Forwarded from Лёха Борода
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😁26😱10👍4😢4🔥2💩2
Ребятки, в тиктоке регистрироваться зазорно, я понимаю. Сам ужасно этого стыжусь. А сами знаете где его вообще отключили.
Я создал канал в котором не стыдно смотреть тиктоки. Пока только мои. Буду потихоньку выкладывать.
https://www.tg-me.com/git_rebase
Я создал канал в котором не стыдно смотреть тиктоки. Пока только мои. Буду потихоньку выкладывать.
https://www.tg-me.com/git_rebase
Telegram
$ git rebase it memes
Прислать мем: @git_rebase_bot
По рекламе: @rozhkov_reklama_bot
По рекламе: @rozhkov_reklama_bot
🤡28😁5🔥4👍3🤮1💩1
Вот стал ты менеджером. Прошел тренинги по комплаенсу и дайверсити. Дальше что делаешь? Назначил дейлики, заэстимейтил тикеты. Как то это говно по джире размазал и сидишь плачешь, потому что сроки уже со старта просраны.
Из кучи тренингов, которые у меня были по "менеджменту" меня ни разу не пробовали научить оценивать проекты или использовать статистику, чтобы попадать в сроки. Никто даже не собирал данные, чтобы посчитать сколько проектов моя команда выполнила в срок.
Получается два варианта ответа: 1) либо предполагается, что я это должен уже уметь, 2) либо это какой-то ненужный навык.
Попробуем разобрать оба: https://seniorsoftwarevlogger.com/mieniedzhierov-nie-uchat-byt-mieniedzhierami/
Поддержать на Boosty | ютуб membership | Twitter
Из кучи тренингов, которые у меня были по "менеджменту" меня ни разу не пробовали научить оценивать проекты или использовать статистику, чтобы попадать в сроки. Никто даже не собирал данные, чтобы посчитать сколько проектов моя команда выполнила в срок.
Получается два варианта ответа: 1) либо предполагается, что я это должен уже уметь, 2) либо это какой-то ненужный навык.
Попробуем разобрать оба: https://seniorsoftwarevlogger.com/mieniedzhierov-nie-uchat-byt-mieniedzhierami/
Поддержать на Boosty | ютуб membership | Twitter
Senior Software Vlogger
Менеджеров не учат быть менеджерами
Вот стал ты менеджером. Прошел тренинги по комплаенсу и дайверсити. Дальше что делаешь? Назначил дейлики, заэстимейтил тикеты. Как то это говно по джире размазал и сидишь плачешь, потому что сроки уже со старта просраны. Из кучи тренингов, которые у меня…
🔥37👍13🤡5😁4👎1
В чатик прислали новость: 3 художника судят главные картиночные ИИ. Теоретически сейчас к иску могут подключиться другие художники. Ждём, чем все закончится.
А Я ПЕРДУПЕРЖДАЛ! 🤪
https://www.theverge.com/2023/1/16/23557098/generative-ai-art-copyright-legal-lawsuit-stable-diffusion-midjourney-deviantart
А Я ПЕРДУПЕРЖДАЛ! 🤪
https://www.theverge.com/2023/1/16/23557098/generative-ai-art-copyright-legal-lawsuit-stable-diffusion-midjourney-deviantart
The Verge
AI art tools Stable Diffusion and Midjourney targeted with copyright lawsuit
AI art gets its first major copyright lawsuit
😁15👍6🥱4🤡3🔥2🤔2👏1
Я залез в мотивацию литкодеров и вот что понял
Почему кто-то может решать задачки и получает результат, а другой — нет? Одни разу вспоминают усидчивость, другие — мотивацию, третьи — интерес.
На самом деле правы все (как всегда).
Мы все разные и нас драйвят разные вещи. Проблема у людей возникает тогда, когда они не знают себя. Если вы не знаете себя, то вы можете провести всю жизнь воюя с самим собой. В 10 выпуске подкаста Team Lead Talks, Егор и я обсуждаем один из возможных тестов личности и сравниваем результаты. Выяснили, что при наших различиях мы все равно научились компенсировать слабые стороны сильными. Ключевой момент — мы оба менеджеры, у нас разные характеры, но мы достигаем целей и делаем это по-разному.
https://seniorsoftwarevlogger.com/leetcode-motivation/
Boosty | ютуб | Twitter
Почему кто-то может решать задачки и получает результат, а другой — нет? Одни разу вспоминают усидчивость, другие — мотивацию, третьи — интерес.
На самом деле правы все (как всегда).
Мы все разные и нас драйвят разные вещи. Проблема у людей возникает тогда, когда они не знают себя. Если вы не знаете себя, то вы можете провести всю жизнь воюя с самим собой. В 10 выпуске подкаста Team Lead Talks, Егор и я обсуждаем один из возможных тестов личности и сравниваем результаты. Выяснили, что при наших различиях мы все равно научились компенсировать слабые стороны сильными. Ключевой момент — мы оба менеджеры, у нас разные характеры, но мы достигаем целей и делаем это по-разному.
https://seniorsoftwarevlogger.com/leetcode-motivation/
Boosty | ютуб | Twitter
Senior Software Vlogger
Я залез в мотивацию литкодеров и вот что понял
Почему кто-то может решать задачки и получает результат, а другой — нет? Одни разу вспоминают усидчивость, другие — мотивацию, третьи — интерес. На самом деле правы все (как всегда). Мы все разные и нас драйвят разные вещи. Проблема у людей возникает тогда…
🔥29👍8🤡1
Лекарство от синдрома самозванца найдено! 🤡
Ученые опросили программистов и выяснили, что кодеры, которые пользуются ИИ генераторами кода более уверены в точности кода и отсутствии багов, чем те, которые пишут код своими руками.
При том, что мы помним о дырах в безопасности в коде от ИИ.
Так что если вы страдаете от самозванства — доверьтесь ИИ.
https://info.deeplearning.ai/generated-code-makes-overconfident-programmers-chinas-autonomous-drone-carrier-does-bot-therapy-require-informed-consent-mining-for-green-tech-1
Ученые опросили программистов и выяснили, что кодеры, которые пользуются ИИ генераторами кода более уверены в точности кода и отсутствии багов, чем те, которые пишут код своими руками.
При том, что мы помним о дырах в безопасности в коде от ИИ.
Так что если вы страдаете от самозванства — доверьтесь ИИ.
https://info.deeplearning.ai/generated-code-makes-overconfident-programmers-chinas-autonomous-drone-carrier-does-bot-therapy-require-informed-consent-mining-for-green-tech-1
🤣69✍8👀4🥴3
Поздно пить таблетки .
ИИ — это угроза для всех. Не в смысле, что все умрем, а в том, что каждый на себе почувствует изменения. Поэтому многие задумались, как оседлать этого коня или хотя бы адаптироваться под этого коня снизу, чтобы было поудобнее.
Вот и Женя Соер расписал свою прозорливость и адаптацию. Пишет все по законам маркетинга. Сходу заявляет, что пришел его черед смеяться. Он все просчитал заранее. Потом нагнетает проблему, говорит, что многие потеряли время. В конце дает решение — курсы архитектуры. Боль, еще боль, решение. Классическая схема. Даже дедлайн и скидку дает. Ну всё по учебнику.
Теперь к сути.
Я некоторое время играл с Midjourney и кое-что заметил. У меня нет решения, которое я мог бы вам продать, но я думаю, что понимаю что-то, чего не понимают другие. Или понимают, но хотят заработать пока еще не поздно.
Для человека нарисовать убогий домик проще, чем портрет. Для ИИ — совершенно нет никакой разницы.
Для человека сделать хороший фронтенд проще, чем архитектуру распределенных банковских транзакций. Для ИИ совершенно никакой разницы.
Кодогенерация сейчас очень примитивная, но и картиночные роботы тоже сперва рисовали психоделических котов с глазами.
Я надеюсь, что роболошадь будет доброй. Поздно пить таблетки.
Boosty | ютуб | Twitter
_
ИИ — это угроза для всех. Не в смысле, что все умрем, а в том, что каждый на себе почувствует изменения. Поэтому многие задумались, как оседлать этого коня или хотя бы адаптироваться под этого коня снизу, чтобы было поудобнее.
Вот и Женя Соер расписал свою прозорливость и адаптацию. Пишет все по законам маркетинга. Сходу заявляет, что пришел его черед смеяться. Он все просчитал заранее. Потом нагнетает проблему, говорит, что многие потеряли время. В конце дает решение — курсы архитектуры. Боль, еще боль, решение. Классическая схема. Даже дедлайн и скидку дает. Ну всё по учебнику.
Теперь к сути.
Я некоторое время играл с Midjourney и кое-что заметил. У меня нет решения, которое я мог бы вам продать, но я думаю, что понимаю что-то, чего не понимают другие. Или понимают, но хотят заработать пока еще не поздно.
Для человека нарисовать убогий домик проще, чем портрет. Для ИИ — совершенно нет никакой разницы.
Для человека сделать хороший фронтенд проще, чем архитектуру распределенных банковских транзакций. Для ИИ совершенно никакой разницы.
Кодогенерация сейчас очень примитивная, но и картиночные роботы тоже сперва рисовали психоделических котов с глазами.
Я надеюсь, что роболошадь будет доброй. Поздно пить таблетки.
Boosty | ютуб | Twitter
_
🔥44👍19🤔6😁3👎2💯2
Дурачки из гугла тоже паникуют. Ребята, расскажите им, пожалуйста, что все будет хорошо 🫠
https://www.tg-me.com/ftsec/6479
https://www.tg-me.com/ftsec/6479
Telegram
42 секунды
NYT: Google призвал Ларри Пейджа и Сергея Брина на помощь для борьбы с ИИ
– Пейдж и Брин провели несколько встреч с топами Google
– При это с 2019 они почти не проводили время в компании
– Темой всех встреч был новый чат-бот от компании OpenAI
– Он может…
– Пейдж и Брин провели несколько встреч с топами Google
– При это с 2019 они почти не проводили время в компании
– Темой всех встреч был новый чат-бот от компании OpenAI
– Он может…
😁24😢3🤡3🔥2🤨2😐2
Продолжаю всё упорядочивать. Вот решил сделать центральную базу для ваших вопросов. Внизу кнопка. 🫶
👍17🤡8🌭2
Senior Software Vlogger pinned «Продолжаю всё упорядочивать. Вот решил сделать центральную базу для ваших вопросов. Внизу кнопка. 🫶»
Думал написать пост про адаптации, что во времена расцвета выгодно иметь гиперсфокус, а в кризис лучше диверсифицироваться. Потом понял, что кризис с работой в айти не глобальный и скорее всего мои советы пройдут мимо.
В Европе январь — наоборот самая жатва была. Все получали новые бюджеты и активно нанимали людей. Сейчас же тишина. Вакансий мало, отвечают на заявки долго.
https://www.tg-me.com/alx_four/243
В Европе январь — наоборот самая жатва была. Все получали новые бюджеты и активно нанимали людей. Сейчас же тишина. Вакансий мало, отвечают на заявки долго.
https://www.tg-me.com/alx_four/243
Telegram
Alex Four - рассуждаю об IT в России
Об активности HR за первые 2 недели 2023
Я уже почти 10 лет в IT и засветил свои контакты наверное во всех базах по подбору персонала. Поэтому по сообщений от HR в мою почту, можно судить о том, в каком состоянии рынок (возможно когда-нибудь я соберу эти…
Я уже почти 10 лет в IT и засветил свои контакты наверное во всех базах по подбору персонала. Поэтому по сообщений от HR в мою почту, можно судить о том, в каком состоянии рынок (возможно когда-нибудь я соберу эти…
👍21
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Я: хочу скачать мемное видео
Верстальщики в твиттере:
УУУ, Илон Маск все испортил!! 🤡
Верстальщики в твиттере:
УУУ, Илон Маск все испортил!! 🤡
🤣57🔥23🤡14🫡8😱2🗿2👍1💩1🌚1🤪1
Forwarded from Telescopy | Телескоп / Video in a circle | Видео в кружок
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😭34🔥8👍2
Большие компании решили сократить работников. На этот раз досталось и программистам. Сокращения — это плохо и лучше бы их не было. Семьи остались без денег. Было бы круче если бы экономика была помедленнее, зато менее рисковой. Это бесспорно, но так не получается.
По поводу сокращений тут и там стали появляться мнения, что CEO этих компаний должны были отказаться от части своей зарплаты, чтобы оставить работников. Либо уйти в отставку вместе с людьми. У меня эта точка зрения вызывает искреннее недоумение. В большинстве крупных компаний CEO не является собственником. Это такой же наемный сотрудник, просто с большой зарплатой и большей ответственностью.
В этой статье я постараюсь рассказать, почему всем наемным сотрудникам нужно уже либо понять правила капитализма, чтобы проще было их обходить. Либо уже создать профсоюз и раздуть мировой пожар революции, чтобы поменять систему. Делить деньги отдельного CEO смысла нет никакого.
https://seniorsoftwarevlogger.com/ceo-crisis/
Поддержать 🫶 | YouTube | Twitter
По поводу сокращений тут и там стали появляться мнения, что CEO этих компаний должны были отказаться от части своей зарплаты, чтобы оставить работников. Либо уйти в отставку вместе с людьми. У меня эта точка зрения вызывает искреннее недоумение. В большинстве крупных компаний CEO не является собственником. Это такой же наемный сотрудник, просто с большой зарплатой и большей ответственностью.
В этой статье я постараюсь рассказать, почему всем наемным сотрудникам нужно уже либо понять правила капитализма, чтобы проще было их обходить. Либо уже создать профсоюз и раздуть мировой пожар революции, чтобы поменять систему. Делить деньги отдельного CEO смысла нет никакого.
https://seniorsoftwarevlogger.com/ceo-crisis/
Поддержать 🫶 | YouTube | Twitter
Senior Software Vlogger
Отдай зарплату, CEO, спаси людей
Большие компании решили сократить работников. На этот раз досталось и программистам. Сокращения — это плохо и лучше бы их не было. Семьи остались без денег. Было бы круче если бы экономика была помедленнее, зато менее рисковой. Это бесспорно, но так не получается.
👍45🤡17❤7🔥2
🔒Написал отчёт о ботоёбстве и о своем подходе к выбору инструментов.
https://seniorsoftwarevlogger.com/log-botojobstvo/
https://seniorsoftwarevlogger.com/log-botojobstvo/
Senior Software Vlogger
Лог: инструменты и ботоёбство
Программист о работе и жизни в Германии
💩8😁4👍1👎1🤣1💔1
Видео, в котором юрист со специализацией на цифровом праве объясняет почему картиночные ИИ могут выиграть дело.
Уловка в том, что есть два вида переиспользования произведений: 1. Derivative, или производное использование и 2. Transformative, или трансформирующее использование.
В первом случае правы художники, во втором — техно братушки.
Трансформируя работу ты наделяешь ее новым смыслом и целью, которой у оригинала нет. Это уже дважды спасло поиск Гугла. Например, когда они отсканировали книги, сделали по ним поиск и даже фрагменты книги показывали. Суд установил, что это fair use. Потому что цифровой поиск - это та самая трансформация. Несмотря на то, что на это Гугл заработал.
И это ещё один момент. С прецедентным правом играет большую роль решение конкретных судей. Если они решат, что это fair use. То художники не получат ничего.
https://youtu.be/gv9cdTh8cUo
Уловка в том, что есть два вида переиспользования произведений: 1. Derivative, или производное использование и 2. Transformative, или трансформирующее использование.
В первом случае правы художники, во втором — техно братушки.
Трансформируя работу ты наделяешь ее новым смыслом и целью, которой у оригинала нет. Это уже дважды спасло поиск Гугла. Например, когда они отсканировали книги, сделали по ним поиск и даже фрагменты книги показывали. Суд установил, что это fair use. Потому что цифровой поиск - это та самая трансформация. Несмотря на то, что на это Гугл заработал.
И это ещё один момент. С прецедентным правом играет большую роль решение конкретных судей. Если они решат, что это fair use. То художники не получат ничего.
https://youtu.be/gv9cdTh8cUo
👍19😁4👏2🤔1
Сеньор джуну в Яндексе:
— Ты отправил код на ревью?
— Я не до конца понял, как работает отправка, но вроде отправил.
— Ты отправил код на ревью?
— Я не до конца понял, как работает отправка, но вроде отправил.
😁178🤡23🤣9🤨3🤔2💩1