28 апреля — Всемирный день охраны труда.

Альберт Лясковский, директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии «Северстали», поблагодарил сотрудников за соблюдение требований охраны труда и рассказал о старте «Марафона безопасности» в компании.

#СеверстальОхранаТруда

Стратегическая цель «Северстали» — лидерство в области безопасности труда.

Мы стремимся максимально снизить уровень производственного травматизма и полностью исключить смертельные случаи и аварии.

Для этого компания развивает необходимые компетенции сотрудников, проводит обучение, построенное на анализе фактов о травматизме и следует модели мышления «Безопасность прежде всего».

Расходы «Северстали» на мероприятия по охране труда и промышленной безопасности в 2023 году составили 4,1 млрд рублей. Это почти на 8% выше, чем в предыдущем году (3,8 млрд рублей). Затраты в расчете на одного сотрудника увеличились с 84 до 88 тысяч рублей.

#СеверстальОхранаТруда

«Получается вот такое тесто, ждём, чтобы получился пирог»: на ЧерМК ввели в работу линию по производству композитных материалов из вторсырья.

Линия по производству композитных материалов уже работает. Специалисты уточняют, что пока в режиме опытно-промышленной эксплуатации. Сейчас идёт этап подбора оптимального соотношения компонентов смеси. Какой она будет, зависит от цели применения и номенклатуры готового изделия.

Эта линия поможет нам совершенствовать систему по обращению с отходами, используя повторно материалы, давая им новую жизнь.

#СеверстальЭкология #СеверстальESG

С 1 апреля на череповецкой площадке «Северсталь-метиза» стартовал пилотный этап программы компенсации здорового питания.

Всё больше сталепрокатчиков делают свой выбор в пользу комплексного обеда по программе здорового питания. В столовой сталепроволочного цеха № 2 уже опробовали новое меню.

Вариантов комплексного обеда всего два, но они каждый день обновляются. В комплекс входят салат, суп, горячее и хлеб.

Новая программа для работников «Компенсация здорового питания на рабочем месте» является важной частью комплексной программы благополучия сотрудников «Для своих: с заботой о каждом».

После завершения пилотного этапа на «Северсталь-метизе» проект с 1 мая будет тиражирован на ресурсных активах в Оленегорске и Белгороде, на всех остальных площадках – с 1 июня.

#СеверстальДляСвоих

С праздником весны и безопасного труда! 🌻

В этот день мы напоминаем о важности соблюдения правил охраны труда и промышленной безопасности.

Забота о здоровье о безопасности на работе — это принцип ответственного ведения бизнеса и образ поведения сотрудников «Северстали». Мы стремимся изменить отношение каждого сотрудника к безопасности в лучшую сторону, повысить их личную ответственность и вклад в культуру безопасного производства.

#СеверстальОхранаТруда

Экспертная сеть «Северстали» ищет поставщиков программного обеспечения для математического моделирования газодинамических и тепловых процессов.

Решение ищет экспертное сообщество «Энергетика и экология».

Базу программного комплекса требуется использовать для повышения энергоэффективности агрегатов, снижения выбросов в атмосферу, а также для проведения технических аудитов предприятий.

Узнать подробнее о целевом состоянии и подать заявку

#СеверстальЭкспертнаяСеть

Приглашаем детей сотрудников «Северстали» к участию во всероссийском историко-географическом конкурсе «Люди, которые путешествуют»!

Финалисты конкурса отправятся в активные туры «Большое Приключение» в Карелии, которые организуют легендарные полярники Дмитрий и Матвей Шпаро.

Принять участие может любой ребёнок 8-16 лет из любого региона России. Конкурс состоит из двух этапов: географический тест и съёмка видео о любимых местах и достопримечательностях.

Победителей определяет жюри, в состав которого вошли Никас Сафронов, Дмитрий Шпаро, Александр Ивлев, Антон Стороженко, Станислав Костяшкин.

Работы принимаются до 15 июня 2024 года.

Подробности — на сайте конкурса

#СеверстальБлаготворительность #СеверстальКСО

#СеверстальВакансии: ЧерМК ищет машинисток тепловоза с обучением!

Приглашаем сотрудниц «Северстали» и внешних соискательниц пройти обучение и получить новую профессию.

Срок обучения — год. Его оплачивает компания.

Работа предусматривает сменный график 2/2, есть стипендия на период обучения и помощь опытного наставника.

Машинисты тепловозов обеспечивают безопасное и безаварийное вождение локомотива.

Откликнуться на вакансию

По вопросам вы также можете написать в мессенджер

#СеверстальКарьера #СеверстальHR