Telegram Web Link
Можно ли не получая новых знаний работать эффективнее?
Вопрос конечно риторический.

В Минобрнауки в очередной раз, на совещание с ректорами университетов обсуждали необходимость перехода к системному обучению предпринимательству.

Многие университеты к сожалению пока не могут это делать. Кто-то считает что достаточно коротких курсов , а кто-то вовсе думает что предприниматели могут сами научиться.

Министр науки и образования Фальков Валерий Николаевич и заместитель министра
Петрова Ольга Викторовна всецело поддерживают необходимость внедрения в университеты системного (полного) предпринимательского образования.

Рабочая группа изучает лучшие практики . С сегодняшнего дня мы приступили к подготовке
единой программы обучения
профессиональных предпринимателей.

Благодарю за поддержку нашей инициативы:
Фалькова Валерия Николаевича, Петрову Ольгу Викторовну .

Президента ОПОРЫ РОССИИ
Калинина Александра Сергеевича

Особо хочу отметить роль
Сотрудников Минобрнауки
Ведехина Александра Юрьевича
Дьяченко Олега Андреевича

Научного руководителя НОП
Сженова Евгения Станиславовича
🔥22💯20👍1918👏15🤔11
📲Особенности национальной СПО-коммуникации

Если эта ситуация — правда, то это очень плохая реклама национальному месседжеру.

А если вымысел, то скоро мы опять услышим про непокорную молодежь (и медиа) Свердловской области.

#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥24👏19💯19👍1715🤔14
⚡️ Состоялось заседание Комитета Государственной Думы по молодежной политике

💬 Дмитрий Земцов, проректор НИУ ВШЭ:

«На примере событий в Непале, Марокко и ряде других стран мы видим технологию создания временной поколенческой идентичности (так называемого "Gen Z") более сильной, чем другие идентичности, например: отраслевая, страновая и так далее. Это серьезный риск.

В этом смысле вопрос к ближайшему году работы, не хотим ли мы в перечне показателей, которые управляют молодежной политикой, заложить ответ на вопрос: как нам сделать межпоколенческую связанность более сильной, чем временная поколенческая идентичность, которую, как мы видим, умеет использовать противник против других стран?

Например, у нас есть показатель, который описывает участие молодежи в проектах, программах и т.д. Я понимаю, что это проекты и программы, которые реализуют регуляторы молодежной политики. А вообще необходимо, чтобы отрасли и крупные социальные домены выходили здесь на первый план.

Коллеги из АСИ очень четко фиксируют, что нужно смотреть по экономике региона, насколько человек востребован. Я бы шире поставил вопрос: надо понять, насколько тот социальный домен, куда человек переходит, прекращая быть молодежью и становясь взрослым (работодатель, отрасль, профессиональное сообщество) передает традиции и ценности, а не только зарплату. То есть мы должны измерить, насколько, в рамках этого перехода и дальше формируется идентичность. Если мы сумеем сформулировать такой показатель, то мы сможем отвечать на вопрос: насколько наша молодежная политика стратегически устойчива? Но это серьезный интеллектуальный вызов.

Если совсем «хулиганить», то нужно выводить показатель доли молодежи, досрочно покинувшей статус молодежи, ставшей взрослой
, укоренившейся в стране.

Давайте поразмышляем в этом контексте о показатели самореализации в стране. По нашему мнению как исследователей, именно самореализация является ключевым аспектом молодёжной политики.

По общеизвестным данным около 90% респондентов положительно оценивают возможности самореализации в стране. Вместе с тем эксплораторные исследования на небольшой выборке показывают: когда молодые люди отвечают на более глубокий вопрос о горизонте планирования своего будущего в стране, картина выглядит иначе. Так, только 54% не строят  долгосрочные жизненные планы. Среди тех, кому больше 25 лет, эта доля оказалась ещё ниже примерно на 10п.п. Представляется важным глубже исследовать этот вопрос и выработать решения, влияющие на готовность молодежи планировать траектории самореализации в России в долгую.

Резюмируя, считаю основной задачей текущего этапа развития молодежной политики усиление межпоколенной связности, формирующей более стабильную основу цивилизационной идентичности, чем поколенческое сходство».

#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22👏20💯2017🔥16🤔14
⚡️ Состоялось заседание Комитета Государственной Думы по молодежной политике

💬 Евгений Сжёнов, научный руководитель Экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» (НОП), член Общественного совета при Минобрнауки РФ:

«Мы вместе с директором Института молодежи Николаем Бажитовым, ректорами и студентами вузов посмотрели на показатели оценки эффективности молодежной политики. Такие отраслевые показатели как уровень кадровой обеспеченности, уровень обеспеченности инфраструктурой, уровень фин.обеспеченности точно полезно дальше расшить на субпоказатели.

К примеру фин.обеспеченность:
- уровень расходов по МП на одного молодого жителя в регионе;
- соотношение между затратами на содержание отрасли, на программные и на инфраструктурные направления;
- соотношение уровня расходов в среднем в муниципалитетах и в целом по региону на 1 молодого человека.

Уровень инфраструктурной обеспеченности предстоит рассчитать исходя из рекомендаций по нормативу обеспеченности учреждениями, и рекомендаций по функционированию учреждений

Теперь подробнее. Мы честно признаемся, что опрос проводили среди молодых людей, преимущественно не активистов, не тех, кто регулярно участвует в форумах или считается лицами молодежного движения в традиционном смысле. Опрос проводился среди студентов университетов и колледжей, совмещающих учебу с работой и мечтающих о создании семьи. Эти молодые люди представляют собой обычное большинство современной молодежи. Далее расскажу, что именно нам сообщили участники опроса, а также приведу два пожелания от руководителей образовательных учреждений. Речь идет о показателях эффективности, которые коллеги хотели бы увидеть в документах, но, может быть, не в верхнем уровне документов.

1. Вовлечение молодёжи в процесс принятия решений. Молодёжь должна участвовать в принятии решений как на региональном, так и на более высоком уровнях.

2. Преступность среди несовершеннолетних.

3. Интеграция молодёжи из мигрантских семей. Это критически важная задача, особенно в условиях социального неравенства и культурной сегрегации.

4. Доступ к экономическим и социальным возможностям. Молодёжь должна получить больший доступ к возможностям, чтобы внести свой вклад в экономический рост, жить здоровой жизнью, создать семью и помочь развитию местных сообществ и росту национального благосостояния в целом.

5. Обеспечение молодёжи жильём и совершенствование жилищной политики в отношении молодого населения. 

6. Уровень занятости молодёжи. Можно оценивать по трудовым договорам, подписанным между выпускниками и работодателями. Ещё один критерий — доля безработных, которые не нашли работу после окончания учёбы.

7. Профилактика и поддержка психического здоровья. Такие программы должны стать неотъемлемой частью молодёжной политики, обеспечивая доступность необходимых услуг и ресурсов для всех молодых людей.

8. Обеспечение социального обеспечения и безопасности молодёжи. Меры могут включать обеспечение доступа к недорогому медицинскому обслуживанию, жилью и программам социальной помощи для уязвимых групп молодёжи.

9. Уровень синхронизации работы ФОИВ/общественных проектов, а также команд, уполномоченных на решение задач молодёжной политики в субъектах РФ, в вопросах реализации молодёжной политики».

#НОП
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍22🔥21👏19💯18🤔1713
2025/11/09 04:07:57
Back to Top
HTML Embed Code: