حمایت مدیران سازمان غذا و دارو از شرکت‌های دارویی شستا و اقدامات تیپیکو

🔹در نشست مشترک مدیرکل امور دارو و مواد تحت کنترل سازمان غذا و دارو با مدیرعامل تیپیکو، مهم‌ترین چالش‌های زنجیره تأمین و پخش دارو، از جمله مطالبات معوق، تخصیص ارز و سیاست‌های قیمت‌گذاری مورد بررسی قرار گرفت.

محمد نادری‌علیزاده، مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری دارویی تأمین:

🔹تیپیکو در حال حاضر حدود ۱۲ همت مطالبات از مراکز دولتی دارد که از این میزان، ۷ همت آن سررسید شده است.

🔹این موضوع تأثیر مستقیم و منفی بر عملکرد شرکت‌های تولیدی و پخش زیرمجموعه هلدینگ گذاشته است.

🔹در سال ۱۴۰۳ به دلیل کمبود نقدینگی و برخی موانع اجرایی، بخش قابل‌توجهی از ارز تخصیصی به شرکت‌های تابعه تیپیکو از بین رفت.

🔹با این حال، در شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۴ با مدیریت مؤثر منابع و برنامه‌ریزی دقیق، حتی یک یورو ارز سوخته در گروه تیپیکو ثبت نشده است.

🔹در پایان نشست، اکبر عبداللهی‌اصل ضمن قدردانی از تلاش‌های تیپیکو و شرکت‌های تابعه در شرایط دشوار اقتصادی و بحران‌های اخیر، سیاست و برنامه‌های سازمان غذا و دارو در حمایت از صنعت داروسازی کشور و همچنین ارتقا کیفیت محصولات دارویی را بیان کردند.

www.ssic.ir/b/27891/

@shastamedia

تقدیر رئیس سازمان ملی استاندارد ایران از شرکت سیمان فارس نو

🔹رئیس سازمان ملی استاندارد ایران از ۱۰ مدیر برتر کنترل کیفیت کل صنعت کشور از جمله یکی از مدیران شرکت سیمان فارس نو تقدیر کرد.

www.ssic.ir/b/27887/

@shastamedia

نفت پاسارگاد واحد نمونه کیفی کشور شد

🔹در مراسم بزرگداشت روز جهانی استاندارد که در سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی برگزار شد، شرکت نفت پاسارگاد وابسته به شستا موفق شد عنوان «واحد نمونه کیفی کشور» را از آن خود کند.

www.ssic.ir/b/27877/

@shastamedia

توجه به واحدهای تحقیق و توسعه هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است

محمدرضا عارف؛ معاون اول رئیس‌جمهور:

🔹راهبرد دولت چهاردهم جلوگیری از روند برداشت‌ها از سازمان تامین اجتماعی برای جبران کسری‌ها است.

🔹هلدینگ‌های وابسته به شستا نیز در مسیر شفاف‌سازی و بر اساس منابع و درآمد حرکت کنند.

🔹باید به دنبال درآمدزایی باشیم و در طول ۴۰ سال گذشته مدیر هزینه بودیم و زمانی که ایده‌ای به ذهن یک مدیر رسید بخشی از آن عمل شد و بخش عمل نشده به مطالبات مردم از جمله بازنشستگان تبدیل شد و وعده‌های نشدنی به بازنشستگان دادیم که به عده‌ای طلبکار که نیاز دارند و زندگی آنان با توجه به افزایش هزینه‌ها نمی‌چرخد، تبدیل شدند.

🔹دولت چهاردهم به دنبال کاهش هزینه‌ها است و به طور جدی اصلاحات ساختاری اقتصادی و قیمت‌ها را شروع کرده‌ایم که البته کار بسیار دشواری است.

🔹با ادامه روند نیروهای مازاد با کارایی پایین در بدنه دستگاه‌های دولتی و نهادهای عمومی کل بودجه کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد خواهد شد و این واقعیت دولت، نهادهای عمومی و خصولتی است.

🔹زمانیکه سیاست‌های کلی اصل ۴۴ نوشته شد یک اتفاق مهم در اقتصاد کشور افتاد چراکه موفق شدیم از این ظرفیت قانون اساسی استفاده کنیم و در آن زمان متوجه شدیم از عدم اجرای این اصل چه خساراتی متوجه کشور شد.

🔹این در حالی است که اگر سیاست‌های اصل ۴۴ در سایر کشورها بود به یک جهش اقتصادی منجر می‌شد اما ما از این ظرفیت استفاده نکردیم.

🔹در خصوصی‌سازی نیز اقدامات درخوری انجام نشد و راهبرد ما در قبال تأمین اجتماعی و شستا نیز بر این مبنا بود که شرکت‌هایی پس از سوددهی واگذار شوند و این مسیر در صنعت نیز رخ داد.

🔹مردم، بخش خصوصی و شرکت‌های عمومی در دوران جنگ ۱۲ روزه به خوبی در کنار دولت بودند در این میان بخش خصوصی درخشید که بیانگر پتانسیل بالای کشور در این زمینه است.

🔹با توجه به ظرفیت‌های بالای شستا و هلدینگ‌های وابسته به آن انتظار می‌رود که سهم بالاتری در اقتصاد کشور داشته باشد.

🔹توجه به واحدهای تحقیق و توسعه هزینه نیست بلکه سرمایه‌گذاری است و ۱۵ درصد از سهم صنایع بزرگ در دنیا به واحدهای تحقیق و توسعه اختصاص می‌یابد اما در ایران سهم تخصیص یافته به این حوزه به سایر بخش‌ها انتقال می‌یابد.

🔹شرکت‌های وابسته به تامین اجتماعی و همچنین نهادهای عمومی محلی خوب برای تجربه‌اندوزی است. باید سهم ۳۰ درصدی زنان در مناصب مدیریتی و استخدام‌ها در شرکت‌های شستا دیده شود.

www.ssic.ir/b/27979/

@shastamedia

🎥 تأکید معاون اول رئیس جمهور بر شفافیت و شایسته‌سالاری در شستا

عارف؛ معاون اول رئیس‌جمهور در نشست با مدیرعامل و معاونان شرکت شستا:

🔹راهبرد دولت کنونی، پیشگیری از تداوم این روند و جلوگیری از هرگونه برداشت برای جبران کسری‌های بودجه‌ای است.

🔹گسترش همکاری‌های بین‌المللی و منطقه‌ای در مجموعه‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی، منطقه اوراسیا مهم و اجرایی شدن قانون تجارت آزاد با کشورهای عضو اتحادیه اوراسیا فرصتی ارزشمند برای توسعه روابط اقتصادی و سرمایه‌گذاری‌های مشترک است.

🔹شایسته‌سالاری در انتصاب‌ها ضرورت دارد و مدیران شستا از ظرفیت نیروی انسانی جوان، متخصص و تحصیل‌کرده به‌صورت جدی‌تر در سطوح مختلف مدیریتی و اجرایی بهره‌گیری کنند.

@shastamedia