Чего хотят маркетологи от агентств?

Использовать для промо ресурсы агентства — норма, когда не хватает собственных сил или фокусов для одной внутренней команды слишком много. Если стороны понимают друг друга, то в этом co-creation рождаются громкие рекламные кампании, которые приносят пользу бизнесу и попадают в топы telegram-каналов.

Коллеги из SETTERS вместе с сервисом NewBiz и агентством Convergent провели исследование потребностей маркетологов Client Side View. Внутри — запросы маркетологов, трансформировавшиеся задачи бизнесов и рекомендации для агентств по работе с клиентами.

В опросе также поучаствовали и эксперты курсов SE — бренд-директор МТС Ксения Сергачёва и Маркетинг директор PREMIER и RUTUBE Артём Мурзин 💜

Читать — ниже ↓

Как быстро и эффективно оценить сотрудников?

Руководители знают: если команда буксует, страдает и бизнес. Но системно оценивать людей часто некогда — классические performance review затянуты, требуют заполнения анкет, встреч, времени.

Вместе с Семёном Колосовым, экспертом на курсе «Как эффективно строить бизнес-процессы», делимся удобным шаблоном для быстрой оценки сотрудников.

Таблица с конкретными вопросами выявляет, где у человека сильные и слабые стороны. А ещё помогает:
- подсветить пробелы в компетенциях,
- оценить взаимодействие в целом,
- наметить план ближайшего развития.

Результаты оценки можно использовать в любых HR-процессах — от 1:1 до карьерного планирования.

✨ Ссылка на шаблон

Коллеги, готовятся к записи подкаста про корпоративное обучение, а мы хотим им помочь 🩷

Опрос, который наметит актуальные темы и позволит сфокусироваться на том, что важно слушателям.

Все, кто задействован в найме, ваши ответы будут очень полезны!