Как сделать кастомного бота-ассистента с помощью чата GPT за 10 минут.

Продолжаем делиться AI лайфхаками, в предыдущем посте обещали рассказать, как сделать no-code бота-ассистента.

Примеры ботов, которых мы делали для наших проектов:
→ Бот, который может отвечать на вопросы сотрудникам про компанию, технологии во время онбординга.
→ Бот-генератор ответов поступающих на рассылку в сложном web3 проекте.
→ Бот, который знает весь контекст компании и может помогать с решением любого рода маркетинговых задач.

Основная ценность такого бота в том, что вам не нужно каждый раз брифовать его на контекст, вы тренируете его один раз, а потом автоматизируете решение конкретной задачи и шерите бота с командой = увеличение эффективности, сохранение качества ответов, экономия вашего времени на ответы на вопросы сотрудников.

Пошаговая инструкция:
I. Заходим в панель exploreGPTs → нажимаем создать

II. Попадаем в окно, похожее на то, что вы привыкли использовать при работе с чатом GPT, только промпт, который вы загружаете сюда, не задача, а инструкция для бота

III. Далее нужно отправить сюда промпт-инструкцию для бота.
Это самая важная часть, потому что от качества этого промтпа зависит качество ответов.

Чтобы его создать нужно в отдельном треде задать чатику промпт:

Я хочу сделать GPTs, задачей которого будет <<описать >>, помоги мне составить промт, который я вгружу в мой GPT для его настройки. Запроси у меня всю необходимую информацию и вопросы, а затем пришли готовый промпт.

Чат GPT сам запросит у вас всю информацию, главное — ответить на нее исчерпывающе. А затем, пришлет готовый промпт, который нужно выгрузить в панель настройки вашего бота.

Осталось только тестировать и вносить корректировки — это также делаем с помощью треда, где вы создавали промпт инструкцию. Просто отправляем что надо изменить и просим написать промпт для этого.

Сохраняйте подробную инструкцию в миро, чтобы не потерять.
Если наберем 400 реакций, дропнем следующую часть AI лайфхаков 🔥

Готовые фреймворки для проведения командных встреч в отделе маркетинга. Часть 1.

Одна из частых проблем менеджмента проектов кроется в бесполезных митах, которые никак не влияют на результат. Собирается куча людей, которые хаотично отчитываются по своим задачам, вроде все очень позитивно, но по итогу план не выполняется, а в чем проблема — непонятно.

Ловите 5 готовых фреймворков, которые помогут эффективно выстроить процессы и улучшить перформанс команды.

I. Дебаг. После каждого реализованного проекта, в случае, если он неуспешен с точки зрения метрик, обязательно встречайтесь командой, чтобы отрефлексировать и понять, где именно проблема, кто виноват: человек или процесс.

Фреймворк: Даем команде вводные в формате какой план был, какой факт мы получили. Ставим таймер на 10 минут, каждый из участников накидывает карточками свои гипотезы, после чего по очереди их презентует. Обязательно на этой встрече зафиксировать конкретные задачи и то, что вы будете делать по-другому, чтобы улучшить результаты.

→ Шаблон Miro

II. Брейншторм. Когда нужно нагенерировать гипотезы решения сложной задачи, собрать идеи для креативов, мы собираем ключевых участников процесса на брейншторм.

Фреймворк: Главное – четко сформулировать какую задачу вы решаете, какие вопросы вам нужно обсудить для ее решения, какие блокеры есть, и на основе каких критериев вы будете оценивать идеи.

Далее ставим таймер на 10 минут, участники накидывают карточки и презентуют их. Отобранные идеи обязательно декомпозируем в задачи.

→ Шаблон Miro


III. Демо встреча. Важно чекать промежуточные результаты проекта, чтобы убедиться, что вы on track. Ее нужно делать на середине проекта, чтобы было время что-то скорректировать или исправить.

Фреймворк: Показываем команде полный скоуп проекта, напоминаем дедлайны. Далее идем по списку того, что должно быть готово к этому моменту, каждый участник процесса показывает что готово по его блоку.

IV. One-to-one. Регулярная встреча между руководителем и подчиненным сотрудником, где оба участника могут обменяться обратной связью в формате открытого микрофона

Фреймворк: На таких встречах нет строгой повестки — это время, когда сотрудник может поделиться всем, что его волнует, начиная от рабочих задач и заканчивая личными переживаниями. Мы начинаем с "эмоционального разогрева", спрашивая сотрудника о его настроении с помощью эмодзи. Затем переходим к обсуждению успехов, трудностей и приоритетов.

Важно, чтобы руководитель не только запрашивал обратную связь, но и активно ее предоставлял, ориентируясь на три ключевых вопроса: что сотруднику стоит продолжать делать, чего избегать и к каким новым действиям стоит прибегнуть.

→ Шаблон Miro

Если соберем 400 реакций — дропнем вторую часть поста🔥

Этап 6. Трамп построил фабрику по производству контента в Твитере, Фейсбуке, Инстаграме, Ютубе и даже Тиктоке, который почти забанен в Штатах.

—> В день выпускается по 5-6 постов в каждой соц.сетке, несколько Live трансляций и AMA сессий в ютубе, X и Facebook Live.

🥷🏻 Пишите в комментах, что из рекламных приемов Дональда зашло вам сильнее всего, а мы ждем 500 реакциий на пост и дропнем контент о том, как построить фабрику по производству контента не хуже, чем у Трампа, да еще и с использованием AI🔥

🔥 Прием заявок закрыт, так что возвращаемся к полезному контенту про маркетинг.

🔥 Фабрика по производству контента: как получать миллионные охваты и бесплатный трафик с соц.сеток

Одно из самых сильных конкурентных преимуществ, которое может быть у бизнеса — виральный контент в соц.сетях, который органически распространяется по всем каналам (YouTube, Twitter, TikTok, Instagram), генерируя десятки миллионов охватов и сотню тысяч подписчиков за 5-6 месяцев, которые затем конвертируются в продажи.

Это то, что на горизонте 2-5 лет может снизить вам стоимость привлечения х3-5. И это то, что нужно делать уже сейчас всем — и предпринимателям, и экспертам и, конечно, блогерам.

Основным блокером является то, что этот канал требует:
А) Регулярного и ежедневного постинга, а для этого нужен идеально отстроенный процесс
Б) Точность попадания в тренды

Вы можете годами пилить рилсы, но, если вы промахиваетесь и не попадаете в тренды и алгоритмы, работать это не будет.

Для этого мы изобрели свой фреймворк фабрики по производству контента, которая состоит из 3х главных процессов и 3х ключевых людей в команде.

—> Трендвотчинг. Ключевой этап, на котором вы хакаете алгоритмы любой из соц.сеток.

Создаем пустой аккаунт и подписываемся на 250-500 аккаунтов, где есть ваша целевая аудитория и где просмотры на рилс, шортс 500к +

Задача собрать базу видео за последние 2-3 недели, которые набрали наибольшее количество просмотров и ER (кол-во подписичиков по отношению к просмотрам) — метрика показывает какой % от общего охвата принесла именно новая аудитория, то есть — на сколько видео успешно с точки зрения попадания в алгоритмы.

Например, есть аккаунт где 1 млн подписчиков и видео набрало 500к просмотров и аккаунт с 50к подписчиками и видео тоже набрало 500к. Второй кейс нас интересует больше, так как выше вероятность, что тут сработали именно алгоритмы.

По результатам этого этапа у вас должна сформироваться большая таблица с ссылками на ролики, метриками и транскрипции текста из ролика.

За процесс трендвотчинга отвечает трендвотчер — ассистент / стажер, который может справляться с рутинными задачами и внимателен, так как тут важно не косячить с данными.

Стоимость: 300 -700$ в месяц

Далее процесс перехватывает SMM менеджер / Head of SMM и преобразовывает трендвотчинг в контент-план.

Мы берём самые успешные ролики за последние 2-3 недели и:
1: Копируем первые 5 секунд видео (самая важная часть ролика), остальную часть чуть видоизменяя под себя
2: Копируем тему / рубрику, полностью видоизменяя под себя
3: Полностью копируем видео (да, это тоже работает)

Контент план нужно редактировать раз в 2 недели. После того как все посты опубликованы, обязательно делаем срез на основе данных и смотрим, какие рубрики видео у нас сработали лучше всего, какие хуже и учитываем это.

Косты на SMM менеджера / Head of SMM сильно варьируются от локации и опыта, но в целом вилка: 2000-4000$

—> Производство. В этот этап мы активно подрубаем AI.

Для аватаров и озвучки: связка Hey Gen + ElevenLabs (лучше снимать материал для аватара на зеленом фоне, чтобы потом добавлять креативный монтаж без потери качества)

Для генерации видео: связка Midjourney + Runway. Генерируем фото в MJ и оживляем его с помощью Runway

Еще недавно нашел топовую бесплатную китайскую нейронку, которая очень топовые image-to-video делает: https://hailuoai.video/

Тут понадобится монтажер/ рилсмейкер, который получает ТЗ от SMM менеджера и готовит видео полностью к публикации.

Бюджет на рилсмейкера лучше заложить 1000-1500$

Чтобы видео начали залетать на 1-2 миллиона, по нашему опыту нужно около 2-3 месяца ежедневного постинга.
В месяц необходимо производить минимум 50-60 видео и кросс-постить их во все каналы.

Кидайте в комментарии свои любимые нейронки для генерации клевого контента ребзя и ловите miro доску с описанием процесса.

🥷🏻 Шерьте с друзьями и ставьте реакции — как наберем 300 штук — поделимся чек-листом по технической настройке аккаунта, чтобы увеличить шансы, что инста будет продвигать ваш контент.

Как кратно увеличить эффективность рекламы в Telegram c помощью баннерных креативов

Недавно телеграм запустил новый формат объявлений, который важно не профукать и вовремя начать делать — теперь можно запускать видео и картинки в качестве баннерных рекламных объявлений, раньше доступен был только текст и анимированные эмоджи.

За счет нового формата графические креосы очень сильно пробивают банерную слепоту и в проектах, где они уже используется, кликабельность увеличивается в среднем от 1,5 до 3 раз. Бенчмарк на текстовых креосах в телеге — 0,6%, в графике — 1,5-2,5%.

Еще нюанс в том, что использование доп.фичей в тг эдс, увеличивает CPM (кост за 1000 показов) на 80%.
Коэффициент конверсии слегка снижается, но и общая стоимость подписчика сокращается в полтора-два раза, и это с учетом роста трафика на 80%, но, чтобы не слить бабки, важно:

а) делать качественные креативы, понимая какие конкретно параметры и УТП работают, делились фреймворком тут
б) выстроить эффективную воронку, чтобы конверсии не ломались на следующих этапах.

Из минусов – высокий барьер входа. Официально это 20 тысяч евро, неофициально можно за пятерочку провести. Именно поэтому рекламодателей этого формата в рынке пока еще мало и пользователи к этому не привыкли → отсюда и космические CTR.

Как только начнет падать порог, инструмент будет становиться доступнее, поэтому важно успеть его использовать. Со временем все юзера привыкнут, и он будет все дорожать, как и обычный формат рекламы в TG. Так что успевайте собрать сливки, ребзя!

Закинем примеры креосов в комменты, так что делитесь постом с корешами, если будет 200 реакций, расскажем про то, какие воронки работают в tg ads прямо сейчас🔥

Подборка лучших AI ассистентов в чате GPT

В использовании AI главное — это промпт. Это тот случай, когда если ты на свой запрос получаешь тупой ответ, то проблема явно в тупом вопросе. Промпт - это команда искусственному интеллекту. Тоже самое ТЗ, которое вы ставите сотруднику, только для нейросетки.

Формула эффективного промпта: <Роль> + <Контекст> + <Конкретная задача, в каком виде нужен результат> + <Optional: методология>

Есть еще один способ оптимизировать время, которое вы тратите формулируя задачу для chatGPT —> чтобы не писать каждый раз киллометровый промпт присваивая и описывая роль, методику решения задачи, контекст о компании можно:

a. Сделать кастомного бота, давали инструкцию тут
b. Использовать GPTs ботов, которые уже настроены на решение определенных типов задач. Найти их можно через вкладку explore GPTs

Там достаточно много бесполезного мусора, но есть и очень прикольные и полезные разработки. Собрали для вас подборку тех, что мы используем сами в работе.

I. Marketing Research Bot
Ссылка на бот
Заточен на более качественный анализ конкурентов и ресерч по интернету чем обычный чат гпт.
Может собрать банк посадочных страниц ваших конкурентов и сделать таблицу с разбором их структуры, собрать банк лидмагнитов и CJM. Инфа сильно лучше чем просто с чатом GPT
Кейс

II. Product Manager Bot + JTBD framework helper
Ссылка на бот
Помогает с продуктовыми задачи, настроен на JTBD методологию, поэтому можно просто выгружать кастдевы, которые он преобразует в JTBD-анализ.
Кейс

III. Midjourney Prompts Generator
Ссылка на бот
Генерит топовые промпты для миджорни, используем для создания креативов.
С помощью обычного чата GPT, анализируем перформящие баннеры, генерим ТЗ для картинки, а с помощью этого бота получаем готовый промпт для миджорни. Супер, что можно писать максимально скудное ТЗ и получать детальный промпт для иллюстрации
Можно также вгружать картинку референс и просить его сгенерировать 10+ промптов для изображений в таком же стиле.
Кейс

IV. Reddit Analysis
Ссылка на бот
Анализирует статьи на рэддите, которые пишет ваша целевая аудитория и оформляет в сводку. Оч полезный бот, потому что часто чат gpt достаточно плохо работает с анализом большого количества статей

V. Bot Project Manager
Ссылка на бот

Может перерабатывать хаотичные и неструктурированные вводные о проекте в пул задач и проектный план и диаграмму Ганта. Помогает подобрать методологию управления проектом. Круто использовать, когда вам нужна помощь с тем, чтобы понять как лучше выстроить процессы и переложить набор задач на структуру.

Кейс

VI. Video transcript x Analyzer
Ссылка на бот

Делает саммари видео из ютубчика, может вытаскивать транскрипт. Выгружаем в него подкасты, обучающие видео, вебинары, аудио книги и задаем вопросы или просим проанализировать.

VII. Data analyst
Ссылка на бот

Может анализировать более массивные объемы информации, чем обычный чатик. Выгружаем в него большие таблицы, ресерчи, отчеты и просим проанализировать.

Пишите в комменты, каких ассистов забираете в работу и, если будет 300 реакций, — пошерим урок про то, как заботать любую тему с чатом GPT и 10 клевых лайфхаков для повышения личной эффективности с AI🔥

😡Один из инструментов, который мы будем внедрять в новом бизнесе в первую очередь — машинка по производству контента

Контент - тоже самое SEO, только в социальных сетях, которое на горизонте 3-5 лет может дать вам бесплатный органический трафик, иммунитет от блокировок рекламных каналов и самое важное — сотни тысяч лояльных человек, которые готовы купить у вас что угодно.

Это то, что нужно начинать делать уже сейчас всем бизнесам, экспертам, блогерам и предпринимателям. Если вы этого не делаете — автоматически проигрываете конкурентам на горизонте нескольких лет,а если делаете и не видите результатов — сливаете деньги из-за хуевого подхода.

Делимся чеклистом как за 3 месяца раскачать фабрику по производству контента:

I. Сделать трендвотчинг, чтобы понять какие видео залетают в алгоритмы на вашу целевую аудиторию, и какие конкретно параметры видео дают успешные метрики.
Делились фреймворком тут, можете забрать себе
Тайминг: 1 неделя

II. Выстроить процесс создания сценариев, основываясь на анализе трендвотчинга + сгенерировать первые 60 сценариев. Это можно сделать с помощью связки с chatGPT.
Тайминг: 3-4 дня

III. Поставить видео на массовое производство, начать производить минимум 7 видео в неделю (30-60 видео в месяц), внедрить AI аватаров и креативный монтаж.
Тайминг на выстраивание процессов: 1 неделя

Далее важна регулярность, тут она решает. Важно, чтобы контент производился на ежедневной основе. Для этого нужно грамотно отстроить 3 процесса выше: трендвотчинг —> анализ и преобразование в сценарии —> производство

IV. После того как видео начинают залетать на 500.000+ просмотров, задача сконвертировать эти просмотры в продажу с помощью:
a. CTA в рилс
b. прогревов в сторис и постах
c. авто воронок через ботов в директе
e. прямые воронки на заявку / покупку и через бесплатную консультацию

📍Если хотите узнать про этот процесс еще детальнее и задать нам свои вопросы — мы проведем встречу-практикум в live-формате и расскажем, как и за счет чего будем получать сотни тысяч подписчиков в нашем новом проекте

Что вы получите для себя:
→ Фреймворк трендвотчинга, поймете какие видео делать, чтобы они попадали в алгоритмы соц сеток и приносили миллионные просмотры
→ Узнаете, как выстроить процессы и команду, чтобы получить завод по производству контента, который работает, как часы
→ Получите инструменты по генерации сценариев и производству контента с АИ
→ Узнаете как конвертировать просмотры в продажи, прогнозировать и управлять результатами с SMM канала

Количество мест ограничено, до встречи ребзя🔥

Наш новогодний подарок вам

Станем вашим советом директоров в эту среду вместе с Виктором Савюком — создатель 2-х единорогов (Dendy и Akado), 12 лет в адвайзинге, 3000+ менторских сессий, 4 экзита.

Формат: мы становимся вашим советом директоров на 2 часа и генерим гипотезы для решения вашего запроса (маркетинг, продажи, найм, управление командой, привлечение инвестиций)

Никаких продаж и анонсов платных продуктов. Будет клевая прожарка бизнесов и очень много ценности.

Вы можете прийти с любым запросом, например:
- Хочу выстроить систему в бизнесе и выйти из операционки
- Хочу увеличить выручку, понять где мои точки роста
- Нужна помощь с привлечением инвестиций
- Хочу решить проблему в маркетинге и продажах
- Нужно честное стороннее мнение на стратегию

Дата: 11 декабря, среда, 18:00 по МСК
🔥Регистрация в один клик по ссылке

Залетайте послушать даже если нет актуального запроса, будет клево!

Как заботать любую тему с помощью чата GPT 🔥

- Присваиваем роль инвестора или вашего руководителя, питчим проект голосом и просим вас почелленжить. Или, например, презентуем задачу и просим дать фидбек что можно улучшить.

- Можно даже присвоить роль вашего экзаменатора, попросить провести вам экзамен по любой теме, начиная от английского, заканчивая маркетингом, дать фидбек и оценку.

В общем, наконец-то делимся нашими лайфхаками, как можно прокачивать вашу нейросетку с чатиком. В конце поста делимся пиздатым Miro с шаблонами.

1. Личный преподаватель по любой теме.

Пишем промпт, описываем, что мы учим, какая у вас точка А, просим чатик сделать план уроков по дням, предварительно спросив все вопросы для определения текущего уровня знаний. Ставим себе их в календарь и всегда возвращаемся в один тред.

Можно попросить опираться на методики ведущих ВУЗов мира при составлении программы.

Потом просто идем в этот тред и просим объяснить каждую тему как пятилетнему ребенку, используя метаформы, чтобы он максимально просто доносил информацию.

2. Фидбек по любой задаче в роле вашего руководителя или клиента.

Топовый лайфхак, который мы постоянно используем. Присваиваем роль продакта, фаундера, маркетолога —> даем контекст задачи, которую мы решаем (описание продукта, ЦА и тд) и просим дать подробную обратную связь

Пример промпта:

Ты — [вставить роль], работающий(ая) в компании [описать]. Твоя задача — [дать фидбек].
Проанализируй следующие аспекты:
Что сделано хорошо с точки зрения [роль, например, маркетинга, UX, или продукта].
Что можно улучшить для достижения [вставить цель задачи, например, улучшение бизнес-результатов, увеличение конверсии, улучшение UX и т.д.].
Как можно применить best practices из твоей области, включая исследования и кейсы из ведущих университетов или успешных компаний.
Предложи конкретные изменения и идеи, которые помогут [вставить желаемый результат или улучшение].
Оцени задачу с учетом [вставить важные факторы, например, целевая аудитория, бюджет, бизнес-цели компании и т.д.]

3. Роль инвестора / нанимающего менеджера/ руководителя для имитации питча или собеса.

Тут нам понадобится голосовой режим с чатом GPT (это микрофон в поле ввода). Даем ТЗ о том, что чат GPT должен имитировать реальный собес или питч, челленжить вас, задавать каверзные и неудобные вопросы, а в конце дать фидбек. Пример:

Представь, что ты нанимающий менеджер в компанию (вставляем вводные и описание позиции), проведи мне прямо сейчас собеседование на данную позицию, задавай каверзные вопросы по моему опыту, как будто мы на реальном собеседовании. После окончания собеседования дай фидбек.

Точно также практикуем языки, множество вариаций как вы можете использовать этот лайфхак: дебаты, роль экзаменатора, улучшить словарный запас в конкретной теме.

4. Саммари книг / подкастов с ютубчика

Выгружаем в него любую книгу, просим написать саммари по книге главных идей + задаем уточняющие вопросы. Тоже самое с видео. В посте про AI ассистентов делились ботом, который может делать транскрипты и анализировать видео с ютуба.

5. Бонусный хак. Часто есть проблема того, что после сессии с психологом ничего не помнишь. Ты монологом вылил на встрече свою рефлексию, а дальше эта штука забывается.

Для этого подрубаем на сессии с психологом tldv (аишка, которая пишет конспекты), после сессии копируем транскрипт и выгружаем в чат гпт, чтобы он структурировал все ваши мысли и выводы.

В этот тред тоже можно потом возвращаться, чтобы порефлексировать.

Сохраняете Миро с шаблонами, делитесь с друзьями и пишите комменты как вам лайфхаки, ребзя! 🔥

Наши ключевые выводы по итогам 2024 года: команда, продукт, маркетинг и AI

Решили сделать еще один новогодний подарок для вас.
В этот четверг в 17:00 по мск мы собираем топовых предпринимателей, чтобы вместе порефлексировать над уходящим годом и обсудить главные выводы. Формат live-конференции в зумчике.

Соберем выжимку из опыта в 2024 в маркетинге, управлении компанией, найме команды, развитии продукта и других важных направлениях.

Программа:
I. Ринат Алиев - сo-founder Educate Online (USA, India, $110 mln), ex. Board member of Red Bull

—> Какие команды достигают наибольших успехов?
—> Какие ключевые критерии следует учитывать при найме сотрудников?
—> Как создать условия для удержания талантливых сотрудников и как определить, с какими сотрудниками лучше расстаться?

II. Денис Кутергин - сo-founder YouDo и бизнес сообщества "Основатели"
—> На чем важно фокусироваться на разных этапах развития бизнеса?
—> Какие функции никогда нельзя делегировать?
—> Как управлять компаний на акцинерном уровне, а не из состояния вечно горячей жопы?

III. Ваня Замесин - автор методологии Advanced Jobs To Be Done [>10к студентов], тренинга «Как делать продукт» и основатель сервиса подбора психотерапевтов «Мета»
—> Кастдев умер, да здравствует Advanced Jobs To Be Done
—> Как перестать пилить фичи на чуйке и начать создавать реальную ценность для клиентов

IV. Мы поделимся нашими самыми клевыми наработками в маркетинге, которые мы открыли в этом году и будем раскатывать в следующем:
—> Как создать завод по производству контента и начать получать миллионные охваты
—> Какие процессы в отделе маркетинга можно заменить с помощью AI

Регистрация бесплатная и это наша с вами официально последняя встреча в этом году. Те, кто регулярно ходят на наши события, знают, что мы вкладываем максимальное количество смыслов и ценности в каждую минуту эфирного времени.

Зарегистрироваться можно в один клик по ссылке

До встречи, ребзя! 🔥

Про главный инсайт в найме

Как говорил один мой друг: «Весь мир — это воронки», — и я с ним согласен.

Когда вы нанимаете людей, важно понимать, что самые клевые специалисты не ищут работу. Они сидят в компаниях с хорошим окладом, большими бонусами, тренажёркой, бесплатными соками и с красивым бэджиком, который приятно пищит, когда его прикладываешь к турникету на входе в офис.

Точно так же большинство наших клиентов, скорее всего, не ищут наш продукт, в то время как мы пытаемся узнать их потребности и встроить в их потребности наш продукт, создать необходимость и срочность его купить.

Частенько бывает так, что процесс в рекрутменте — это spray and pray. Рекрутеры пишут потенциальным кандидатам: «Хей, у нас есть клевая вакансия, платим много, интересно поболтать?» Даже у меня, несмотря на то, что по профилю можно, в целом, догадаться, что сообщение о предложении работы уйдет в никуда, такими входящими инвайтами завален Linkedin.

Такой процесс как правило пылесосит людей, которые уже ищут работу + отправляет одинаковые сообщения большому кол-ву людей, которые ее не ищут, и получают, как правило, низкий response rate.

Я предлагаю смотреть на найм, как на маркетинг, в этом случае в нем раскрываются новые удивительные грани. Появляется старая добрая вороночка.

Давайте рассмотрим это на примере поиска Директора по маркетингу.

Как к этой задачке подойдет маркетолог:

1. Нужно сперва сделать классический JTBD кастдев (глубинные интервью). Отобрать СМО, которые подходят вам по профилю, но которые, например, вы точно знаете, сейчас не пойдут к вам работать. Договариваемся с ними о созвоне и вот вопросы, которые вы должны им задать:
- что заставит тебя прямо сейчас написать заявление об уходе и принять оффер?;
- опиши рабочее место своей мечты (какая это должна быть компания, какие задачи, какая команда, какие деньги?)

2. В ходе анализа результатов кастдев интервью выясняется, что топовым кандидатам не так важны деньги, для них гораздо важнее:
- признание,
- наличие клевого амбициозного кейса в резюме,
- уровень людей, с которыми они будут работать (чтобы была возможность учиться у них),
- миссия компании (критично важно в последнее время),
- интересные задачи

3. На основании этих ответов можно клево заапгрейдить креативы на всех этапах HR воронки: - сообщение в линкедине, презентацию, которую вы отправляете клиенту про компанию (если у вас ее нет — сделайте), страничку с вакансиями, питч вашей компании во время знакомства.

4. Как только каждый этап воронки становится основанным на реальных потребностях клиента (кандидата), конверсия на каждом этапе вырастает драматически, а самое главное кач-во кандидатов.

Ну и дальше тестируйте на каждом из этапов, снова кастдевьте и апгрейдить ваши материалы.

Сообщение для таких кандидатов может выглядеть след. образом:

"Привет, #### мне несколько ребят из ####, сказали, что ты самый клевый СМО, которого они знают, поэтому я решил тебе написать. (признание)

Мы тут в #### собрали команду в маркетинг из ####, #### и #####, ##### и развиваем #### в #### (мы уже одни из самых #### выручке в регионе). (клевая команда, интересные задачи, возможность учиться)

Из интересных задач на 2023: #####, ##### и потом ##### (амбициозный кейс).

Из прикольных штук: мы используем ####, и как никто на рынке #### (интересные задачи, возможность учиться).

Сейчас общаемся с разными крутыми ребятами, ищем кто может возглавить наш маркетинг. (признание)

Может быть, будет интересно мин на 15-30 созвониться-познакомиться? (займет не много времени)"

Тот же самый фреймворк работает для других вакансий. Исследуйте, тестируйте, улучшайте.

Удачи в поисках ребзя, самых топовых вам кандидатов!

⚰️ И еще — у нас протухла часть бустов на канале и мы потеряли возможность выкладывать клевый контент в сторис — накидайте нам бустов друзья, обещаем на след неделе выложить в сторьках парочку клевых фреймов по найму и процессов в маркетинге 👊