▫️Сегодня в нашем дайджесте подборка вакансий для тех, кто хочет начать карьеру в консалтинге!

Если ты мечтаешь о динамичной и интересной работе, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для роста, то эти вакансии для тебя!

➡️Вакансии:
1. Стажер практики «Машиностроение и технологии»
2. Стажер практики «Корпоративные финансы»
3. Стажер практики «Агропромышленный комплекс и потребительский сектор»

💗А еще вдохновляйся историями и впечатлениями от первых дней работы наших коллег, которые тоже прошли этот путь новичка. Узнай, как они справлялись с первыми задачами, какие навыки им пригодились и какие советы они могут дать тебе.

▶️Ждём твоё резюме! И увидимся на собеседовании!

Не упусти свой шанс стать частью нашей команды и начать карьеру в консалтинге! 🚀

🚀Карьерный путь в консалтинге: советы от экспертов! 🚀

Консультанты часто сталкиваются с необходимостью работы со сложной информацией, которую нужно структурировать и грамотно презентовать. Это требует не только аналитических навыков, но и умения выбирать правильные инструменты для визуализации данных.

Сегодня наш коллега Евгений, опытный консультант, поделится с вами шпаргалкой о том, как быстро определить тип диаграммы в зависимости от поставленных задач. 📊

Сохраняйте и используйте в своей работе!

Мы точно знаем, что среди вас много амбициозных студентов!
У нас вы найдете применение своим талантам! 💗

Отправляйте свои резюме и становитесь частью команды консультантов №1. Будем вместе покорять новые вершины! 🚀

▫️Стажер практики «Машиностроение и технологии»

▫️Стажер практики «Корпоративные финансы»

▫️Стажер практики «Агропромышленный комплекс и потребительский сектор»

Ждём твой отклик!

Вакансия: Консультант практики «Машиностроение и технологии»🚀

Мы ищем опытного консультанта для работы в динамичной и инновационной команде! Если у вас есть опыт в стратегическом консалтинге или инхаус-стратегии и вы готовы к новым вызовам, эта вакансия для вас🔥

▫️Необходимый опыт и компетенции:
• Опыт работы в стратегическом консалтинге или в инхаус-стратегии от 3 лет;
• Опыт работы с финансовыми моделями и их составлением.

▫️Ключевые задачи:
• Определение цели проекта, обсуждение гипотез и путей достижения поставленной цели;
• Помощь в планировании своих проектных задач и согласование подходов к их выполнению с менеджером проекта;
• Выбор источников и поиск информации для анализа;
• Проведение анализа внешней среды на основе первичных и вторичных источников информации, ведение баз данных;
• Анализ бизнеса – его операционных и финансовых показателей и разработка выводов по результатам анализа.

▫️Что мы предлагаем:
• Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая регулярную оценку персонала;
• Оформление по ТК;
• Конкурентная заработная плата;
• Гибридный формат работы;
• ДМС со стоматологией в лучших клиниках и компенсацией лекарств;
• Доплата больничного листа и отпуска до 100% оклада;
• 4 day off в год;
• 3 дополнительных дня к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Льготы и компенсации экосистемы Сбера;
• Компенсация мобильной связи.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в сфере машиностроения и технологий, присоединяйтесь к нашей команде!

▶️ Заинтересованы? Отправляйте свое резюме!

А еще можно порекомендовать нам подходящего кандидата и получить бонус!

Продолжаем рассказывать о том, как проходит адаптация новых сотрудников!

Сегодня поделимся, как проходит адаптация стажеров.

💗Первая работа — это всегда волнительно. Поэтому мы стараемся сделать всё, чтобы в первые месяцы наши начинающие коллеги чувствовали себя комфортно и быстрее адаптировались в компании.

В этом нам помогают:
▫️Памятка для стажера
▫️Welcomebook
▫️Книга новичка
▫️Обучающие курсы

А еще в первый день новичок получает велком-пак 💟
Еще стажерам назначаются курсы по обязательному обучению, которые важно пройти в течение первого месяца стажировки. Мы рекомендуем проходить одно обучение в неделю и обсуждать возникающие вопросы на регулярных встречах со своим наставником.

🎯Наставник поддерживает стажера в период адаптации, делится информацией о повседневной жизни в компании и помогает влиться в корпоративную культуру. Также наставник помогает в профессиональном развитии, предоставляя обратную связь и поддержку. Наставник назначается на весь период стажировки.

По итогам стажировки мы проводим оценку: наставник и HR встречаются со стажером, обмениваются обратной связью и подводят итоги стажировки.

Присоединяйтесь к нашей команде и начните свой путь в консалтинге с поддержкой и заботой!

Открытые вакансии смотри на нашем карьерном сайте 💗