Дайджест вакансий🚀

Все самые актуальные вакансии для тех, кто хочет стать частью #strategy_team 💗


▫️Вакансии в консалтинг
Аналитик практики «АПК и потребительский сектор»
Консультант практики «Машиностроение и технологии»
Главный специалист практики «Инжиниринг»
Директор практики ESG
Консультант практики «Недвижимость и развитие территорий»
Research аналитик

▫️Бизнес-вакансии
Аналитик 1С
Юрист
Бухгалтер по работе с поставщиками
Копирайтер
Эксперт по HR-бренду и корпоративной культуре
Территориальный менеджер Юг
Территориальный менеджер Владивосток

▶️Откликнуться на вакансию можно на карьерном сайте или прислать резюме на HR@strаtegy.ru

Дайджест вакансий для старта карьеры в консалтинге: присоединяйся к #strategy_team!

Хочешь начать выдающуюся карьеру в стратегическом консалтинге? Тогда тебе к нам!🔥

Мы ищем стажёров для практик «Агропромышленный комплекс и потребительский сектор», «Недвижимость и развитие территорий» и «Автомобильная промышленность».

Что мы ценим:
➡️Опыт исследования рынков, участия в проектах по разработке стратегии, трансформации бизнеса, повышения операционной эффективности.
➡️Участие в кейс-чемпионатах.
➡️Опыт построения финансовых моделей.

Ключевые задачи:
➡️Аналитика открытых источников и материалов компании-клиента.
➡️Разработка финансовой модели.

Если ты готов к новым вызовам и амбициозным проектам, то это твой шанс проявить себя!💗

Как присоединиться к нашей команде:
1. Изучить подробности на карьерном сайте.
2. Отправить своё резюме.

Не упусти возможность стать частью команды профессионалов! Присоединяйся к нам и начинай свой путь в мире консалтинга!▶️

Обратная связь — важный фундаментальный элемент, который способствует росту и развитию как сотрудника, так и команды в целом. Поэтому начинающему консультанту важно уметь быстро налаживать связи и давать, а также принимать обратную связь.

▫️Мы запускаем серию постов, посвященных теме обратной связи. В работе, учебе и личной жизни мы часто сталкиваемся с необходимостью поделиться своим мнением и дать обратную связь собеседнику. Будь то рабочая задача, кейс на собеседовании или учебный проект, важно соблюдать принципы обратной связи.

❗️Одним из самых популярных, но спорных методов обратной связи является метод гамбургера.

Суть метода:
1️⃣Похвала №1: Начинаем с позитивных моментов.
2️⃣Критика: Высказываем критические замечания.
3️⃣Похвала №2: Завершаем разговор на позитивной ноте.

На практике метод работает не так однозначно. Мы можем столкнуться с недоверием к похвале, а также снизить важность критических замечаний.

В следующем посте мы расскажем о других фреймворках для обратной связи🚀