skillsetter.io
Виберіть одну правильну відповідь
✨ Правильна відповідь:
Сonfirmshaming (пробудження почуття провини)
Приклад пробує змусити користувача відчути себе "дурнем".
Вибір не підписуватися на розсилку подається буквально як "Ні, я хочу сплатити повну ціну".
Misdirection (відволікання уваги) — дизайн у такому патерні фокусує увагу на одному об'єкті, відволікаючи від потрібного користувачу.
Як приклад: кнопка «Купити» або «Підписатися» завжди впадає у вічі — вона велика та контрастна.
FOMO (страх втраченої можливості) — це історія про всі таймери зі знижкою та написи "лишилося всього 2 одиниці".
Наприклад, агрегатори готелів показують, скільки людей переглядають варіант разом із вами. А плашка «Останній номер» може бути неправдою.
Roach Motel (пастка для тарганів) — темний патерн, який маніпулює небажанням людини проходити певний бар'єр для відмови від послуги. Наприклад, відписатися від The Wall Street Journal можна лише, зателефонувавши до їхнього офісу. Чи треба пояснювати, що зараз більшість людей не любить телефонні розмови?
Сonfirmshaming (пробудження почуття провини)
Приклад пробує змусити користувача відчути себе "дурнем".
Вибір не підписуватися на розсилку подається буквально як "Ні, я хочу сплатити повну ціну".
Misdirection (відволікання уваги) — дизайн у такому патерні фокусує увагу на одному об'єкті, відволікаючи від потрібного користувачу.
Як приклад: кнопка «Купити» або «Підписатися» завжди впадає у вічі — вона велика та контрастна.
FOMO (страх втраченої можливості) — це історія про всі таймери зі знижкою та написи "лишилося всього 2 одиниці".
Наприклад, агрегатори готелів показують, скільки людей переглядають варіант разом із вами. А плашка «Останній номер» може бути неправдою.
Roach Motel (пастка для тарганів) — темний патерн, який маніпулює небажанням людини проходити певний бар'єр для відмови від послуги. Наприклад, відписатися від The Wall Street Journal можна лише, зателефонувавши до їхнього офісу. Чи треба пояснювати, що зараз більшість людей не любить телефонні розмови?
👍1
👀 Ми шукаємо менторів у команду
Привіт, ми у skillsetter намагаємося систематично розвивати нашу спільноту та посилювати її крутими спеціалістами та приємними особистостями.
Зараз нашому особовому складу бракує кількох менторів, тому ми сподіваємося на ваш відгук та допомогу 💙
👉 Хто нам потрібний?
- продакт-менеджери, проджект-менеджери і маркетологи, які можуть поділитися досвідом у форматі лекцій
- практики, які можуть відповідати на питання учнів в чатах / особистих повідомленнях
- модератори для спікін клабів
👉 Що потрібно від вас?
Від 1 години на тиждень вільного часу і бажання допомогти з одним із перелічених вище напрямків.
👉 Що ми пропонуємо / чому вам може бути це корисно?
За допомогу нашій спільноті ми відкриємо доступ до навчальних матеріалів вам (вашим близьким або знайомим)
Ви зможете спробувати себе у менторстві та напрацювати перший досвід у цьому напрямку.
Всі умови можна обговорити та знайти ідеальний для наc формат співпраці.
Хочете допомогти з розвитком молодих українських ІТ-спеціалістів?
Напишіть нашій кураторці Маші, вона розповість деталі 💛
Привіт, ми у skillsetter намагаємося систематично розвивати нашу спільноту та посилювати її крутими спеціалістами та приємними особистостями.
Зараз нашому особовому складу бракує кількох менторів, тому ми сподіваємося на ваш відгук та допомогу 💙
👉 Хто нам потрібний?
- продакт-менеджери, проджект-менеджери і маркетологи, які можуть поділитися досвідом у форматі лекцій
- практики, які можуть відповідати на питання учнів в чатах / особистих повідомленнях
- модератори для спікін клабів
👉 Що потрібно від вас?
Від 1 години на тиждень вільного часу і бажання допомогти з одним із перелічених вище напрямків.
👉 Що ми пропонуємо / чому вам може бути це корисно?
За допомогу нашій спільноті ми відкриємо доступ до навчальних матеріалів вам (вашим близьким або знайомим)
Ви зможете спробувати себе у менторстві та напрацювати перший досвід у цьому напрямку.
Всі умови можна обговорити та знайти ідеальний для наc формат співпраці.
Хочете допомогти з розвитком молодих українських ІТ-спеціалістів?
Напишіть нашій кураторці Маші, вона розповість деталі 💛
❤13👍4
👀 Старт навчання вже через тиждень
Розповімо основне:
▫️Старт нових груп
— 19-те вересня (понеділок)
▫️Вартість навчання
— $299 за увесь курс
Можна оформити у розстрочку на 12 місяців всього по $25 на місяць.
Розтермінування доступне у 5-ти українських банках.
▫️Тривалість навчання
— у середньому 3-4 місяці
Ми відкриваємо вам доступ до платформи назавжди.
Ви проходитимете навчання у власному темпі, не залежачи від учнів і викладачів. Тому ви можете пройти навчання за 1 місяць, а можете розтягнути його на всі 8-12 місяців.
▫️Доступні професії
— продакт-менеджемент
— проджект-менеджмент
— діджитал-маркетинг
- Безкоштовно спробувати перший розділ,
- Отримати допомогу у виборі професії,
- Дізнатися деталі
🔗 Можна за посиланням
Розповімо основне:
▫️Старт нових груп
— 19-те вересня (понеділок)
▫️Вартість навчання
— $299 за увесь курс
Можна оформити у розстрочку на 12 місяців всього по $25 на місяць.
Розтермінування доступне у 5-ти українських банках.
▫️Тривалість навчання
— у середньому 3-4 місяці
Ми відкриваємо вам доступ до платформи назавжди.
Ви проходитимете навчання у власному темпі, не залежачи від учнів і викладачів. Тому ви можете пройти навчання за 1 місяць, а можете розтягнути його на всі 8-12 місяців.
▫️Доступні професії
— продакт-менеджемент
— проджект-менеджмент
— діджитал-маркетинг
- Безкоштовно спробувати перший розділ,
- Отримати допомогу у виборі професії,
- Дізнатися деталі
🔗 Можна за посиланням
❤3
Який продакт-менеджер потрібен ІТ-компаніям у 2022?💡
Хочете в IT, але не хочете кодити?
Чи можливо, давно зацікавлені саме професією продакт-менеджера?
Приходьте на зустріч — розкажемо:
▪️ Хто такий продакт-менеджер і чим він займається
▪️ Як створюються задачі для розробників
▪️ Розглянемо навички продакт-менеджера за skillset-тестом
▪️ Розповімо, як стати продактом у 2022 році
▪️ Розберемо кейси і питання учасників
Після цієї зустрічі, у кожного буде розуміння, які знання треба підтягнути, щоб працевлаштуватися junior product managerом.
А також документ по всім компетенціям продакт-менеджера, у якому ви зможете відслідковувати свою кваліфікацію.
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт менеджер з досвідом 4+ років в EdTech, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
Коли? 15-го вересня (четвер)
О котрій? 19-30
Де? Zoom
🔗 Реєстрація за посиланням
Хочете в IT, але не хочете кодити?
Чи можливо, давно зацікавлені саме професією продакт-менеджера?
Приходьте на зустріч — розкажемо:
▪️ Хто такий продакт-менеджер і чим він займається
▪️ Як створюються задачі для розробників
▪️ Розглянемо навички продакт-менеджера за skillset-тестом
▪️ Розповімо, як стати продактом у 2022 році
▪️ Розберемо кейси і питання учасників
Після цієї зустрічі, у кожного буде розуміння, які знання треба підтягнути, щоб працевлаштуватися junior product managerом.
А також документ по всім компетенціям продакт-менеджера, у якому ви зможете відслідковувати свою кваліфікацію.
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт менеджер з досвідом 4+ років в EdTech, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
Коли? 15-го вересня (четвер)
О котрій? 19-30
Де? Zoom
🔗 Реєстрація за посиланням
🔥7👍1💩1
До речі, щодо нового запуску…
можна приєднатися зі знижкою або безкоштовно 😱
Якщо виграти в нашому невеличкому конкурсі в Інстаграмі 👀
Умови прості:
1. Зробити репост нашого допису до своїх сторіс
Будь-якого, можна наших крутих мемів ; )
2. Тегнути нас у своїй історії
3. Залишити плюсик в коментарях і чекати на результати вже цієї п‘ятниці
Буде аж п‘ять переможців 🥰
1-ше місце — будь-який курс чи професія безкоштовно
2-ге місце — знижка 70% на будь-який курс чи професію
3-тє, 4-те і 5-те місце — знижка 50% на будь-який курс чи професію
Шанси високі, призи круті, умови прості — беріть участь у конкурсі 🤩
можна приєднатися зі знижкою або безкоштовно 😱
Якщо виграти в нашому невеличкому конкурсі в Інстаграмі 👀
Умови прості:
1. Зробити репост нашого допису до своїх сторіс
Будь-якого, можна наших крутих мемів ; )
2. Тегнути нас у своїй історії
3. Залишити плюсик в коментарях і чекати на результати вже цієї п‘ятниці
Буде аж п‘ять переможців 🥰
1-ше місце — будь-який курс чи професія безкоштовно
2-ге місце — знижка 70% на будь-який курс чи професію
3-тє, 4-те і 5-те місце — знижка 50% на будь-який курс чи професію
Шанси високі, призи круті, умови прості — беріть участь у конкурсі 🤩
❤🔥6👍4👎1
✨ Навчання стартує вже сьогодні о 19-30
👉 Всього $299 за нову професію
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.
👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.
Як визначитися з професією?
1. Прочитайте ці статті:
▫️ Проджект-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
▫️ Продакт-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
2. Пройдіть демо-главу по професії, яка вас зацікавила:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
3. Напишіть в особисті повідомлення @ILaYSmith або @danetsss, щоб задати питания і отримати промокод на знижку 30% 😏
Чекаємо вас на курсі 🥰
👉 Всього $299 за нову професію
Доступне розтермінування від 2 до 12 місяців у 5-ти банках.
👉 Вчимо продакт- і проджект-менеджменту та діджитал-маркетингу.
Як визначитися з професією?
1. Прочитайте ці статті:
▫️ Проджект-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
▫️ Продакт-менеджер: хто такий, чим займається та як ним стати
2. Пройдіть демо-главу по професії, яка вас зацікавила:
▫️ Продакт-менеджер
українською / російською
▫️ Проджект-менеджер
українською / російською
▫️ Діджитал-маркетолог
українською / російською
3. Напишіть в особисті повідомлення @ILaYSmith або @danetsss, щоб задати питания і отримати промокод на знижку 30% 😏
Чекаємо вас на курсі 🥰
🔥4
🧠 Задачка: працюємо над зворотнім зв'язком
У компанії кінець кварталу і необхідно закрити багато завдань. Все на взводі, а директор з маркетингу Олександр — найбільше. Він спав чотири години і зранку нічого не їв.
Під гарячу руку попадають нові макети сайту. Олександр пам'ятає, що початковий задум відрізнявся від фінальної версії, і викликає дизайнера Христину на розмову.
Олександр місяць тому найняв Христину саме тому, що проекти у її портфоліо відрізнялися від того, що він звик бачити. Але зараз Олександр роздратований тим, наскільки макети не вписуються у формат.
Ось, що вирішив сказати Олександр:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість, це по тобі відразу видно. Але дуже прошу, стримай свій креатив.
Звичайно, тобі хочеться видати щось оригінальне, але ми робимо продукт, який має заробляти гроші. А для цього є правила.
Якщо ти хотіла проявити себе, я вже бачив твоє портфоліо і знаю, на що ти здатна. А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок».
Що Олександру зробив неправильно, формулюючи зворотній зв'язок?
#task | @skillsetter
У компанії кінець кварталу і необхідно закрити багато завдань. Все на взводі, а директор з маркетингу Олександр — найбільше. Він спав чотири години і зранку нічого не їв.
Під гарячу руку попадають нові макети сайту. Олександр пам'ятає, що початковий задум відрізнявся від фінальної версії, і викликає дизайнера Христину на розмову.
Олександр місяць тому найняв Христину саме тому, що проекти у її портфоліо відрізнялися від того, що він звик бачити. Але зараз Олександр роздратований тим, наскільки макети не вписуються у формат.
Ось, що вирішив сказати Олександр:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість, це по тобі відразу видно. Але дуже прошу, стримай свій креатив.
Звичайно, тобі хочеться видати щось оригінальне, але ми робимо продукт, який має заробляти гроші. А для цього є правила.
Якщо ти хотіла проявити себе, я вже бачив твоє портфоліо і знаю, на що ти здатна. А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок».
Що Олександру зробив неправильно, формулюючи зворотній зв'язок?
#task | @skillsetter
👍4
💥 Правильні відповіді: 2, 3 і 4
«Христино, ти творча особистість, це по тобі відразу видно» — явний перехід на особистість і зовнішність. Цьому не місце у робочому діалозі.
«Якщо ти хотіла проявити себе» — не можна додумувати за співрозмовника. У такому разі доречно запитати напряму або не говорити про це взагалі.
«А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок» — навряд чи працівник намагався зробити все не так, як ви домовлялися. Замість подібної грубої фрази потрібно вказати, що саме треба змінити.
Варіанти 1 і 5 неправильні:
Говорити, що робота не сподобалася, і вказувати на невідповідність результату домовленостям цілком нормально : )
Коректний зворотній зв'язок міг би виглядати так:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість. Я бачив твоє портфоліо, воно мені сподобалося. Але зараз нам потрібно зробити макети з ТЗ, щоб вони вписувалися у формат сайту.
Насамперед потрібно змінити шрифт, він надто ексцентричний. Це ж не комікс, візьми щось класичніше. Я знаю нашого замовника, Montserrat йому сподобався б більше».
«Христино, ти творча особистість, це по тобі відразу видно» — явний перехід на особистість і зовнішність. Цьому не місце у робочому діалозі.
«Якщо ти хотіла проявити себе» — не можна додумувати за співрозмовника. У такому разі доречно запитати напряму або не говорити про це взагалі.
«А ці макети мають виглядати так, як ми обговорювали у понеділок» — навряд чи працівник намагався зробити все не так, як ви домовлялися. Замість подібної грубої фрази потрібно вказати, що саме треба змінити.
Варіанти 1 і 5 неправильні:
Говорити, що робота не сподобалася, і вказувати на невідповідність результату домовленостям цілком нормально : )
Коректний зворотній зв'язок міг би виглядати так:
«Христино, я знаю, що ти творча особистість. Я бачив твоє портфоліо, воно мені сподобалося. Але зараз нам потрібно зробити макети з ТЗ, щоб вони вписувалися у формат сайту.
Насамперед потрібно змінити шрифт, він надто ексцентричний. Це ж не комікс, візьми щось класичніше. Я знаю нашого замовника, Montserrat йому сподобався б більше».
👍18
💥 Якого проджект-менеджера шукають ІТ-компанії в 2022?
На одну вакансію проджекта сьогодні в середньому подається 30 кандидатів. І як тоді отримати роботу? Відповідь: мати кращі скіли.
Саме про скіли проджект-менеджера ми і поговоримо на зустрічі:
▪️ розберемося, які задачі виконує проджект;
▪️ розберемо необхідний рівень знань по всіх навичках;
▪️ перевіримо рівень кожного учасника за тестом;
▪️ Діма дасть персональні рекомендації по покращенню кожного скіла.
Після цієї зустрічі у кожного буде розуміння, які навички треба підтягнути, щоб працевлаштуватися в ІТ.
А також кожен отримає документ у вигляді тесту, щоб постійно перевіряти свій рівень у професії.
29 вересня, 19:30, Zoom
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт-менеджер з досвідом роботи проджектом,
- 4+ років в EdTech, Healthcare, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
🔗 Записуйтесь на івент, підписавшись на цей канал.
Там будуть нагадування та корисні матеріали з вебінару.
На одну вакансію проджекта сьогодні в середньому подається 30 кандидатів. І як тоді отримати роботу? Відповідь: мати кращі скіли.
Саме про скіли проджект-менеджера ми і поговоримо на зустрічі:
▪️ розберемося, які задачі виконує проджект;
▪️ розберемо необхідний рівень знань по всіх навичках;
▪️ перевіримо рівень кожного учасника за тестом;
▪️ Діма дасть персональні рекомендації по покращенню кожного скіла.
Після цієї зустрічі у кожного буде розуміння, які навички треба підтягнути, щоб працевлаштуватися в ІТ.
А також кожен отримає документ у вигляді тесту, щоб постійно перевіряти свій рівень у професії.
29 вересня, 19:30, Zoom
🎙 Спікер — Дмитро Лопата
- продакт-менеджер з досвідом роботи проджектом,
- 4+ років в EdTech, Healthcare, E-commerce та SaaS,
- засновник skillsetter growth club,
- ментор та лектор для менеджерів в IT.
🔗 Записуйтесь на івент, підписавшись на цей канал.
Там будуть нагадування та корисні матеріали з вебінару.
❤6🔥3
Нові групи з продакт- і проджект-менеджменту та діджитл-маркетингу стартують вже в понеділок 💛
🙌 Читайте історії працевлаштування наших учнів під час війни:
- українською
- російською
Хочете переконатися, що ми вам підходимо?
1. Ознайомтеся з нашим інтерактивним блогом
👉 Як працюють продуктові команди та ще 8 популярних питань про IT
👉 Як створити щирий Tone of Voice продукту за 5 кроків
2. Перегляньте записи наших івентів на YouTube-каналі
👉 Як написати ідеальне резюме: поради та розбір резюме учнів
👉 Технічне інтерв'ю: що це та як його успішно пройти
3. Пройдіть безкоштовний демо-розділ
👉 Продакт-менеджер
українською / російською
👉 Проджект-менеджер
українською / російською
👉 Діджитал-маркетолог
українською / російською
Не можете визначитися з професією?
Вам допоможе наш бот : )
Чекаємо на вас ❤️
🙌 Читайте історії працевлаштування наших учнів під час війни:
- українською
- російською
Хочете переконатися, що ми вам підходимо?
1. Ознайомтеся з нашим інтерактивним блогом
👉 Як працюють продуктові команди та ще 8 популярних питань про IT
👉 Як створити щирий Tone of Voice продукту за 5 кроків
2. Перегляньте записи наших івентів на YouTube-каналі
👉 Як написати ідеальне резюме: поради та розбір резюме учнів
👉 Технічне інтерв'ю: що це та як його успішно пройти
3. Пройдіть безкоштовний демо-розділ
👉 Продакт-менеджер
українською / російською
👉 Проджект-менеджер
українською / російською
👉 Діджитал-маркетолог
українською / російською
Не можете визначитися з професією?
Вам допоможе наш бот : )
Чекаємо на вас ❤️
❤6👍1
🧠 Задачка: управляємо працівниками
Ви нещодавно взялися за проект.
Команда добре справляється, проте розробник-джун Патрік має проблему. Йому завжди бракує часу і він не вписується в дедлайни. Через це страждає загальна продуктивність.
Що ви будете робити?
Ви нещодавно взялися за проект.
Команда добре справляється, проте розробник-джун Патрік має проблему. Йому завжди бракує часу і він не вписується в дедлайни. Через це страждає загальна продуктивність.
Що ви будете робити?
👍3
Виберіть одну правильну відповідь
Anonymous Poll
15%
1. Підійму це питання на ретроспективі
83%
2. Влаштую 1:1
1%
3. Звільню працівника, який тормозить команду
2%
4. Почекаю ще один спринт і звільню, якщо він не виправиться
👍4🤔1
✨ Старт навчання в понеділок
Нагадуємо, як проходить здобуття нової професії:
👉 Навчання в симуляторі ІТ-компанії
Необхідна теорія, закріплення на практиці та постійний інтерактив.
Спробуйте: обирайте професію та тисніть "почати безкоштовно"
👉 Заходи з практиками та підтримка менторів
Ви завжди можете звернутися до ментора та приєднатися до заходів з менеджерами, маркетологами, рекрутерами.
Упевніться, що наші заходи теплі та інформативні на YouTube-каналі
👉 Кар'єрна підтримка
Наші ментори перевірять ваше резюме та проведуть для вас кілька тестових інтерв'ю.
👉 Груповий кейс
Ви створите свій Pet-проєкт, захистите його перед експертами та отримаєте кейс до портфоліо.
Якщо вам потрібна допомога з вибором професії — звертайтеся до нашого бота 🙌
P.S. У особистих повідомленнях нашого менеджера @IlaYSmith, можна отримати знижку 30% і навчатися всього від $18 на місяць.
Пишіть, щоб не пропустити промокод 🥳
Нагадуємо, як проходить здобуття нової професії:
👉 Навчання в симуляторі ІТ-компанії
Необхідна теорія, закріплення на практиці та постійний інтерактив.
Спробуйте: обирайте професію та тисніть "почати безкоштовно"
👉 Заходи з практиками та підтримка менторів
Ви завжди можете звернутися до ментора та приєднатися до заходів з менеджерами, маркетологами, рекрутерами.
Упевніться, що наші заходи теплі та інформативні на YouTube-каналі
👉 Кар'єрна підтримка
Наші ментори перевірять ваше резюме та проведуть для вас кілька тестових інтерв'ю.
👉 Груповий кейс
Ви створите свій Pet-проєкт, захистите його перед експертами та отримаєте кейс до портфоліо.
Якщо вам потрібна допомога з вибором професії — звертайтеся до нашого бота 🙌
P.S. У особистих повідомленнях нашого менеджера @IlaYSmith, можна отримати знижку 30% і навчатися всього від $18 на місяць.
Пишіть, щоб не пропустити промокод 🥳
👍2
💥 Правильна відповідь — 2
Якщо джун не вписується у встановлені дедлайни протягом двох спринтів, то це привід для обговорення на 1:1. Порівняйте початкову оцінку та те, що ви маєте. Запитайте, чому йому не вдається виконати запланований обсяг завдань і що може зробити менеджер, щоб йому допомогти.
Але якщо ви з Патріком обговорили проблему та знайшли рішення, а розбіжність усе ще становить 60-70% протягом трьох місяців, то з ним краще попрощатися. Цей співробітник гальмує роботу всієї команди.
Підійняти питання на ретроспективі — погана ідея, адже Патрик не розповість при всіх про свої справжні проблеми та буде ображений, якщо ви прилюдно лаятимете його.
Звільнити працівника одразу — стратегічно неправильно, бо вирішити проблему з існуючим співробітником легше, аніж найняти та заонбордити нового.
Чекати і не розмовляти — не працююча схема, тому що більшість проблем не розсмоктується самостійно. Так ви лише відтермінуєте звільнення Патрика, при цьому зробивши проблеми складнішими для рішення і заваливши дедлайни ще одного спринта.
Якщо джун не вписується у встановлені дедлайни протягом двох спринтів, то це привід для обговорення на 1:1. Порівняйте початкову оцінку та те, що ви маєте. Запитайте, чому йому не вдається виконати запланований обсяг завдань і що може зробити менеджер, щоб йому допомогти.
Але якщо ви з Патріком обговорили проблему та знайшли рішення, а розбіжність усе ще становить 60-70% протягом трьох місяців, то з ним краще попрощатися. Цей співробітник гальмує роботу всієї команди.
Підійняти питання на ретроспективі — погана ідея, адже Патрик не розповість при всіх про свої справжні проблеми та буде ображений, якщо ви прилюдно лаятимете його.
Звільнити працівника одразу — стратегічно неправильно, бо вирішити проблему з існуючим співробітником легше, аніж найняти та заонбордити нового.
Чекати і не розмовляти — не працююча схема, тому що більшість проблем не розсмоктується самостійно. Так ви лише відтермінуєте звільнення Патрика, при цьому зробивши проблеми складнішими для рішення і заваливши дедлайни ще одного спринта.
👍10