтегазовую отрасль высококвалифицированными кадрами, способными вносить вклад в ее развитие и внедрение инновационных технологий,
— полагает Павел Завальный.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Анастасия Бондаренко, Статс-секретарь - Заместитель Министра энергетики РФ:
🔘 Впервые на федеральном уровне проводится работа по прогнозированию потребности экономики в кадрах. Такой прогноз был сделан в 2024 до 2029 года.
🔘 Общая потребность в кадрах составит 3,1 млн человек, замещающая потребность — до 10,9 млн человек.
🔘 В секторе добычи полезных ископаемых замещающая потребность в кадрах к 2029 году составит 204 тысячи человек, из них порядка 70% — по рабочим специальностям, 30% — в специалистах с высшим образованием. В реальности же сегодня структура выпуска специалистов — это 48% выпускников ВУЗов и лишь 52% — средних специальных учебных заведений. Налицо заметный дисбаланс.
Соответственно, государство должно и будет более активно управлять спросом и предложением среднего и высшего специального образования, в том числе, через финансирование и совершенствование механизма целевого набора. Президент России уже дал соответствующее поручение, работа ведётся.
Соответственно, государство должно и будет более активно управлять спросом и предложением среднего и высшего специального образования, в том числе, через финансирование и совершенствование механизма целевого набора. Президент России уже дал соответствующее поручение, работа ведётся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Елена Майер рассказала о подготовке кадров для нефтегазовой отрасли в базовом для отрасли регионе:
Общая характеристика текущей и перспективной ситуации на рынке труда. ТОП-5 отраслей с дефицитом кадров:
🔥 Нефтегазовая — 5 400 вакансий (33%)
🛢 Транспортировка — 1 830 вакансий (11%)
🏗 Строительство — 1 580 вакансий (10%)
🔍 Здравоохранение — 1 560 вакансий (9%)
👨🔧 Административная — 1 015 вакансий (6%)
🔘 > 20 000 текущая потребность/ 41 000 — перспективная
🔘 10 626 выпускников (2024 год) : 7 536 чел. с профессиональным образованием, 3 090 чел. — с высшим
🔘 В регионе 5 ВУЗов и 5 филиалов ВУЗов, 39 организаций среднего профессионального образования
❗️ Построена бесшовная модель системы подготовки кадров для нефтегазового сектора:
1️⃣ ПРОФИЛЬНЫЕ КЛАССЫ
🔘 Комплексное профориентационное тестирование
🔘 Отбор наиболее способных учеников
🔘 Формирование знаний, необходимых для поступления в профильные вузы
2️⃣ ПРОГРАММЫ СПО И «ПРОФЕССИОНАЛИТЕТА»
🔘 Экскурсии на производственные объекты
🔘 Стажировки и реальная практика на производстве
🔘 Оплачиваемая практика
3️⃣ ТРУДОУСТРОЙСТВО В КОМПАНИЮ
🔘 Адаптация на производстве, институт наставничества
🔘 Подъемные выплаты молодым специалистам
🔘 Хороший социальный пакет
🔘 Выстраивание карьерного роста
4️⃣ ПОЛУЧЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
🔘 Целевое обучение, компенсация стоимости обучения
🔘 Профильное образование в ведущих ВУЗах автономного округа и страны
5️⃣ ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПЕРЕПОДГОТОВКА, ПРОФПОДГОТОВКА
🔘 Учебные центры на базе колледжей
🔘 Отраслевой Центр опережающей профессиональной подготовки
🔘 Происходит процесс передачи учебной инфраструктуры в Когалымский колледж
Общая характеристика текущей и перспективной ситуации на рынке труда. ТОП-5 отраслей с дефицитом кадров:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Павел Иванов, Председатель Совета по профессиональным квалификациям в нефтегазовом комплексе России:
Наиболее востребованные в отрасли профессии в 2024 году (доля от общего числа вакансий):
🔘 Машинист — 10%
🔘 Водитель — 7%
🔘 Слесарь — 4%
🔘 Инженер-конструктор, инженер-проектировщик — 3%
🔘 Начальник смены, мастер участка — 3%
🔘 Геолог, сварщик, электромонтажник, инженер-энергетик, инженер-электрик — 2%
Перспективные профессии в нефтегазовой отрасли:
🔘 архитектор / аналитик / инженер данных
🔘 ИИ-архитектор
🔘 технический аналитик
🔘 оператор БПЛА для разведки месторождений
🔘 системный горный инженер
🔘 оператор оборудования для СПГ
🔘 ИТ-аудитор
🔘 системный инженер интеллектуальных энергосетей
🔘 глубоководный геолог
Реакция системы образования:
➡️ Реализация программ бакалавриата, специалитета с присвоением двух квалификаций;
➡️ Получение обучающимися по программам высшего образования «профильных» рабочих профессий;
➡️ Cмещение приоритетов на проектное обучение, акцент на национальные приоритеты.
Подводя итог:
➡️ Ежегодно 10% должностей в нефтегазовой промышленности остаются вакантными.
➡️ Временные интервалы, в которые сейчас меняются требования к профессиям, становятся короче, чем сроки подготовки специалистов высшей школой.
➡️ Проф стандарты как система разработаны, они совершенствуются, на них можно ориентироваться
➡️ 100% студентов нефтегазовых вузов в ближайшее несколько лет смогут трудоустроиться в отрасли, если захотят в ней работать.
Наиболее востребованные в отрасли профессии в 2024 году (доля от общего числа вакансий):
Перспективные профессии в нефтегазовой отрасли:
Реакция системы образования:
Подводя итог:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Александр Корчагин, Председатель Нефтегазстройпрофсоюза России:
Нефтегазстройпрофсоюз России считает при обсуждении Стратегии развития образования необходимым:
🔘 Учитывать задачи кадрового обеспечения при разработке стратегических и программных документов на региональном и отраслевом уровне;
🔘 Разработать прогноз потребности экономики в кадрах в региональном и отраслевом разрезе на среднесрочный период;
🔘 Учитывать задачи в области образования при государственном планировании;
🔘 Среднее специальное образование должно отвечать потребностям региональной экономики;
ВУЗы и ССУЗы должны работать по «заказу» профильных предприятий на предмет перечня специальностей, программ обучения и количества учащихся.
При сегодняшней системе образования в условиях дефицита профессиональных кадров расточительно учить «чему-нибудь и как-нибудь». Необходимы планирование, рациональность обучения для дальнейшего привлечения молодых специалистов в экономику.
Нефтегазстройпрофсоюз России считает при обсуждении Стратегии развития образования необходимым:
ВУЗы и ССУЗы должны работать по «заказу» профильных предприятий на предмет перечня специальностей, программ обучения и количества учащихся.
При сегодняшней системе образования в условиях дефицита профессиональных кадров расточительно учить «чему-нибудь и как-нибудь». Необходимы планирование, рациональность обучения для дальнейшего привлечения молодых специалистов в экономику.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Студентов и молодых специалистов нефтегазовых направлений, кто не смог сегодня принять участие, мы приглашаем подписаться на телеграм-канал Нефтегазовой академии, где мы планируем размещать для вас полезную информацию и анонсировать предстоящие события!
Ждём всех завтра на стратегическом дне Форума!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня пройдет второй день ХХII Международного Форума «Газ России 2025»!
Деловая программа стратегического дня форума:
🔘 Пленарная сессия: «2035 год. Стратегия развития нефтегазовой отрасли на 10 лет»
🔘 Панельная дискуссия: «Совершенствование законодательства в интересах развития отрасли»
🔘 Панельная дискуссия: «Вызовы и пути решения технологических задач отрасли»
⚠️ Регистрация очных участников начинается с 9:00.
Прямую трансляцию второго дня форума можно посмотреть на Rutube-канале РГО.
📹 📹 ТРАНСЛЯЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ДНЯ
Деловая программа стратегического дня форума:
Прямую трансляцию второго дня форума можно посмотреть на Rutube-канале РГО.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Первый заместитель председателя Комитета Государственной Думы по энергетике, президент Российского газового общества Павел Завальный открыл стратегический день XXII Международного Форума «Газ России 2025»
Сам форум в этом году заявлен как своего рода отраслевой экспертный мозговой штурм, решающий поставленную Президентом России задачу формирования стратегии развития российской газовой индустрии до 2035 года.
Главные тезисы выступления:
🔘 Сегодня уже идет трансформация отрасли, и именно она позволяет ей справляться с оказываемым на нее давлением, преодолевать риски и демонстрировать динамику развития, как на внутреннем рынке газа, так и на внешних.
🔘 Россия наращивает добычу газа после ее снижения в 2022 года на фоне падения европейского экспорта. Это свидетельствует и о принятых мерах по диверсификации экспортного потока, и о расширении внутреннего потребления, связанном с ростом экономики, прежде всего, увеличением потребления электроэнергии, роста агрохимии, металлургии, темпов догазификации и газификации.
— уверен Завальный.
🔘 Рост экспорта за счет поставок в Китай и Центральную Азию во многом позволит заместить прекращение украинского транзита, отсутствие которого должно быть заложено в качестве вводной в стратегию отрасли до 2035 года
🔘 Украинский транзит закончился — выросли поставки по трубам Турецкого потока. Максимальная загрузка трубопровода с января 2025 года возросла на 26,5%.
Компенсация выпавшего экспорта:
➡️ Поставки газа в Китай по Силе Сибири при выходе на проектную мощность 38 млрд. кубометров в 2025 году добавят порядка 7 млрд. кубометров, возможен роста поставок в Казахстан и Узбекистан.
➡️ В 10-летнем горизонте можно ждать реализации Дальневосточного маршрута с шельфа Сахалина.
➡️ Идут переговоры по «Силе Сибири 2», поставкам газа через Казахстан, с потенциальной мощностью трубы до 45 млрд. кубометров в год.
➡️ Есть перспективы у проекта поставок в Иран через Азербайджан потенциалом до 55 млрд. куб. м.
В случае реализации всех этих проектов общий восстановленный экспорт трубного газа сможет составить порядка 240 млрд. кубометров при условии сохранения нынешнего уровня спроса на газ на внешних рынках.
Сам форум в этом году заявлен как своего рода отраслевой экспертный мозговой штурм, решающий поставленную Президентом России задачу формирования стратегии развития российской газовой индустрии до 2035 года.
Главные тезисы выступления:
«Газификация экономики, на мой взгляд, должна быть заложена в нашу стратегию на десятилетнюю перспективу в качестве основного драйвера роста. Большой потенциал есть у глубокой переработки и газохимии, его реализация требует консолидации усилий компаний и государства»,
— уверен Завальный.
Компенсация выпавшего экспорта:
В случае реализации всех этих проектов общий восстановленный экспорт трубного газа сможет составить порядка 240 млрд. кубометров при условии сохранения нынешнего уровня спроса на газ на внешних рынках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Павел Завальный: Основные вызовы для развития газовой отрасли России в десятилетней перспективе – кадровый, технологический и нормативный.
1️⃣ Кадровые риски он поставил на первое место. Павел Николаевич подчеркнул, что качество человеческого потенциала влияет на возможность решения технологических задач и динамику развития отраслей, а конкуренция со стороны цифровых отраслей и оборонного сектора усилилась. Противопоставить ей нужно нематериальную мотивацию, включая ощущение собственной значимости, карьерные и образовательные траектории и уверенность в завтрашнем дне.
2️⃣ Второй вызов – преодоление импортозависимости. Компании адаптировались к санкциям, но для долгосрочных рисков требуются отраслевая кооперация, гармонизация спроса и предложения, государственная поддержка и совершенствование нормативной базы.
3️⃣ Задачи в сфере законодательства включают совершенствование нормативной базы газификации и наведение порядка в системе газораспределения.
🔘 Федеральный закон № 528-ФЗ «О внесении изменений в статьи 8 и 23 ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации» (в части введения института регуляторных контрактов) позволит увеличить темпы газификации регионов за счет привлечения дополнительных источников финансирования региональных программ газификации, развития сетей, увеличение объемов поставки газа потребителям.
🔘 Готовятся поправки к законопроекту № 681175-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», направленному на решение проблем бесхозяйных сетей и «основного абонента». Его принятие в 2025 году позволит навести в этой сфере должный порядок, и сейчас идет кропотливая работа по подготовке поправок.
🔘 Также планируется доработка системы обслуживания и ремонта внутридомового и внутриквартирного оборудования, в том числе, там, где для газоснабжения используются СУГ (например, в Восточной Сибири). Соответствующий законопроект принят в первом чтении, в рамках подготовки ко второму планируется вернуть регулирование цен на ТО ВДГО-ВКГО в условиях монополии ГРО на эти услуги, устранить пробел по СУГ, решить ряд других вопросов.
🔘 Еще одна тема – антитеррористическая защита объектов ТЭК, включая принятие законопроекта № 686463-8 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (в части повышения безопасности и антитеррористической защищенности объектов топливно-энергетического комплекса), принятый пока в первом чтении. Совершенствование нормативной базы в части безопасности отрасли, включая ее цифровую инфраструктуру - важное направление. В текущем году также планируется урегулирование вопросов охранных зон и зон минимальных расстояний.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заведующий отделом исследования энергетического комплекса мира и России, ФГБУ науки Институт энергетических исследований РАН Вячеслав Кулагин:
Основные успехи за четверть века:
🔘 Устойчивое газоснабжение электроэнергетики, населения, промышленности
🔘 Решение проблем 1990х, таких как аварийность и неплатежи, в том числе, за экспорт газа
🔘 Запуск новых месторождений, в том числе, в Арктике, на больших глубинах, с многокомпонентным составом
🔘 Газификация России, развитие системы газоснабжения
🔘 Строительство газопроводов в западном направлении общей мощностью 780 млрд. куб. м.
🔘 Движение на Восток – запуск новых месторождений, строительство газопроводов
🔘 Развитие новых направлений экспорта – Китай, СПГ
Основные вызовы связаны с:
🔘 недостаточностью конкуренции и рыночного ценообразования;
🔘 тарифообразованием на транспорт газа;
🔘 непредсказуемостью налоговой политики;
🔘 отсутствием объективной межтопливной конкуренции;
🔘 неравномерным региональным развитием.
Сдерживание цен при опережающем росте налогов с 2015 г. привело к ухудшению ситуации с окупаемостью поставок на внутренний рынок и увеличению долговой нагрузки.
Среди новых вызовов — технологические и санкционные ограничения, усиление конкуренции на внешних рынках.
Ключевые задачи на 10 лет:
1️⃣ Инвестиции в новые «опоры»: направления экспорта + высокие переделы + смежный бизнес.
2️⃣ Завершение газификации: переход к экономически обоснованному региональному энергоснабжению на основе межтопливной конкуренции.
3️⃣ Восточный вектор: комплексное развитие системы газоснабжения на востоке + объединение с ЕСГ.
4️⃣ Безубыточность и эффективность: прозрачные индикаторы цены + предсказуемая гибкая налоговая система + конкуренция.
5️⃣ Технологическая обеспеченность: система планирования + разработка + производство +экспорт технологий и услуг.
Основные успехи за четверть века:
Основные вызовы связаны с:
Сдерживание цен при опережающем росте налогов с 2015 г. привело к ухудшению ситуации с окупаемостью поставок на внутренний рынок и увеличению долговой нагрузки.
Среди новых вызовов — технологические и санкционные ограничения, усиление конкуренции на внешних рынках.
Ключевые задачи на 10 лет:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Генеральный директор ООО «Газпром межрегионгаз» Сергей Густов:
Ключевые тезисы доклада:
🔘 Для нас стратегия развития на ближайшие 10 лет — выполнение поставленных Президентом задач по газификации и догазификации регионов России.
🔘 Цель — подключение не менее 3 млн домовладений до 2036 года.
🔘 ПАО «Газпром» ведётся разработка программы до 2030 года.
🔘 Идёт формирование потенциала по переводу на природный газ источников теплоснабжения, промышленных и иных потребителей.
🔘 Роль выверенных топливно-энергетических балансов регионов и страны в обеспечении эффективного теплоснабжения с учётом межтопливной конкуренции очень велика.
🔘 2025 год год должен стать годом подключений домовладений к газу, целевой показатель на конец года — 1 млн 100 тысяч. То есть плюс 334 тысячи подключений.Этому будет способствовать и цифровизация клиентского пути до газификации, и наличие финансовой поддержки, включая инструменты газовой ипотеки.
Ключевые тезисы доклада:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заместитель Председателя Правления ПАО «НОВАТЭК» Эдуард Гудков:
Ключевые тезисы:
🔘 Отрасль сталкивается с огромными сложностями, недаром все перспективные проекты, даже находящиеся в стадии идеи, уже под санкциями. Но даже после снижения геополитической напряжённости СПГ отрасли не станет легче. В горизонте 2028-2030 гг. на мировой рынок выйдут большие объемы, и конкуренция значительно усилится.
🔘 Наша молекула должна быть доступна и конкурентоспособна, значит, нужно искать новые точки роста, прежде всего, за счет технологий. Здесь важна не только государственная поддержка, но и кооперация внутри отрасли. Работа по локализации и развитии собственных технологий идёт достаточно эффективно.
🔘 Перспективный вызов — изменение структуры ресурсной базы, рост доли трудноизвлекаемых запасов. Пока запасы лёгкого газа существенны, но думать о ТРИЗ нужно уже сейчас. При текущем налогообложении добыча ТРИЗ нерентабельна, поэтому важная задача — поиск баланса.
🔘 Точка роста внутри страны помимо газификации — развитие СПГ на транспорте.
🔘 Ещё одна связана с развитием цифровых активов — не только майнингом, но и ИИ, вычислительными мощностями, требующими всё больше электроэнергии. Обеспечить перспективный спрос может именно природный газ.
Ключевые тезисы:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Секретарь экспертной группы по природному газу ЕЭК ООН Бранко Миличевич:
🔘 Группа по газу одна и практически единственная площадка в системе ООН, где обсуждается газовая проблематика на пространстве от Ванкувера до Владивостока, в том числе, в межотраслевом аспекте
🔘 В работе у группы несколько направлений, включая развитие транспортной инфраструктуры, хранение газа, улавливание СО2, безопасность и стабильность спроса и предложения газа, синхронизация целей по газу и целей по достижению климатических задач.
🔘 Разница между ценами на газ в Европе и США стремительно растет, цены на газ в Европе выросли вдвое и не являются экономически доступными
🔘 Роль природного газа в горизонте 10 лет — важный вопрос. Мы вольны выбирать среди нескольких путей: соперничество, декарбонизация, или обеспечение поставок и реиндустриализация. От сочетания этих драйверов зависит будущее Европы.
🔘 Сегодня идёт четвертая промышленная революция (развитие искусственного интеллекта), и роль природного газа в ней будет очень высокой.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С докладом о перспективах технологической независимости газовой отрасли России выступил Иван Масленицын, Заместитель начальника Департамента ПАО «Газпром»:
ОТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ ДО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА
Цель:
🔘 Надежное и эффективное обеспечение потребителей природным газом и продуктами его переработки
Приоритетные задачи:
🔘 Обеспечение технологического суверенитета
🔘 Формирование новых рынков
🔘 Развитие человеческого капитала
Вклад ПАО «ГАЗПРОМ»
🔘 Расширение ресурсной базы и ввод новых объектов
🔘 Реализация мегапроектов газоснабжения и долгосрочных поставок газа
🔘 Укрепление энергетической безопасности и технологического суверенитета страны
🔘 Участие в развитии науки и социальной сферы
Материальное обеспечение
🔘 Наличие в стране крупнейшего в мире материаловедческого потенциала
🔘 Создание принципиально новых двигателей
🔘 Создание уникального оборудования для работы в различных средах: от глубин океанов до космических высот
Научные достижения
🔘 Наличие уникальных компетенций и производственно-технологического
потенциала
🔘 Использование технологий искусственного интеллекта,
фундаментальных исследований
ОТ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ НЕЗАВИСИМОСТИ ДО ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА
Цель:
Приоритетные задачи:
Вклад ПАО «ГАЗПРОМ»
Материальное обеспечение
Научные достижения
потенциала
фундаментальных исследований
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Заместитель Председателя ВЭБ.РФ, Председатель попечительского совета АНО «Институт Внешэкономбанка» Андрей Клепач:
🔘 Для устойчивого развития российской газовой индустрии нужно закрепиться на рынках Востока и глобального Юга, обеспечить конкурентоспособность российского газа, в том числе, за счёт технологий.
🔘 Растет роль внутреннего рынка.
🔘 По экспорту восстановление возможно за горизонтом 2030 года, но это зависит и от геополитической ситуации, и от развития инфраструктуры, и от уровня конкуренции.
🔘 Существует потенциал роста добычи газа за счёт внутреннего рынка, растущих поставок в Китай и ближнее зарубежье, выхода на рынки Ирана, Пакистана и Индии.
🔘 СПГ входит в эпоху конкурентного рынка.
🔘 Существует необходимость новой экономической модели нефтегазового комплекса, включая систему ценообразования и налогообложения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Генеральный директор ГК «Битривер» Игорь Рунец:
🔘 2024 — поворотный год в развитии майнинга, при этом он выходит за рамки криптовалюты и становится основой для развития инфраструктуры вычислений и искусственного интеллекта.
🔘 Искусственный интеллект для России это, в том числе, возможность кратного увеличения эффективности и производительности труда.
🔘 Большое количество мощностей в новых дата-центрах контрактуются под ИИ.
🔘 Россия не может отстать от других стран в гонке за развитие ИИ. С точки зрения технологий и больших моделей у нас всё есть.
🔘 Существующее производство электроэнергии в стране не удовлетворит в полной мере спрос на нее со стороны майнинга, вычислительных мощностей и ИИ.
🔘 Нужен ввод новых мощностей, и здесь мы видим большую роль ПНГ и природного газа. Тем более, что вычислительные мощности можно размещать непосредственно в точках его производства.
🔘 Майнинг — это финансовый суверенитет, ИИ — технологический. Оба они необходимы стране.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM