This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Но можно его прочувствовать! Тренд на национальную идентичность и культурный код — не только про туризм. Он влияет на инфополе гораздо шире, чем мы думаем, в том числе, с помощью мемов и историй. Собрали такие ключевые инфоповоды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Moscow never sleeps 🌃🎶
Вот так стереотип о городе, в котором нет сна и безумные темпы, превратился в песню, которую до сих пор напевают миллионы.
Поговорим о репутации Москвы в день города? Какие стереотипы и мнения у вас — делитесь в коммментариях
Вот так стереотип о городе, в котором нет сна и безумные темпы, превратился в песню, которую до сих пор напевают миллионы.
Между прочим, Москва не спит уже несколько веков: нашей прекрасной столице исполняется 878 лет❤️
Поговорим о репутации Москвы в день города? Какие стереотипы и мнения у вас — делитесь в коммментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Поддерживаем всех SMM мира🌎 Пишите свою фразу дня в формате «мир до и после». Пофилософствуем вместе. Хорошего понедельника, коллеги!
Наружная реклама — это мощный инструмент для построения репутации бренда. Удачный билборд запоминается надолго и работает даже на тех, кто не является целевой аудиторией продукта.
Кстати, о запоминающихся билбордах — у наших коллег из ADPASS как раз стартовал интересный конкурс. А подарки мы любим 👀
Российские компании отлично это понимают и создают по-настоящему крутые кампании. Показали в карточках примеры. Делитесь своими в комментариях.
Кстати, о запоминающихся билбордах — у наших коллег из ADPASS как раз стартовал интересный конкурс. А подарки мы любим 👀
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🥟Как правильно — изготовить пельмени и потом разбираться, кому они нужны и как их упаковать? Или наоборот?
Говорим о насущном и брендинге в свежем выпуске подкаста «Репутация со свистом» с гостем Олесей Аппазовой, бренд-стратегом и основательницей агентства APPAZOV.
👀Смотрите полностью:
на сайте и на YouTube
Говорим о насущном и брендинге в свежем выпуске подкаста «Репутация со свистом» с гостем Олесей Аппазовой, бренд-стратегом и основательницей агентства APPAZOV.
👀Смотрите полностью:
на сайте и на YouTube
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🍓Как баночка варенья из малины, собранной своими руками. Как уютный свитер и коллекция Лабубу. Именно такой HR-отдел в Сидорин Лаб — с килотоннами заботы.
В День HR-специалиста хотим показать вам наших любимых HR, которые бережно встречают, общаются, адаптируют, помогают и даже тортиками угощают коллег.
Поздравляем всех заботливых HR-специалистов, благодарим за труд и несём три важные статьи от Оли Ржевской, HRD SL:
• Лидерство в эпоху неопределённости: ключевые роли, стратегии, практики
• Кто такой HR-директор и почему ему готовы платить 600 тысяч рублей
• С чего начать HR-директору в новой компании: опыт Sidorin Lab
В День HR-специалиста хотим показать вам наших любимых HR, которые бережно встречают, общаются, адаптируют, помогают и даже тортиками угощают коллег.
«Наша сила — это команда, где мы не просто коллеги, а настоящие единомышленники, работающие в гармонии и с доверием друг к другу. Вместе мы создаем пространство, где хочется развиваться, помогать и просто быть собой», — комментирует Света Горячева, заместитель HRD.
Поздравляем всех заботливых HR-специалистов, благодарим за труд и несём три важные статьи от Оли Ржевской, HRD SL:
• Лидерство в эпоху неопределённости: ключевые роли, стратегии, практики
• Кто такой HR-директор и почему ему готовы платить 600 тысяч рублей
• С чего начать HR-директору в новой компании: опыт Sidorin Lab